学习管理师工作总结

1、学习管理师工作总结为了提高医院中层干部的管理水平以及观念改变，医院 于9月7、8日组织中层干部参加了北京天使医院管理研究所 举办的医院科室管理培训班。教授从打造一流医院团队执行 力、如何当好科主任、医院战略管理与经营、理念等问题进 行了系统、全方位的管理知识培训。有幸参加了培训课程， 受益非浅，深切的感受到培训课程是切合我院的实际情况， 弥补了我们中层干部在管理理论知识和技巧的不足，并找到 到了自身缺点以及管理中短板，特别是如何打造一流的团队 执行力、对临床医技科室到管理尤其重要，使我认识到执行、 过程控制是制度落实成败的关键。如何提高团队的执行力，是我们每个中层干部都应该认 真思考问题也是每

2、一个科室主任主要任务。首先，要保证政 令畅通，畅通的沟通渠道，是落实执行力的重要环节;其次， 布臵工作应及时督查制定相关的管理措施，制度和任务才能 落实，而督查是落实执行力的重要环节，能控制任务落实有 效手段。现医务科工作安排、制度落实等临床、医技术科室 主任不重视，难以落实或者是不执行，从学习能到领悟到没 有过程的控制没有相关配套工具而导至执行力度差的根本原 因。找出原因制定配套管理制度是现在医务科重要的管理环 节。合理灵活运用管理机制，责、权、利统筹结合，奖罚分 明，也是提高执行力的有效手段。通过这次培训学习，使我认识到应该站在更高的层次看 待问题，作为职能部门管理者应该有价值观与信念，

3、始终与 院领导目标保持一致，也是只有这样才能加快步法把医院提 高一个层次。价值观的认同是管理的境界，是人们决策的依 据、行为准则，是决定是否执行的系统。所以医院应该引导 职工价值观、 目标与医院一致才能很好的发展医院。 首先，医院要树立正确的理念、方向，院领导正确认识自己所在的 位臵的主要任务是什么?应该把重点工作放在哪里?也只有这 样才能领导全院向同一目标发展。下面提出几个看法：1、根据区内各医院业务发展状况找出我院存在的问题， 比如我院优点在哪里与缺点在哪里，来制定医院发展规划、方向。2、有了规划、方向怎样引导全体职工保持与医院目标 一致，也技术树立价值观。3、建立医院文化、品牌，建章立

4、制。4、营销医院文化、品牌。浅谈对医院营销理念的设想：我院在营销理念中存在一 定的偏差，认识没有提高到一个新层面， 阻碍了医院的发展。(1)服务观念落后(2)医院定位尚未清楚(3)营销方面未 有统一策划安排一、服务观念落后 医院营销的出发点是患者而不是医院;重点是患者所需 要的医疗服务， 而不是医院所能提供的医疗服务;目的是通过 患者的满意获利，而不是通过增加患者数量获利。目前我院 大多数医生还是坐等病人上门求医，以自己为中心，而不是 站在消费者即病人的角度为其提供相应的服务。很多医生甚 至还不知道要将病人当作消费者来看待， 要对病人耐心解释， 而多半是对病人居高临下，颐指气使。二、没有对市场

5、服务进行分析 对各类病种、病人群体只提供一种服务。随着消费者消 费需求的不断变化，有些病人虽然患同一种病，且病情相似， 不同的消费者之间的需求还是存在很大差异的。三、营销组织不健全 按照目前体制医院市场化是必然的，而对于医院而言， 构建完善的营销组织对医院的运作有很大帮助。医院内部缺乏整合营销策划、品质管理、危机公关等部门，这大大限制 了医院进行服务营销的能力。四、宣传力度不够 在老百姓心目中，医院形象一直与收费高、服务态度差、 医疗事故多的观念联系着，医院在转变消费者传统观念方面的宣传措施一直不够， 以致病人对医院在心理上有一种潜在 的抵触心理。如何转变消费者的观念、 做好医院的自身宣传 也

