实验、实训教学管理规定-两年制高等职业教育汽车运用与维修

1、实验、实训教学管理规定实验、实训教学是高等职业技术教育的重要教学环节，为进一步加强学生技能的训练，培养学生理论联系实际、分析问题、解决问题的能力，不断提高实验、实训教学质量，特制定本规定。一、实验课教学实验教学是为配合理论学习而设置的实践性教学环节，其基本任务是：对学生进行基本实验方法和技能的训练，通过实验培养学生理论联系实际的学风，严谨的科学态度，分析问题、解决问题的能力及创新意识。实验课教学按“开放式”模式组织实施，并作如下规定：1、课程负责人依据课程教学大纲所规定的实验内容提出实验成绩考核办法及要求。2、授课教师应将实验教学指南（如何上实验课、时间安排、预约方式）及时通告学生并在教学过程

2、中指导学生进行实验前的准备工作（预约登记、确定实验项目等）。3、实验教师应妥善安排学生实验，提前做好实验前准备工作，并做好实验指导及成绩考核工作。指导实验时不得迟到早退，否则按教学事故处理。4、所有实验项目，尤其对难度较大的实验，指导人员应于实验前试作，并认真分析试作中出现的问题。5、学生实验要提前预约，实验室根据学生预约和教学情况，确定实验时间并及时通知。6、学生必须按约定的时间到实验室进行实验，不得迟到。迟到时间超过10分钟以上者，不得进行本次实验，该次实验成绩以零分计。若迟到三次以上者（含三次），实验成绩不及格。学生因病（须医院证明）、事（须经有关部门批准）假缺做的实验必须另约时间予以补

3、做。实验成绩不及格，不得参加相应理论课的考试。没有完成必做实验的，实验成绩记为不及格。7、学生在实验中应独立操作，指导人员要巡视指导，对学生实验中遇到的问题，应多从方法上给予指导，引导学生独立解决问题。8、有实验总结或报告要求的，学生要按规定的时间完成。教师要按要求认真审查学生的实验报告，不合格者，要根据具体情况令其重做，或重写报告，并计入成绩考核。9、实验应根据学生实际操作水平，实验报告质量及工作态度等进行全面考核。10、考核结束，实验教师应及时将成绩报送有关理论教师，并将实验成绩不及格名单报送教务处。理论教师必须依据有关规定将实验成绩纳入课程总成绩，并将实验成绩不及格学生名单列入到取消该课

4、程考试资格名单之中。11、实验教学文件，资料交实训中心留存。二、实训教学实训教学是集中一段时间（一般为一周以上）对学生进行素质培养和技能训练的实践性教学环节。 实训教学的基本任务是：根据大纲的要求，对学生的职业素质和专项技能进行规范而严格的训练，达到教学目标规定的要求。1、实训开始三周前，专业指导教师应制定符合教学大纲要求的实训计划和详细的进程时间安排。实训计划安排中每天必须保证六个小时的教学时间，每个教学时段的内容及教学形式必须落实。如遇重叠班实训，要作出合理安排，教师指导操作实践时间应不少于总教学时间的60%。如不能保证实训时间，则按实际的教学时间折算工作量。2、实训主讲教师应认真备课，每

5、天教学至少要有一份教案，并在设备、仪器、工量具、材料、图纸等方面，作好充分而细致的准备，在实训结束后，交教学单位作资料留存。3、实训过程中，参加指导的教师应做到认真负责，耐心细致。凡迟到、提前下课、中途离岗、无教案指导等，按学院的有关教学违纪或教学事故处理。4、要根据学生实训成绩评定办法制定相应的实训技能考核标准，对实训的过程进行全面的考核，给出成绩。5、实训结束后，学生应有实训小结或实训报告，教师应根据学生实训报告，实训过程按学生实训成绩评定办法评定成绩。本办法自下发之日执行，解释权属教务处。学生顶岗实习管理办法（试行）根据教育部教高200616号文件精神，为加强学生的生产实习和社会实践，高

6、等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习。我院教学计划安排学生有一学期结合专业到企业进行顶岗实习，使学生能够尽快适应企业实际岗位的要求，获得一定的实际工作经历，有助于学生顺利就业。为了加强学生顶岗实习期间的管理，努力提高顶岗实习的教学质量，特制定本办法：一、顶岗实习的组织与管理1 学院成立顶岗实习领导小组组长由主管教学副院长担任，成员由教务处、学生工作处、招生就业指导处、团委、实训中心及各教学系部主要领导组成。其主要职责是：根据国家相关法律、法规及高等学校学生管理的有关规定制订顶岗实习的管理办法；研究处理顶岗实习过程中出现的重大问题。下设管理办公室，办公室主任由教务处处长兼

