施工现场,违章,行为

1、安全环保科安全环保科 刘宁刘宁 习惯性违章行为的分析及预防习惯性违章行为的分析及预防中油质安2 20170174 47575号号集团公司HSE管理的有关要求“四条红线四条红线”：可能导致火灾、爆炸、中毒、窒息、能可能导致火灾、爆炸、中毒、窒息、能量意外释放的高危和风险作业；量意外释放的高危和风险作业；可能导致着火爆炸的生产经营领域的油可能导致着火爆炸的生产经营领域的油气泄漏；气泄漏；节假日和重要敏感时段（包括法定假日节假日和重要敏感时段（包括法定假日、国家重大活动和会议期间）的施工作、国家重大活动和会议期间）的施工作业；业；油气井井控等关键作业。油气井井控等关键作业。 摘自摘自20182018

2、年集团公司安全环保大会报告年集团公司安全环保大会报告集团公司HSE管理的有关要求“五个不作业五个不作业”：施工安全措施（方案）未审批、风险措施不确认不落实的不作业两个界面交接不清楚、施工作业交底不清晰的不作业许可证不在现场签发的不作业作业现场无监护人的不动火作业应急措施不落实、没有按规定安排消防车现场监护的不作业四个必须 辽阳石化HSE管理的有关要求有作业就必须有风险识别有作业就必须有许可审批有作业就必须有安全监护有作业就必须有防范措施“12567”安全作业模式 建修公司HSE管理的有关要求 “1 1” 是认真做好是认真做好工作前安全分析工作前安全分析（也称作业前安全确认）；（也称作业前安全确

3、认）；“2”“2”是重点关注是重点关注生产交检修和检修交生产生产交检修和检修交生产两个界面交接；两个界面交接；“5”“5”是穿戴是穿戴安全帽、工作服、安全带、防护鞋、防毒面罩安全帽、工作服、安全带、防护鞋、防毒面罩五件五件基本防护装备；基本防护装备；“6”“6”是作业前对是作业前对温度表、压力表、液位计、盲板隔离、分析单温度表、压力表、液位计、盲板隔离、分析单、射源关闭、射源关闭六项内容进行重点检查确认；六项内容进行重点检查确认；“7”“7”是作业过程中要保证周围是作业过程中要保证周围环境可控环境可控、保证、保证工器具工器具合乎要求合乎要求、保证、保证特殊劳保特殊劳保（如便携式检测仪、正压式空

4、气呼吸器、防（如便携式检测仪、正压式空气呼吸器、防酸工作服、防酸工作鞋、防酸手套、防护面罩、护目镜等）酸工作服、防酸工作鞋、防酸手套、防护面罩、护目镜等）符合标准、保证符合标准、保证人员资格能力人员资格能力满足作业需要、保证满足作业需要、保证工艺状况工艺状况无突发变化、保证无突发变化、保证作业票证作业票证符合要求、保证符合要求、保证施工操作施工操作符合规符合规程七项要求。程七项要求。 “九个重，九个更重”安全工作理念 建修公司HSE管理的有关要求安全工作要牢固树立安全工作要牢固树立“重视，更要重实；重知，更要重行重视，更要重实；重知，更要重行”的理念，做到知行合一，才能把安全工作做得更好。重点

5、做的理念，做到知行合一，才能把安全工作做得更好。重点做到以下到以下“九个重，九个更重九个重，九个更重”： 1. 重制度，更重落实；重制度，更重落实； 2. 重风险识别，更重防范措施；重风险识别，更重防范措施； 3. 重检查，更重整改；重检查，更重整改； 4. 重全员，更重基层工作者；重全员，更重基层工作者； 5. 重责任，更重担当；重责任，更重担当； 6. 重培训，更重实效；重培训，更重实效； 7. 重应急预案，更重应急演练；重应急预案，更重应急演练； 8. 重经验分享，更重举一反三；重经验分享，更重举一反三； 9. 重监督管理，更重自主管理。重监督管理，更重自主管理。 石油化工行业是一个风险

