甲板部岗位说明书

1、厦门港务船务有限公司岗位说明书厦门港务船务有限公司岗位说明书（编号：JB-01）一、基本概况一、基本概况岗位名称船长隶属部门船舶直接上级公司分管副经理直接下级轮机长、大副二、工作摘要二、工作摘要工作摘要全面主持本船工作，通过对船舶、物料、人员、信息、防污染、节能等工作流程的有效管理，保证安全生产及正常运作，体系有效运行并完成各项任务，不断提高满意度。三、工作责任三、工作责任岗位责任领导责任1.对本船的工作计划及公司安全质量方针、 船舶目标完成负责。1.对全船负领导责任。2.对营运部调度室下达的调度令的最终完成负责。2.对直接下级的工作失误、违纪违规、服务意识淡薄等行为负责，对船员的精神面貌、全

2、船的工作秩序负责。3.对本船的营运安全（包括特殊作业的安全）和安全质量管理的有效性负责。3.对本船的工作失误给公司造成的影响负责。4.对本船日常维修保养计划的完成负责。4.对本船工作绩效负责。5.对本船维修保养工作的质量和厂修、坞修、应急维修的质量，以及预算控制负责。6.对本船演习计划的完成负责。7.对本船船舶、 船员证书和技术资料及航海日记的完整性负责。8.对特殊作业指导的合规性负责。9.对本船的服务品质状况负责。10. 对领导交办的临时性工作的完成负责。四、岗位权限四、岗位权限1.对直接下级有管理、指挥、检查及考核评估的权利。2.对本船的物料供应需求、费用有审核权。3.对本船船员的奖惩、培

3、训需求有建议权。4.发生紧急情况时，有处置权（详见公司安全质量手册第5章授权书的内容） 。5.对本船岗位职责的分配权。6.对本船绩效管理权和绩效奖金的二次分配权。7.对本船调休、交接班规则的制定权、监督权。8.对其认为不适合本船的人员有要求调离权。9.在满足最低配员证书和确保安全适航的前提下，对本船有定员定编权。五、职责描述五、职责描述序号职责描述职责权限工作活动内容绩效标准工作频率1负责本船工作计划、总结全权1制订本船年度工作计划，完成工作总结；2、制订本船月度工作计划，完成工作总结（部门简报） 。1计划合理、可操作；2经审批通过。年度月度2组织审核并实施本船的年度、月度、 日常维修保养工作

4、全权1.依据本船状况，组织审核年度维修保养计划；2.依据年度维修保养计划，组织审核月度维修保养计划；3.落实并审核本船月度维修保养工作。1.计划经审核通过；2.维修工作按预定计划执行；每年每月3负责本船厂修、坞修、 应急维修的组织管理工作报审1.依据本船状况，组织制订厂修、坞修项目计划；2.组织物料申领工作，做好各项进厂、进坞准备工作；3.本船在厂或在坞期间组织检查与跟踪；4.监督船厂的修理项目和直接下级的修船记录；5.组织自修；6.参与厂修、坞修的验收工作；7.根据实际情况组织本船应急维修。1.计划及时上报，经审批通过；2.按照计划执行；3.验收修理项目、质量经设备部审核通过。随机4主持本船

5、安全质量管理工作全权1.审核、指导本船驾驶员做好船舶应急部署表的修订、维护，并监督实施；2.组织船员对生产作业监控点进行监视测量与记录，出现异常及时通报营运部、设备部等相关部门；3.组织开展安全活动日活动、船舶安全自查、配合各专项考核和海事局船舶安检；4.组织制订本船的操作维护须知；5.监督、指导船员的日常安全操作。1.符合体系规定。日常每月5组织船舶演习工作报审1.根据本船状况组织制订年度演习计划；2.依据演习计划，组织船员进行消防、救生、弃船和防污染等演习和关键应急设备的操作训练；3.对本船船员的演习训练情况及本船演习训练情况进行评估。1.计划经营运部审核通过；2.演习训练及评估符合体系规

6、定。年度月度6主持船舶事故险情的处置工作全权1.发生事故或险情时采取有效处置措施；2.事后组织或配合调查分析；3.提出、制定并落实预防和改进措施。1.符合管理体系规定。随机7负责船舶、 船员证书和技术资料管理工作全权1.指导本船船员做好船舶、船员证书和资料管理工作，妥善保管重要文件和印章等。1.符合体系规定和职能部门的管理要求。日常8航海日志 及海图管理全权1.检查、审核航海日志和驾驶员的相关工作记录，以及轮机长提交的有关报告；2.审核航海通告等，落实海图标识或改正的情况。1.符合体系规定。日常9参与船舶作业全权1.执行调度令，发布船长命令，做好开航前检查，督促值班巡查等工作。1.执行体系规定

