社会保障概论第七章学习教案

1、会计学1社会保障社会保障(sh hu bo zhn)概论第七概论第七章章第一页，共16页。一、工伤一、工伤(gngshng)与工伤与工伤(gngshng)保险保险对象对象防范风险防范风险物质补偿物质补偿第2页/共16页第二页，共16页。 公伤民事索赔公伤民事索赔(su pi)阶段阶段雇主雇主( zh)责任保险责任保险阶段阶段 公伤社会保险阶段公伤社会保险阶段工伤保险制度的发展经历了三个阶段工伤保险制度的发展经历了三个阶段风险承担理论风险承担理论工人的反应工人的反应职业风险原则职业风险原则雇主自留风险雇主自留风险雇主向保险公雇主向保险公司投保司投保社会统筹形式社会统筹形式强制参加强制参加自愿参加

2、自愿参加第3页/共16页第三页，共16页。 各国工伤保险制度大体上可分各国工伤保险制度大体上可分为为(fn wi)三种类型三种类型普遍普遍(pbin)保障模式保障模式以英国为代表以英国为代表社会保险模式社会保险模式社会保险模式的三种类型社会保险模式的三种类型雇主责任模式雇主责任模式雇主责任模式的三种类型雇主责任模式的三种类型第4页/共16页第四页，共16页。 补偿补偿(bchng)不究不究过失原则过失原则救治、补偿、预防与康复救治、补偿、预防与康复(kngf)相结合原则相结合原则待遇优厚原则待遇优厚原则劳动者个人不缴费原则劳动者个人不缴费原则1 2 3 4一般一般原则原则第5页/共16页第五页

3、，共16页。有利于保障职工权益有利于保障职工权益(quny)，体现社会公正，体现社会公正有利于分散单个企业的工伤风险，保障正常的生产有利于分散单个企业的工伤风险，保障正常的生产(shngchn)经营秩序经营秩序有利于促进安全生产，降低职业病和事故率，保护和发展生产力有利于促进安全生产，降低职业病和事故率，保护和发展生产力有利于缓解社会矛盾，维护社会稳定有利于缓解社会矛盾，维护社会稳定保障职工权益保障职工权益分散企业风险分散企业风险促进安全生产促进安全生产维护社会稳定维护社会稳定第6页/共16页第六页，共16页。结构结构(jigu)与内容与内容缴费主体缴费主体(zht)缴费基数缴费基数工伤保险费

4、率工伤保险费率征缴主体征缴主体 各类企业 有雇工的个体工商户 国家机关、参照公务员制度管理的事业单位、社会团体 其他事业单位、民办非企业单位 本单位缴费工资总额 与职工工资总额的区别差别费率制 浮动费率制 税务机关社会保险经办机构直辖市和设区的市全市统筹 其他地区由省级人民政府规定第7页/共16页第七页，共16页。1应当认定应当认定(rndng)为工伤的情形为工伤的情形六种情形六种情形(qng xing)2视同工伤的情形视同工伤的情形三种情形三种情形3不得认定为工伤或视同工伤不得认定为工伤或视同工伤三种情形三种情形第8页/共16页第八页，共16页。确定工伤后，要进行劳动能力确定工伤后，要进行劳

5、动能力(nngl)鉴定鉴定劳动能力劳动能力(nngl)鉴定在性质上是一种科学证明行为鉴定在性质上是一种科学证明行为劳动能力障碍劳动能力障碍(zhng i)程度鉴定程度鉴定十个等级十个等级生活自理障碍程度鉴定生活自理障碍程度鉴定三个等级三个等级第9页/共16页第九页，共16页。因公致残因公致残(zh cn)待遇待遇工伤工伤(gngshng)医疗待遇医疗待遇停工留薪期内停工留薪期内工资福利待遇工资福利待遇特定待遇支付特定待遇支付因工死亡待遇因工死亡待遇停止享受工伤待遇的情形停止享受工伤待遇的情形六种待遇给付六种待遇给付 提供工伤待遇是工伤保险制度最重要的内容提供工伤待遇是工伤保险制度最重要的内容

6、提供工伤待遇是保障劳动者合法权益的直接方式提供工伤待遇是保障劳动者合法权益的直接方式第10页/共16页第十页，共16页。预防预防(yfng)、保险、保险、康复相结合康复相结合工伤工伤(gngshng)预防与工预防与工伤保险相结合伤保险相结合工伤预防的作用工伤预防的作用工伤康复工伤康复第11页/共16页第十一页，共16页。第一阶段第一阶段第二阶段第二阶段第三阶段第三阶段新中国工伤保险新中国工伤保险(n shn bo xin)制制度的发展经历了三个阶段度的发展经历了三个阶段1951-19961996-20032003至今至今(zhjn)第12页/共16页第十二页，共16页。问题问题(wnt) 补偿

7、待遇水平补偿待遇水平(shupng)低、低、企业责任难落实企业责任难落实工伤认定难工伤认定难覆盖面小覆盖面小Text in here预防、康复与预防、康复与补偿脱节补偿脱节第13页/共16页第十三页，共16页。统一制度，各类职工享有同等工伤保险统一制度，各类职工享有同等工伤保险(n shn bo xin)待遇待遇简化工伤认定程序简化工伤认定程序(chngx)，建立代位补偿制度，建立代位补偿制度提高待遇水平，妥善处理工伤赔付与民事赔付提高待遇水平，妥善处理工伤赔付与民事赔付的关系的关系加大隐瞒、私了工伤事故者的处罚力度加大隐瞒、私了工伤事故者的处罚力度制定老工伤职工的待遇解决办法制定老工伤职工的待遇解决办法加大工伤预防力度，积极开展工伤康复工作加大工伤预防力度，积极开展工伤康复工作 严格执行严格