“赞”是乐问的源泉、创新的土壤_第1页
“赞”是乐问的源泉、创新的土壤_第2页
“赞”是乐问的源泉、创新的土壤_第3页
“赞”是乐问的源泉、创新的土壤_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、“赞”是乐问的源泉创新的土壤未来的人才必须具有问题意识,具备创新能力。这就要求教师应学会尊重学生,帮助学生,欣赏学生,称赞学生。“赞”有两种含义,一是帮助,二是称赞。心理学研究表明,在人的心灵深处,都有一种渴望,那就是在探索中、成功时都能得到别人的帮助与称赞;而在儿童的精神世界中,这种需要特别强烈。作为教师,如果能对学生给予适当的帮助和热情的称赞,就能激发学生的学习兴趣,一方面促进学生敢问想问,越问越爱问,越问越善问,源源不绝;另一方面促进学生求异思维的发展,敢于发表自己的独特见解,勇于标新立异,具有创新意识,从而形成一个不断发现问题、提出问题、解决问题、体验成功的良性循环,达到促进学生创新能

2、力发展的目的。一、赞“错问傻问”。刚开始学提问题时,学生有时会想得不完善,甚至思维会产生错误,难免会提出错误的问题、提出的问题不成问题或离题甚远,这时当教师的绝不能加以批评与挖苦讽刺,而应当肯定学生敢于提出问题的勇气,鼓励帮助学生提出好的问题,保护学生思维的积极性和信心。如“质数和合数”这一课,在创设情境,激发兴趣时,学生提出了这样几个问题:为什么说1-20的自然数?什么是约数?什么是奇数?今天学小数吗?为什么叫质数又叫素数?在巩固新知,质疑问难时,个别学生又提出几个同样的问题:质数是什么数?合数是什么数?质数和合数为什么与约数有关系?质数、合数为什么不能是1?这样的问题出乎大家的意料,不知问

3、者何意,遭到大家的一致反对;我在肯定他们提问的积极性后,耐心地帮助他们疏理思路,得到了几个有价值的问题:说20以内的整数行吗?0怎么处理?一一从而理解“1-20的自然数”的含义。如何判断一个数是质数还是合数?学了质数和合数有什么作用?等。正因为我的“赞”,营造了民主和谐的气氛,才使学生敢想、敢说、敢问,迸发出创新的火花。二、赞“巧问妙答”O在分析和解决问题的过程中,学生逐渐学会提问,能别出心裁地提出新异的想法和解法,学生之间不时出现“巧问妙答”,教师应满腔热情地鼓励他们。下面是教学“体积和体积单位的认识”时,我们师生间的一段问答:生问:体积单位还有吗?师说:你们说呢?生答:还有。还有立方毫米、

4、立方微米。生答:还有立方千米这个更大的体积单位。因为长度单位还有很多。师说:看!学得多有水平,不但能讲出结果,还能说明原因。体积单位确实还有很多,今天我们学的是三个常用的体积单位。生问:老师,体积单位为什么用“立方”呢?答答:这个,老师一下子也很难说清楚,这可能与体积的意义有关。生答:因为物体所占空间的大小叫物体的体积。在空间中物体是立起来的,又是用棱长1厘米等有规则的小正方便来测量的,所以用“立方:_师说:想得多有意思!又如一次在数学兴趣题讨论中,有位学生出了这么一道题:有位老爷爷今年67岁了,却只过了16个生日。这是为什么?学生们纷纷回答:“因为老爷爷那时候穷,所以才过了16个生日。”“因

5、为老爷爷很忙,没空过生日。”“因为老爷爷不喜欢过生日。”“因为老爷爷在外地,不能赶回来过生日。”这个问题本身是开放的,学生们的回答可谓妙趣横生,得到了我的极力称赞。可出题的那位学生不答应,在我的引导下对题目作了补充:这位老爷爷不管穷不穷、忙不忙,每个生日都要以各种形式来庆贺自己的生日,但还是只过了16个生日,这究竟是什么原因呢?很多同学异口同声地回答:“因为老爷爷的生日是2月29日!”这节讨论课的气氛很热烈,学生们学得兴趣盎然,实现了个性潜能的发挥,发展了学生的创新能力。三、赞“独特见解”o教师应鼓励学生学会从各个不同角度思考问题,大胆地提出自己的“独特见解”,独辟蹊径地解决问题;在他们欲寻异

6、解而不能时,教师则要细心点拨,潜心诱导,帮助他们获得成功。如下面的应用题:李师傅做一批零件,8天做了这在零的彳,这样,剩下的工作还要几天完成?学生一般能根据题意作出(1-5)+卢+8)的习惯解答。其中有个学生提出:“还有另外的解法吗?"我肯定地告诉他,还有不止一种的其他解法,然后作如下诱导:22或85/+产+ (/)1-三)-3 8教师诱导性提问学生求异性解笋完成这批零件需要多少天?8-8已做零件数是剩下零件数的几分之几?剩下零件数是已做零件数的几倍?(能从题中数量间找出相等关系吗?方程解法(略)从题中几种量中能判断出比例关系吗?比例解法(略)通过这些诱导,学生成功地从一个思维过程转

7、换到另一个思维过程,得到了我的肯定和热情的表扬,从而使学生真切体验到自己求异成果的价值,促进了学生的创新能力的发展。四、赞“标新立异”。教师要鼓励学生“标新立异”,大胆地提出与众不同的意见与质疑。教师不是无所不能、无所不知的,须认清“青出于蓝而胜于蓝”的道理,允许并欢迎学生超过老师。如一次听课,我讲“工程应用题”,事先我对其中一道一题多解的练习题列出了4种算式,而且当时我认为不会再有第5种情况,于是板书设计时,我只预留了够4个算式书写的地方。课上,同学们依次列出了这4个式子后,当我准备做下一道练习时,我发现一个同学始终举着手,虽然当时我知道叫了他,也许会打乱我的教学计划,但我还是把他叫了起来,结果就出现了第5种具有独创性的正确解法,并能正确分析自己的解题思路。毫无疑问,这位学生的思维从求导、发散向创新推进。当时,我立即当着所有听课老师和学生表扬了他,并郑重告诉他:这次他已经超过了老师。学生们高兴极了,从眼神中可以看出许多学生也在为能超过老师而跃跃欲试,于是后面的课

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论