




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、WORD备份管理制度第一节 总则第一条 为规备份管理工作,合理存储历史数据与保证数据的安全性,特制定本管理制度。第二条 备份管理工作应安排专人负责。备份管理人员负责制订备份、恢复策略,组织实施备份、恢复操作,指导备份介质的取放、更换和登记工作。日常备份操作可由备份管理人员或计划任务自动完成。第三条 本制度适用围为公司所有关键系统的备份管理工作。第二节 备份策略第四条 备份频率:一. 数据被大规模更新前后,须对数据进行备份;二. 在操作系统和应用程序发生重大改变前后,须对系统和应用程序进行备份。三. 具体备份策略请参见附件一。第五条 备份数据保留时间:服务器共有文件数据保存6个月,财务数据十年,
2、追溯数据参考公司规定。第六条 备份存储和备份介质管理:一. 备份介质,存放必须确保存放场所的安全,保证只有授权人员可以访问;二. 在备份介质上,须有唯一标识,标明备份的容和日期;三. 建立一份备份介质目录清单,用以记录备份介质的位置、容和数据保留期限等。第七条 备份恢复测试:备份介质中的数据须至少每季度进行恢复测试,以确保备份的有效性和备份恢复的可行性。第八条 备份截至销毁:一. 备份介质销毁必须经过相关管理人员授权后才可执行,并由专人对该销毁行为进行记录;二. 若备份介质中存放数据,在销毁之前,须对备份介质进行处理,使备份介质中的数据处于不可读取状态;三. 备份介质销毁后,须在备份介质登记表
3、(附件五)中注明已销毁。第三节 备份操作管理第九条 备份申请与备份策略的制定需要经过申请部门填写数据备份申请表(附件二),提出具体的备份要求,包括备份容、备份周期等,交由申请部门负责人与生产管理部门相关负责人审批后方可执行。第十条 IT人员如需下属各站点配合备份工作,需要填写数据备份通知表(附件三),提出具体的备份要求,包括备份容、备份周期等,在部门相关负责人审批后,由IT人员执行数据备份操作。第十一条 按照数据的重要程度对不同备份对象进行分类,对不同的备份对象根据类别制定备份策略。第十二条 备份策略制定后应制订相应的备份操作手册(包含备份失败的处理办法)指导备份工作。同时备份操作日志也应进行
4、备份。第十三条 备份操作人员须检查每次备份是否成功,并填写备份工作汇总记录(附件四),对备份结果以与失败的备份操作处理需进行记录、汇报与跟进。第十四条 备份对象发生变更后,应与时评估和调整备份策略、备份操作手册。备份策略的变更应得到申请部门以与信息技术部相关负责人审批。第十五条 数据备份申请表和备份工作汇总记录必须由专人妥善保管,生产管理部负责人每半年安排专人对备份工作进行审核,核对系统中的备份策略与备份申请是否吻合,以保证备份是按照要求进行的;核对系统中的备份日志与备份工作汇总记录,以保证备份的有效性、完整性以与出现的问题能得到适当的处理。第四节 备份介质的存放和管理第十六条 所有备份介质一
5、律不准外借,不准流出公司,任何人员不得擅自取用,若要取用需经信息技术部门相关负责人批准,并填写备份介质借用登记表(附件六)。借用人员使用完介质后,应立即归还。由备份管理员检查,确认介质完好。备份管理人员与借用人员须分别在备份介质借用登记表上签字确认介质归还。第十七条 备份介质要每半年进行检查,以确认介质能否继续使用、备份容是否正确。一旦发现介质损坏,应立即更换,并对损坏介质进行销毁处理。第十八条 长期保存的备份介质,必须按照制造厂商确定的存储寿命定期转储,磁盘、磁带、光盘等介质使用有效期规定为三年,三年后更换新介质进行备份。需要长期保存的数据,应在介质有效期进行转存,防止存储介质过期失效。第十
6、九条 存放备份数据的介质必须具有明确的标识;标识必须使用统一的命名规,注明介质编号、备份容、备份日期、备份时间、磁带的启用日期和保留期限等重要信息(如有备份软件,可采用备份软件编码规则)。编码规则:一. 系统:SYS+主机名+备份日期+保留期限二. 应用系统:系统名称+版本+主机名+备份日期+保留期限三. 数据库:数据库名称+主机名+系统名称+备份日期+保留期限四. 其他文件 文件名称+主机名+备份日期+保留期限+用途第二十条 备份介质存放场所必须满足防火、防水、防潮、防磁、防盗、防鼠等要求。备份介质必须有由专人负责进行存取,其他人员未经批准不能操作。第二十一条 存放生产数据的介质需要废弃或销
7、毁时,应填写介质冲洗/销毁登记表(附件七),并履行审批、登记和交接手续,销毁时须双人以上在场,防止生产数据的泄漏。第五节 备份恢复第二十二条 需要恢复备份数据时,需求部门应填写数据恢复申请表(附件八),容包括数据容、恢复原因、恢复数据来源、计划恢复时间、恢复方案等,由需求部门以与生产管理部门相关负责人审批。第二十三条 备份管理员应每个月对备份数据进行恢复测试工作,确保备份恢复工作能够顺利进行,备份恢复测试应作明细的纪录,填写备份恢复测试表(附件九)根据测试结果更新备份恢复操作步骤。第二十四条 由专人对数据恢复申请表、备份恢复测试表以与备份恢复的系统日志记录进行保存和归档,部门相关负责人应每半年
