汽车运输公司驾驶员处罚条例

1、1驾驶员处罚条例为了加强公司的安全服务管理，规范驾驶员操作服务行为，根 据我司岗位职责服务规范的要求，实行奖罚分明的原则，特制订我 司驾驶员违章违纪处罚条例。条例处理标准序 号违规事项经济处理标准 发绩效工资或奖金）行政处理1驾驶员主观意志造成迟到、早退、 误班、脱班100 元 /次/2上班不按规定穿工作服或穿拖鞋、 赤脚驾车、衣衫不整100 元 /次/3上班无佩戴上冈证（工作卡）、留长 胡须、留长头发、理怪发型、染有 色彩的头发50 元/次/4不按规定时间将车开到发班的位 置，影响上客100 元 /次/5不在指疋的位置待命或擅离职寸100 元 /次造成后果追究责任。年内出现二次以 上，属于严

2、重违反企业的规章制度，公司可单方与其解除劳动合同并不给予 经济补（赔）偿。6在工作场所讲粗话、脏话、车内吸 烟、与冋事争吵或嬉笑打闹100 元 /次在学习会上作批评教育。 年内岀现二次 以上，属于严重违反企业的规章制度， 公司可单方与其解除劳动合同并不给 予经济补 （赔）偿。7与旅客或员工打架药费自负，300 元/次情节严重者解聘或年内岀现二次以上， 属于严重违反企业的规章制度，公司可 单方与其解除劳动合同并不给予经济 补（赔）偿。8故意刁难或不服从公司调度安排和 稽查管理200 元 /次并追究造成的损失。年内岀现一次以 上,属于严重违反企业的规章制度，公司可单方与其解除劳动合同并不给予 经济

3、补（赔）偿。9待班时不服从公司安排的临时性工作或消极怠工100 元 /次/10不按规定做好出车前、运行中、收 班后的车辆检查工作，造成运行途 中人为的车辆抛锚、停班的200 元 /次影响正常运行追究责任2序 号违规事项经济处理标准（减发绩效工资或奖金）行政处理11虚报车辆技术状况或发现车辆出现 故障不及时排除或报修200 元/次追究造成的损失12证照不齐全出车，或造成公司车辆、 牌证被扣罚200 元/次被扣证件造成罚款费用自理13不礼貌待客，与乘客争吵或被乘客 投诉并经查证属实的200 元/次在安全学习会上做批评教育。年内岀现五次以上，属于严重违反企业的规章制 度，公司可单方与其解除劳动合同并

4、不 给予经济补（赔）偿。14不注意车身外部整洁及所负责的车 内区域或部件不干净100 元/次/15私自把车辆交给非本公司驾驶员或 无驾驶证人员驾驶1000 元/次追究造成的损失。年内岀现一次以上， 属于严重违反企业的规章制度，公司可 单方与其解除劳动合同并不给予经济 补（赔）偿。16私自发班、换班、顶班、停班或在 执行班车营运任务中将车交给本公 司未经有关部门安排的驾驶员驾车500 元/次追究造成的损失。年内岀现二次以上， 属于严重违反企业的规章制度，公司可 单方与其解除劳动合同并不给予经济 补（赔）偿。17行车途中发生车辆故障或其它意外 情况不按公司规定处理200 元/次追究造成的损失18途

5、中故障可以排除而不排除200 元/次/19遇公司车发生抛锚、事故等，有条 件援助而不援助200 元/次年内岀现二次以上，属于严重违反企业 的规章制度，公司可单方与其解除劳动 合同并不给予经济补（赔）偿。20操作不当发生跌伤、夹伤、摔伤乘 客追究事故经济赔偿责任追究事故责任。年内岀现五次以上，属 于严重违反企业的规章制度，公司可单 方与其解除劳动合同并不给予经济补（赔）偿。21未等车上乘客坐好开车；车门、行 李箱盖未关好开车；车未停稳开车 门或未等乘务员上车开车200 元/次追究造成的损失。年内岀现三次以上， 属于严重违反企业的规章制度，公司可 单方与其解除劳动合同并不给予经济 补（赔）偿。22

