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精选优质文档-倾情为你奉上 2014级薪酬与福利管理与实务试题（A卷）系别 管理系 专业 人力资源 类型 闭卷 任课教师 命题教师 校对 题 目一二三四五六七总 分分 数阅卷人一、综合案例分析（共7小题,共计100分）西安市光明电子有限责任公司是2013年成立的微电子开发和生产、销售于一体的现代化管理的公司。现有有员工50人（其中总经理1人，总监3人；设计师22人，部门经理7人，副经理3人；各部门主管15人；一般员工9人）。 请根据以上资料，回答下列问题：一、该公司工资实行月薪制，2015年10月份的工资支出为22万元，已知工资组成有基本工资、岗位工资、绩效工资三部分组成。请给出合理的工资分配方案设计（15分）。二、根据上述工资方案，完成计算公司给经理（二档）应该缴纳的社保和经理（二档）个人应该缴纳的社保数据（15分）三、试计算总监（一档）应缴纳的个人所得税额（15分）四、分析该公司的工资是否具有竞争性（10分）五、若果该公司的工资占年度收入的18%，请计算出该公司年度的销售收入（15分）六、从岗位评价的角度分析员工晋升的基本条件（15分）七、按照经济规律，结合该公司的发展情况，2016年开始调整工资，

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