性格色彩之自我认知篇

1、性格色彩之自我认知 -系列课程之一2022-5-30四液学说多血质多血质胆汁质胆汁质抑郁质抑郁质粘液质粘液质DISC美国PDP性格测试孔雀型孔雀型老虎型老虎型猫头鹰型猫头鹰型考拉型考拉型变色龙型好好先生好好先生交际人员交际人员分析人员分析人员指挥人员指挥人员外向关系导向工作导向内向2022-5-30希波克拉底希波克拉底盖伦盖伦佛洛伦斯佛洛伦斯荣格荣格MBTIMBTI杜拉克杜拉克 LIFO LIFO DISC DISC Robert E. LeftonRobert E. Lefton 亚历山大亚历山大鸟标志鸟标志 动物人格动物人格其它知名的表达方式其它知名的表达方式 血液血液多血多血活泼活泼 直

2、觉者直觉者外向外向/ /体验体验 前线者前线者 顺应顺应-妥协妥协I I支配的支配的-热情的热情的 社交者社交者孔雀孔雀水濑水濑公关公关感情的感情的社交者社交者 影响者影响者 黄胆汁黄胆汁胆汁胆汁 力量力量感觉者感觉者 外向外向/ /思想思想行动者行动者掌握掌握-接管接管D D 支配的支配的-敌意的敌意的 指导者指导者老鹰老鹰 狮子狮子 老板老板行为的行为的 命令者命令者 掌控者掌控者 黑胆汁黑胆汁 抑郁抑郁 完美完美 思想者思想者 内向内向/ /思考思考 思考者思考者 持稳持稳-固守固守 C C 顺从的顺从的- 敌意的敌意的 智觉者智觉者 猫头鹰猫头鹰 海狸海狸 教授教授 认知的认知的 逻辑

3、者逻辑者 遵守者遵守者 粘液粘液 粘液粘液平和平和 体验者体验者内向内向/ /体验体验 人本者人本者 支持支持-退让退让S S 顺从的顺从的-热情的热情的 亲善者亲善者鸽子鸽子 猎犬猎犬助人者助人者 人际的人际的 支持者支持者顺服者顺服者 2022-5-30性格色彩 培训目的认识自我，发现自己的优势及机会点发现自己的优势及机会点2022-5-30培训目录红色红色的性格优势及过当黄色黄色的性格优势及过当蓝色蓝色的性格优势及过当绿色绿色的性格优势及过当2022-5-30你是什么颜色的性格色彩测试，帮助你领取属于你的性格色彩。性格色彩测试，帮助你领取属于你的性格色彩。? ?分数说明 总分中数字最大的

4、颜色是核心性格 核心性格只有一种 测试的是“先天”，而非“后天” 分数在15以上，通常为典型性格2022-5-302022-5-3013颜色大讨论2022-5-30分组讨论 每种颜色的优势及举例 每种颜色的过当及举例他们的优势是：l积极乐观l善于激励与表达l真诚主动l富有感染力红 色他们的优势是：作为个体l 高度乐观的积极心态。l 喜欢自己，也容易接纳别人。l 把生命当作值得享受的经验。l 喜欢新鲜、变化和刺激。l 经常开心，追求快乐。l 情感丰富而外露。l 自由自在，不受拘束。l 喜欢开玩笑和调侃。l 别出心裁，与众不同。l 表现力强。l 容易受到人们的喜欢和欢迎。l 生动活泼，好奇心强。沟

5、通特点l 才思敏捷，善于表达。l 喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。l 容易与人攀谈。l 发生冲突时，能直接表白。l 人越多越亢奋。l 演讲和舞台表演的高手。l 乐于表达自己的看法。作为朋友l 真诚主动，热情洋溢。l 喜欢交友，善于与陌生人互动。l 擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。l 容易原谅自己和别人，不记仇。l 富有个人魅力。l 乐于助人。l 有错就认，很快道歉。l 喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。对待工作和事业l 工作主动，寻找新任务。l 富有感染力，能够吸引他人参与。l 激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。l 令人愉悦的工作伙伴。l 完成短期目标时，极富爆发力。l 信任他人。l

6、 善于赞美和鼓励，是天生的激励者。l 不喜欢太多的规定束缚，富有创意。l 工作以活泼化、丰富化的方式进行。l 反应快，闪电般开始。红 色一、阳光心态一、阳光心态 积极快乐积极快乐 记者采访李静2022-5-30 红色发明了飞机红色发明了飞机 蓝色发明了降落伞蓝色发明了降落伞 红色发明了游艇红色发明了游艇 蓝色发明了救生圈蓝色发明了救生圈 红色建造了高楼红色建造了高楼 蓝色生产了救火栓蓝色生产了救火栓 红色发射了飞船红色发射了飞船 蓝色办了保险公司蓝色办了保险公司2022-5-30二、喜爱赞美、善于激励二、喜爱赞美、善于激励 “哎哟，真的很漂亮” “这事儿你做的太棒了” “你小子可以啊，看不出来