6、系数高的行业，固有的危险因石油化工行业是一个风险系数高的行业，固有的危险因素多，而我们作为施工保运企业身处在这样一个复杂的环素多，而我们作为施工保运企业身处在这样一个复杂的环境中，安全管理难度相对比较大。境中，安全管理难度相对比较大。 据我国事故原因调查报告显示，由于人的违章行为直接据我国事故原因调查报告显示，由于人的违章行为直接或间接导致的人身伤、亡事故占年度事故总数的或间接导致的人身伤、亡事故占年度事故总数的9 90%0%以上。以上。 分析违章行为的成因，探讨习惯性违章的表现形式，制分析违章行为的成因，探讨习惯性违章的表现形式，制订相应的预防措施，最大限度的消除施工作业过程中的各订相应的预

7、防措施，最大限度的消除施工作业过程中的各类违章行为，减少事故的发生，对企业健康、持续、平稳类违章行为，减少事故的发生，对企业健康、持续、平稳发展具有重大的意义。发展具有重大的意义。国内石油化工工程建设行业近十年各类事故发生比例国内石油化工工程建设行业近十年各类事故发生比例 泾溪泾溪 泾溪石险人兢慎泾溪石险人兢慎 终岁不闻倾覆人终岁不闻倾覆人 却是平流无石处却是平流无石处 时时闻说有沉沦时时闻说有沉沦 两点启迪两点启迪1 1、提高安全意识，安全才有保障。、提高安全意识，安全才有保障。 2 2、安全工作无巨细，倍加小心不、安全工作无巨细，倍加小心不“沉沦沉沦”。 再美好的未来，没有安全都只能是镜花

8、水月。让我们从现在开始，在从事每一项工作前，都要思考安全，为了谁？安全是生命价值必不可少的一部分对个人： 意味着生命保障对企业： 应尽的基本责任对社会： 体现了和谐文明对家庭意味着完整造成严重的人员伤亡和家庭灾难造成严重的人员伤亡和家庭灾难天然气井喷事故天然气井喷事故 事故相关照片事故相关照片灾民连夜撤离灾民连夜撤离印度博帕尔毒气泄漏事故印度博帕尔毒气泄漏事故事故相关照片事故相关照片毒气所过之处牲畜尸横遍地毒气所过之处牲畜尸横遍地被博帕尔农药厂毒气夺去生命的孩子被博帕尔农药厂毒气夺去生命的孩子吉林石化双苯车间爆炸事故吉林石化双苯车间爆炸事故STOP物的不安全状态人的不安全行为96%4% 生活中

9、的违章行为生活中的违章行为违章停车违章停车 生活中的违章行为生活中的违章行为行人违章穿越马路行人违章穿越马路摩托车违章超载摩托车违章超载 违章行为与习惯性违章的概念及关系违章行为与习惯性违章的概念及关系 违章行为：违章是人的行为明显偏离预定的、要求的，或希违章行为：违章是人的行为明显偏离预定的、要求的，或希望的标准、规章制度，它可能导致不希望的时间拖延、问题出望的标准、规章制度，它可能导致不希望的时间拖延、问题出现、误动作的意外事件或事故。现、误动作的意外事件或事故。 习惯性违章：是指在某项作业中长期逐渐形成并被一定群体习惯性违章：是指在某项作业中长期逐渐形成并被一定群体或个体主观和客观所认可

10、的、经常性的违反安全规定、标准的或个体主观和客观所认可的、经常性的违反安全规定、标准的一种行为。一种行为。 应该说应该说“习惯性违章习惯性违章”是是“违章行为违章行为”的一种表现形式。两的一种表现形式。两者之间最大的区别在于：违章行为有可能是无意识的行为，者之间最大的区别在于：违章行为有可能是无意识的行为，而而习惯性违章却是有意识的故意的，它的危害性也是最大的。习惯性违章却是有意识的故意的，它的危害性也是最大的。 今天我们着重说一说今天我们着重说一说“习惯性违章习惯性违章”。 习惯性违章是在现场生产或施工检维修作业过程中故习惯性违章是在现场生产或施工检维修作业过程中故意违反安全规章制度的行为意

