培训中心岗位责任制

1、职工培训中心分管领导岗位责任制一、岗位责任制一、岗位责任制1、认真贯彻执行党的教育方针、政策，充分发挥教育培训工作在矿井生产建设中的重要作用。2、负责编制职工教育培训的年度计划。并按照计划要求，搞好职工的政治思想和安全技术培训，全面提高职工队伍的整体素质。3、管好、用好职工教育经费，保障职工教育经费的合理应用，堵塞各种漏洞。4、协调职工的各类外出培训工作。5、统筹开展职工技术考核，开展安全技术学习、岗位练兵和技术比武活动。6、完成公司领导交办的其它各项工作。二、责任追究二、责任追究1、按照所签订的岗位责任制，全面加强安全培训的管理工作，积极贯彻相关政策、规定，树立培训不到位就是最大隐患的思想意

2、识，努力完成各项安全教育考核目标。2、全年安全培训无事故，并能圆满完成下达的各项培训考核指标，年终按公司奖励制度酌情给予奖励。3、对工作中违规违章行为，要认真执行公司处罚制度规定，及时纠正错误，并接受公司处罚。4、全年培训费用消耗严格按照相关目标执行，超耗则罚、节约则奖。奖励标准按照公司规定执行。5、严格执行培训中心各项制度，如违反规定事项，按相关制度处罚。职工培训中心主任岗位责任制职工培训中心主任岗位责任制一、岗位责任制一、岗位责任制第 - 2 - 页1、认真做好培训中心的日常管理工作，在分管领导的具体领导下，搞好全矿的安全教育培训工作。2、制定职工年度培训计划，并组织实施。3、审查办理好兼

3、职教师讲课费和各类学历教育、外培人员的借款、报销手续。合理使用教育经费，严格把关，堵塞漏洞。4、领导组织好各类培训班的教学和班级管理工作。组织老师开展业务知识学习，开展教研活动，不断提高教学质量。5、经常深入基层，了解培训要求，重视培训工作信息反馈，积极为矿井生产培训各类人才。6、完成领导交办的其它各项工作任务。二、责任追究二、责任追究1、按照所签订的岗位责任制，全面加强本部门的安全管理，努力完成各项安全培训考核目标。2、全年安全培训无事故，并能圆满完成下达的各项考核指标，年终按公司奖励制度酌情给予奖励。3、对工作中违规违章行为，要认真执行公司处罚制度规定，及时纠正错误，并接受公司处罚。4、费

4、用消耗严格按照相关目标执行，超耗则罚、节约则奖。奖励标准按照公司规定执行。5、严格执行培训中心各项制度，如违反规定事项，按相关制度处罚。职工培训中心干事岗位责任制职工培训中心干事岗位责任制一、岗位责任制一、岗位责任制1、认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产的政策、法律、法规，全面落实上级安全生产指示、指令，遵守“三大规程”和矿各项管理制度，并对其进行监督检查。第 - 3 - 页2、积极配合培训中心主任完成部室有关管理制度、档案、文字资料的编制工作。3、负责特殊工种外培。并根据培训机构权限，做好各类工种的发证、验证工作。4、全面负责做好培训中心三项岗位人员的培训工作。5、组织好所有从业人员的各项培训

5、工作。二、责任追究二、责任追究1、按照所签订的责任制，全面加强本岗位的安全管理，努力完成各项安全考核目标。2、全年安全生产无事故，并能圆满完成下达的各项培训考核指标，年终按矿奖励制度酌情给予奖励。3、对工作中的违规违章行为，要认真执行公司处罚制度规定，及时纠正错误，并接受公司处罚。4、费用消耗严格按照相关目标执行，超耗则罚、节约则奖。奖励标准按照公司规定执行。5、严格执行培训中心各项制度，如违反规定事项，按相关制度处罚。职工培训中心兼职讲师岗位责任制职工培训中心兼职讲师岗位责任制一、岗位责任制一、岗位责任制1、按照培训课程安排，积极备课。2、做好课前学员考勤工作，掌握学员学习情况和思想动态。3、因材施教，对学员提出的学习问题进行解答。4、对课堂纪律负责，及时认真批改学员的试卷。5、负责学员实习过程中的安全工作。6、参及培训质量的调研，为提高教学质量出谋划策。7、完成领导交办的其它工作。第 - 4 - 页二、责任追究二、责任追究1、按照所签订的责任制，全面加强教学管理，努力完成各项教学目标。2、全年安全教育无事故，并能圆满完成下达的各项教学考核指标，年终按矿奖励制度酌情