6、洗车前不关闭灯光，或灯光过热即 时冲洗造成灯壳爆裂；不积极配合 洗车工作，或监督不力造成车辆被 刮花或损坏100 元/次照价赔偿造成的损失23三角木、危险警示牌、玻璃锤和灭 火器等缺损、失效后不及时补充100 元/次/3序 号违规事项经济处理标准（减发绩效工资或奖金）行政处理24遗失随车工具或盗窃它车随车工具照价赔偿或 200 兀/次情节严重的，报送公安机关处理。25故意损坏公司财物照价赔偿或 200 兀/次损坏财物价值超过 2000 兀予以解 聘26拒载、漏载旅客200 元/次/27非工作时间动用车上的音响设备100 元/次/28对违规违纪知情不报、互相包庇200 元/次视情节处理29违反发

7、班站场规定，使公司受罚罚款自理视情节处理给予停班处理30没按公司规定进入站场的100 元/次注：如被乘客投诉属实停班 3 天31站场发班时，未服从站场现场人员 指挥，或有乘务员而未在乘务员指 挥下倒车100 元/次视情节轻重给予停班处理32车辆出站时未接受站场工作人员出 站检查，或不符合站场规定强行出 站100 元/次视情节轻重给予停班处理33未按照运管部门和公司指定停靠地 点上落客200 元/次通报批评。年内岀现五次以上， 属于严 重违反企业的规章制度，公司可单方与 其解除劳动合同并不给予经济补（赔） 偿。34车内吸烟100 元/次通报批评35行车中单手脱离方向盆 30 秒以上100 元/次

8、通报批评36行车中双手脱离方向盆的200 元/次停班 7 天，培训学习，考核合格 后上岗37停车上落时，将车辆停在路口、路 中央等危险路段，或未开启右转向 灯200 元/次通报批评。年内岀现五次以上， 属于严 重违反企业的规章制度，公司可单方与 其解除劳动合同并不给予经济补（赔） 偿。38闯红灯200 元/次视情节轻重给予停班处理。 年内岀现五 次以上，属于严重违反企业的规章制 度，公司可单方与其解除劳动合同并不 给予经济补（赔）偿。39不按规定标志标线行驶200 元/次视情节轻重给予停班处理。 年内岀现五 次以上，属于严重违反企业的规章制 度，公司可单方与其解除劳动合同并不 给予经济补（赔）

9、偿。4序 号违规事项经济处理标准（减发绩效工资或奖金）行政处理40不按规定线路行驶200 元/次视情节轻重给予停班处理。 年内岀现五 次以上，属于严重违反企业的规章制 度，公司可单方与其解除劳动合同并不 给予经济补（赔）偿。41行驶途中，接打与无公司业务无关 的电话超过一分钟，或接打电话时 不使用耳麦200 元/次视情节轻重给予停班处理。 年内岀现三 次以上，属于严重违反企业的规章制 度，公司可单方与其解除劳动合同并不 给予经济补（赔）偿。42酒后开车/解聘，造成严重后果追究责任43超速、同方向互相爬头追逐，开英 雄车、斗气车300 元/次视情节轻重给予停班处理。 年内岀现三 次以上，属于严重

10、违反企业的规章制 度，公司可单方与其解除劳动合同并不 给予经济补（赔）偿。44超过公司规定时速 2 分钟以上，或 超过公司规定时速 20%以上100 元/次视情节轻重给予停班处理。 年内岀现五 次以上，属于严重违反企业的规章制 度，公司可单方与其解除劳动合同并不 给予经济补（赔）偿。45每月发现超速 3 次以上 5 次以下50 元/次年内岀现五次以上，属于严重违反企业 的规章制度，公司可单方与其解除劳动 合同并不给予经济补（赔）偿。46每月发现超速 5 次以上 10 次以下100 元/次年内岀现五次以上，属于严重违反企业 的规章制度，公司可单方与其解除劳动 合同并不给予经济补（赔）偿。47每月