11、违反安全规章制度的行为, ,这是一种长期沿袭下来的违这是一种长期沿袭下来的违章行为章行为, ,不是在一茬人而是在几茬人身上反复发生过不是在一茬人而是在几茬人身上反复发生过, ,不是不是在一个人身上偶尔出现在一个人身上偶尔出现, ,而是经常表现出来的违章行为，而是经常表现出来的违章行为，没有认识没有认识, ,随心所欲随心所欲, ,习以为常习以为常, ,习惯成自然习惯成自然, , 这种习惯本身这种习惯本身就是一种潜在的就是一种潜在的事故隐患事故隐患，如果在条件成熟的情况下很，如果在条件成熟的情况下很容易地转变为事故。容易地转变为事故。习惯性违章的危害习惯性违章的危害习惯性违章的特点习惯性违章的特点

12、特特 点点违违章章性性方方便便性性隐隐蔽蔽性性传传染染性性误误导导性性阻阻碍碍性性顽顽固固性性潜潜伏伏性性习惯性违章的特点习惯性违章的特点违章性：违章性：“章章”泛指法规、制度、标准及办法泛指法规、制度、标准及办法等，所谓等，所谓“违违”就是不依从，二者合一就是不就是不依从，二者合一就是不遵守各项规章制度。遵守各项规章制度。习惯性违章的特点习惯性违章的特点方便性：方便性：习惯性违章操作往往省去一个或几个习惯性违章操作往往省去一个或几个正常的操作步骤，作业过程方便、省力，正规正常的操作步骤，作业过程方便、省力，正规的程序则很可能要花更多的时间。的程序则很可能要花更多的时间。习惯性违章的特点习惯性

13、违章的特点隐蔽性：隐蔽性：习惯性违章操作已被一定群体默认的习惯性违章操作已被一定群体默认的“操作程序操作程序”，其隐蔽性不能一眼识破，认识不，其隐蔽性不能一眼识破，认识不到其危害之所在，将其看成是到其危害之所在，将其看成是“正确正确”的操作，的操作，使作业人员对这种违章行为丧失警惕性。使作业人员对这种违章行为丧失警惕性。 习惯性违章的特点习惯性违章的特点传染性：传染性：很容易被那些安全意识淡薄的员工所接很容易被那些安全意识淡薄的员工所接受，看到违章行为不被发现也没出什么事故，而受，看到违章行为不被发现也没出什么事故，而且还得到更多的休息或利益，纷纷效仿，并把习且还得到更多的休息或利益，纷纷效仿

14、，并把习惯性违章当成工作惯性违章当成工作“经验经验”加以传播加以传播。习惯性违章的特点习惯性违章的特点误导性：误导性：主要是针对指挥者、管理者对操作主要是针对指挥者、管理者对操作者形成习惯性违章的影响。者形成习惯性违章的影响。习惯性违章的特点习惯性违章的特点阻碍性：阻碍性：具有习惯性违章的员工，通常会对新具有习惯性违章的员工，通常会对新规程、新规定产生抵触，总以为自己的习惯性规程、新规定产生抵触，总以为自己的习惯性方式好用，其结果必然严重地妨碍新的规章制方式好用，其结果必然严重地妨碍新的规章制度的贯彻执行和落实。度的贯彻执行和落实。习惯性违章的特点习惯性违章的特点潜伏性：潜伏性：并不是所有的违

15、章都会发生事故，按并不是所有的违章都会发生事故，按照海因里希事故法则，只有当违章行为积累到照海因里希事故法则，只有当违章行为积累到一定数量，才会导致事故的发生。一定数量，才会导致事故的发生。习惯性违章的特点习惯性违章的特点顽固性：顽固性：一般来说人的习惯性与其本身的心理一般来说人的习惯性与其本身的心理生理、受教育程度、气质、环境等因素有关，生理、受教育程度、气质、环境等因素有关，一旦形成一种习惯性的动作方式，往往不容易一旦形成一种习惯性的动作方式，往往不容易纠正。纠正。习惯性违章原因习惯性违章原因麻麻痹痹心心理理马马虎虎心心理理取取巧巧心心理理侥侥幸幸心心理理唯唯心心心心理理逞逞能能心心理理蛮