7、，完成调度指令。日常10主持拖船特殊作业全权1.参与制定特殊作业方案，主持航前会议，布置工作任务；2.检查特殊作业要求，并落实到各岗位；3.亲临组织实施。1.符合体系规定；2.安全完成任务。随机11防台抗台及抢险救助全权1.执行防台抗台及抢险救助预案；2.亲临指挥。1.符合体系规定；2.安全完成任务。随机12组织本船的培训管理工作全权1.提交培训需求，制订本船船员业务、技能提升计划；2.指导、训练本船船员，组织实施培训工作；3.对实习、 见习人员进行培养、 教育、鉴定、考核；4.指导下属熟练掌握本岗位设备及应急、消防、防污染等设备操作技能。1.按公司体系和培训管理的有关规章制度执行；2.完成培

8、训目标。日常13顾客服务品质管理全权1.履行服务承诺，保持本船与顾客等相关方良好沟通，满足顾客合理需求，文明服务；2.参与客户关系的维护。1.符合拖船服务规范要求；2.顾客投诉率符合公司目标。日常14负责本船物资管理全权1.组织制定并审核申领计划；2.组织建立船用库存物资清单、进出库台帐等；3.监督船用物资的使用和保管。1.符合体系规定，帐物相符。月度随机15职务交接全权1.离任时，将船舶证书、文件等重要资料、当前工作及时清点移交给新任船长；2.详细介绍本船的配置及性能特点等有关情况；3.交接后双方对交接内容予以核实签字确认。1.交接及时，手续完备，准确完整，积极配合，签字确认。随机16主持本

9、船日常工作。全权负责1.掌握船舶动态；2.审批本船制定的文件、材料、计划，签发本船上报文件；3.传达上级指令，分配工作任务及内外部沟通；4.本船岗位职责分配，明确分工与协作；5.负责本船绩效管理和绩效奖金的分配；6.控制本船经费；7.制定本船调休、交接班规则并监督执行；8.监督船员任、离职交接工作；9.组织政治学习、宣传教育，加强精神文明建设。1.符合公司制度要求；2.完成绩效目标。日常17完成领导交办的临时性工作承办按领导要求及时完成。随机六、沟通（工作）关系六、沟通（工作）关系对内对外本公司各部门引航员、船东公司副经理顾客代表、代理人本船各岗位海事局、有关救助和保险机构厂方七、任职资格七、

10、任职资格内容基 本 资 格理 想 资 格年龄区间28-6030-50性别男男学历中专大专及以上专业要求航海院校船舶驾驶专业航海院校船舶驾驶专业专业职称船长适任证书船长适任证书所需经验驾驶经验5年驾驶经验8年所要掌握的业务知识航海知识、拖带技能航海知识、拖带技能体能要求健康健康外语/电脑要求掌握航海英语，计算机国家一级熟练掌握航海英语性格要求细致、耐心、亲和、具责任心、稳重、讲原则果断、开朗、细致、耐心、亲和、责任心强、稳重、讲原则其他要求应变、组织、领导与协调能力较强应变、组织、领导与协调能力强厦门港务船务有限公司岗位说明书厦门港务船务有限公司岗位说明书（编号：JB-02）一、基本概况一、基本

11、概况岗位名称大副隶属部门拖船直接上级船长直接下级二副、三副、水手长二、工作摘要二、工作摘要工作摘要在船长的领导下开展工作，通过操作拖船完成生产作业任务，组织本班船员完成船长布置的各项工作，作为甲板部负责人并船长不在船时履行船长职责。三、工作责任三、工作责任岗位责任领导责任1.对甲板部的工作计划完成负责1对甲板部工作负领导责任。2.对船长下达的命令的最终完成负责。2对直接下级的工作失误、违纪违法、服务意识淡薄等行为负领导责任。3.对全船的生活卫生、体系、船舶技术资料、文件、缆绳工属具、堵漏溢油器材等管理负责。3. 对全船的生活、卫生负领导责任。4.对甲板部的营运安全（包括特殊作业的安全）和安全质

12、量管理的有效性负责。4 对甲板部的工作失误给船舶造成的影响负领导责任。5.对甲板部日常维修保养计划的完成负责。5对甲板部行政、技术管理，以及工作绩效负领导责任。6.对甲板部维修保养工作的质量和厂修、坞修、应急维修的质量，以及预算控制负责。6. 对甲板部船员的精神面貌、工作秩序负领导责任。7.对甲板部演习训练的完成负责。8.对航行、值班、甲板作业指导的合规性负责。9.对甲板部的服务品质状况负责。10. 对领导交办的临时性工作的完成负责。四、岗位权限四、岗位权限1.对直接下级有管理、指挥、检查及考核评估的权利。2.对甲板部的物料供应需求、费用有审核权。3.对甲板部船员的奖惩、培训需求有建议权。4.

