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文档简介

1、岗位说明书岗位名称变配电试验技术主管所属部门维修部T壬接上级维修部主任直接下属无编写日期审核人工作目的为了保障牵引和信号及各站区生活用电的不间断,对变配电设备的检修试验工作进行技术指导和安全管理。工作职责1.2.3.4.根据朔黄铁路联合运输安全管理细则、朔黄铁路供电系统安全工作细则、朔黄 铁路供电设备运行检修规程及铁道部101号、103号文件,以及上级有关指示命令、规早制度,制疋修试组的各种制度计划1.1负责制疋变配电设备的检修试验计划和材料计划;1.2负责统计检修试验计划的元成情况;1.3负责制定修试组的员工培训计划及培训制度。对变配电设备的检修试验工作进行技术指导和安全管理2.1负责组织员

2、工坚持标准化作业,杜绝违章作业; 2.2参加变配电设备故障抢修及调查、分析、处理。协助维修部主任进行日常管理3.1对员工工作质量、劳动纪律、安全生产、政治业务学习进行考核;3.2完善班组管理。 完成领导交办的其他工作。重要工作联系1.内部联系1.1公司内相关部门、分公司各部门2.夕卜部联系2.1变配电设备的制造厂家技术人员工作权限1.人事权:1.1对维修部内部员工调配有建议权2.财务权:2.1在批准的财务计划内的维修费用中有执行权3. 业务权:3.1对试验工作及检修作业中的违章作业有制止权3.2对试验工作及检修作业有管理权和检查指导权任职要求1. 教育背景:1.1中专及以上学历1.2供电等相关

3、专业2. 知识技能、专业证书:2.1掌握变配电设备试验检修技能,熟悉牵引供电设备的检修、试验工艺标准、方法 2.2熟悉变配电设备的性能结构2.3工程类初级以上专业技术职称3. 工作经验:3.13年变配电专业经验和管理经验制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用,是以有效的执行力为前提的,即有强制力保证其执行和实施,否则制度的约束力将无从实现,对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度,就像是一把标尺,如果没有被用来划线、测量,它将无异于普通的木条或钢板,只能是可能性的标尺,而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对人们的行为发生作用的,动态的,而且是操作灵活,时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态,赋予了其能动性,使其在执行中得以实现其约束作用,证明了自己的规范、调节能力,从而得以被人们遵守,才真正成为了制度。制度”是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的,使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来,成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链,约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力,只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保

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