16、蛮干干心心理理无无知知心心理理麻麻木木心心理理逆逆反反心心理理从从众众心心理理奉奉上上心心理理习惯性违章习惯性违章习惯性违章的原因习惯性违章的原因侥幸心理：侥幸心理：自认为自控制能力强，可以驾驭所自认为自控制能力强，可以驾驭所熟悉的作业环境和作业项目，以前同样作业都熟悉的作业环境和作业项目，以前同样作业都没有出过事，侥幸认为这次也不会发生事故。没有出过事，侥幸认为这次也不会发生事故。习惯性违章的原因习惯性违章的原因麻痹心理：麻痹心理：这类情况中员工已开始接受了正轨的这类情况中员工已开始接受了正轨的培训教育，安全意识也是有的。但是在安全生产培训教育，安全意识也是有的。但是在安全生产形势较为稳定的

17、情况下，警惕性就会松懈下来，形势较为稳定的情况下，警惕性就会松懈下来，加上周而复始、形式单一的工作内容，很容易把加上周而复始、形式单一的工作内容，很容易把安全规程、防范措施淡化，时间一长就养成了习安全规程、防范措施淡化，时间一长就养成了习惯性违章。惯性违章。习惯性违章的原因习惯性违章的原因马虎心理：马虎心理：有些员工作业时粗枝大叶、不拘细有些员工作业时粗枝大叶、不拘细节，他们往往对违章作业已发生的危险比较警节，他们往往对违章作业已发生的危险比较警醒，对暂时没有发生的危险掉以轻心，结果发醒，对暂时没有发生的危险掉以轻心，结果发生意想不到的事故。生意想不到的事故。 习惯性违章的原因习惯性违章的原因

18、取巧心理：取巧心理：这种情况的员工手脚麻利、脑子灵这种情况的员工手脚麻利、脑子灵活，工作速度快、效率高，为了获得更多地安活，工作速度快、效率高，为了获得更多地安逸舒服时间，简化操作过程，久而久之养成习逸舒服时间，简化操作过程，久而久之养成习惯性违章行为。惯性违章行为。习惯性违章的原因习惯性违章的原因逞能心理：逞能心理：这样的员工有经验，有水平，熟悉这样的员工有经验，有水平，熟悉操作规程，容易产生骄傲自满思想，认为别人操作规程，容易产生骄傲自满思想，认为别人不敢做的事自己敢做，显示自己不敢做的事自己敢做，显示自己“技高胆大技高胆大”，这种这种“逞能逞能”心理容易形成习惯性违章。心理容易形成习惯性

19、违章。 习惯性违章的原因习惯性违章的原因蛮干心理：蛮干心理：有些员工工作方法简单粗暴，视循有些员工工作方法简单粗暴，视循规蹈矩、小心谨慎为婆婆妈妈，只要能完成任规蹈矩、小心谨慎为婆婆妈妈，只要能完成任务根本不去想是否违规，是否符合措施要求。务根本不去想是否违规，是否符合措施要求。习惯性违章的原因习惯性违章的原因无知心理：无知心理：这种情形主要反映在一些新员工和部这种情形主要反映在一些新员工和部分文化程度较低的员工身上。对操作规程、规章分文化程度较低的员工身上。对操作规程、规章制度等不了解，工作起来凭热情，糊里糊涂违章，制度等不了解，工作起来凭热情，糊里糊涂违章，糊里糊涂出事，根本不知道错在哪里

20、。糊里糊涂出事，根本不知道错在哪里。习惯性违章的原因习惯性违章的原因麻木心理：麻木心理：这种员工工作中常抱有这种员工工作中常抱有“事不关事不关己，高高挂起己，高高挂起” 的消极态度，发现他人违章的消极态度，发现他人违章也不制止，认为也不制止，认为“别人违章与别人违章与我我无关无关”，完全处于完全处于“被动和放纵被动和放纵”状态。状态。 习惯性违章的原因习惯性违章的原因逆反心理：逆反心理：这种情形主要表现在个别员工因对这种情形主要表现在个别员工因对某些社会现象不满，对工作待遇不满，与管理某些社会现象不满，对工作待遇不满，与管理人员有个人恩怨，明知有危险，赌一时之快，人员有个人恩怨，明知有危险，赌

