精密仪器公司法务聘用合同

精密仪器公司法务聘用合同合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方法务岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方法务岗位，负责处理甲方的法律事务，包括但不限于合同审查、诉讼仲裁、知识产权保护、法律咨询等。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保甲方合法权益不受损害。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方试用期为一个月，试用期间工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，乙方正式上岗，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并支付工资待遇，具体工资标准为人民币____元/月。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历4.乙方体检报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.社会保险缴纳证明8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息，经证实后视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，造成甲方损失的，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方，并支付违约金的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险等福利待遇，经证实后视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而取得的各种形式的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取补救措施；严重者可根据合同约定追究乙方法律责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方在试用期内不符合岗位需求。解决办法：根据合同约定，提前与乙方沟通，解除劳动合同。4.问题：合同期满后，甲方不再与乙方续签合同。解决办法：提前一个月与乙方沟通，确保其有足够时间寻找新的工作机会。五、所有应用场景：1.