7、任。负责协调处理顶岗实习教学过程中的具体问题。2各教学系成立以系主任为组长的顶岗实习管理专门小组，负责本系学生的顶岗实习工作。同时各专业成立以专业负责人为组长的顶岗实习指导小组。二、顶岗实习中各方主要职责（一）顶岗实习指导小组职责1负责与企业、行业的联系，拓宽学生顶岗实习和就业岗位的渠道，落实学生顶岗实习岗位。2与企业合作制订本专业顶岗实习实施计划并组织实施。3实习前，负责召开本专业学生顶岗实习工作动员会并进行安全教育及企业技术保密教育，向学生宣传顶岗实习的意义、目的、计划安排等。4与企业联系，聘任企业人员作为顶岗实习学生的指导教师。5负责顶岗实习资料收集、整理、归档。（二）企业及企业指导教师

8、的职责1企业是学生顶岗实习期间的管理者，安排企业人员具体负责学生的顶岗实习期间的指导工作。2企业指导人员具体落实学校和企业共同制订的实习计划，做好学生的安全教育工作。3负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作，并填写学生工作经历证明中的相关内容。（三）学校指导教师（由系实习指导小组按照每班2-3名配备）的职责1负责联系学生顶岗实习岗位。2协助企业指导人员对学生进行业务指导和组织管理，每月至少一次与企业指导人员、学生进行沟通、交流，帮助学生解决顶岗实习中存在的问题。并及时向顶岗实习指导小组通报学生实习情况。3指导学生填写工作经历证明相关内容并做好学生顶岗实习完成后成绩的评定及成绩录入

9、工作。（四）顶岗实习班级班主任职责1负责联系班级学生顶岗实习岗位；2负责与学生联系与沟通，通报就业信息；3负责协助学生顶岗实习期间突发事件的处理；4协助购买意外伤害保险。（五）顶岗实习学生的职责1主动联系企业落实实习岗位，了解企业要求；2自觉遵守国家法律和法规，树立公民意识，遵守企业的规章制度，不做有损企业形象和学院声誉的事情；3听从企业指导人员安排，努力提高职业素养，培养独立工作能力，提高专业技能，完成各项工作任务；4认真做好顶岗实习工作记录。三、顶岗实习中有关事项的处理1顶岗实习是专业教学计划中规定的一门必修课程，其成绩评定由指导教师根据学生与企业签订的协议、工作经历证明评定合格与否，合格

10、的学生由学校在学生“工作经历证明”上签章，并记入学分，未参加顶岗实习或实习成绩不合格者不予毕业。2顶岗实习前由学生所在系或学生本人与企业签订统一制定的实习协议书一式三份，实习单位，学生本人和学生所在系各一份，同时由学校统一办理师生人身意外保险。3因特殊情况需要提前顶岗实习的，应持实习单位证明函，填写武汉船舶职业技术学院学生提前实习申请表，经系审查和系领导审批后方可离校（申请表交系办留存）。未经批准而离校的，按旷课处理。4参加学生顶岗实习的企业指导人员由系聘请为学院的兼职教师，并纳入系的兼职教师库管理。5允许和支持学生自主选择顶岗实习单位或自主创业，但必须服从系统一管理。学生不得以自主实习和自主

11、创业为由，从事非法传销或其他违法违纪活动。自主实习和自主创业学生应当提出书面申请（需家长签字）和实习单位接收证明材料（含单位地址、联系人、联系方式等），经班主任确认后报系顶岗实习指导小组审核和系领导审批。6各班班主任和实习指导教师应当做好登记工作，并与学生保持经常性的联系。学生应当及时将自己的最新联系方式（手机、电话、电子信箱、QQ等）告诉班主任和实习指导教师。7、学生实习期间遇到问题或发生重大事件应及时与班主任联系，由系实习指导小组与实习单位协商解决。对于出现下列情况之一者，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分。（1）无理取闹直接与实习单位发生冲突者；（2）不遵守实习单位的规章制度，给实习单位

12、造成较坏的影响和财产损失者；（3）违反社会公德，有损学校声誉者。 本办法自发布之日起执行，由教务处负责解释。学生顶岗实习实施细则为了加强对学生顶岗实习工作的管理，确保顶岗实习的教学质量，根据武汉船舶职业技术学院学生顶岗实习管理办法（武船院发200797号），特制定本细则。1顶岗实习是专业教学计划中规定的一门必修课程，按每周1个学分共计18个学分，顶岗实习原则上安排在教学计划中的第六学期，包括寒暑假在企业实习。其成绩由指导教师根据学生与企业签订的协议、工作经历证明、实习单位鉴定、实习内容及实习效果等环节按优秀、良好、中等、及格和不及格五级评定。成绩及格及以上的学生由学校在学生“工作经历证明”上签

