垫江县2011年教育系统公开招聘事业单位专业技术人员简章_第1页
垫江县2011年教育系统公开招聘事业单位专业技术人员简章_第2页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、垫江县2011年教育系统公开招聘事业单位专业技术人员简章重庆市垫江县2011年教育系统公开招聘事业单位专业技术人员简章根据重庆市关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知(渝人发200644号)和垫江县机构编制委员会办公室关于2012年补充全县中小学教师使用编制计划的批复(垫江编办发2011178号),经研究决定,教育系统事业单位(财政全额拨款)现面向社会公开招聘专业技术人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持任人唯贤德才兼备的原则;坚持考试与考核相结合的原则。一、招聘单位及人数本次面向全国各全日制普通高校应往届毕业生(含2012年毕业生)公开招聘 133 名专业技术人员,具

2、体招聘单位和岗位详见垫江县2011年教育系统公开招聘专业技术人员岗位一览表(以下简称一览表)。垫江县内在编人员不得参加本次报名考试。二、招聘范围和对象具有中华人民共和国国籍且符合招聘条件的人员。受过刑事处罚或违背计划生育或受到纪律处分尚未解除或涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的人员,不属于招聘范围。报考垫中、实验中学、一中、二中、四中、五中等6所学校教师年龄在30周岁及以下(1982年6月30日以后出生),应取得市内外师范大学师范类(不含二级学院)全日制普通高校本科及以上学历且取得学士及以上学位的应往届毕业生(地理学科也可为取得师范大学非师范类全日制普通高校本科及以上学历且取得学士及以上学

3、位的应往届毕业生)。报考六中、七中、八中、九中、十中等5所学校和县职教中心、二职中等二所学校文化课的教师年龄在30周岁及以下(1982年6月30日以后出生),应取得市内外师范院校师范类(含师范大学师范类二级学院)全日制普通高校本科及以上学历且取得学士及以上学位的应往届毕业生(地理学科也可为取得师范院校非师范类应往届全日制普通高校本科及以上学历且取得学士及以上学位的应往届毕业生)。三、招聘条件1、政治素质好,遵纪守法,作风正派,在大学学习期间无纪律处分记录。2、热爱教育事业,具有爱岗敬业、无私奉献的良好思想。3、自愿在所聘学校工作5周年以上。4、体检合格。5、取得高中教师资格证书。四、招聘方式报

4、考人员只能按本人所学专业对口选择本次一所学校中的一个学科岗位报名,按各报考岗位分别择优聘用。五、报名及资格审查1、报名地点及时间:重庆师范大学(沙坪坝校区):2011年11月15 日至16日9:00至17:00;四川师范大学2011年11月15日9:00至17:002011年11月16日9:00至12:00联系人:詹永平 电话:74515408军 电话:74513781 159236902662、报名手续(1)居民身份证原件及复印件1份(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件1份);(2)2012年应届毕业生提供现就读学校出据的属本校2012年应届

5、师范类(非师范类)全日制普通高校学生证明。(3)往届毕业生提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件1份,往届毕业生已就业的还应提供单位同意报考证明。(4)重庆市垫江县教育系统公开招聘事业单位专业技术人员报名资格审查表1份(见附件,报名者自制)(5)本人近期免冠1寸彩色(黑白)照片3张。3、资格审查由县人社局会同招聘单位及主管部门按照简章规定条件进行资格初审,资格初审合格者予以报名。六、考试考试分笔试、面试两项。各岗位招聘人数与实际报名参加笔试人数比例应达到1:3,达不到上述比例的,应相应取消或递减招聘岗位人数的规定比例;研究生毕业并取得相应学位的考生不参加笔试,直接参加面试。(一)笔试1、笔

6、试采取闭卷方式进行。笔试于2011年11月20日在重庆师范大学(沙坪坝校区)举行。2011年11月19日下午2:005:30在重庆师范大学(沙坪坝校区)领取准考证。2、笔试科目、笔试内容及成绩计算(1)学科知识。普通高中、初中、职高文化课教师为所报考学科普通高中段基础知识,满分为100分,答卷时间为120分钟。笔试成绩在笔试的当天公布。(二)面试面试人员按各岗位招聘人数1:1.5的比例确定(达不到比例的应相应取消或递减招聘岗位人数至规定比例),按笔试学科知识成绩从高分到低分依次确定,若最后一名出现成绩相同时,则并列进入面试。面试以说课方式进行,每人说课前备课40分钟,说课10分钟。说课内容为我

