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文档简介

1、优秀团队与 做人做事做生意就是你发现这个团队里就是你发现这个团队里牛的人、能干的人很多牛的人、能干的人很多优秀团队 平庸团队这个团队里扯皮、这个团队里扯皮、推诿、不承担推诿、不承担办事效率低办事效率低发牢骚的人很多发牢骚的人很多优秀团队 平庸团队很牛，却比你更谦卑、更努力你不努力都不好意思呆下去不仅不努力，不担当，还天天排挤有能力的人，不支持、不配合优秀团队 平庸团队员工都是有目标、有理想、有追求、有希望的人 员工是以混日子、得过且过做一天算一天，没有目标的人。优秀团队 平庸团队每个人脸上写着价 值与目 标每个人脸上写着每个人脸上写着自我与个性 优秀团队 平庸团队善于利用时间，分秒必争浪费时间

2、，消磨时间早上九点拜访客户，中午与晚上约客户共同进餐。优秀团队 平庸团队分享、沟通频繁，有事一起讨论工作不指导，出错就责备主张与员工沟通互动下班各自飞鼓励员工创新要求员工“听话”优秀团队 平庸团队【例例】有一项挑战任务，带领大家去思考去分析，把规则建立好，由下属去想去有一项挑战任务，带领大家去思考去分析，把规则建立好，由下属去想去干，上级把控，成绩给下属，责任上级扛。干，上级把控，成绩给下属，责任上级扛。充满正能量满足现状，做井底之蛙积极、进取、自信、乐观、阳光、热情、情绪稳定不学习、不充电、安逸、不虚心、不接受批评优秀团队 平庸团队优秀团队 平庸团队充满和蔼与快乐装满傲气与怨念怎样让平庸优秀

3、让正气占上风，支持和鼓励公道做人、正派做事一、优秀团应有的表现 优秀的领导人，领导高效团队； 一群有目标、有理想、有追求的员工； 提倡责任共担、利益共享； 重视员工的成长与发展； 营造良好的组织气氛。二、优秀领导应有的表现 有全局意识与大局观； 以身作则，对自己高标准、严要求； 忠上爱下； 有能力有担当，成为问题的终结者； 有人格魅力做贵人，影响他人积极向上。三、优秀下属应有的表现 服从安排，坚决执行； 有专业、敬业、职业精神； 主动工作、主动汇报、主动承担“分外”事； 开放进取、勤奋好学； 勇于担当，有责任心。四、优秀sales应有的表现 强烈的目标感，有追求成功的欲望 ， 敏锐的市场洞察能

4、力； 富有狼性精神，团队作战，又快又准； 有拼搏精神，不靠运气，走稳每一步； 能成为发展客户关系的行家。做人做人做事做事做生意做生意五、想让自己变得更优秀吗？先学会做人做事做生意之道！六、做人的原则 有恩莫忘报，有难莫忘帮； 真诚待人，朋友纷至； 凡事应以大局为重； 勤奋是一个人成就大事的根本; 时刻保持清醒的头脑，绝不盲从； 机遇面前敢于冒险； 不仅要勤于学习，还要善于总结。七、做事的原则 树立明确的目标； 做足准备，迅速出手应对； 小利不舍，大利不来； 灵活处理，巧于变通； 困难面前，积极应对； 与下属的心灵沟通不可少； “双赢术”既造就自己，也造就他人。八、做生意的原则 用敏锐的慧眼去洞察商机； 好的人情网会让你在商场中左右逢源； 友善交易，不占任何人便宜； 好名声会让生意不请自来； 务必要有一套

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