店长工资提成协议书范本

店长工资提成协议书范本

甲方（公司）：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方（店长）：（店长姓名）

身份证号码：（店长身份证号码）

地址：（店长地址）

联系电话：（店长联系电话）

鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是一位具有丰富管理经验的专业人士，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方店长职位并享受相应的工资及提成事宜达成如下协议：

一、职位与职责

1.乙方同意根据甲方的安排，担任甲方旗下（具体店铺名称）的店长职位。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

-管理店铺日常运营，确保店铺高效、有序运作；

-制定并执行店铺销售计划，达成销售目标；

-维护客户关系，提升客户满意度；

-管理店铺员工，进行员工培训和绩效评估；

-控制店铺成本，提高店铺利润；

-遵守甲方的规章制度，执行甲方的决策和指令；

-完成甲方交办的其他工作。

二、合同期限

1.本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。

2.合同期满前一个月，双方应就是否续签合同进行协商。如双方同意续签，应另行签订书面合同。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月（具体金额）元人民币。

2.甲方应于每月（具体日期）前支付乙方上月工资，支付方式为银行转账至乙方指定账户。

3.乙方的工资调整按照甲方的工资制度及乙方的工作表现进行。

四、提成待遇

1.乙方的提成根据店铺的销售额计算，提成比例为（具体比例）%。

2.提成的计算基数为店铺的净销售额，即扣除成本和费用后的销售额。

3.提成的支付时间为每季度结束后的次月（具体日期）前，甲方应将上一季度的提成支付给乙方。

4.如乙方在提成支付日前离职，则甲方不再支付乙方未结算的提成。

五、社会保险与福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假。

3.甲方为乙方提供工作所需的制服和必要的工作工具。

六、工作时间与休假

1.乙方的工作时间为每周（具体时间），每天工作（具体小时数）小时。

2.乙方享有国家法定节假日，具体休假安排按照甲方的休假制度执行。

3.乙方如需请假，应提前（具体天数）天向甲方提出书面申请，并得到甲方的批准。

七、保密义务

1.乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

2.保密义务在乙方离职后仍然有效，乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息。

3.如乙方违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

八、竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后（具体时间）年内，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相竞争的活动。

2.如乙方违反竞业限制，应支付甲方违约金（具体金额）元人民币，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

九、合同变更与解除

1.本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

3.如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

十、违约责任

1.如甲方未按时支付乙方工资或提成，应按逾期支付金额的（具体比例）%向乙方支付违约金。

2.如乙方未履行职责导致甲方损失，应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

3.如乙方违反保密义务或竞业限制，应支付甲方违约金（具体金额）元人民币，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

十一、争议解决

1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。

2.如协商不成，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________