事故隐患分析报告和举报奖励制度流程

1、精心整理林场煤矿事故隐患报告和举报奖励制度第一章事故隐患报告制度职工发现事故隐患，要立即向 班组长报告，班组长发现事故隐患，要 立即向当班安全员 报告，安全员要及时向值班矿长 报告，值班矿长 要将事 故隐患报矿务局，报矿务局要将重大事故隐患报田阳县安监局（属地行业 监管部门），属地行业监管部门 核实后，报 同级安委会办公室和上级行业 监管部门备案。-ir J.'-"第二章事故隐患举报奖励制度第一条为加强生产安全社会监督，鼓励和奖励举报生产安全事故和 重特大生产安全事故隐患（以下简称事故和重特大事故隐患），防止和减少事故， 及时发现弁排除重特大事故隐患，保障人民群众生命和财产安

2、全，根据中华 人民共和国安全生产法等有关规定，结合本公司实际，制定本制度。第二条本公司行政区域内事故和重特大事故隐患的举报、受理、核I J 查和奖励适用本制度。第三条任何单位和个人（以下简称举报人）对事故和重特大事故隐患有举报的权利和义务。第四条事故和重特大事故隐患举报应当遵循属地管理、分级负责受理和首问负责制原则。第五条公司应当建立生产安全事故和重特大事故隐患举报奖励制 度，对举报有功人员按照本制度的规定予以奖励。精心整理举报与受理第六条在本公司行政区域内，存在重特大事故隐患的，举报人可直接或采用电话、书面和电子信箱等方式向负有安全生产监督管理职责的管理人员举报。第七条重特大事故隐患举报实行

3、实名制，提供联系方式。举报内容包括重特大事故隐患的单位、地点、 存在时间、性质、可能存在的危害程度等。举报人应对提供材料真实性负责，对借举报之名捏造、歪曲事 实，诬告、陷害他人的，依法追究其责任。第八条安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职 责的部门应当建立举报受理制度，设立举报箱，豉励、发动职工发现和排 除事故隐患，豉励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人 员，应当给予物质奖励和表彰。公布办公地点为矿长办公室、公开举报电话。第九条重特大事故隐患由负有安全生产监督管理职责的部门在各自职 责范围内受理，并建立接报信息的登记、拟办、批办、转办、催办、办结、 建档等制度。j'

4、; I I 第十条负有安全生产监督管理职责的部门对举报的重特大事故隐患要限期组织 核查，对已查实的事故要依法处理；对已查实的重特大事故隐患要迅速采取措 施，弁督促相关责任单位或个人限期消除；对未及时查处弁造成事故的，依据 有关规定，追究相关人员责任。第十一条受理部门应当对举报人的有关情况保密，不得向被举报单位、个人或 社会泄露举报人的情况；对打击、报复举报人的违法行为，公安、监察部门依 法进行查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十二条举报受理单位的工作人员有下列情形之一的，视情节给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：（一）伪造举报材料，冒领举报奖金的；（二）对举报人或举报情况敷衍了事

5、，没有认真核实查处的；（三）向被举报人或单位通风报信，帮助其逃避查处的；-1. - - ""I|''1J'/*' '广"1 t.广一（四）因工作失职造成泄密的。第十三条负有安全生产监督管理职责的部门，按职能分工分别成立重特大 事故隐患评估机构。确认、评估机构人员由安全生产监督管理部门、负有安全 生产监督管理职责的部门和有关部门有关人员组成，必要时聘请专家参加。第十四条负有安全生产监督管理职责的部门应建立举报核查处理和报告制度。核查确认工作原则上不应超过 30个工作日，在核查确认前，各级举报受理 单位应当互相沟通，避免重复核查

6、和重复奖励。对群众重特大事故隐患的处理结果，举报人要求答复的，应在受理举报办 结后10个工作日内予以答复。对应当给予举报奖励的，应于每月30日前向公司安全生产委员会办公室报 送举报重特大生产安全事故隐患奖励审批表精心整理第十五条重特大事故隐患根据物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷和可能导致事故损失程度四个要素构成：（一）重大隐患：指可能造成 10人以上30人以下死亡，或者 50人以上 100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失事故的隐患；（二）特别重大隐患：指可能造成 30人以上死亡，或者100人以上重伤， 或者1亿元以上直接经济损失事故的隐患。第十六条安全生产监督管理

7、部门负责重特大事故隐患级别及奖励标准核准 工作弁报上一级安全生产监督管理部门备案。第十七条公司应当设立安全生产举报奖励基金，奖励资金筹集与使用办法由会计部门会同安全生产监督管理部门制定。第十八条负有安全生产监督管理职责的部门负责举报奖励基金发放工作。第十九条举报人获得本办法规定的奖励应当具备以下条件：（一）实名举报；j' I I （二）有明确、具体的举报对象；（三）举报人提供的线索事先未被各级安全生产监督管理部门或负有安全 监督管理职责部门掌握，或者虽然掌握但未按有关规定依法处理；（四）举报事项被确认属实。精心整理第二十条重特大事故隐患举报奖励每季度评审一次，每季度最后一个月下 旬颁发

8、奖金。第二十一条按照“谁受理、谁负责”和属地管理的原则对举报人进行奖励， 奖励标准分为二类：（一）重大事故隐患举报奖励标准为500元一2000元；（二）特大事故隐患举报奖励标准为2000元一4000元。/ .X X /- n/ /十个等级：举报奖励金依次分为 50元、100元、150元、200元、300元、400元、500元、650元、800元、1000元十个等级。同一生产安全事故隐患或安全生产违法行为，有两个以上单位或个人举报的，对第一时间举报的单位或个人给予物质奖励，对其他举报单位、举报人给予表扬。第二十二条各项具体实施奖励的标准由负有安全生产监督管理职责的部门会同重特大事故隐患确认评估机

9、构依据下列情况制定：（一）举报内容或线索真实、详尽程度；（二）挽回经济损失；（三）事故隐患整改的紧迫程度；（四）违法行为涉及金额；（五）造成或可能造成直接经济损失；（六）造成或可能造成人员伤亡；（七）社会影响的严重程度。第二十三条同一事故或重特大事故隐患，有两个或两个以上举报人只对第 一举报人予以奖励，对其他举报人予以表扬。精心整理多人联名举报同一事项，奖金可平均分配，由第一署名人或第一署名人书 面委托的其他署名人领取。第二十四条举报人接到奖励通知后，应当在60日内凭举报人有效证件到指定地点领取奖金，逾期未领取的，该款项返回奖励基金帐户，不予保留。第二十五条举报人的奖励不适用各级负有安全生产监督管理职责部门的 工作人员。第二十六条本制度所称负有安全生产监督管理职责的部门