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文档简介

福建方明环保科技股份有限公司人事管理规章制度 目录目录关于规章制度的传达和学习01工作责任和追究制度03员工入职指引02制度执行制度执行1、实行后的规章制度，全员有义务学习和执行，一经发现违反，公司将按照有关条例严肃处理。2、对报道的新员工，公司行政部会在入职培训中，让其应知晓的规章制度全部学习，并将培训记录列入员工的个人培训档案，考核合格方可上岗。传达、学习执行 一、试用期以实际的入职日开始计算。录用的员工，除特殊情形准免试用外，均需先经试用。试用期限为 1个月。 二、员工在试用期内有下列情形者，公司有权随时停止试用，给予辞退： 1.试用期内被证明不符合岗位的录用条件； 2.接受公司的岗前/岗位相关培训后的考核不合格； 3.试用期内无故旷工； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5.以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 6.其他不能胜任本岗位工作的情形。3 3、工作责任追究制度、工作责任追究制度THANKS

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