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4、9人力资源网人力资源网 www.HR 第二十七页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第二十八页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第二十九页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第三十页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第三十一页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第三十二页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第三十三页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第三十四页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第三
5、十五页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第三十六页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第三十七页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第三十八页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第三十九页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第四十页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第四十一页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第四十二页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第四十三页,共五十九页。HR369人力资源网人
6、力资源网 www.HR 第四十四页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第四十五页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第四十六页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第四十七页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第四十八页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第四十九页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第五十页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第五十一页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第五十二页,共五十
7、九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第五十三页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第五十四页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第五十五页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR 第五十六页,共五十九页。HR369人力资源网人力资源网 www.HR HR369人力资源网人力资源网 第五十七页,共五十九页。1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2022-4-92022-4-9Saturday, April 09, 20222、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。2022-4-92022-4-92022-4-9
8、4/9/2022 2:06:31 PM3、越是没有本领的就越加自命不凡。2022-4-92022-4-92022-4-9Apr-229-Apr-224、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。2022-4-92022-4-92022-4-9Saturday, April 09, 20225、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。2022-4-92022-4-92022-4-92022-4-94/9/20226、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。2022年4月9日星期六2022-4-92022-4-92022-4-97、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。2022年4月2022-4-9
9、2022-4-92022-4-94/9/20228、业余生活要有意义,不要越轨。2022-4-92022-4-99 April 20229、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。2022-4-92022-4-92022-4-92022-4-9 10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。4/9/2022 2:06:31 PM2022-4-92022/4/9 11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。4/9/2022 2:06 PM4/9/2022 2:06 PM2022-4-92022-4-9 12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。9-Apr-229 April 20222022-4-9 13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异(w y)纸上画饼充饥,无补于事。Saturday, April 09, 20229-Apr-222022-4-9 14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自己眷恋了。2022-4-92022-4-99 April 202214:06谢谢谢谢(xi xie)(xi xie)大家大家第五十八页,共五十九页。内容(nirng)总结新劳动合同法下员工手册制订技巧及风险控制。有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳
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