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文档简介

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1重庆员工激励合同范本合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本激励合同。

第一条合同期限

1.本激励合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.如乙方在合同期限内符合本合同约定的激励条件，甲方同意按照本合同的约定给予乙方激励。

第二条激励条件

1.乙方的工作业绩达到或超过甲方设定的业绩目标。

2.乙方的职务晋升符合甲方职务晋升制度的规定。

3.乙方参加甲方组织的各项培训且表现优秀。

4.乙方积极参与公司的各项企业文化活动并取得优异成绩。

第三条激励方式

1.甲方同意在合同期限内，根据乙方满足的激励条件，给予乙方一次性奖金、职位晋升、培训机会等激励。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和公司经营状况，可适当调整激励方式及激励金额。

第四条激励金额

1.乙方满足第二条第1项激励条件时，甲方给予乙方一次性奖金人民币______元。

2.乙方满足第二条第2项激励条件时，甲方给予乙方职位晋升的机会。

3.乙方满足第二条第3项激励条件时，甲方给予乙方参加甲方组织的培训机会。

4.乙方满足第二条第4项激励条件时，甲方给予乙方一定的奖金或其他激励。

第五条激励的发放

1.甲方在乙方满足激励条件后______个工作日内，按照本合同约定的激励方式发放激励。

2.乙方应在收到激励后______个工作日内，按照甲方的要求办理相关手续。

第六条保密条款

1.乙方同意在合同期限内及合同终止后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为______元。

第七条合同的解除和终止

1.甲乙双方同意，合同期内如遇特殊情况，可协商解除或终止本合同。

2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于退还甲方提供的培训费用、福利等。

第八条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：______年____

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