13、发生紧急情况时，有处置权（详见公司安全质量手册第5章授权书的内容）5.对甲板部岗位职责的分配建议权6.对甲板部船员的调休、交接班规则的监督权。7.对其认为不适合本船的人员有要求调离的建议权。8.在满足最低配员证书和确保安全适航的前提下，对甲板部有定员定编的建议权。五、职责描述五、职责描述序号职责描述职责权限工作活动内容绩效标准工作频率1操作拖船完成日常生产作业任务。全权1.认真进行开航前检查，机驾配合一致完成作业任务；2.审阅、填写航海日志 ；3.核实本班船员交接情况，确定驾驶部的设备符合航行需求，全船人员到齐；4.结合本班船员特点，合理安排任务，并确保人员适岗。1.及时排除故障，安全作业，及

14、时到位，营运部监视测量核实；2.规范化填写，无乱涂乱画，船长审核通过；3.在航海日志上核实签名、整洁有效，船长审核通过；4.执行体系规定，确保船舶能安全运作，船长审核通过；5.执行拖轮安全操作规程 。日常2负责保管船舶重要文件和甲板部的技术资料全权1.做好文件登记造册；2.按规定排放；3.保存完整有效；4.及时通报并领用资料。1.无缺漏、损坏或丢失，均能及时有效提供。日常3制订各项船舶计划，提交船长审核报审1 依据船舶状况， 组织制订甲板部年度维修保养计划；2 依据甲板部年度维修保养计划，组织制订月度维修保养计划；3 落实月度维修保养工作；4 负责对甲板机械、设备、缆绳的日常维修保养和临时维护

15、保养。1.计划经船长审核通过，设备部批准；2.甲板部维修工作按计划执行，经船长审核通过；3.定期检查工作，经船长审核通过。每年每月4按照安全质量体系的规定工作，主持船舶甲板部日常管理工作全权1.全船的生活管理，编排船上人员卧室，保管备用钥匙；2.掌握甲板部动态并确保人员适岗，协助船长执行本船调休、交接班，安排、监督航行和停泊值班，负责考勤，监督船员任、离职交接工作；3.传达船长命令，结合船员特点，分配工作任务，明确甲板部岗位职责、分工与协作，做好内外部沟通；4.负责甲板部船员绩效管理，负责核实船员交接情况，向船长汇报甲板部月度工作情况；5.收集甲板部、轮机部的工作信息，协助船长完成每月的工作简

16、报，及时提交综合部；6.审阅海图标识或改正情况；7.正确操作、维护保养驾驶室的航行设备及助航仪器，保持驾驶室的卫生。8.组织全船的政治学习、宣传教育，做好记录，加强精神文明建设。1.无船员投诉；2.执行体系规定，每月定期汇报，确保船舶安全运作，船长审核通过；3.无下级投诉，确保船舶安全运作，船长审核通过；4.沟通充分，船长审核通过；5.航行、值班、考勤等记录完整， 值班通告上板， 无脱班，船长审核通过；6.及时检查，排除故障，安全作业，营运部监视测量核实；7.核实签名、整洁有效，船长审核通过；8.驾驶台航海设备操作、维护记录完整，船长检查通过；9.规范化填写，船长审核通过。日常月度5船长不在时

17、替代船长的工作全权1.船长不在船时，在紧急情况下代行船长职责，全权负责对本船应急应变的处理。1.报告公司营运部调度；2.安全质量经理审核通过。随机6负责甲板部的物资供应全权1 组织制定并审核申领计划；2 组织建立船用库存物资清单、 进出库台帐等；3 监督船用物资使用和保管。1.符合体系规定；2.帐物相符。月度随机7协助水手长组织甲板部船员完成维修保养工作1 根据实际情况组织甲板部的维修保养， 带领甲板部值班船员落实对甲板机械、设备、缆绳工属具、 堵漏溢油器材的日常保养检修；2 组织甲板部的应急维修。1.维修保养情况报船长审核通过。日常8负责本船厂修、坞修、应急维修报审1 依据本船状况，组织制订

18、厂修、坞修项目计划；2 组织物料申领工作， 做好各项进厂、进坞准备工作；3 本船在厂或在坞期间组织检查与跟踪， 组织甲板部船员完成厂修、自修工作；4 监督船厂的修理项目和直接下级的修船记录；5 参与厂修、坞修验收工作；6 协助船长做好修理工程项目的检查、核实和验收工作。1.维修、物料等计划，及时提交船长审核通过；2.按照计划执行，保证修理质量，完成修期指标；3.验收修理项目、质量，报船长审核通过，经设备部复核通过；4.及时报告，船长审核通过。每月9协助船长组织开展节能增效工作报审1.及时记录掌握数据2.积极建议，配合设备部开展专项工作1.设备部审核通过。日常10协助船长组织船员完成船舶演习、训

19、练、操作报审1 依据本船年度演习计划， 组织落实消防救生应急设备维护的检查，使设备处于良好运行状态；2 协助组织消防、救生、弃船和防污染等演习， 指导甲板部船员训练，以及关键应急设备操作；3 接受船长的演习、训练、操作检查。1.及时做好记录，报船长审核；2.通过船长的检查。年度月度11协助船长做好各项安全质量管理工作报审1 审核、 指导甲板部安全质量管理工作， 督促船员做好安全防护工作；2 检查、指导二副、三副工作，并监督实施；3 作好船舶安全自查， 甲板部船员生产作业过程出现异常， 及时报告船长，组织应急处置，通报营运部、设备部等相关部门；4 在船长领导下， 组织甲板部船员参加安全活动日活动

