下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.施行新课程应处理好几个瓶颈新一轮课程改革在全国范围内轰轰烈烈地展开,但我们也应该清醒地认识到,改革是一项复杂的工程,决不是一蹴而就的。保证新课程施行的顺利进展,必须正确处理好几个瓶颈。一、观念瓶颈新课程在内容改革上一个重要的变化是加强了与生活的联络,学生的学习已不再仅仅限制在课堂上、校园内。在家庭中、人际交往中、社会中,都将成为学生学习的重要场所,学习空间更为广阔。探究式学习、自主学习都将成为学生重要的学习方式。新课改需要老师间、师生间、学生间的交往与合作,教学不仅要重视学生的学习结果,更要关注学生学习的全过程。传统的“老师讲,学生听的教学形式已经不能适应新课程改革的要求。但是长期以来广阔中
2、小学老师在“应试教育环境中,习惯了精英教育的那一套运作形式,其教学理念与“应试教育’相适应,如今他们仍然面临中考和高考压力。因此,老师观念的转变是关系到课程改革成败的重要因素,中小学老师必须学习先进的教学理念,建立与新课程相适应的教学新理念,消除老师在改革中出现的各种心理障碍,适应新课程改革的要求、学生学习的需要。二、技术瓶颈这里所讲的“技术,既包括物化形态的技术,如媒体技术,也包括智能形态的技术,如教学理论、方法、策略等。新教材进一步重视了课程的选择性,富有时代感,加强探究式学习和动手理论才能。过去的教育非常注重知识的传授,弱化了方法、策略、媒体的作用,不能很好地处理教和
3、学的关系,致使培养出来的学生只会做题,不会自主探究问题。面对教学思想、方法、理论、媒体滞后的场面,应处理好以下几方面的问题:首先是加强现代教育技术理论培训,重点是学习与教学理论的培训,僵化理论指导理论的功能。其次是加强信息技术应用的培训,包括硬件和软件的根本使用方法,以及与课程的整合问题。第三是老师应发挥帮助者、指导者角色,强化学生自身知识意义的建构。三、知识瓶颈新课程提出加强学科联络,提供学习网站,拓展学习渠道和领域。但是,目前在师范院校课程设置中,学科课程占主导地位,相关课程、综合课程、活动课程较少,学生走上工作岗位后,知识面狭窄,技能单一,不能很快适应课堂教学。很多学生走上工作岗位后,又
4、重新探究知识和理论的衔接问题,因此迫使课程改革在基层放慢速度。为此,各师范院校必需要解决学科专业课比例过大的问题,适当压缩解决“教什么的学科专业课比例,增加解决“怎么教的教育类课程比例。同时,还应加强教育实习的时间,进步要求,形式多样,既可以见习、教育调查,也可以是实习中小学教育的全过程。四、资源瓶颈现行教材经过几番修订,删除了繁、难、偏、旧的内容,并且根据学生的认知特点对一些章节进展了重新编排,还充分运用信息技术手段提供了有关网站,设法拓展学生知识,及时推出了由于课程教材一定的稳定性和滞后性,所来不及更新和提供的最新材料,引导老师和学生利用互联网进一步拓展学习渠道和领域。我国幅员辽阔,各个地
5、区的开展很不平衡,特别是经济欠兴隆地区,硬、软件资源配置滞后,根本无法利用网络资源拓宽学生的学习渠道。要解决这一矛盾,必须从多方面筹集资金,加强教学媒体资源的配置,才能打破过去“一支粉笔,一根教鞭的局限,充分发挥信息技术促进教学和学习的功能。五、制度瓶颈新教材提出了抑制“知识中心的片面倾向,重视学生创新精神、理论才能的培养。但是受应试教育的影响,一些教育行政部门和学校的指导、老师,存在片面地追求升学率的思想。这种应试教育上的层层以成绩作为衡量标准的做法,极大地抹杀了老师教学的灵敏性,无视了学生个性的开展,更谈不上学生学习的开放性,导致了教学重知识,轻理论,学生的才能得不到培养。因此,新课程的施
6、行中,应该提倡知识学习和才能培养两方面的有机结合,不能走向片面化和极端主义倾向。六、培训瓶颈老师培训是老师继续教育的一项重要内容。方面由于受人力资源、经费资源等等的限制,学校不可能把所有的在职老师送到各培训部门进展长期或短期培训,因此产生在短期内尽可能使所有一线老师承受培训和现有老师资源短缺的矛盾,往往选择重点老师进展培训,然后利用已培训的老师回到工作岗位后再培训新老师,这种层阶式的培训方式,起到一定的作用是不容疑心的。但是,到了低一级的培训,往往使培训质量大大下降。很多刚毕业的学生感到职后培训离大学时老师的教学相差甚远,因此不能激发其积极性,致使效果不明显,对新课程的推广产生不利影响。另一方
7、面,培训内容与方法的选择,直接关系到受培训人对新课程的理解与承受,有些要么偏向于理论,要么偏向于理论,不知道老师如今最需要的是什么,很多参加过培训的老师仍然感到茫然与疑虑。老师的需求、老师的现实状况没有被认真研究,培训往往缺乏针对性与实效性,因此收不到预期的效果。目前对老师较好的培训方式;应是理论培训与案例研讨相结合。通过实实在在的案例研究,让老师从中领悟课程建立、施行与开发的精要。七、社会瓶颈新课程的施行和推广,需要社会各界的支持和配合,目前我国的社区教育正在进一步探究之中,特别是学生家长最关心的就是孩子的成绩。他们可能并不真正去关心国家、学校改革的背景、理念,他们所关心的、所能直接看到的就是孩子的成绩、名次,因为这将决定着孩子的前途与命运。有些用人单位在招聘人才时,本来中专生能做的工作,却要求本科及以上学历的人担任。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年特异性植物源农药合作协议书
- 二零二五年信息技术总监职位竞聘与聘用合同规范3篇
- 2024年网络维护项目管理合同3篇
- 2024年特色小镇物业委托综合运营管理合同3篇
- 2024年门卫岗位聘用合同书样本版B版
- 2025版能源企业股权激励与员工持股计划合同范本6篇
- 2025年度智慧城市安防监控系统定制销售合同
- 2024年酒店早餐供应服务外包协议模板版
- 2024年酒店服务合同:员工职责与客户满意度
- 2023年新能源扫路车项目融资计划书
- 炼铁厂3#烧结主抽风机拆除安全专项方案
- 四年级上册英语期末复习课件综合复习及检测讲义 牛津上海版一起
- 公司安全生产领导小组架构图模版(共1页)
- 2020年污水处理厂设备操作维护必备
- 初中英语语法课堂教学设计有效性的探讨
- LSS-250B 纯水冷却器说明书
- 《煤矿开采学》课程设计实例
- (完整版)todo,doingsth初中魔鬼训练带答案
- 福建省青少年科技教育协会章程
- 防止返贫监测工作开展情况总结范文
- 2015年度设备预防性维护计划表
评论
0/150
提交评论