21、一时之快，发泄心中的怨气，故意不按正确方法。发泄心中的怨气，故意不按正确方法。习惯性违章的原因习惯性违章的原因从众心理：从众心理：这种情形主要是一些员工自身安这种情形主要是一些员工自身安全知识缺乏、安全意识不强，看到其它职工全知识缺乏、安全意识不强，看到其它职工违章操作违章操作“既省力，又没出事既省力，又没出事”，盲目地把，盲目地把违章当成经验学习、运用，形成习惯性违章。违章当成经验学习、运用，形成习惯性违章。 习惯性违章的原因习惯性违章的原因奉上心理：奉上心理：一些员工对上级的话惟命是从，一些员工对上级的话惟命是从，明明知道是错的，总想着是领导让我干的，明明知道是错的，总想着是领导让我干的，

22、就算出了事也有上面顶着，查不到我，具有就算出了事也有上面顶着，查不到我，具有比较明显的比较明显的“明哲保身明哲保身”的特征。的特征。 习惯性违章的原因习惯性违章的原因唯心心理：唯心心理：极少数员工抱着极少数员工抱着“是福不是祸，是福不是祸，是祸躲不过是祸躲不过”的错误心理，靠惯性作业，凭的错误心理，靠惯性作业，凭经验操作，在主观认识上就有排斥安全操作经验操作，在主观认识上就有排斥安全操作的心理。的心理。 1 1、从制度上、从制度上 要结合自身实际，建立、健全各项安全管理规章制要结合自身实际，建立、健全各项安全管理规章制度，要将于我有用的规章制度分层次认真进行梳理、度，要将于我有用的规章制度分层

23、次认真进行梳理、汇总，做到岗岗有规可循，人人有章可遵。汇总，做到岗岗有规可循，人人有章可遵。 如何减少乃至杜绝违章行为如何减少乃至杜绝违章行为2 2、从思想意识上、从思想意识上 通过开展有针对性的培训，提高员工的安全意识、通过开展有针对性的培训，提高员工的安全意识、安全素质、安全技能，要让员工牢固树立安全素质、安全技能，要让员工牢固树立“安全第一，安全第一，安全发展安全发展”的理念，要让员工知道任何工作都要在安的理念，要让员工知道任何工作都要在安全保证的前提下开展，安全工作不能全保证的前提下开展，安全工作不能“砸锅砸锅”。因为。因为安全不能出事，也出不起事，要摆正安全和效益的关安全不能出事，也

24、出不起事，要摆正安全和效益的关系，平稳运行就是企业最大的经济效益。系，平稳运行就是企业最大的经济效益。 如何减少乃至杜绝违章行为如何减少乃至杜绝违章行为3 3、从监管上、从监管上 自主管理是我们追求的目标，但现阶段严格监管仍自主管理是我们追求的目标，但现阶段严格监管仍然是一种有效手段，然是一种有效手段，发现问题，分析问题，解决问发现问题，分析问题，解决问题，是监管的最终目的，题，是监管的最终目的，通过强有力的监管行为，通过强有力的监管行为，让员工自觉地改掉坏习惯，养成好习惯。让员工自觉地改掉坏习惯，养成好习惯。 如何减少乃至杜绝违章行为如何减少乃至杜绝违章行为4 4、从奖惩上、从奖惩上 针对违

25、章行为，要明确奖惩机制，对于善于发现隐针对违章行为，要明确奖惩机制，对于善于发现隐患，消除事故苗头，制止违章行为的人员要给予安全患，消除事故苗头，制止违章行为的人员要给予安全奖励。奖励。对于明知故犯，屡查屡犯，重复出现，触及红对于明知故犯，屡查屡犯，重复出现，触及红线的行为必须严管重罚，严惩不贷，同时也要让员工线的行为必须严管重罚，严惩不贷，同时也要让员工了解，处罚只是一种手段，并不是最终目的，是要让了解，处罚只是一种手段，并不是最终目的，是要让大家对安全的合规性存有敬畏之心。大家对安全的合规性存有敬畏之心。 如何减少乃至杜绝违章行为如何减少乃至杜绝违章行为5 5、从整改上、从整改上 “重检查，更重整改重检查，更重整改” 是我公司一直奉行的安全理是我公司一直奉行的安全理念。念。对存在的问题要逐项