7、啊” “侬结棍呃，介难搞定呃侬可以摆平，真呃是来赛”2022-5-30 红红：有屁多多益善有屁多多益善 无屁自去寻来无屁自去寻来 蓝：屁不在多贵在精 黄：小屁不可养家黄：小屁不可养家 大屁方可定国大屁方可定国 绿：不因屁大而喜之绿：不因屁大而喜之 不因屁小而不喜不因屁小而不喜有时很可恶，因为：l 情绪波动大起大落l 开玩笑不分场合l 疏于兑现承诺l 这山望着那山高红 色作为朋友l 缺少分寸，过度的玩笑和热情。l 只想当主角。l 谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。l 插嘴打断别人谈话。l 健忘多变。l 经常会忘记老朋友。l 有极强的依赖性，脆弱而不能独立。l 好心办坏事。对待工作

8、事业l 跳槽频率高，这山望着那山高。l 没有规划，随意性强。l 没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。l 过高估计了自己的能力。l 觉得没有必要为未来做准备。l 不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。l 不切实际地希望所有的工作都要有趣味。l 很难全神贯注，经常性地走神。l 异想天开，难以预料。红色的本性局限：作为个体l情绪波动大起大落。l变化无常，随意性强。l 鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。l 虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。l 喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。l 粗心大意，杂乱无章。l 不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。l 缺乏自控，毫无纪律。l 容易原谅自己，

9、不吸取教训。l 不稳定和散漫。l 拒绝长大。l 借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。沟通特点l说话少经大脑思考，脱口而出。l 对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。l 炫耀自己，夺人话题。l 注意力分散，不能专注倾听，插话。l 吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。l 忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。l 口无遮拦，不保守秘密。l 不可靠，光说不练。l 夸大吹嘘自己的成功。红 色代表人物代表人物2022-5-30他们的魅力在于： 思想深邃 默默关怀他人 讲求精确、追求完美 考虑全面、善于分析蓝 色蓝色的天赋潜能作为个体 严肃的生活哲学。 思想深邃，独立思考而不盲目从众。 沉默寡言，

10、老成持重。 注重承诺，可靠安全。 谨慎而深藏不露。 坚守原则，责任心强。 遵守规则，井井有条 深沉有目标的理想主义。 敏感细腻。 高标准，追求完美。 谦和稳健。 善于分析，富有条理。 待人忠诚，富有自我牺牲精神。 深思熟虑，三思而后行。 坚韧执着。沟通特点 享受敏感而有深度的交流。 设身处地地体会他人。 能记住谈话时共鸣的感情和思想。 喜欢小群体交流的思想碰撞。 关注谈话的细节。作为朋友 默默地为他人付出以表示关切和爱。 对友谊忠诚不渝。 真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。 能够记得特殊的日子。 遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。 很少向他人表达内心的看法。 经常扮演解决分析问题的角色。对待工作和

11、事业 强调制度、程序、规范、细节和流程。 做事之前首先计划且严格按照计划去执行。 喜欢探究及根据事实行事。 喜欢探究及根据事实行事。 尽忠职守，追求卓越。 高度自律。 喜欢用表格、数字的管理来验证效果。 注重承诺。 一丝不茍地执行工作。蓝 色一、情感细腻一、情感细腻 体贴入微体贴入微 猫小姐的恋爱史2022-5-30二、讲求精确二、讲求精确 追求完美追求完美 叶总2022-5-30三、考虑全面三、考虑全面 善于分析善于分析 开枪打死一只鸟的笑话2022-5-30有时不太招人喜欢： 情感脆弱 喜好批判和挑剔 不主动与人沟通 患得患失蓝 色蓝色的本性局限作为个体 高度负面的情绪化。 猜忌心重，不信

12、任他人。 太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。 容易沮丧，悲观消极。 陷于低落的情绪无法自拔。 情感脆弱抑郁，有自怜倾向。 杞人忧天，庸人自扰。 最容易的抑郁症患者。 当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。 过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。沟通特点 不知不觉地说教和上纲上线。 原则性强，不易妥协。 强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。 以为别人能够读懂自己的心思。 不太主动与人沟通。 不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。 要真诚开放心胸与人互动会比较难。 习惯以防卫的状态面对别人。作为朋友 过度敏感，有时很难相处。 强烈的不安全感。

