《招聘与面试》教学大纲（新）

1、招聘与面试课程简介课程编号1240122804课程名称招聘与面试课程性质任选学 时32学 分2学时分配授课：23  实验： 上机： 作业： 其它：9 考核方式开卷考试，平时成绩占30%，期末成绩占70%。开课学院全校选修更新时间XX年9月适用专业全校各专业先修课程无课程内容：招聘与面试是门提高大学生求职能力的全院选修课程。该课程的主要内容包括：当代企业招聘与面试的流行趋势；大学生择业观念与心理探析；企业招聘与面试的流程；企业面试测试工具与用人方略；大学生求职简历与求职信的制作；成功面试技巧与实战能力培训；大学生在面试前的各种准备；以及面试后的自我管理等内容。通过这门课程的学

2、习，为大学生将来的谋职提供一套系统性并富于实战性的方法，为大学毕业生步入新的人生起点提供可贵的经验和建议。Brief Introduction Code1240122804TitleRecruit and InterviewCourse natureOptionalSemester Hours32Credits2Semester Hour StructureLecture：23  Experiment：  Computer Lab：  jobs：  other：9 AssessmentOpen book examination, us

3、ually 30%, final exam 70%.Offered byBusiness schoolDateXX-9forThe whole school professionalPrerequisiteNoneCourse Description:The recruitment and interview is-portal to improve hospital-wide elective courses in finding employment for college students. The recruiting and interviewing Main content of

4、the course includes: popular trends in contemporary Enterprise recruiting and interviewing; Analysis of students ' perceptions and mental; Enterprise recruiting and interview process; corporate interview tests tools and employing strategies; college students ' resumes and cover letters make

5、successful interview skills with real life training; college students in various preparation before the interview; and self management after the interview content. Through the course of learning, for students ' future job search provides a set of methods for systematic and rich in real life, for

6、 university graduates entering the new starting point in life provides valuable experience and recommendations. 招聘与面试课程教学大纲课程编号1240122804课程名称招聘与面试课程性质任选学 时32学 分2学时分配授课：23  实验： 上机： 作业： 其它：9 考核方式开卷考试，平时成绩占30%，期末成绩占70%。开课学院全校选修更新时间XX年9月适用专业全校各专业先修课程无一、教学内容第一讲 招聘与面试总论1.1招聘与面试的作用 1.2招聘面试中常见误区 1

7、.3招聘面试前的思考 1.4新世纪招聘面试的类型与趋势 1.5百战不殆的面试策略教学重点：招聘与面试概念与作用教学难点：招聘面试前的思考第二讲 大学生择业心理探析2.1大学生择业常见心理误区2.2大学生择业前的自我分析 2.3大学生的职业生涯规划教学重点：大学生职业规划教学难点：大学生择业前的自我分析第三讲 解读企业招聘面试流程与技术3.1解读企业招聘流程3.2企业人员甄选测试方法与技术3.3企业人员面试方法与技术教学重点：企业招聘与面试流程教学难点：企业人员甄选测试方法与技术第四讲 获得面试的技巧4.1企业如何筛选简历4.2面试官不能容忍的几种简历 4.3如何写好有针对性的简历4.4如何写好

8、有针对性的求职信4.5获得面试的其它有效途径教学重点：求职简历与求职信的制作教学难点：求职简历与求职信的制作第五讲 面试中的实战攻略5.1企业需要什么人5.2面试官心理与类型5.3面试常见问题与应对策略5.4面试常见难题与应对策略教学重点：面试常见问题与应对策略教学难点：面试常见难题与应对策略第六讲 面试活动管理6.1求职过程四环节管理 6.2应聘注意八优八忌 6.3三大择业法则助你成功6.4就职：12种动物精神的学习教学重点：求职过程四环节管理教学难点：求职过程四环节管理二、教学要求第一讲 招聘与面试总论教学要求：通过本讲教学帮助学生掌握招聘与面试的内涵，了解招聘与面试在人力资源管理中的地位

9、和作用，了解目前企业招聘与面试的发展趋势，以及对面试成功策略的初步认识等。第二讲 大学生择业心理探析教学要求：通过本讲教学帮助学生了解新时代的环境变化与要求，了解大学生职业规划与将来就业的关系，了解目前大学生择业观念的一些误区，以及树立科学合理就业观念的必要性。第三讲 解读企业招聘面试流程与技术教学要求：通过本讲教学帮助学生了解掌握企业招聘面试的流程与技术，了解招聘与面试渠道与方式，学会解读企业的招聘广告，以及对企业面试结构与方式方法的了解等。第四讲 获得面试的技巧教学要求：通过本讲教学帮助学生掌握有针对性求职简历与求职信的制作，了解企业在简历筛选中的方式与方法，以及了解目前社会获得面试的有效途径等。第五讲 面试中的实战攻略教学要求：通过本讲教学帮助学生了解企业需要的人才类型，了解面试官类型与面试官心理，了解企业在面试中常见问题与难题，了解与掌握企业面试技巧与应对策略等。第六讲 面试活动管理教学要求：通过本讲教学帮助学生了解面试前的各种准备，使学生掌握面试前应做的各种工作，帮助学生做面试失败后的经验与教训总结，以及面试成功后就职初期的有效行为管理等。三、章节学时分配章次总课时课堂讲授实验上机作业其它备注133233364246425962633机动22