6、是医院面临的一大难题。五、浅谈对医院提出几点营销建议(1)医院正确定位： 目前我院在区内三家医院市场竞争应 该属于弱者，医疗技术、综合力量、仪器设备等不可能 与综合医院相比，过大的定位反而减弱了竞争能力，在人力 物力都不能满足目前的需求。建议定位着重发展妇产科、儿 科、儿保，利用妇幼保健政策开拓综合医院不想发展的小科 目如：乳腺外科、简单的小儿外科、生殖科、理疗科等，对 自己正确定位，使医院的服务在消费者心目中相对于竞争者 形成区隔并优越于竞争者。(2)实行内部营销： 内部营销是指将职工看作是内部消费 者，以先满足内部消费者为目标进而达到满足外部消费者的 目的。对于医院来说，内部营销应先于外部

7、营销。针对医院 职工服务观念滞后的问题，医院应为职工提供令其满意的价 值， 提高职工对医院的满意度以及忠诚度，从而使职工通力 合作，转变服务态度，让消费者满意。(3)提供差异化服务为了吸引更多消费者， 医院应站在患 者角度，以他们为出发点， 为其提供一些区别于其他医院的 服务， 以差异取胜(这个问题需要大家思考怎样才能以差异取 胜)。(4)打造医院品牌：我院目前从专科建设、医疗技术、设 备等不能和人民医院相提并论，我们应该从服务、流程、环 境、价格上打造医院品牌。(5)处理好价格问题： 群众对医院药品及医疗服务的价格 十分敏感。随着医疗服务价格改革的实施，医院在医疗服务 的定价方面拥有了一定的

8、自主权，可以根据自身情况调整医 疗服务的收费标准。例如：单病种收费、临床路径实施等。(6)加大公关宣传的力度：医院可建立专门营销策划部 门，为医院制作广告词，发放宣传资料、策划标志系统。为 了扭转医院在消费者心目中的传统形象，医院应注重与新闻 媒体的沟通，抓住正面新闻，引起公众关注，提高知名度;开 展和参加社会公益活动，如赞助、捐款、免费咨询、义诊等 活动，通过此类活动迅速树立医院在消费者心目中的良好形 象;举办各类知识讲座，组织群众参观有关健康知识的展览， 在提高群众健康意识的同时让其了解医院在某些病种治疗方 面的专长。(7)营销自己的人才。 在患者就诊的问题上， 很多人相信 名医专家，有时

9、为能够找知名专家宁可舍近求远。因此我们 必须在医院重点打造名医专家，通过学习交流、走进社区、 对口支援、专家讲座等形式，把自己的专家学者给推出去， 得到社会认可，营销好自己的人才。篇二 通过一周的学习，我系统地了解了档案与档案工作概述 的基本知识， 档案和档案工作是社会进步的产物。 通过学习， 我还了解到档案管理中如何对各类档案进行收集、分类、归 档、利用等管理程序，全面了解档案管理工作的重要性，档 案管理人员应该具备的职业素养，以及新学习的归档方法与 传统方式归档方法的异同与优缺点。目前工作中还有许多问 题，但这些正是我以后努力的方向。它使我不断的进步，不 断的思索。这次培训我们主要学习了以

10、下几方面的知识：1、档案管理的概述 档案管理是对国家和社会有保管价值的各种文字、 图表、 声像等不同形式的历史记录，它需要原始性和真实性，为以 后作为参考利用，使所有档案的内容作为一个原始凭证的依 据。2、各类资料的归档管理规范主要学习了文件材料。科技文件材料、招投标书文件材 料、声像文件材料、电子文件材料的收集、分类、组卷、排 列、目录封面的填写、归档以及需要注意的问题等一系列程 序。3、档案管理要做到科学化、规范化，是企业必须要做好 的一项基础工作，也是成为一流企业的一项重要保障档案管理工作作为信息化的组成部分， 档案作为一种信 息资源，在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要责任。 通过