20、、 船舶安全自查、 配合各专项考核和海事局船舶安检；5 监督、 指导甲板部船员的日常安全操作， 以及轮机部船员在甲板的安全操作；6 认真落实公司提出的改进措施，反馈实施情况；7 负责落实本班船员防火、防爆、防冻、防工伤、防盗、防偷渡、防走私等各项防范措施的教育及实施。1.执行船舶安全质量监督控制程序的相关规定，发现缺陷、不合格等及时纠正；2.审核海图改正、 应急部署表修订、维护等，船长审核通过；3.记录异常状况，船长审核通过；4.各项安全质量管理活动经船长审核通过，按照规定期限完成整改，营运部审核通过；5.安全质量管理记录规范，船长审核通过。6.按照期限整改，及时反馈，相关部门审核通过；7.完

21、成船舶安全责任书目标。日常每月12船舶遇到事故或险情，立即采取有效措施，组织船员积极抢救报审1 执行防台抗台及抢险救助预案，发生事故或险情时， 采取正确有效措施进行抢险；2 对本船发生的机、 海损事故合理分析事故或险情进行调查、 分析情况，提出意见和建议，编写本船海事（事故险情）报告；3 记录上述过程， 事后协助制定并落实预防和改进措施。1 执行应急应变控制程序的规定；2 执行不合格、纠正、预防控制等的规定；3 及时、完整记录，由营运部审核通过， 综合部抽查合格。随机13协助船长做好绩效管理工作1 日常工作的安排、指导到位，负责甲板部的绩效管理， 向船长汇报月度工作情况；2 对船员的奖惩、调动

22、等提出建议；3 完成本岗位绩效管理， 向船长汇报月度工作情况。1.符合公司制度要求， “公平、公开、公正”处理人员管理工作；2.沟通充分，得到船员的认可。日常14组织甲板部培训工作全权1.参加各项培训工作；2.收集培训信息，提交培训需求；3.制订甲板部船员业务、技能提升计划；4.指导甲板部船员熟练掌握本岗位设备及关键、应急、防污染设备操作技能，组织实施船上培训工作；5.指导见习驾驶员或培训、鉴定实习驾驶人员。1.执行培训管理控制程序和相关培训管理规章制度；2.业务、技能提升计划、培训需求、总结等，人资部审核通过；3.指导、培训工作得到船长和直接下级的认可。日常15对外服务态度的控制报审1.作业

23、时，采用文明用语和手势等；2.监督做好到船的码头工作人员或业务员等的安全防护工作。1.无顾客投诉；2.无本班人员投诉。日常16完成交接工作承办1 监督执行甲板部船员的交接班、离职交接工作；2 完成日常生产作业任务的交接，和重要文件、 技术资料的收发及保管的交接；3 完成厂修、坞修和自修工作交接；4 调动、离职时，将船舶文件资料及时清点，移交接任者，并详细介绍本船的配置及性能特点；5 交接后双方对交接内容予以核实签字确认。1.按体系规定执行；2.及时、准确；3.交接及时不拖延，手续完整，资料无失落、损失；4.交接后予以核实、签字确认；5.船长审核通过。日常17完成领导交办的临时性工作承办按领导要

24、求及时完成随机六、沟通（工作）关系六、沟通（工作）关系对内对外本公司各部门码头工作人员、船东公司副经理顾客代表、代理人本船各岗位海事局、有关救助和保险机构厂方七、任职资格七、任职资格内容基 本 资 格理 想 资 格年龄区间25-6030-50性别男男学历中专大专专业要求航海院校船舶驾驶专业航海院校船舶驾驶专业专业职称大副适任证书大副及以上适任证书所需经验船舶驾驶经验5年船舶驾驶经验8年所要掌握的业务知识航海知识航海知识体能要求健康健康外语/电脑要求掌握航海英语，计算机国家一级熟练掌握航海英语性格要求细致、耐心、亲和、具责任心、稳重、讲原则果断、开朗、细致、耐心、亲和、责任心强、稳重、讲原则其他

25、要求应变、组织、领导与协调能力较强应变、组织、领导与协调能力强厦门港务船务有限公司岗位说明书厦门港务船务有限公司岗位说明书（编号：JB-03）一、基本概况一、基本概况岗位名称二副隶属部门拖船直接上级大副直接下级水手二、工作摘要二、工作摘要工作摘要通过操作拖船完成生产作业任务，组织本班船员完成船长布置的各项工作。三、工作责任三、工作责任岗位责任领导责任1.对操纵拖船完成日常生产作业任务负责。1.对直接下级的工作失误、遵纪守法、服务意识等行为，以及本班船员的整体精神面貌和现场的工作秩序负责。2.对通导助航仪器、航行通告、海图等航海资料保管与修改、航行计划与航线制定、号灯号型、国旗、药品等事项的管理

