公司管理表格汇编44页【精校】.doc

1、公司常用表格汇编编制：行政人事部审核：年三月发布附表一：人员招聘申请表附表二：应聘登记表附表三：面试/录用核定表附表四：新员工试用总结表附表五：新员工转正申请表附表六：印章使用登记表附表七：印章刻制申请表附表八：印章保管责任登记卡附表九：员工辞（离）职申请单附表十：文档/票据及实物/资产移交清单附表十一：待办事项移交清单附表十二：业务移交清单附表十三：员工调/离职会签表附表十四：员工请假申请单附表十五：未打卡说明/外出登记表附表十六：考勤汇总表附表十七：员工加班/调休申请单附表十八：周工作计划总结表附表十九：月/季度工作计划总结表附表二十：部门季度绩效考核表附表二十一：员工月度绩效考核表附表二

2、十二：员工绩效申述表附表二十三：会议签到表附表二十四：会议纪要附表二十五：公司车辆派车单附表二十六：车辆保养（修理）单附表二十七：车辆违章/事故报告单附表二十八：车辆月报表附表二十九：物资申购单附表三十：固定资产保修/报损单附表三十一：发文笺附件三十二：公文流转单附件三十三：月/周资金需求计划表附表三十四：出差申请单附表三十五：物资领用登记表附表三十六：物品借用登记表附表三十七：客户拜访登记表附表三十八：客户信息登记表 附表一：人员招聘申请表人员招聘申请表树#部门招聘需求编制内口编制外岗位招聘 理由说明拟聘岗位 工作描述拟聘岗位任职要求招聘人数年龄、性别学历、教育背景工作经验知识技能其他要求说

3、明树#部门 负责人意见分管领导 审批行政人事部 审批总裁 审批附表二：应聘登记表应聘登记表应聘职位： 填表日期： 基本 情 况姓名籍贯出生年月昭八、片性另1J政治面貌婚姻状况民族毕业院校学历所学专业毕业时间身高体重血型学位职称身份证号码外语水平健康状况计算机水平与原单位劳动关系状况后尢疾病史户口 /档案所在地现居住地详细地址联系电话邮箱紧急联系人与本人关系联系电话学习培训经历起止时间学习/培训院校（机构）学习/培训专业学习/培训方式家庭成贝情况姓名与本人关系所在单位及职务学历联系电话通过何种渠道来公司应聘工作1.人才招聘会（）2.媒体（报纸/杂志/电视）招聘广告（）3.人才招聘网（）4.本公司

4、熟人介绍（）5.本公司网站（）6. 其他（）TE否后亲戚/ 朋友/熟人在 本公司工作否是（请说明姓名、与本人关 系及在本公司任职情况）工作单位名称任职部门及岗位工作起止日期离职原因证明人及联系电话履历应聘要求说明报酬期望月薪兀，年薪兀 备注：工作时间要求其他要求说明能否接受公司工作岗位调动1.能 2. 否能否接受公司工作地点调动1.能 2. 否能否出差1.能 2. 否能否加班1.能 2. 否自我评价（工作技能、性格特征、爱好、特长等）及其它需说明事项本人郑重承诺：我保证以上所填内容和所提供证件均属事实，公司有权向我前工作单位对我的工作情况进行核实，如有 虚假情况，我将无条件接受公司按严重违纪进

5、行辞退等处理。应聘人签字：签字日期：附表三：面试/录用核定表面试/录用核定表应聘者姓名应聘职位初试日期年月日考察评分项目极佳（5）佳（4）f (3)略差（2）极奉（1）意见备注人 力 资 源 部 门 面 试 项 目仪容礼貌、精神态度、穿着谈吐个性特征与岗位匹配程度领悟力、反应力学历、专业证照对之前岗位工作内容的描述对工作及一般知识之了解所具经验与本公司之匹配程度前来本公司服务之意愿个人工作定位描述个人理念与公司理念之吻合度初试意见口拟于复试口 小予考虑口 其他意见面试者：考察评分项目极佳（5）佳（4）普通（3）略差（2）极差（1）意见备注用 人 部 门 面 试 项 目表达/沟通能力应变能力专业