11、学习，我知道了档案管理员的职责，即为负责档案的接 收、整理、保管、借阅工作;负责库藏档案检查工作，并做好 记录;负责库内温湿度记录， 对不适宜的温湿度要采取措施及 时调节;每次出库前要检查电源是否关闭， 定期检查防火、 灭火设备，好做防火工作;定期放置或更换驱虫、防霉药剂，确 保档案保管质量;负责保持库房内卫生清洁及库房内设备的 维护;做好进出库房人员登记等。我将会在以后的档案管理工作中做到以下几点：1、努力提高自身档案管理的专业知识和业务能力。 学习档案管理知识，提高档案知识的水平，同时要勤总结、 勤改进、不断创新，一定要熟悉档案工作的各个环节、步骤， 要夯实理论基础，对档案工作要全面了解和

12、掌握。2、虚心向别人学习，努力改正自己的不足。3、档案的管理从平时做起，养成自觉性。平时要认真的 做好收集、整理、管理工作。做到及时、主动收集存档的资 料，按时归档，定期整理并检查，要整理有序，科学管理， 分柜存放，方便查找。4、要认真研究档案工作中遇到的新情况，新问题，完善 档案管理制度，加强档案管理的规范化建设。篇三世界上没有绝对的公平，要说有的话那就是时间，时间 对于每个人都是公平的，但是人的时间总是有限的，而且时 间是不等人的。通过参加林部的时间管理培训课程，让我学 会了时间管理的七大步骤、设定目标的十大好处、时间管理 的3个技巧等方法和知识，让我受益匪浅。它教会我必须有 选择地做事情

13、，使自己时间的价值化。这就是时间管理最核心的思想。通过这次培训，有以下几点心得体会：认真一、要事第一，做事要分轻重缓急 这个心得体会来自于时间管理培训的七大步骤中的第3个步骤：排序（时间与管理工作矩阵）。在时间与管理工作矩 阵中特别强调要扩大， 多投时间在“重要不紧急”的事情上， 这些准备工作，计划、预防，建立关系，培训、授权、创新的事情要渗透到日常工作中，并要设置计划节点，林部强调 一般人都认为重要紧急（忙于收拾残局、救火工作）是排在一 位的工作，其实真正高效的时间管理者是把“重要不紧急” 的事情排在一位的。经过林部深入透彻的分析， 我醒悟过来， 在以后的工作中做事要分轻重缓急，把“重要不紧

14、急”的事 情排在第一位。二、设定目标 设定目标有十大好处，要做到高效的时间管理首先需要 设定一个目标。这个是选择事情价值的一个标准，哪些事情 更能让你实现这个目标?这个就是如何选择价值的事情的衡 量标准。所以不管长期短期,你都需要有一个自己的目标。 比 如我的个人提升计划目标之一是：希望能每天阅读半小时的 管理方面的书籍，20 xx年参加质量管理中级工程师培训及考 试，提供质量管理水平， 这个目标要花两个月的时间来实现。三、今日事今日毕 部门今年推行“日清日高”，每日按照年度、月度计划 做日计划计划的过程,实际上就是一个给事情排序筛选的过 程。 把你觉得当天重要的事情列出来， 每天把这当天重要

15、的 事情做好,就做到今日事今日毕了。 当然， 如果你在排序的过 程中出现问题了,评估上失败了那就比较麻烦了。 有种错误的 时间管理,是把每分每秒的时间都安排好,逼迫自己吃饭花几 分钟,看书花几分钟，安排的死死的。其实你的人生是会有很 多突发事件的，一个突发事件就可能打翻你所有的计划，带 来很大的挫折感，所以今日事今日毕是把当日重要的事情列 出来。四、要经常总结 要定期把一个时间段的工作情况进行一次全面系统的总 检查、总分析，分析成绩、不足、经验等。做过一件事，总 会有经验和教训，为便于今后的工作，须对以往工作的经验 和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度 来认识。今后的工作计划开展可以根据今后的工作任务和要 求， 吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向， 提出 改进措施等。 经常总结的目的在于你下次少花时间，在于你 在不断的进步中。一个错误不要犯2次，同样的事情应该一