下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第二章国际企业的基本理论教学辅导2020年3月22日一、本章内容及重、难点问题本章讲述的是有关国际企业的各种基本理论。具体内容包括:(一)国际资本移动的宏观理论一般掌握1. 国际资本移动的一般模型电2. 新古典增长模型的扩展分析3. 两缺口理论4. 国际投资周期理论5. 劳动的国际分工理论(二)对外直接投资的理论重点掌握1. 垄断优势理论2. 国际产品生命周期理论3. 寡占反应论防御性投资动因4. 国际生产折衷理论(三)跨国公司理论重点掌握1. 跨国公司的一般理论内部化理论2. 跨国公司的界定3. 厂商增长最大化理论4. 出于厂商长期战略考虑的投资动因(四)发展中国家跨国直接投资的理论和实证分
2、析了解1. 发展中国家跨国直接投资的崛起和特点分析2. 发展中国家跨国直接投资的动因和优势3. 发展中国家从吸收外资向对外投资的转换二、本章重、难点问题辅导(一)对外直接投资的理论重点掌握威尔斯对发展中国家对外直接投资动因的分析你可以阅读教材P51的内容。1、保护出口市场。调查资料证明,保护出口市场是它们对外直接投资一个非常重要的动因。由于世界贸易保护主义抬头,各国纷纷设置贸易壁垒来限制进口产品。发展中国家只有通过对外直接投资,绕开贸易壁垒,保护在国外的出口市场。实际上,发展中国家对外直接投资往往呈现这样的特点:他们先向某些国家出口产品,然后在那里投资建厂,并就地供应东道国市场。2、突破配额限
3、制。近年来各国贸易保护主义的抬头,使发展中国家的出口贸易受到威胁。发展中国家为保护和扩大国外市场,打进发达国家市场,日益倾向于通过直接投资手段突破发达国家的进口配额限制,这实际上是保护出口市场的延伸。同时,发展中国家企业也在注重向不受配额限制的国家进行直接投资。3、谋求低成本。一些工业化进程较快的发展中国家和地区的企业,在努力寻求比本国工资水平更低的劳动力,以低成本的产品参与国际竞争,大约有40%的资本投在劳动力比母国低的国家,劳动力成本也构成发展中国家对外直接投资的动因之一。4、种族纽带。对发展中国家作出到其他国家参与生产活动的决策有重大影响,实际上,分散在不同国家和地区同一种族的关联性往往
4、导致对外直接投资。5、分散资产。一些发展中国家国内政局不稳定,社会动荡,一些公司为避免资产损失,常寻找机会分散资产,造成国内资本外流。这是一些发展中国家对外直接投资的一个特殊的动因。6、其他动因。导致发展中国家对外直接投资还有其他一些比较特殊的动因,如母国、东道国政府或国际机构的倡议和帮助,某些企业主为亲友寻找职业,在国外为公司培训人才等,都不同程度推动着发展中国家直接投资。(二)广义和狭义两种跨国公司定义你可以阅读教材P45-46的内容。狭义定义:(1)以共同的所有权为纽带而互相联合(2)依赖于共同的资源组合,如货币和信用、信息和系统,以及商标和专利(3)受控于某个共同的战略。按下列三个标准
5、选定跨国公司:第一,财富杂志所列美国最大的500家工业公司(年销售额在1亿美圆以上),及该杂志所列美国以外最大200家工业公司(年销售额在4亿美圆以上)。第二,美国公司的子公司必须分布在6个或6个以上的国家,及美国以外国家的公司的子公司必须分布在1个或1个以上的国家。第三,在国外子公司中拥有的股权高于25%。广义定义:跨国公司是指在两个以上国家的实体所组成的公营、私营或混合所有制形式的企业,不论这些实体的法律形式和经营活动领域如何,该公司实施在一个决策体系中运营,通过一个或一个以上的决策中心得以具有吻合的政策和共同的战略;该公司中各实体通过所有权或其他形式相联结,从而一个或更多的实体可以对其他
6、实体的活动施加有效的影响,特别是与其他实体分享知识、资源和责任。这个定义是在原有联合国关于跨国公司定义的基础上,根据跨国公司在世界经济一体化中的新发展,提出了跨国公司的母公司及子公司具有一体化的决策体系,以确保母公司全球经营战略的贯彻实施。三、本章重、难点问题练习题通过对上述重难点问题的学习,你可以进行一下自我测试,如果你能够正确完成下面的这几个选择,说明你对国际企业的基础理论已有了一定的认识。1、海默提出的对外直接投资的条件是()A、市场不完全B、区位优势C、垄断优势D、市场完全竞争2、区位优势包括()A、企业规模B、市场空间分布C、吸引外资政策D、市场控制能力在你对国际企业的基础理论有了一定认识的基础上,请思考如下问题,把所学的知识再梳理和明确一下。1、为什么说垄断优势主要来自对知识产权的占有?2、根
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 理疗室通风整改方案
- 2023-2024学年湖南省郴州市汝城县八年级上学期期中语文试题含答案
- 敬老助老活动方案
- 湖北公务员面试模拟6
- 黑龙江行政职业能力模拟84
- 北京市申论真题2023年
- 地方公务员江苏申论86
- 二年级下册品德教案
- 湖北公务员面试模拟73
- 江西申论模拟4
- 活动三:语言表达能力
- 东财《社会调查方法与应用X》单元作业3答卷
- 2023年10月自考00159高级财务会计试题及答案含评分标准
- 施工门头施工方案
- 垃圾中转站运营管理投标方案
- 宝钢一贯质量管理
- 工程流体力学名词解释和简答题-大全
- 变电站安装工程质量通病及处理措施
- 建筑工地有限空间作业台账范本
- 山东省招远市2023-2024学年六年级(五四制)上学期期中地理试题
- 安全生产企业负责人五带头的内容
评论
0/150
提交评论