13、 远离人群。 喜好批判和挑剔。 吝于宽恕。 经常怀疑别人的话，不容易相信他人。对待工作和事业 对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。 过度计划和过度绸缪。 患得患失，行动缓慢。 较真，挑剔他人及自己的表现。 专注于小细节，因小失大。 吝啬表扬，强烈的形式主义。 容易被不理想的成绩击垮斗志。 墨守成规，死板教条不懂变通。 为了维护原则缺乏妥协精神。蓝 色代表人物代表人物2022-5-30黄色始终饱含着求胜欲望。他们的天赋： 行动迅速 目标导向 不感情用事 坚持不懈黄 色作为个体l 不达目标，誓不罢休。l 不停地给自己设定目标以推动前进。l 把生命当成竞赛。l 行动迅速，活力充沛。l 意志坚强

14、。l 自信、不情绪化，而且非常有活力。l 坦率，直截了当，一针见血。l 强烈的进取心，居安思危。l 独立性强。l 有强烈的求胜欲。l 不畏强权并敢于冒险。l 不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。l 危难时刻挺身而出。l 讲究速度和效率。l 敢于接受挑战并渴望成功。黄色的天赋潜能沟通特点l 以务实的方式主导会谈。l 喜欢主导整个事情进行的方式。l 能够直接抓住问题的本质。l 说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。l 不受情绪干扰和控制。作为朋友l 给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。l 迅速提出忠告和方向。l 直言不讳地提出建议。对待工作和事业l 动作干净利落，讲求效率。l 能够

15、承担长期高强度的压力。l 强烈的目标趋向，善于设定目标。l 高瞻远瞩，有全局观念。l 善于委派工作。l 坚持不懈，促成活动。l 掌握重点执行。l 行事作风明快。l 天生的领导者和富有组织能力。l 竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。l 寻求实际的解决方法。l 以结果和完成任务为导向，并且高效率。l 善于快速决策并处理所遇到的一切问题。l 富有责任感。黄 色 记者采访李敖2022-5-30一、控制情绪一、控制情绪 抗压力强抗压力强黄色：脸皮厚 蓝色 脸皮薄二、斗天斗地二、斗天斗地 敢说敢做敢说敢做 女在外，父命有所不从王宝钏三、求胜欲望三、求胜欲望 战胜对方战胜对方 希拉里在加油站的故事有时会被抱怨：

16、 死不认错 控制欲强 咄咄逼人 容易发怒黄 色作为个体 自己永远是对的，死不认错。 趾高气扬，霸道。 只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。 以自我为中心，自私倾向。 霸道。 脾气暴躁，容易发怒。 缺少同情心。 傲慢自大，目中无人。 经常紧绷自己的情绪。 在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。 不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。沟通特点 喜欢争辩和冲突。 铁石心肠，对情绪表现冷淡。 粗线条，简单粗暴。 毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。 抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。 缺乏亲密分享的能力。 缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。 态度尖锐严厉，批判性强

17、。 容易让他人的工作或生活步调紧张。 不习惯赞美别人。 说话有时咄咄逼人。 控制欲强。 不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。黄色的本性局限作为朋友 大多时候仅保持理性的友谊。 讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。 试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。 除了工作内容，很少交谈其它话题。 情感上习惯与人保持一定的距离。 很少对人流露出直接诚挚的关怀。 需要你的时候才找你。 为别人做主。对待工作和事业 生活在无尽的工作当中而不是人群中。 数量远比质量重要。 目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。 寻求更多的权力，有极强的控制欲。 拒绝为自己和他人放松。 完成工作第一，人的事情

18、第二。 为了自己的面子，不妥协且毫不认错。 对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。 武断，刚愎自用且一意孤行。 很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。 未明察就急于改变，急于求成。黄 色2022-5-30代表人物代表人物普京邱吉尔乐天知命，与世无争，这是绿色绿色吗？ 他们的好处是： 稳定低调 为他人考虑 先人后己 善于协调 绿 色一、中庸之道一、中庸之道 稳定低调稳定低调 BILL的故事2022-5-30二、笑遍天涯二、笑遍天涯 冷面幽默冷面幽默 蓝色是黑色幽默 黄色是硬幽默 红色是热幽默 绿色是冷幽默幽默指数绿红蓝黄2022-5-30三、先人后己三、先人后己 欲取先予欲取先予 目送你去和别的男