26、负责。2.对本班轮机部、甲板部的工作失误给公司造成的影响负责。3.对本班船员完成日常维修保养的状况负责。3.对本班的工作绩效负责4.船长不在船时对本班船员与船舶设备的安全负责。5.对船长布置的临时性工作的完成负责。四、岗位权限四、岗位权限6.对直接下级有管理、指挥、检查及考核评估的权力。1.对本船的物料供应需求、费用有建议权。2.对本班船员的奖惩、培训需求及人员调配有建议权。3.在拖船发生紧急、危机情况时，有权处置并采取应急措施，抢救人、财、物和防止油污染（详见公司安全质量手册第5章授权书的内容） 。4.船长不在船时，有权签署维修竣工、物料接收验收单。五、职责描述五、职责描述序号职责描述职责权

27、限工作活动内容绩效标准工作频率1操作拖船完成日常生产作业任务全权1.认真进行开航前检查， 机驾配合一致完成作业任务；2.审阅、填写航海日志 ；3.核 实 本 班 船 员 交 接 情况； ，确定驾驶部的设备符合航行需求， 全船人员到齐；4.结合本班船员特点， 合理安排任务， 并确保人员适岗；5.完成作业任务。1.及时排除故障，安全作业，及时到位， 营运部监视测量核实；2.规范化填写，无乱涂乱画，船长审核通过；3.在航海日志上核实签名、整洁有效，船长审核通过；4.执行体系规定， 确保船舶能安全运作，船长审核通过；5.执行 拖轮安全操作规程 。日常2作好日常值班工作报审1.安排人员作好值班、 值日工

28、作。1.使本船保持整洁卫生， 保证拖船安全；2.安排合理，船员满意。日常3保管船舶重要文件和技术资料全权1.做好文件登记造册；2.按规定排放；3.保存完整有效；4.及时通报并领用资料。1.无缺漏、 损坏或丢失， 均能及时有效提供。日常4协助大副制订各项船舶计划，提交船长审核报审1.制订船舶物资、库存、消耗的申请计划；2.依据年度维修保养计划制订月度维修保养计划1.船长审核，设备部批准。每月5协助水手长完成维修保养任务报审1.完成本班的维修保养工作；2.完成临时性检修、 自修工作。1.执行体系规定；2.船长审核通过；3.经设备部复核通过。日常6做好厂修、坞修工作报审1.协助完成修理项目计划；2.

29、完成自修项目；3.检查、核实和验收甲板、船体工程。4.做好安全工作；5.船长不在船时， 签署修理工程完工验收单。1.执行体系规定， 保证修理质量，完成修期指标；2.船长审核，设备部复核；3.设备部专业技术人员审核通过。每年7带领本班船员完成演习、训练、操作任务报审1.完成消防、救生、应急、关键设备的检查、维护、保养；2.参加消防、 救生、 防污染、溢油及其他各种应急应变演习；3.指导本班船员的演习训练操作。1.执行体系规定；2.及时做好记录；3.报船长审核；4.营运部复核通过。每月8协助船长做好各项安全管理工作报审1.督促船员做好安全防护工作；2.作好船舶安全自查；3.配合公司作好专项安全检查

30、和海事局的安检工作；4.认真落实公司提出的改进措施，反馈实施情况。1.执行 船舶安全质量监督控制程序 的相关规定， 发现缺陷、不合格等及时纠正；2.或按照规定期限完成整改，营运部审核通过；3.按照期限整改，及时反馈，相关部门审核通过。每月9遇到事故或险情，立 即 采 取 有 效 措施，组织本班船员积极抢救报审1.采取正确有效措施进行抢险；2.对本船发生的机、 海损事故合理分析事故或险情进行调查、分析情况，提出意见和建议；3.及时记录上述过程， 完整记录。1.执行应急应变控制程序的规定；2.执行不合格、 纠正、 预防控制等的规定， 由营运部审核通过，综合部抽查合格。10协助船长组织船员开展节能增

31、效工作报审1.及时记录掌握数据；2.积极建议， 配合设备部开展专项工作。1.设备部审核通过。日常11对外服务态度的控制报审1.作业时， 采用文明用语和手势等；2.监督做好接送引航员或业务员等的安全防护工作。1.无顾客投诉；2.无本班人员投诉。日常12协助船长做好本班船员的绩效管理工作报审1.分配与考核工作；2.对本班船员的奖惩、 调动等提出建议。1.公平、 公开、 公正地处理人员管理工作；2.沟通充分，得到船员的认可。13完成培训管理工作报审1.参加各项培训工作；2.收集培训信息， 提交培训需求。3.制订本船船员业务、 技能提升计划4.指导甲板部船员熟练掌握本岗位设备及关键、 应急、防污染设备

