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文档简介

1、F5 5的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无的人看不出来是在工作，而是在制造矛盾，无事必生非事必生非 = = 破坏性的干。破坏性的干。F1010的人正在等待着什么的人正在等待着什么 = = 不想干不想干。F2020的人正在为增加库存而工作的人正在为增加库存而工作 = = 蛮干、盲干、蛮干、盲干、糊干。糊干。F10%10%的人由于没有对公司做出贡献的人由于没有对公司做出贡献 = = 是负效劳动是负效劳动。F4040的人正在按照低效的标准或方法工作的人正在按照低效的标准或方法工作 F只有只有15%15%的人属于正常范围，但绩效仍然不高的人属于正常范围，但绩效仍然不高 = =干干不好。不好。 许

2、多企业正在用本来就错误的方法，解决错误的问题，使其错上加错，正在许多企业正在用本来就错误的方法，解决错误的问题，使其错上加错，正在加速企业的衰败。加速企业的衰败。更大的问题是更大的问题是如何提高执行力如何提高执行力l 何谓职业何谓职业 是一个特定的社会角色是一个特定的社会角色 是个人获取生活来源的一项主要手段是个人获取生活来源的一项主要手段 是一条自我实现之路是一条自我实现之路l 何谓职位何谓职位 承担责任，塑造能力的岗位承担责任，塑造能力的岗位 执行公司策略、达成公司目标的重要环节执行公司策略、达成公司目标的重要环节 自我实现的特定阶段自我实现的特定阶段认识自己的职业认识自己的职业 以实以实用为导向的用为导向的知识知识 以专以专业为导向的业为导向的技能技能 以敬以敬业为导向的业为导向的态度态度 以生以生存为导向的存为导向的心理心理 以结以结果为导向的果为导向的思维思维 以开以开放为导向的放为导向的价值观价值观职业化的六个层面职业化的六个层面职业化表现职业化表现成功第二式：坚定信念成功第二式：坚定信念成功第三式：心态归零成功第三式：心态归零像狼一样的执行力像狼一样的执行力执行力执行力40%40%靠速度靠速度30%30%靠毅力靠毅力成功第四式：提高执行力成功第四式：提高执行力30%靠行动靠行动思考力决策力决策力执行力执行力紧紧 盯盯

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