劳动合同书样本

1、Word文档仅供参考通用版劳动合同书样本甲方（用人单位）:单位住所:法定代表人（或负责人）:乙方（劳动者）:住址:身份证号码:联系电话:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条?劳动合同期限:1?本劳动合同为劳动合同?期限为:自年月日起至年月日止?第二条?工作地点:省路号.第三条?工作内容:1?乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种?2?若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补

2、偿金按照国家规定发放?3?在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿?第四条?工作时间和休息休假:1?工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时?具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从?2?休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假?第五条?劳动报酬:1?乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;2?因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费?3?甲方保证按月发放工资,具体发放日期为?第六条?劳动保护?劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提

3、供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病第七条?甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守?第八条?乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密?知识产权?公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任?第九条?乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议?否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关?第十条?劳动合同解除或终止:1?若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准?2?有关解除或终止劳动合同的事项

4、,按照劳动合同法等法律?法规有关规定执行?3?在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接?因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿4?因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金?第十一条?因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法?互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁?第十二条?本合同未约定的事项,按照法律?法规?行政规章以及地方性法规等规定执行?第十三条?本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款

5、的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认?甲方（盖章）:乙方（签字）:签约代表（签字）:日期:年月日日期:年月日合同模板并不一定适合您现实所需，所以要结合您实际情况修改，请亲在签订正式合同时注意以下几点！签订合同时应注意以下事项：1、要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。2、注意授权，合同应当由有授权的人员签署，并加盖公司印章。3、明确合同价格是否含税。如果合同价格没有约定是否含税，通常理解是含税价。因此合同价格必须约定是否含税。4、指定收货人。如果我方是要送货给对方的，最好在合同中约定对方有权收货的人员。因为在交

6、易过程中，在发生争议时，对方往往有可能否认收到货物，这时送货的一方必须证明货物已经送达，如果对方否认签收货物人的身份，送货人将陷于被动。如果在合同中约定了指定的收货人，这一问题就可以避免。5、在合同中约定尽量多的联系方式，包括电子邮箱等。合同履行过程中的联络过程往往通过电子邮件来传输，电子邮箱是虚拟的地址，要证明电子邮件的真实出处有很大难度。因此在合同中对双方的电子邮箱进行约定，对证明双方的真实意思联络很有帮助。6、指定收款账户。有时收款账户可能与公司的账户不一致，这时在合同中约定收款账户，可以避免转账付款的争议。7、约定对方违约时的违约责任。违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。8、约定诉讼管辖法院。诉讼管辖法院是指在合同履行过程中发生争议时应当向哪个法院起诉。原则上，要到对方（被告）所在地法院提起诉讼，这对起诉方而言不是特别有利。合同可以选择“合同的任何一方所在地法院、合同履