32、操作技能。5.指导见习驾驶员或培训、鉴定实习驾驶人员。1.执行培训管理控制程序和相关培训管理规章制度；2.业务、 技能提升计划通过人资部审核；3.指导、 培训工作得到船长和直接下属的认可。日常14完成交接工作承办1.监督执行甲板部船员的交接班、离职交接工作；2.完成日常生产作业任务的交接，和重要文件、技术资料的收发及保管的交接；3.完成厂修、 坞修和自修工作的交接；4.调动、离职时，将船舶文件资料及时清点， 移交接任者， 并详细介绍本船的配置及性能特点。1.按体系规定执行；2.及时、准确；3.交接及时不拖延，手续完整，资料无失落、损失，交接后予以核实、签字确认。4.船长审核通过。日常15完成领

33、导交办的临时性工作承办按领导要求及时完成随机六、沟通（工作）关系六、沟通（工作）关系对内对外公司各部门到船人员引航员公司副经理顾客代表、代理人营运部各岗位人员海事局、有关救助和保险机构本船各岗位人员厂方七、任职资格七、任职资格内容基 本 资 格理 想 资 格年龄区间22-6025-55性别男男学历中专及以上大专及以上专业要求从事海船驾驶三年以上、具备适任证书航海院校船舶驾驶专业、具备适任证书专业职称二副适任证书二副及以上适任证书所需经验从事海船驾驶三年以上从事海船驾驶三年以上， 熟练掌握港内拖船作业和特殊拖带等所要掌握的业务知识航海知识、拖带技能航海知识、特殊拖带技能体能要求强强外语/电脑要求

34、掌握驾驶英语，计算机国家一级英语CET-4，熟练掌握计算机基本操作性格要求稳重稳重其他要求组织、领导与协调能力好，责任心强具备较好的组织、 领导与协调能力， 责任心强厦门港务船务有限公司岗位说明书厦门港务船务有限公司岗位说明书（编号：JB-04）一、基本概况一、基本概况岗位名称三副（见习驾驶员）隶属部门拖船直接上级大副直接下级水手二、工作摘要二、工作摘要工作摘要在大副的领导下开展工作，协助完成拖船生产作业任务及正常运作，不断提高岗位技能。三、工作责任三、工作责任岗位责任领导责任1.对本岗位的工作计划完成负责。1.对直接下级的工作失误、违纪违法、服务意识淡薄等行为负领导责任。2.对船长下达的命令

35、的最终完成负责。2.对值班水手的精神面貌、工作秩序负领导责任。3.对救生、消防设备、应急应变部署制定、船舶签证管理负责。3.对甲板部所负责的技术管理， 以及工作绩效负管理责任。4.对本岗位的营运安全（包括特殊作业的安全）和安全质量管理的有效性负责。5.对所参加的维修保养工作的质量和厂修、坞修、应急维修的质量负责。6.对航行、值班、甲板作业指导的合规性负责。7.对直接下级的服务品质状况负责。8.对领导交办的临时性工作的完成负责。四、岗位权限四、岗位权限1.对直接下级有管理、指挥、检查及考核评估的权力。2.对本船的物料供应需求、费用有建议权。3.对本班船员的奖惩、培训需求及人员调配有建议权。4.在

36、拖船发生紧急、危机情况时，有权处置并采取应急措施，抢救人、财、物和防止油污染（详见公司安全质量手册第5章授权书的内容） 。五、职责描述五、职责描述序号职责描述职责权限工作活动内容绩效标准工作频率1在船长（驾驶员）指挥下，完成航行作业报审1 进行航前检查和相关操作， 汇报本岗位的开航前检查工作情况；2 负责航行值班安全， 保持与机舱联系畅通；3 听从船长（驾驶员）指挥，执行驾驶台操作；4 完成作业任务。1.执行体系规定；2.完成调度作业指令。日常2日常生产、值班工作全权1 负责对救生、消防设备、应急应变部署制定、 船舶进出港签证和定期签证工作；2 熟悉驾驶室的航行设备及助航仪器操作；3 参加政治

37、学习、宣传教育，做好记录，加强精神文明建设。1 符合体系规定；2 驾驶台航海设备操作记录完整；3 大副检查通过。日常3协助做好甲板部的物资供应报审1 协助大副制定并审核申领计划；2 按计划协助水手长申领、 使用船用物资。1.符合体系规定；2.使用合理。月度随机4协助甲板部船员完成维修保养工作报审1 根据大副安排作好甲板部的维修保养， 带领甲板部值班船员落实对甲板机械、设备、缆绳的日常保养检修；2 组织甲板部的应急维修。1.维修保养情况报船长审核通过。日常5做好厂修、坞修工作报审1 协助完成修理项目计划；2 完成自修项目；3 检查、核实和验收甲板、船体工程；4 做好安全工作。1.执行体系规定，保

