某能源公司“职业健康达人”评选标准

1、 *公司“职业健康达人”评选标准一、“职业健康达人”定义“职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。“职业健康达人”遵守国家法律法规和各项规章制度，在身体、心理和社会适应方面处于良好状态，能够在实际工作中积极践行健康的工作和生活方式，致力于服务企业职业健康并对他人和社会产生积极健康影响。二、“职业健康达人”适用范围适用于公司（以下简称公司）本部及所属各单位的在职正式职工。三、“职业健康达人”评选说明根据国家卫生健康委、全国总工会关于开展争做“职业健康达人”活动的通知（国卫办职健函20201069 号

2、）以及集团公司关于开展“职业健康达人”评选活动的通知（国家 健康保障。必备条件为一票否决项，具体指标包括通用指标共 4 章 15条，评选采用符合和不符合方式，基本条件存在一项不符合项即为评选不合格，不能进行后续的评选。核心指标为可量化指标，即 4 大类一级指标、20 小项二级指标。一级指标对应“健康形象”“健康素养”“健康管理”“健康影响力”4 个方面；二级指标着眼于公司本部及所属各单位职工涉及的主要职业健康问题及其影响因素，具体量化可参考表 3评估细则推荐的标准内容、标准分数、评分办法以及评估方式。 表 1 “职业健康达人”评选必备条件表基本要求评估结果£ 符合第二条：遵守国家法律

3、法规，爱岗敬业，遵章守纪，无违法违纪行为。第三条：身心健康，诚信友善，家庭和睦，人际关系良好。£ 不符合£ 符合£ 不符合第八条：了解工作相关疾病和常见病的防治常识。第三章 自主健康管理£ 符合£ 不符合 表 2 “职业健康达人”评选核心指标评估表分 评估方 得一级指标二级指标值式分1.体重适当，身材匀称。2.干净整洁，举止得体。3.积极进取，心态乐观。4.熟悉职业病防治法等法律法规和配套规章制度对职业健康保护的相关规定。5.知晓所在工作岗位的健康危害并掌握防护知识。 56.遵守岗位操作规程，并采取适当的防护措施预防控制职业病危害。观察法问卷调

4、查问卷调查健康素养（40 分）7.掌握基本健康知识与健康技能。9.掌握防控工作压力和促进心理健康的相关知识。 511.掌握职业病危害事故急救知识和急性危害的应急处置方法，能够做到正确的自救、互救。14.定期进行健康检查，掌握自身健康状况。15.采取科学有效举措提高、维护和改善自身健康状况并取得成效。16.主动参与单位职业健康管理。17.在职业病危害控制方面有一技之长并积极指导 分年月日 表3 “职业健康达人”评选评估细则备注评估方式标准内容分孕妇属于特殊生理阶段人身高（cm）的平方的比值：偏瘦（<18.5）正常（18.523.9）观察法测量法群，不适用以 BMI值评估体重。男性85cm，

5、女性80cm，得 2.5 分；男性腰围：8590cm，女性腰围：8085cm，为中心型肥胖前期，扣 0.5 分；男性腰围90cm，女性腰围85cm，为腹型肥胖，扣 1 分。腰围超标是代谢综合征的四项指标之一，中国 2.人标准腰围为男性85 厘米，女性80 厘米。5观察法测量法完全满足标准内容，得 5 分；衣着脏臭、不得体，扣 1 分；观察法现场访谈头发颜色怪异、修剪不整齐，扣 1 分；言谈举止不得当，讲脏话，扣 1 分。现场访谈分）自己任何事情只要努力一定能做好，能够看到 遇事逃避，不想办法解决，唉声叹气，扣 必备条件第四条问卷调查根据所在行业、岗位特点，参考标准内容，2. 选择 5 项知识设

6、置调查表，进行测试。5 全部答对，得 5 分；必备条件第四条问卷调查答错或答不出，扣 0.5 分/项。参考标准内容，选择 5 项知识设置调查表，掌握可能导致的职业病及职业病危害因素的防 2.护知识。 5进行测试。全部答对，得 5 分；答错或答不出，扣 0.5 分/项。根据劳动者所在行业、岗位特点，在应掌握的职业健康管理制度、岗位操作规程等方面的知识和技能中，选择 4 项知识设置问卷调查表，进行测试。全部答对，得 2分；必备条件第五条接触职业病危害的劳动者应熟知本单位职业健 2.问卷调查行测试，如粉尘危害预防控制措施、噪音 观察法 必备条的控制、隔离方式等。全部答对，得 2.5 问卷调 件第五分

