如何做一名合格的员工电子版本

1、第一页，共43页。第二页，共43页。第三页，共43页。第四页，共43页。第五页，共43页。第六页，共43页。第七页，共43页。第八页，共43页。变他的一生。变他的一生。 一个人心口如一，经常会得罪别人；一个人心口如一，经常会得罪别人；一个人心口不一，经常被人马做阴险狡一个人心口不一，经常被人马做阴险狡诈诈 。第九页，共43页。目标和计划，做起来才能有条理，你的时目标和计划，做起来才能有条理，你的时间就会变得很充足，效率也才会显现出来，间就会变得很充足，效率也才会显现出来，否则你会手忙脚乱的乱成一团。否则你会手忙脚乱的乱成一团。 只要你能按轻重缓急将工作分类处理，不只要你能按轻重缓急将工作分类处

2、理，不拖到明天，并且能够一以贯之拖到明天，并且能够一以贯之“立刻去做立刻去做”就足矣。就足矣。第十页，共43页。有积极上进思想的人才算是合格的员工。有积极上进思想的人才算是合格的员工。第十一页，共43页。目标必须具有明确的截止期限。目标必须具有明确的截止期限。第十二页，共43页。第十三页，共43页。能够(nnggu)在逆境中求得发展、完成任务、不气馁不妥协不放弃的员工，才是真正的合格员工。第十四页，共43页。第十五页，共43页。过去的辉煌只属于过去而非将来过去的辉煌只属于过去而非将来 。生存的第一定律是：没有生存的第一定律是：没有(mi yu)什么比昨天的成功更加危机什么比昨天的成功更加危机

3、。惟有忧患竟识，才能永远长存惟有忧患竟识，才能永远长存 。第十六页，共43页。值得信赖。承担的责任越多越大，证明你的价值就越大，值得信赖。承担的责任越多越大，证明你的价值就越大，所以，你应该为你所承担的一切感到自豪。所以，你应该为你所承担的一切感到自豪。 责任意味着勇气、坚强、爱和无私。责任意味着勇气、坚强、爱和无私。 如果你有勇气，就别放弃正压在你身上的责任，如果你如果你有勇气，就别放弃正压在你身上的责任，如果你能再坚持一下，你就可能获得成功。能再坚持一下，你就可能获得成功。 承担责任努力工作，对自己而言，更多的不是压力而是承担责任努力工作，对自己而言，更多的不是压力而是一种快乐和幸福；对企

4、业而言，是可以真正放心的员工，一种快乐和幸福；对企业而言，是可以真正放心的员工，是一个合格的员工。是一个合格的员工。第十七页，共43页。第十八页，共43页。第十九页，共43页。如果抱着如果抱着“工作只是为获得薪水工作只是为获得薪水”这样的想这样的想法不放，一个人终其一生也无法体会到工法不放，一个人终其一生也无法体会到工作的乐趣及成功的喜悦。作的乐趣及成功的喜悦。在职场中的付出，就是在累积你的财富，在职场中的付出，就是在累积你的财富，而你的付出终将会帮你赢得你想要的一切。而你的付出终将会帮你赢得你想要的一切。第二十页，共43页。有德无才是君子，有才无德是小人，有德无才是君子，有才无德是小人，无德

5、无才是庸人，德才兼备是圣人。无德无才是庸人，德才兼备是圣人。第二十一页，共43页。第二十二页，共43页。第二十三页，共43页。他员工的好感和赏识同时，自己也得他员工的好感和赏识同时，自己也得到了调节放松，满足认同和其他才能到了调节放松，满足认同和其他才能的锻炼，也体会到了团队的荣誉感。的锻炼，也体会到了团队的荣誉感。只有热爱组织的人，才具有团队精神，只有热爱组织的人，才具有团队精神，才能表现为强烈的团队归属感、一体才能表现为强烈的团队归属感、一体性、凝聚力，且始终站在组织的立场性、凝聚力，且始终站在组织的立场克服个人利己思想，事事处处以组织克服个人利己思想，事事处处以组织利益为重。利益为重。团

6、队精神简单就是一个人与别人合作团队精神简单就是一个人与别人合作的精神和能力。成员间相互依存、同的精神和能力。成员间相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊；彼此舟共济，互敬互重、礼貌谦逊；彼此宽容、尊重个性的差异、取长补短，宽容、尊重个性的差异、取长补短，彼此信任、待人真诚、遵守承诺；相彼此信任、待人真诚、遵守承诺；相互帮助、互相关怀，大家彼此共同提互帮助、互相关怀，大家彼此共同提高；利益和成就共享、责任共担。高；利益和成就共享、责任共担。第二十四页，共43页。范中的大忌。范中的大忌。 过于亲密的同事关系是不明智之举。过于亲密的同事关系是不明智之举。 职场是一个充满激烈竞争的地方，是一个人职场是