38、证修理质量，完成修期指标；2.船长审核，设备部复核；3.设备部专业技术人员审核通过。每年6做好节能增效工作报审3.及时记录掌握数据；4.积极建议，配合设备部开展专项工作。1.设备部审核通过。日常7完成演习、训练、操作任务报审1 完成消防、救生、应急、关键设备的检查、维护、保养；2 接受大副的演习、训练、操作检查，参加消防、救生、防污染、1.执行体系规定，及时做好记录；2.报大副审核，通过大副的检查。每月溢油及其他各种应急应变演习；3 指导水手的演习、训练、操作。8船舶遇到事故或险情，立即采取有效措施，组织配合报审1 执行防台抗台及抢险救助预案，发生事故或险情时， 采取正确有效措施进行抢险；2

39、对本船发生的海损事故合理分析事故或险情进行调查、 分析情况，提出意见和建议，协助大副编写事故或险情报告；3 记录上述过程， 事后协助制定并落实预防和改进措施。1.执行应急应变控制程序的规定；2.执行不合格、纠正、预防控制等的规定；3.及时、完整记录，由营运部审核通过，综合部抽查合格。随机9对外服务态度的控制报审1.作业时，采用文明用语和手势等；2.监督做好到船的码头工作人员或业务员等的安全防护工作。1.无顾客投诉；2.无本班人员投诉。日常10完成培训管理工作报审1 参加各项培训工作；2 收集培训信息，提交培训需求；3 落实甲板部船员业务、 技能提升计划；4 协助大副指导甲板部船员熟练掌握本岗位

40、设备及关键、应急、防污染设备操作技能；1.执行培训管理控制程序和相关培训管理规章制度；2.业务、技能提升计划、培训需求、总结等，人资部审核通过；3.指导、培训工作得到大副和直接下级的认可。日常11完成交接工作承办1.监督执行甲板部船员的交接班、离职交接工作；2.完成日常生产作业任务的交接，和重要文件、技术资料的收发及保管的交接；3.完成厂修、坞修和自修工作的交接；4.调动、离职时将船舶文件资料及时清点，移交接任者，并详细介绍本船配置及性能特点。1.按体系规定执行；2.及时、准确；3.交接及时不拖延，手续完整，资料无失落、损失；4.交接后予以核实、签字确认；5.船长审核通过。日常12完成领导交办

41、的临时性工作承办按领导要求及时完成。随机六、沟通（工作）关系六、沟通（工作）关系对内对外本公司各部门码头工作人员、船东公司副经理顾客代表、代理人本船各岗位海事局、有关救助和保险机构厂方七、任职资格七、任职资格内容基 本 资 格理 想 资 格年龄区间22-6023-35性别男男学历中专大专及以上专业要求航海院校船舶驾驶专业航海院校船舶驾驶专业专业职称三副适任证书三副及以上适任证书所需经验船舶驾驶经验2年船舶驾驶经验2年以上所要掌握的业务知识航海知识航海知识体能要求健康健康外语/电脑要求掌握航海英语，计算机国家一级熟练掌握航海英语，熟练掌握计算机基本操作性格要求细致、耐心、亲和、具责任心、讲原则果

42、断、细致、耐心、亲和、责任心强、讲原则其他要求应变、组织与协调能力较强应变、组织与协调能力强厦门港务船务有限公司岗位说明书厦门港务船务有限公司岗位说明书（编号：JB-05）一、基本概况一、基本概况岗位名称水手长隶属部门拖船直接上级大副直接下级水手二、工作摘要二、工作摘要工作摘要执行拖轮作业甲板任务，完成值班驾驶员指令，保证拖轮作业顺利完成，组织本船水手完成大副布置的各项工作。三、工作责任三、工作责任岗位责任领导责任1.对本船水手完成日常维修保养的状况负责。1.对直接下级的工作失误、遵纪守法、服务意识等行为，以及本船水手的整体精神面貌和甲板部的工作秩序负责。2.对本船水手的安全生产效果负责。2.

43、对本船甲板部的工作失误给公司造成的影响负责。3.对本船日常生活、炊事工作的协调安排和指导负责。3.对本船甲板部的工作绩效负责。4.对值班驾驶员布置的临时性工作的完成负责。四、岗位权限四、岗位权限1.对直接下级有管理、指挥、检查及考核评估的权利。2.对本部门的物料供应需求、费用有建议权，并负责安排本船水手领取甲板部物料。3.对本船水手的奖惩、培训需求及人员调配有建议权。4.在拖轮发生紧急、危机情况时，应积极采取应急措施，抢救人、财、物和防止油污染。五、职责描述五、职责描述序号职责描述职责权限工作活动内容绩效标准工作频率1协助值班驾驶员完成日常生产作业任务全权1.认真进行开航前检查工作；2.审阅、

44、填写拖船专用设备和绳具、工属具的清单；3.核实本船水手的交接情况，确定甲板部的设备符合航行需求及人员到位情况；4.结合本船生产合理安排水手的工作任务，并确保人员适岗；5.完成作业任务。1.巡视、检查甲板部机械设备和拖船专用设备和绳具、工属具等， 及时报告值班驾驶员核实；2.规范化填写，无乱涂乱画，值班驾驶员审核通过；3.报告值班驾驶员核实；4.执行体系规定，确保船舶能安全运作，船长审核通过；5.符合水手工艺、 水手业务要求。日常2作好日常值班工作报审1.安排本船水手作好甲板部值班和值日工作。1.保证拖船安全，本船保持整洁卫生。日常6.3协助大副制订甲板部月度维修保养计划和物料申请报审1.依据年