13、章，并记入学分，未达到顶岗实习学分或实习成绩不及格者不予毕业。2招生就业处负责与来院招聘单位签订就业协议时同时集中签订学生顶岗实习协议。并从2009年开始，学生的就业协议中加上顶岗实习协议选项。3. 已经签订就业协议且签约单位要求学生提前上岗实习的学生或参加“订单”培养的学生必须到相应的用人单位进行顶岗实习，否则不予计算学分。对于还未签订就业协议或已经签订就业协议而单位不要求提前上岗实习的学生，由各系按专业集中组织或学生本着专业对口、锻炼自我的原则选择实习单位。学院附属工厂、工程训练中心、实训中心及图书馆可以作为学生顶岗实习的最后接收单位，各系比例控制在其毕业生人数的5%以内。4学生顶岗实习的

14、单位联系与落实实行划片统一协调和管理：即按照全国地域分成5片：中南片（湖北、湖南、河南、四川、重庆）、华东片（上海、浙江、江苏、安徽、江西）、华南片（广东、广西、福建、海南、贵州、云南）、华北片（河北、山东、陕西、山西、北京等）及东北片（黑龙江、辽宁、吉林、内蒙等）。五个系各负责一片（每年轮换一次），成立协调小组协调落实顶岗实习事务（2009年中南片机械系、华北片动力系、华南片船舶系、华东片电子系、东北片经管系）。各协调小组统一受学院顶岗实习管理办公室领导，各系各专业外出联系及检查须事先向协调小组申请，由学院顶岗实习管理办公室统一安排。5 学生顶岗实习期间指导教师指导费用原则上按照同一个实习单

15、位20个学生以上的可以考虑支付，支付对象主要是实习单位人力资源部门，如果人数超过30人可以考虑支付给实习指导老师。具体支付办法及要求按照人事处外聘及兼职教师课酬支付办法处理。6为了确保学生顶岗实习的教学质量，凡在武汉市外的单位进行顶岗实习的学生原则上实习期间不得在学校寝室住宿。职业技能鉴定及职业资格考试管理规定（试行）为适应社会主义市场经济发展的需要，进一步完善职业技能鉴定工作，根据劳动部颁布的职业技能鉴定规定和湖北省职业技能鉴定实施办法（试行），结合我院实际情况，制定本规定。 一、组织与管理（一）鉴定对象申报1、职业技能鉴定对象为全院在册学生。2、各系部根据教学计划的安排和湖北省职业技能鉴定

16、实施办法规定的申报条件选择工种、级别申报。并于每年5月底将下一学年的职业技能班级、人数、工种汇总报教务处。3、鉴定对象申请参加职业技能鉴定，均须真实填写中华人民共和国职业技能鉴定申报表一式二份，并附身份证复印件，教务处对鉴定对象进行资格审查后，按工种和级别对鉴定对象分类统计，填写职业技能鉴定考生分类统计表报省职业技能鉴定指导中心。（二）成绩认定与证书核发1、根据鄂政发200623号文件规定，取得职业院校学历证书的毕业生，参加与所学专业相关的中级以下(含中级)职业技能鉴定时，免除理论考试。职业院校办理中级以下(含中级)职业资格理论免考手续时，须向鉴定中心提交毕业生的学籍注册表或学生证原件。操作技

17、能考核由省鉴定中心统一组织，合格者可获得相应的职业资格证书。2、技术等级证书由劳动部统一印制，省劳动行政部门核发，为树立技术等级证书的权威性，确保鉴定质量，省劳动厅将建立证书查询系统，便于用人单位查询和社会监督。二、职业技能鉴定监考守则1、监考人员必须认真维护考场纪律，以高度的责任心完成考场监督，检查任务，保证考试的顺利进行。2、监考人员应在考试预备铃响前30分钟到教务处领取试卷，在领取试卷和考场情况记载表时，要检查试卷袋的密封以及所标注的科目和数量是否符合要求。3、监考人员进入试场后，要检查各座位（或工位）的考号编排有无差错，座位及周围有无纸片；检查用于考核操作的物品数量和摆放是否符合要求，

18、公用的设备和设施是否完备。4、考试预备铃响后，监考人员应及时组织考生凭准考证入场并督促考生将不准带入试场的物品存入在指定地点。5、入场完毕。监考人员应宣布考试的科目和时间，重申考场规则和注意事项，试卷应当众启封后分发并提醒考生检查试卷或工位的技术条件以及按要求填写姓名和考号。6、考试开始铃响后，监考人员应审核考生准考证的照片、印鉴和考号是否有误。开考30分钟后，收回缺考的试卷或工件并在考场情况记载表上作好记录。7、考试期间，监考人员应巡视考场。发现考生有违反考场规则的行为应及时制止并予以批评或警告，对考生的作弊行为要留下证据。考生违规违纪的情况均应认真准确地填写在考场情况记载表内并签字负责。8、监考人员巡视考场时，不得解释或暗示试题的题意和内容。考场发生重大问题或突发事件时，应注意维护正常的考场秩序并立即向考场负责人员报告。9、考试结束铃响时，监考人员应立即指令考生停止考试并组织考生有秩序地离开试场。考生退场后整理、装订和