公司集团工厂品质管理部各职务说明书

1、品质管理部品管部经理职务说明书（备用）品管主管职务说明书质量工程师职务说明书质量检验员职务说明书品管部经理职务说明书（备用）岗位名称品管部经理岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术总监工资等级三级直接卜级经理助理、质量工程师、质量检验员薪酬类型所辖人员岗位分析日期20022002 年 2 2 月本职：负责建立公司质量管理体系并组织实施，并保证达到公司的质量目标职责与工作任务：职责一职责表述：协助技术总监制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持工作任务根据公司发展战略，协助技术品管部经理组织制定公司年度质量计划，并负责实施组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态

2、信息、国家相关政策等，分析技术发展趋势定期、准确向技术品管部经理和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支持职责一职责表述：组织建立和完善公司质量管埋体系工作任务根据公司发展战略规划，负责制定公司质量管理规划负责建立公司质量管理体系负责制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施负责建立厂品质检标准和质检程序负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核负责引进质量管理技术，提高质量管理水平职责三职责表述：实施产品质检，参与对供应商的质量管埋并提供技术支持工作任务组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证负责指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公

3、司质量目标实现负责对供应 1 1 商原材料、关键部件的质量鉴定组织参与供应商生产过程质量控制负责对供应商交货前的成品质量检验参与质量事故分析，提出解决建议组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案职责四职责表述：部门组织管理工作工作任务负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系监督卜属员工的工作目标执行情况，及时给予指导职责五职责表述：完成技术息监交办的其他工作任务权力：公司年度质量计划制定的建议权公司质里体系管理标准、取终广品检验标准制 7E7E 的建议权产品质里检验的裁决权权限内的

4、财务审批权对直接卜级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属卜级的工作的监督、检查权对所属卜级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系市场部、运作支持部、供应管理部、财务部、办公室等外部协调关系供应商、行业协会、政府机构等任职资格：教育水平大学本科及以上专业机械、电气相关专业培训经历质量管理体系、标准化等相关知识的培训经验5 5 年以上工作经验，2 2 年以上质量管理经验知识通晓质量管理体系、厂品检验标准和广品质检相关知识具备机电专业知识、企业管理等方面的知识技能技巧掌握 WORD,EXCELWORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识个人素质具有较强的领导能

5、力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/IntranetInternet/Intranet 网络）工作环境办公室，经常出差工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档质量标准、质量检验报告等相关资料等考核指标：1 1公司质量管埋体系、产品质量检验标准的完善程度；出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数，重要任务完成情况费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：品管主管职务

6、说明书岗位名称品管主管岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术品管部经理工资等级六级直接卜级质量工程师、质量检验员薪酬类型所辖人员岗位分析日期20022002 年 2 2 月本职：负责建立公司质量管理体系并组织实施，并保证达到公司的质量目标职责与工作任务：职责一职责表述：协助技术品管部经理制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持工作任务根据公司发展战略，协助技术品管部经理组织制定公司年度质量计划，并负责实施组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，分析技术发展趋势定期、准确向技术品管部经理和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供

7、信息支持职责一职责表述：组织建立和完善公司质量管理体系工作任务根据公司发展战略规划，负责制定公司质量管理规划负责建立公司质量管理体系负责制定和完善公司各项质量管理制度负责公司质量管理文件的制定并贯彻实施负责建立厂品质检标准和质检程序负责公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核负责引进质量管理技术，提高质量管理水平职 责三职责表述：实施产品质检，参与对供应商的质量管埋并提供技术支持工作任务组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证负责指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司质量目标实现负责对供应 1 1 商原材料、关键部件的质量鉴定组织参与供应商生产过程质量控

8、制负责对供应商交货前的成品质量检验参与质量事故分析，提出解决建议组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案职责四职责表述：部门组织管理工作工作任务负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导职责五职责表述：完成技术品管部经理交办的其他工作任务权力：公司年度质量计划制定的建议权公司质里体系管理标准、取终广品检验标准制 7E7E 的建议权产品质里检验的裁决权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属卜级的工作