45、度维修保养计划，制订月度维修保养计划；2.审阅、填写甲板部的物料申请，并按照设备部审核意见领取物料；3.安排人员领用劳保用品。1.船长审核，设备部批准；2.规范化填写，无乱涂乱画，值班驾驶员审核通过。每月4组织、参与本船水手完成维修保养任务报审1.完成甲板部的维修保养工作；2.完成临时性检修、自修工作1.执行体系规定， 船长审核通过；2.执行体系规定，船长审核并经设备部复核。日常5做好厂修、坞修工作报审1.协助完成修理项目计划；2.完成自修项目；3.检查、核实和验收甲板、船体工程；4.做好安全工作。1.执行体系规定， 保证修理质量，完成修期指标；2.船长审核，设备部复核。日常6带领本船水手完成

46、演习、训练、操作任务报审1.完成消防、救生、应急、关键设备的检查、维护、保养；2.参加消防、救生、防污染、溢油及其他各种应急应变演习；3.指导本船水手的演习训练操作。1.执行体系规定；2.及时做好记录；3.值班驾驶员审核通过。每月7协助大副做好各项安全管理工作报审1.督促船员做好安全防护工作；2.作好船舶安全自查；3.配合公司作好专项安全检查和海事局的安检工作；4.认真落实公司提出的改进措施，反馈实施情况。1.执行船舶安全质量监督控制程序的相关规定，发现缺陷、不合格等及时纠正；2.或按照规定期限完成整改，营运部审核通过；3.按照期限整改，及时反馈，相关部门审核通过。每月8遇到事故或险情立即采取

47、有效措施，积极参加抢救报审1.采取正确有效措施进行抢险；2.对本船发生的机、海损事故合理分析事故或险情进行调查、分析情况，提出意见和建议；3.及时记录上述过程，完整记录。1.执行应急应变控制程序的规定；2.执行不合格控制程序和纠正、预防控制等的规定，由营运部审核通过，综合部抽查合格。9协助值班驾驶员做好本船水手的绩效管理工作报审1.分配与考核工作；2.对本船水手的奖惩、调动等提出建议。1.公平、公开、公正地处理人员管理工作；2.沟通充分，得到船员的认可。 ；10完成培训工作报审1.参加各种培训活动2.指导见习水手或培训、鉴定实习水手。1.积极参与，效果好，执行培训管理控制程序和相关培训规定；2

48、.指导、培训工作得到船长和直接下属的认可。日常11对外服务态度的控制报审1.作业时，采用文明用语和手势等；2.做好接送引航员或业务员等的安全防护工作。1.无顾客投诉；2.无本班值班轮机员投诉。12完成交接工作承办1.监督执行水手的交接班、离职交接工作；2.完成日常生产作业任务的交接， 完成厂修、坞修和自修工作的交接3.调动、离职时将甲板设备资料等及时清点移交接任者，介绍本岗位工作情况和甲板部技术、人员情况、本船的甲板部设备、绳具、工属具和拖船专用设备等的配置及性能特点。1.按体系规定执行；2.交接及时不拖延，手续完整，资料无失落、损失，交接后予以核实、签字确认；3.船长审核通过。日常13完成领

49、导交办的临时性工作承办按领导要求及时完成。随机六、沟通（工作）关系六、沟通（工作）关系对内对外本公司各部门人员引航员、代理人本船各岗位厂方七、任职资格七、任职资格内容基 本 资 格理 想 资 格年龄区间20-6025-55性别男男学历初中以上高中及以上专业要求航海相关专业航海相关专业专业职称水手适任证书水手适任证书所需经验从事海上作业二年以上、经过海事局的水手适任证书培训合格从事海上作业三年以上、 经过海事局的水手适任证书培训合格，从事港内拖船作业+特殊拖带等一年及以上所要掌握的业务知识水手工艺水手工艺、航海知识体能要求强强外语/电脑要求一般一般性格要求/其他要求组织、领导与协调能力好具备较好的组织、领导与协调能力厦门港务船务有限公司岗位说明书厦门港务船务有限公司岗位说明书（编号：JB-06）一、基本概况一、基本概况岗位名称水手隶属部门拖船直接上级水手长述职签字任职人管辖人数/直接上级直接下级/人力资源部经理二、工作摘要二、工作摘要工作摘要执行拖船作业甲板任务，完成值班驾驶员指令，保证拖船作业顺利完成，完成水手长安排的甲板部维修保养任务。三、工作责任三、工作责任岗位责任领导责任1.对拖船作业系解缆工作负责。2.对甲板及甲板设备维修保养效果负责。3