6、工作技能解决/处理问题的能力对应聘岗位工作的理解认识对过去工作经验描述与人意不同时如何沟通协调处理上下级/同事关系描述自我评介及对岗位胜任阐述对未来规划/目标的描述面试 意见口列入储备 口小了录用 口建议录用：期望报到日期年月日拟定岗位：面试者：录用 核定岗位核定：薪资核定：其它：审批用人部门负责人意见分管领导意见行政人事部审批总裁审批附表四：新员工试用总结表新员工试用总结表填写时间:姓名试用 部门入职 日期试用 岗位部门 负责人培 训 / 学 习/工 作 月 度 总 结1、内容及成效：2、问题/困难及建议：直接上级 意见栏1、对新员工的培训/学习/工作辅导期情况给出具体的指导和建议：直接上级

7、签名：年 月日附表五：新员工转正申请表新员工转正申请表学历专业到岗日期试用期间年 月 日一年 月 日工资级别评 核 内 容试用期试用 情况的自我 总结和评价对本岗位工 作职责及工 作内容的描 述对公司或主 管有何建议考 核 项 目 评 分考核项目权重优秀（95%）良好（85%）一般（75%）差（60%）自评初核自评初核自评初核自评初核专业知识20分工作能力20分工作效率20分协作配合20分工作态度20分自评人自评分数初核人初核分数姓名部门岗位初核评语考 核 评 定 结 果得分考核结论（在选择项后划，）提前转正，晋（）级，从年 月日起正式聘用 【按期转正，晋（）级【】按期转正，不予晋级 【】延长

8、试用期个月（到年 月日止）【】试用期不合格，不拟聘用【】用人部门意见分管领导意见总裁办审批总裁审批附表六：印章使用登记表）章使用/借用登记表序 号申请用印 部门用印文件名称及事由内容说明用印 日期份数领导 审批申请 经办人 签名备注（归还 时间）附表七：印章刻制申请表印章刻制申请表树#部门申请印章种类申请印章全称材质说明形状说明制#日期印章申请 理由说明部门负责人意见行政人事部审批总裁审批附表八：印章保管责任登记卡印章保管责任登记卡印章名称印章种类登记号码形状/材质说明印章保管起始日期保管责任人其他备注说明印模留鉴印章保管人 申明签字申明：我已认真阅读公司印章管理制度，并严格遵照执行，如因本人

9、违 反公司印章管理制度或印章保管不善、用印出现差误等给公司造成损失的， 公司有权对我进行处罚，我愿意承担相应的损失和赔偿责任。保管责任人签字：附表九：员工辞（离）职申请单员工辞（离）职申请单姓名部门学历职务/岗位入职日期拟离职 日期离职原因 说明对公司 的建议离职申请人签字部门负责人意见分管领导审核行政人事部审批总裁审批附表十：文档/票据及实物/资产移交清单文档/票据及实物/资产移交清单文彳/票据移交名称数量/单位内容备注说明接交人：移交人：监交人：实物/资产移交实物/资产名称数量/单位规格型号实物/资产名称数量/单位规格型号备注说明接交人：移交人：监交人：备注：1、文档/票据移交具体包括：公

10、司/部门文件、资料、档案、外联（客户）关系联络清单、重要票据等的移交。2、实物/资产移交具体包括：印章、工牌、工装、办公用品、办公桌钥匙、档案柜钥匙、办公室钥匙、办公设备器具、 固定资产等的移交。附表十一：待办事项移交清单待办事项移交清单待办事项已完成情况说明待办事项重点及相关对接人及联络方式说明接交人：移交人：监交人：附表十二：业务移交清单业务移交清单姓名部门岗位客户名称联系人及 联系电话截止日期应收款 余额发票交接 情况其他往 来移交人接父人监交人：说明：“其他往来”是指各种保证金，押金等另外此移交清单请附客户确认函（应收款确认函，发票交接 确认单，其他往来确认单等）。“监交人”是指与该业