7、；答错或答不出，扣 0.5 分/项。在工作现 场采取了正确的防护，得 1 分；未采取正确的防护，得 0 分。在中国公民健康素养基本知识与技能（2015 版）中，选择 5 项知识内容设置问卷调查表，进行测试。必备条件第七条问卷调查在常见慢性病、传染病防治知识中，抽取5 项知识设置问卷调查表，进行测试。 问卷调必备条件第七条病、传染病防 掌握常见慢性病、传染病防治知识。治知识（5 分）答错或答不出，扣 1 分/项。2.6 工作压力 掌握防控工作压力和促进心理健康的相关知和促进心理健 识，劳动者需要认识压力来源，掌握个体减轻康的相关知识 压力的方法，掌握心理健康素养十条（2018在心理健康素养十条（

8、2018 年版）中选取，选择 5 项知识设置问卷调查表，进 问卷调行测试。全部答对，得 5 分；答错或答不出，扣 1 分/项。年版）心理健康素养。2.7 工作相关肌肉骨骼疾患防控相关知识（5 分）在工作相关肌肉骨骼疾患防控知识中选择 5 项内容设置问卷调查表，进行测试。 问卷调全部答对，得 5 分；答错或答不出，扣 1 分/项。 健康素养 66 条中基本健康技能要求掌握紧急情况时的应急处置方法，选择 3项进行测试。全部答对，得 3 分；答错或答不出，扣 1 分/项。必备条件第六条现场访谈劳动者清楚急性职业损伤的有毒、有害工1 作场所，得 1 分；不清楚相关信息，扣 1分。劳动者清楚有毒、有害工

9、作场所的报警装置，得 1 分；不清楚相关信息，扣 1 分。必备条件第十条现场访谈必备条件第八、九条现场访谈留存一般健康检查和职业健康检查档案，得 2.5 分；缺少部分检查档案的，扣 1 分；资料审查必备条件第九条了解体检报告异常值的含义，掌握自身健现场访谈3.4 提高、维护 具有个人职业健康责任理念，采取的职业健康 5和改善自身健 行动措施是公认的科学的，职业健康状况得到康状况（5 分）改善。必备条件第八条现场访标准 3 项未能全部满足，视情况，04 分。 谈 资料审 必备条查现场 件第十队或办公室能发挥职业健康管理作用。一条标准 4 项未能全部满足，视情况，02 分。资料审 必备条查现场 件

10、第十具备标准内容的，得 2 分；一条未能满足的，视情况，01 分。通过多种渠道、方式，如文体活动、社团组织、会议、微博、微信、短视频等传播职业健康理念和文化，且得到群众同事认 资料审 必备条4.3 传播职业 积极参加职业病防治法宣传周活动，在企健康先进理念 业、社区及社会上，以小课堂、小百科方式等 5 可，得 5 分； 查现场 件第十未能做到多渠道、广范围传播健康理念和 访谈 三条和文化（5 分）传播职业健康先进理念和文化。4.4 参与健康文化，或群众同事认可度低，视情况，得04 分。满足标准内容的，得 5 分；资料审 必备条查现场 件第十5 每年不足 2 次，扣 2 分；态度不积极或具有功利性，扣 3 分。个人健康经验经总结、提炼，通过推广，访谈四条带动更多人参与，产生积极影响，得 5 分；有个人健康经验经总结、提炼，未得到他社会产生积极 验有一定的推广适应性，他人和社会普遍认可。 人和社会认可，未产生积极影响，扣 2 分；资料审 必备条查现场 件第十经验对他人和 个人健康经验对他人和社会产生积极影响，经四条无个人健康经验经总结、提炼，未得到他人和社会认可，未产生积极影响，扣 5 分。 备注：（1）煤炭类职业病危害因素：生产性毒物（铅、苯系物、氯、汞等）、粉尘（矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等）、异常气象