7、县高中二年级春期现行教材(具体内容现场抽签确定)。面试满分为100分,面试成绩当场公布,面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由,考生面试最后成绩在60分以下的,须报县人力社保局备案。面试设在重庆师范大学(沙坪坝校区)举行,面试时间另行通知。不按通知时间和地点参加考试者视为自动放弃。(三)考试总成绩考试总成绩笔试学科知识成绩+面试成绩七、签订意向协议按各岗位招聘人数,根据考试总成绩从高到低等额确定拟聘人员,由学校与受聘人员签订意向协议,明确双方的权利与义务。若最后一个岗位录用时总成绩相同,以笔试成绩高者优先聘用。八、复审及体检(

8、一)复审与学校签订意向协议的应届毕业生于2012年7月10日前提供本人毕业证、学位证、教师资格证交县人社局,个人(含往届生)档案邮寄到垫江县人社局人才交流中心,由县人社局会同县教委对其资格条件进行审查。考核不合格者,取消招聘资格,不递补。(二)体检根据重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知(渝人发200644号)规定,事业单位公招人员体检标准参照国家人事部颁布的公务员录用体检通用标准(试行)(国人部发20051号)和公务员录用体检操作手册(试行)的通知(国人厅发200725号)、人力资源和社会保障部关于修订及的通知(人社部发201019号)要求执行。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘

9、单位和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。体检不合格不递补。九、公示体检合格的应聘人员由县人社局将拟聘人员名单张榜公示7天。十、考核体检合格的应聘人员由县人社局会同招聘单位主管部门对其资格条件、思想政治情况、道德品质、业务能力、有工作单位者的工作实绩进行考核。考核不合格者,取消招聘资格,不递补。十一、聘用公示期满无异议的人员,由县人力社保局汇同招聘单位主管部门通知聘用人员按照重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法(渝府发200337号) 和重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同

10、(范本)的通知(渝人发200668号)以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定,办理聘用手续,签订事业单位聘用合同,确定人事关系,享受事业单位工作人员相应待遇。聘用人员按规定实行试用期,试用期满,经考核合格者,予以定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除人事关系。十二、纪律要求公开招聘事业单位专业技术人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招考工作顺利进行。严禁徇私舞弊,若有违反规定和弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,按有关规定追究相关责任人的责任。十三、本简章由垫江县人社局和垫江县教委负责解释。报名资格审查表附件1

11、:垫江县2011年教育系统公开招聘事业单位专业技术人员一览表公招单位岗位学科及人数专业要求性别要求年龄要求学历要求备注垫中高中语文2人、数学1人、历史1人学科对口性别不限30周岁以下师范大学师范类全日制普通高校本科及以上,其中:地理学科可为全日制普通高校本科及以上实验中学高中语文3人、英语2人、化学1人、生物1人、历史1人学科对口性别不限30周岁以下一中高中语文4人、数学1人、英语4人、物理1人、生物1人、历史2人、地理2人、学科对口性别不限30周岁以下二中高中语文3人、数学3人、英语2人、物理2人、生物4人、政治2人、地理2人学科对口性别不限30周岁以下四中高中语文3人、数学4人、英语3人、物理3人、政治2人、历史1人、地理1人、生物1人学科对口性别不限30周岁以下五中高中语文2人、数学1人、英语5人、物理1人、化学2人、政治3人、历史3人、地理2人学科对口性别不限30周岁以下六中初中英语2人、政治1人、历史1人、地理1人、生物1人学科对口性别不限30周岁以下师范院校师范类全日制普通高校本科及以上,其中:地理学科可为全日制普通高校本科及以上七中初中物理1人、生物1人、地理1人学科对口性别不限30周岁以下八中初中语文2人、数学3人、英语3人、物理1人、化学1人、政治1人、历史1人、地理1人、生物1人学科对口

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论