11、务有关的本公司相关人。本表一式三份，主要由交接 双方填写，财务部应收账款管理一份，交接双方各执一份。附表十三：员工调府职会签表员工调/离职会签表姓 名部 门类 型调动（）离职（）预计调/ 离职日期部 门 会 签部门办理事项完成情况接交人或 经办人签字部门经理/总监审批本 部 门文档/票据移交完成（）未完成（）实物/资产移交完成（）未完成（）待办事项移交完成（）未完成（）业务移交完成（）未完成（）其他说 明事项财务部借款、欠款、备用金清算核查完成（）未完成（）应收帐款的清理核查完成（）未完成（）其他说 明事项行 政人 事部资产移父核查完成（）未完成（）社保停缴手续办理完成（）未完成（）信息管理系

12、统清理及注销账号完成（）未完成（）电脑资料的刻盘清理完成（）未完成（）离职关系迁移办理登记完成（）未完成（）其他说 明事项附表十四：员工请假申请单员工请假申请单朝#人部门岗位直接主管领导请假类别事假口 病假口 婚假口 生育假口 丧假口年休假口护理假口其他请假时间年 月 日时至年 月 日时合计：天小时请假期间 岗位工作 安排说明部门负责人意见分管领导意见行政人事部审批总裁审批附表十五：未打卡说明/外出登记表未打卡说明/外由登记表日期时间段事由人员名单部门负责 人签字分管领导 签字附表十六：考勤汇总表年月考勤汇总表部门姓名是否 试用迟到早退事假其他 假加班调休旷工说明（含入职离职转正时间）部门负责

13、人 签字编制人：附表十七：员工加班/调休申请单编制日期:行政人事部审核:员工加班/调休申请单加班情况申请人部门加班时间年 月日时至年月日合计：小时加班安排人加班期间 工作内容部门负责人 意见分管领导/ 总监意见行政人事部 审批总裁审批调休情况调休时间部门负责人 意见分管领导/ 总监意见行政人事部 审批总裁审批月 日：至 月 日：月 日：至 月 日：月 日：至 月 日：月 日：至 月 日：月 日：至 月 日：备注：（调休必须在加班年度内使用有效，过期作废不予审批，经营部门因本职业务加班不再此列） 附表十八：周工作计划总结表月第 周工作计划表部门:附表十九：月/季度工作计划总结表第周工作计划1 丁

14、 P排序ABC工作内容预期结果12345678备注：第周工作总结1 丁 P实际结 果偏差原因改进措施12345678备注：季度（月）工作计划总结表部门:序 号指标名称关键也措施（必须具体、可操作、可衡量）完成情况12345678910附表二十：部门季度绩效考核表部门绩效考核表部门： 财年 季度（_月 月）指标类别指标分值评价标准信息 来源得分业 绩 指 标重 点 工 作 指 标说明：指标总分为100分，如当月无重点工作指标，则直接按业绩指标实得分值比重计算合计：分加减分项及事由说明说明：加减总分不超过 10分，单项不超过5分综合总分： 部门排名： 部门绩效系数： 面谈日期：面谈结果：口完全或基

15、本达成一致口 存在分歧分歧点：部门负责人签字： 总裁签字： 附表二十一：员工月度绩效考核表员工月度绩效考核表部门： 员工姓名： 年 月指标 类别指标分 值评价标准信息 来源得分业 绩 指 标重 点 工 作 指 标说明：指标总分为100分，如当月无重点工作指标，则直接按业绩指标实得分值比重计算合计：分系数：面谈日期：面谈结果：口 完全或基本达成一致口 存在分歧分歧点：员工签字： 部门负责人签字： 附表二十二：员工绩效申述表员工绩效率述表姓名所在部门入职时间所在部门岗位名称申述事由申述要求证明资料申述提出 时间申述受理 时间申述受理 人申述处理 进度第二天第三天申述处理 结果是否公布附表二十三：会