7、一个充满激烈竞争的地方，是一个人人削尖脑袋追求自己最大利益的场所，如果人削尖脑袋追求自己最大利益的场所，如果你和他人分享心情、隐私，很可能在某天这你和他人分享心情、隐私，很可能在某天这些会成为对方的把柄，在顾及不到你的时候，些会成为对方的把柄，在顾及不到你的时候，对方就会舍你而取利了。对方就会舍你而取利了。第二十五页，共43页。得高于你的职位，一定是有道理的。得高于你的职位，一定是有道理的。牢骚和抱怨于事无补，不如努力去挖掘你牢骚和抱怨于事无补，不如努力去挖掘你自己，重新再来。自己，重新再来。千万别当千万别当“事后诸葛亮事后诸葛亮”，放，放“马后炮马后炮”，那，那是无能的表现，也是一个团队中最

8、为消极是无能的表现，也是一个团队中最为消极的因素。的因素。第二十六页，共43页。第二十七页，共43页。第二十八页，共43页。第二十九页，共43页。第三十页，共43页。第三十一页，共43页。 企业需要忠诚的员工，因为忠诚，员工才能尽心尽力，尽职尽责，企业需要忠诚的员工，因为忠诚，员工才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切。而危难是检验忠诚和是否融入企业的最佳工具。敢于承担一切。而危难是检验忠诚和是否融入企业的最佳工具。第三十二页，共43页。是远远不够的，是不能胜任工作的。是远远不够的，是不能胜任工作的。 在信息爆炸和日新月异的时代，如果你在信息爆炸和日新月异的时代，如果你抱守残缺，你迟早会被历史所

9、淘汰。抱守残缺，你迟早会被历史所淘汰。 社会在不断进步，你也需要加快自己的社会在不断进步，你也需要加快自己的脚步，不断地学习，不断地自我更新。脚步，不断地学习，不断地自我更新。用自己独有的技术用自己独有的技术(jsh)特长去独占鳌特长去独占鳌头于你的行业你的企业，这样你才会稳头于你的行业你的企业，这样你才会稳坐于职场，优秀员工的称号也自然就是坐于职场，优秀员工的称号也自然就是你的了。你的了。第三十三页，共43页。永远永远(yngyun)干不成大事的。干不成大事的。第三十四页，共43页。第三十五页，共43页。第三十六页，共43页。第三十七页，共43页。老鹰远胜过拥有十只甚至更多的鸭子。所以不要老

10、鹰远胜过拥有十只甚至更多的鸭子。所以不要成为只会嘎嘎叫的鸭子，通常找一些理由及借口成为只会嘎嘎叫的鸭子，通常找一些理由及借口来掩饰自己的错误及无能。而要做一只雄鹰，不来掩饰自己的错误及无能。而要做一只雄鹰，不仅要主动去发掘问题，而且还要主动寻求最快的仅要主动去发掘问题，而且还要主动寻求最快的且最有效率解决问题的方法，那么你不成功是没且最有效率解决问题的方法，那么你不成功是没有理由的。有理由的。第三十八页，共43页。老人没有说话，从自己的口袋里掏出一颗老人没有说话，从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的珍珠，也是随便地扔在了地上，晶莹剔透的珍珠，也是随便地扔在了地上，然后对年轻人说：然后对年轻人说：你

11、能不能把这颗珍珠捡起你能不能把这颗珍珠捡起来呢？来呢？ 当然可以！当然可以！ 那你就应该明白是为什么了吧？你应该知那你就应该明白是为什么了吧？你应该知道，现在你自己还不是一颗珍珠，所以你不道，现在你自己还不是一颗珍珠，所以你不能苛求别人立即承认你。如果要别人承认，能苛求别人立即承认你。如果要别人承认，那你就要想办法使自己成为一颗珍珠才行。那你就要想办法使自己成为一颗珍珠才行。年轻人蹙眉低首，一时无语。年轻人蹙眉低首，一时无语。【启示】：【启示】：有的时候，你必须知道自己是普通的有的时候，你必须知道自己是普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠。你要卓尔不沙粒，而不是价值连城的珍珠。你要卓尔不群，那要有鹤立鸡群的资本才行。所以忍