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文档简介

集团分公司安全培训管理制度目的 :为了提高分公司全体职工的安全操作技能和安全知识，制定该制度。范围：录井一分公司所有地质小队、机关各办公室适应本制度。第一条：分公司经营办是分公司教育培训的归口部门。负责分公司年度HSE培训计划的编制和培训计划的实施。第二条：设备安全办应当向经营办提供HSE培训需求，并协助经营办实施培训计划。第三条：培训方式采取外派脱产培训、自办培训班脱产培训和现场安全知识培训三种方式进行。第四条：现场施工人员、生产管理人员、安全管理人员必须经过海上四小证、HSE证、防 H2S证、井控等资质培训， 并确保证件的有效期， 定期复审培训；特殊作业必须经过专业培训取得操作资格方可操作。第五条：入厂新工人和转岗工人必须经过安全资质培训合格后，方可上岗。第六条：分公司每年举办不少于四期自主安全知识培训班，培训内容包括但不限于以下内容，HSE方针政策、国家法律法规、国家标准、行业标准、HSE管理标准及相关知识、事故案例及应急知识、岗位安全操作规程等。第七条：分公司安排的外出培训人员，必须按通知的时间准时报到，未按时参加者和培训考试不及格者，按缺勤处理。第八条：现场施工人员的安全资质证书，要确保其有效性

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