9、的监督、检查权对所属卜级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系运作支持部、供应管理部、财务部、办公室等外部协调关系供应商、行业协会、政府机构等任职资格：教育水平大学本科及以上专业机械、电气相关专业培训经历质量管理体系、标准化等相关知识的培训经验5 5 年以上工作经验，2 2 年以上质量管理经验知识通晓质量管理体系、厂品检验标准和广品质检相关知识具备机电专业知识、企业管理等方面的知识技能技巧掌握 WORD,EXCELWORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、其它：使用工具设备计算机、一

10、般办公设备（电话、打印机、Internet/IntranetInternet/Intranet 网络）工作环境办公室，经常出差工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档质量标准、质量检验报告等相关资料等考核指标：公司质量管埋体系、产品质量检验标准的完善程度；出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数，重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度备注：质量工程师职务说明书岗位名称质量工程师岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级品管主管工资等级六级直接卜级薪酬类型所辖人员岗位分析日期20022002 年 2 2 月本职：负责建立公司质量质量标准，并研究开发质量检验技术，开发与维护相关质量

11、检验设备职责与工作任务：职责一职责表述：协助品管主管参与制定部门发展规划和年度工作计划工作,任务1协助品管主管参与制定部门发展规划和年度工作计划职责一职责表述：协助品管主管制定年度质量计划，为公司质量管理决策提供信息支持工作任务根据公司发展战略，协助品管主管制定公司年度质量计划，并参与实施负责搜集国内外相关行业质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等职责三职责表述：组织建立并完善公司质量管理体系和质量检验体系工作任务参与建立公司质量体系，协助制定和完善公司各项质量管理制度及质量管理文件负责制定产品质量标准和检验标准参与公司各部门质量管理培训和内部质量管理审核负责研究开发产品质量检验技术参与对质

12、量问题分析，提出改进建议负责开发和维护质量检验设备职责四职责表述：对质量检验数据进行分析，为质量管理决策提供依据工作任务对质量检验数据进行分析，监控公司产品质量水平并为质量管理决策提供依据职责五职责表述：参与供应商管理并提供技术支持工作参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证任务指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公司质量目标实现职责六职责表述：完成品管主管交办的其他工作任务权力：公司年度质量计划制定的建议权公司质量标准建议权公司质量检验设备管理权工作协作关系：内部协调关系运作支持部、供应管理部外部协调关系供应商、质量管理机构等任职资格：教育水平大学本科及

13、以上专业机械、电气相关专业培训经历质量管理体系、标准化等相关知识的培训经验3 3 年以上工作经验，2 2 年以上质量管理经验知识通晓质量管理体系、标准化等相关知识具备机电专业知识技能技巧掌握 WORD,EXCELWORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，有较好的英语应用能力个人素质判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、一办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/IntranetInternet/Intranet 网络）工作环境办公室，偶尔出差工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档质量标准、质量检验报告等相关资料等考核指标

14、：产品质量合格率、质量检验设备完好率、产品质量检验标准的完善程度考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能备注：岗位名称质里检验贝岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级品管主管工资等级八级直接卜级薪酬类型所辖人员岗位分析日期20022002 年 2 2 月本职：负责公司的产品质量检验，确保公司质量目标的实现职责与工作任务：职责一职责表述：协助品管主管制定年度质量计划，为公司质量管埋决策提供信息支持工作任务根据公司发展战略，协助品管主管制定公司年度质量计划，并负责实施负责搜集、整理和分析供应商质量管理资料/信息和相关产品检验信息，并形成质量分析

15、报告定期、准确向品管主管和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持职责一职贝表述：对供应商的质里目标官理工作任务参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证负责对供应 1 1 商原材料、关键部件的质量鉴定负责对供应商交货前的成品质量检验参与供应商生产过程质量控制参与质量事故分析，提出解决建议参与建立产品质量管理档案，参与产品质量改进分析职责三 职责表述：完成部门经理交办的其他工作任务权力：公司质里体系管理标准、取终广品检验标准制 7E7E 的建议权产品质里检验的裁决权对供应商质量培训的监督权工作协作关系：内部协调关系运作支持部、供应管理部、办公室等外部协调关系供应商任职资格：教育水平大专及以上专业机械、电气相关专业培训经历质量管理体系、标准化等相关知识的培训经验1 1 年以上产品质量检验工作经历知识具有质量检验标准、机电专业等相关知识了解质量管理体系、标准化的知识技能技巧掌握 WORD,EXCELWORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备基本的网