11、发现超速 10 次超速以上200 元/次年内岀现五次以上，属于严重违反企业 的规章制度，公司可单方与其解除劳动 合同并不给予经济补（赔）偿。48隐瞒事故不报或未及时、如实报告 事故赔偿因事故造成的经济损 失并处以 200 元/次视情节轻重， 追究其责任， 并给予停班 处理。年内岀现二次以上，属于严重违 反企业的规章制度，公司可单方与其解 除劳动合同并不给予经济补（赔）偿。49新招驾驶员在试用期内发生次责及 以上道路交通事故造成人伤或直接 经济损失超过 2 万元/次追究事故经济赔偿责任解聘50驾驶员在一年内发生 2 宗（含 2 宗） 以上次责及以上道路交通事故造成 人伤或直接经济损失超过2 万兀

12、/次，或发生 1 宗次责及以上死亡道 路交通事故追究事故经济赔偿责任解聘5序 号违规事项经济处理标准（减发绩效工资或奖金）行政处理51发生交通事故，造成公司损失按实际造成公司损失部份的 20%减发/52不参加安全学习例会100 元/次年内岀现三次以上，属于严重违反企业 的规章制度，公司可单方与其解除劳动 合同并不给予经济补（赔）偿。53每月旷工二天或每年累计十天/解聘54侵吞旅客遗留物品200 元/次追回遗留物品，价值 1000 元以上或年 内岀现二次以上， 属于严重违反企业的 规章制度，公司可单方与其解除劳动合 同并不给予经济补（赔）偿。55私自收取票款没收全部票款，并处以1000 元按贪污

13、处理，移送公安机关，并 解聘。56对亲戚、朋友、熟人等乘车不收票 款补齐票款，并处以 100 兀/ 次/57无人售票的公交车辆，盗窃票款没收全部盗窃票款，并处以 2000 元按盗窃处理，移送公安机关，并 解聘58公交车到达站点时，有条件报站但 不开启报站器报站，报站器和显示 牌有故障不报修50 元/次通报批评59盗窃车上燃油或其它设施设备没收全部盗窃物品，并处以 1500 元按盗窃处理，移送公安机关，并 解聘处理60故意损坏车上 GPS、视频监控设备、VCD、电视机等设施设备赔偿损坏设施设备价值， 并处以 500 元/次解聘61因保管不善遗失车载视频及 GPS 系 统照价赔偿/62运行途中与乘

14、务员嬉闹、吃零食及 其它影响安全行车的行为，被公司 发现或被旅客投诉并经证实的200 元/次视情节轻重给予停班处理。 年内岀现三 次以上，属于严重违反企业的规章制 度，公司可单方与其解除劳动合同并不 给予经济补（赔）偿。63擅自驾公司车辆外出载客或运货按所运行的里程补交运行 产生的所有费，没收全部 营收，并处以 1000 元追究造成的损失直至解聘64丢失车上的证照、牌证扣款 200 元/次，证件补办 费用自理视情节处理65在宿舍使用电炉（明炉）等电器100 元/次造成后果，追究责任6序 号违规事项经济处理标准（减发绩效工资或奖金）行政处理66在宿舍喝酒、打牌、影响他人休息100 元/次酗酒、赌博者解聘67带他人在宿舍留宿或私自在 外过夜（经批准除外）100 元/次年内岀现三次以上，属于严重违反企业 的规章制度，公司可单方与其解除劳动 合同并不给予经济补（赔）偿。68轮胎气压不足或漏气继续行驶，造 成轮胎损坏或由于缺油缺水，造成 车辆机件损坏1000 元以内照价赔偿，超 过部分按有关规定减发视情节轻重给予停班处理直至解 聘69不按操作规程而损坏车辆设备及机 件200 元/次并承担经济损失视情节轻重给予停班处理直至解 聘70没有对车辆进行应有的检查，临开 车时或行车途中才发现冋题，造成 误班200 元/次视情节轻