16、议签到表会议签到表会议名称：时 间：地点:序号部门签名签到时间备注1234567891011121314151617181920212223备注：1、会议实行签到制度，不准代签、补签，否则一律按缺勤处理。2、本考勤表会议结束后交行政人事部留存，并作为处罚依据。3、缺席、病假、迟到、早退、事假请注明在备注栏。附表二十四：会议纪要会议纪要会议名称会议时间年 月 日时至 时会议地点主持人记录人出席人员列席人员缺席人员主要议题会议纪要（页面不足时请另附文）附表二十五：公司车辆派车单公司车辆派车单申请部门填写用车事由车辆种类目的地搭乘人员用车时间年 月日时 分起至年 月日时分止制#人部门负责人主管领导审

17、核部门填写派用车 种类车牌号码驾驶员姓名用车时限年 月日时 分起至年 月日时分止驾驶人员填写出车前思 里程数本次出车 行驶里程备注收车后总 里程数收车时间驾驶员 签字备注：本派车单由申请用车部门填写后送行政人事部负责人签字确认后交指定驾驶员， 驾驶员凭此单出车，收车后由驾驶员及时交回行政人事部存档。公司车辆派车单申请用车事由车辆种类部门填写目的地搭乘人员用车时间年 月日时 分起至年 月日时分止制#人部门负责人主管领导审核部门填写派用车 种类车牌号码驾驶员姓名用车时限年 月日时 分起至年 月日时分止驾驶人员填写出车前思 里程数本次出车 行驶里程备注收车后总 里程数收车时间驾驶员 签字备注：本派车

18、单由申请用车部门填写后送行政人事部负责人签字确认后交指定驾驶员, 驾驶员凭此单出车，收车后由驾驶员及时交回行政人事部存档。附表二十六：车辆保养（修理）单车辆保养（修理）单车号里程数编R驾驶员修车事由损坏原因修理厂审核意见行政人事部用车部门总裁负责人负责人经办经办附表二十七：车辆违章/事故报告单车辆违规/事故报告单所属部门驾驶员姓名车名同车者姓名登记号码违规、事故发生时间年 月 日时分，天气违规、事故发生地点对方车名姓名年龄登记号码电话上班地点违规 状况草图部门:姓名：年 月 日说明损害程度（罚款金额）我方对方检讨书车辆管理者 意见行政人事部 意见总裁后见附表二十八：车辆月报表车辆月报表车辆所在

19、部门:车 牌 号:车辆支出情况油费停车费过路费保险费修理保养费路桥费固定费用总额变动费用总额车辆使用情况上月读表数本月读表数本月里程数公里油耗加油金额加油次数费用分摊明细固定费用总裁办行政人事 部财务部农业公司化工经营 部营销中心变动费用总裁办行政人事 部财务部农业公司化工经营 部营销中心编制：审核：财务：总裁：附表二十九：物资申购单物资申购单申购部门填写行政人事部填写序 号物资名称规格型号单位数量预估价格期望使 用时间询价情况核准数量1234567810申购部门负责人意见分管领导意见行政人事部 审批总裁审批备注附表三十：固定资产保修/报损单固定资产报修/报损单报修口报损填单日期： 年 月 日资产编号资产名称品牌/规格 /型号购置日期存放地点是否保修 期内故障日期修复日期故障/报损 情况报修/报损 部门报修/ 报损 人签字：日期：部门负责 人签字：日期：行政人事部签字：日期：财务部签字：日期：总裁签字：日期：附表三十一：发文笺重庆长相忆企业（集