19、人约会 -绿老公的恋爱故事绿色的天赋潜能作为个体 爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。 和善的天性，做人厚道。 追求人际关系的和谐。 奉行中庸之道，为人稳定低调。 遇事以不变应万变，镇定自若。 知足常乐，心态轻松。 追求平淡的幸福生活。 有松弛感，能融入所有的环境和场合。 从不发火，温和、谦和、平和三和一体。 做人懂得“得饶人处且饶人”。 追求简单随意的生活方式沟通特点 以柔克刚，不战而屈人之兵。 避免冲突，注重双赢。 心平气和且慢条斯理。 善于接纳他人意见。 最佳的倾听者，极具耐心。 擅长让别人感觉舒适。 有自然和不经意的冷幽默。 松弛大度，不急不徐。作为朋友 从无攻击性。 富有

20、同情和关心。 宽恕他人对自己的伤害。 能接纳所有不同性格的人。 和善的天性及圆滑的手腕。 对友情的要求不严苛。 处处为别人考虑，不吝付出。与之相处轻松自然又没有压力。 最佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。 从不尝试去改变他人。对待工作和事业 高超的协调人际关系的能力。 善于从容地面对压力。 巧妙地化解冲突。 能超脱游离政治斗争之外，没有敌人。 缓步前进以取得思考空间。 注重人本管理。 推崇一种员工都积极参与的工作环境。 尊重员工的独立性，从而博得人心和凝聚力。 善于为别人着想。 以团体为导向。 创造稳定性。 用自然低调的行事手法处理事务。绿 色他们的局限在于： 拒绝改变 胆小被动 没有主

21、见 缺乏创意 绿 色绿色的本性局限作为个体l 按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。l 懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。l 懦弱胆小，纵容别人欺压自己。l 期待事情会自动解决，完全守望被动。l 得过且过。l 无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。l 逃避问题与冲突。l 太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。沟通特点l一拳打在棉花上，毫无反应。l没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。l不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。l行动迟钝，慢慢腾腾。l避免承担责任。作为朋友l 不负责任的和稀泥。l 姑息养奸的态度。l 压抑自己的感受以迁就别人。l 期待让人人满意，对

22、自己的内心不忠诚。l 没有自我，迷失人生的方向。l 缺乏激情。l 漠不关心，惰于参与任何活动。对待工作和事业l 安于现状，不思进取。l 乐于平庸，缺乏创意。l 害怕冒风险，缺乏自信。l 拖拖拉拉。l 缺少目标。l 缺乏自觉性。l 懒惰而不进取。l 宁愿做旁观者不肯做参与者。绿 色2022-5-30代表人物代表人物红色有趣的爱人。做任何事情的出发点和动机仅仅是为了乐趣，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，天赋超凡魅力的禀质，随性而又善于交际。 蓝色最佳的执行者。持久、深入的关系是他们这一类人所着意于建立和维系的。他们具有可贵的品质和服务性，对待朋友忠实、诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。

23、 黄色有力的指挥者！这一类人深层次的驱动力来自对目标的实现和完成。他们一般都具有前瞻性和领导能力，通常都有很强的责任心、决策力和自信心。 绿色他们都是和平大使。他们的核心本质是对和谐、和平的追求，缺乏锋芒与棱角。他们都宽容透明，通常都非常友善，适应性强，是很好的倾听者。 四色本质红红（快乐）（快乐）蓝蓝（完美）（完美）绿绿（和平）（和平）黄黄（控制）（控制）绿绿红红蓝蓝黄黄外向工作导向（理性）关系导向（感性）内向代表器官2022-5-30黄色红色绿色蓝色四色概况 红-机灵人 黄-精明人 蓝-聪明人 绿-明白人2022-5-302022-5-30要放学了，您的收获是？2022-5-30性格色彩的

24、应用2022-5-30性格色彩与领导领导品质和风格领导品质和风格民主化的领导者和朋友民主化的领导者和朋友提供工作之外的社交环境提供工作之外的社交环境对能力给予充分认可对能力给予充分认可营造兴奋的气氛营造兴奋的气氛给予保障给予保障明确的执行标准明确的执行标准注重细节注重细节公平公正公平公正提供直接的答复提供直接的答复强调目标强调目标提供适当的压力提供适当的压力提供个人成长的空间提供个人成长的空间和蔼可亲和蔼可亲给予时间去适应计划中的变化给予时间去适应计划中的变化友善地服务他人友善地服务他人允许别人按照自己的步调工作允许别人按照自己的步调工作20性格色彩与管理增进管理能力增进管理能力, 如何领导不同性格的部属如何领导不同性格的部属26作为客户作为客户不喜欢冲突不