8、对上述文档进行审阅,确保备份恢复工作的合规性。第六节 附则第二十五条 本制度由公司生产管理部IT负责解释和修订。第二十六条 本制度自发布之日起开始执行。13 / 13附件一 备份策略一、数据库备份1. 自动备份采用工具:ntbackup.exe自动备份备份方式:增量备份备份介质:备份至lto2 ultrium备份路径:备份文件名:备份频率:每周2次、周一和周四。备份时间:每天早晨3点。执行人:备份管理人员、站点备份管理人员检查人:备份管理人员、站点备份管理人员2. 手动备份采用工具:ntbackup.exe备份菜单备份方式:完全备份备份介质:备份至lto2 ultrium备份路径:备份文件名:
9、备份频率:每月1次备份时间:在系统负载量较小时间段完成执行人:备份管理人员、站点备份管理人员检查人:备份管理人员、站点备份管理人员3. 备份恢复测试针对系统自动备份,信息技术部备份管理人员每月对其进行恢复测试,确保数据的完整性和可用性。针对手动备份,在每次备份结束后,备份操作人员负责进行恢复测试,确保数据的完整性和可用性。二、操作系统和应用程序备份1. 操作系统备份日常备份:信息技术部备份管理人员每三个月对服务器主机操作系统进行Ghost备份,备份至服务器本地硬盘或移动硬盘。特殊日期备份:信息技术部备份管理人员在操作系统发生重大变更之前,对原操作系统进行Ghost备份,备份至服务器本地硬盘或移
10、动硬盘。2. 应用程序备份(包括应用程序以与站点自定义文件,例如系统配置文件和自定义报表)日常备份:信息技术部备份管理人员每三个月对应用程序与站点自定义文件进行手动备份,备份至服务器本地硬盘或移动硬盘。特殊日期备份:信息技术部备份管理人员在操作系统或应用程序发生重大变更之前,对原应用程序与站点自定义文件进行手动备份,备份至服务器本地硬盘或移动硬盘。附件二 数据备份申请表数据备份申请表应用系统名称申请部门申请日期申请人申请描述备份容备份要求(备份频率、数据保留时间、建议完成时间等)申请部门负责人签字申请审批备份策略信息技术部备份操作人员签字: 日期:审批意见 信息技术部负责人签字: 日期:申请部
11、门负责人确认签字处理日期附件三 数据备份通知表数据备份通知表应用系统名称适用单位备份要求备份容备份要求(备份频率、数据保留时间、建议完成时间等)备份策略信息技术部负责人意见 信息技术部负责人签字: 日期:执行部门负责人意见 执行部门负责人签字: 日期:执行状态与反馈 执行人签字: 执行日期:附件四备份工作汇总记录备份工作汇总记录备份日期备份容备份结果问题跟进备份负责人签字备注附件五 备份介质登记表备份介质登记表序号介质标识号备份日期备份容介质位置介质运送人员签字介质保管人员签字备注附件六备份介质借用登记表备份介质借用登记表借用部门借用日期借用人预计归还日期借用介质标识编号借用原因说明申请部门负责人签字日期信息技术部负责人签字日期介质保管人签字实际归还日期归还检查借用申请人签字日期介质保管人签字日期附件七介质冲洗/销毁登记表介质冲洗/销毁登记表序号介质标识编号备份容存放位置最近备份日期冲洗/销毁原因操作人操作日期附件八 数据恢复申请表数据恢复申请表应用系统名称申请日期申请部门申请人优先级紧急 快 标准使用的备份数据日申请描述恢复数据原因:恢复要求(数据要求、时间要求等): 申请部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 ISO/TR 24856:2025 EN Intelligent transport systems - Mobility integration - Role model of the human-centric predictive risk information provisioning service
- 事业单位续签聘用合同范文
- 专利权免责协议书
- 父母离婚赠与子女房屋协议书
- 二零二五版物业管理合同三方协议
- 子女和房产归女方离婚协议书
- 二零二五纳税担保合同范文
- 大学生创业大赛项目介绍
- 2025版学前教育史
- 2025在线教育平台风险保证金合同
- (3月省质检)福建省2025届高三毕业班适应性练习卷英语试卷(含答案)
- 秸秆破壁菌酶研发项目可行性研究报告(范文参考)
- 2025年上半年贵州黔东南州各县(市)事业单位招聘工作人员1691人笔试易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025新疆机场(集团)有限责任公司阿克苏管理分公司第一季度招聘(75人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年阿斯利康能力测试题及答案
- 东莞市劳动合同模板6篇
- 《医疗机构重大事故隐患判定清单(试行)》知识培训
- 全国计算机等级考试《三级信息安全技术》专用教材【考纲分析+考点精讲+真题演练】
- 生猪屠宰兽医卫生检验人员理论考试题库及答案
- 小学数学主题活动设计一年级《欢乐购物街》
- 供货项目实施方案
评论
0/150
提交评论