工厂实验室规章制度3篇

1、工厂实验室规章制度3 篇篇一：工厂工作规章制度工厂工作规章制度为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户， 公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。二、 工作期间不可因私人情绪影响工作。三、 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。四、 上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。五、 员工本着互尊互爱、 齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，

2、有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门， 公司将做出合理的回复。六、 服从分配、服从管理、不得损坏工厂形象、透漏工厂机密。七、 考勤： 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 2 ，迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者， 每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （ 2 ）月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天薪金。工作时间不允许请假， 请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；

3、2. 上班期间不得嬉戏打闹、 睡觉、做个人私事，违者扣罚 10 元/ 次；3. 每个月进行优秀员工奖励，奖励 100 元，（条件：必须是满勤员工，无客户投诉者）。八、 辞职条件： 1. 员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职， 离职只发放工资； 2. 未满一个月离职者只发放工资的 60%。九、 辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1. 连续旷工 3 次/ 月；2. 不服从上级管理，与客户争吵3 次 / 月；3. 偷盗本公司财物者。篇二：金鼎机械厂规章制度金鼎机械厂规章制度一、安全生产1 、所谓“安全生产”，就是指在生产过程中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故

4、发生， 而采取相应的事故预防和控制措施， 以保证从业人员的人身安全，保证生产经营得以顺利进行。2 、为保护在岗人员在生产过程中的安全和健康， 促进我厂事业的发展，根据我厂实际和现实情况制定本规定。3 、进入车间工作时， 要穿好工作服， 不得穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子和戴围巾进入车间。4 、注意不要在机床周围放臵障碍物，工作空间应足够大。5 、某一项工作如需要两人或多人共同完成时，应该注意相互间的协调一致。6 、不允许采用压缩空气清洗电气柜。7 、更换电气保险丝前应先关掉机床电源， 千万注意不要用手触及电机、变压器、控制板等有高压电源的场合。8 、应在指定的机床上进行操作，未经允许、其他机

5、床设备、工具或电气开关灯均不得乱动。9 、车间内所有电线电路，保持间隔距离。暂时使用的电线要求：不破皮、不短路。使用完毕后，及时收拾，摆放在固定位臵。固定使用的电线电路要求：不准落得、不破皮、不露线、不短路。不准乱接线，乱搭线。10 、所有机床操作人员要求：严格按照机床安全操作规程进行实际操作，不允许戴手套操作机床。11 、所以在岗人员心中牢记安全生产事项，自觉遵守安全生产条例，不违规操作，不主动触犯安全生产规定。二、机床操作、维护与维修1 、各自使用的机械设备，各自操作、维护与维修，承担各自应承担的责任，做到做好。坚守岗位，精心操作，不做与工作无关的事。2 、因事离开机床时要停车，关闭电源、

6、按工艺规定进行加工。不准任意加大进刀量和切削速度。 不准任意更改图纸的内容， 严格按图纸加工。不准超规范、超负荷、超重量使用机床。不准精机粗用和大机小用。3 、刀具、工件应装夹正确、坚固牢靠。装卸时不得碰伤机床。找正刀具、工件不准重锤敲打。 不准用加长扳手柄增加力矩的方法紧固刀具、工件。不准在机床安装于其锥度 或孔径不符、表面有刻痕和不清洁的顶针、刀具、刀套等。4 、应保持刀具的锋利，如变顿或崩裂应及时磨锋或更换。 切削中，刀具未离开工件，不准停车。5 、机床上特别是导轨面和工作台面，不准直接放臵工具，工件及其他杂物。不准在机床上焊接和补焊工件。下班时不能长时间夹持工件。6 、经常清除机床上的

7、铁屑、 油污、保持轨道面、滑动面、转动面、定位基准面和工作台面清洁。7 密切注意机床运转情况，润滑情况，定期加油，如发现动作失灵、震动、发热、爬行、噪音、异味、碰伤等异常现象，应立即停车检查，排除故障后方可继续工作。 三规章制度1 、为了维护我厂正常工作生产秩序，使我厂在企业管理方面，更加规范化、制度化，提升企业的管理水平，为严肃厂规厂纪，特制定以下规定，望全厂职工认真自觉遵守。2 、保证工作时间，按时上下班，基层管理人员要求提前 5 分钟上岗，其他工作人员到点上岗， 按正点时间、迟到早退 10 分钟以内者，罚款 5 元。 10 分钟至半小时罚款 10 元， 3 小时以上算为旷工，罚款 50

8、元。点名时不答到视为迟到，罚款 5 元。3 、坚持请假制度，厂长可批准二天，二天以上报老板批准。未经领导批准，签字视为旷工， 旷工一天罚款 100 元，旷工三天以上按自动离职处理，并不结算任何工资。月工作时间为 27 天，满勤 28 天者奖励 50 元，全勤奖 100 元。4 、工作时间严禁串岗、 乱岗、聚众聊天、玩耍发现一次口头警告，再次罚款 10 元，不服从者加倍罚款。5 、工作时间内不准擅自离岗外出，干私活及为外单位加工工件，违者每次罚款 100 元。6 、厂区内不准赌博，严禁工作时间酗酒、闹事、打架斗殴，酗酒闹事者，除每次罚款 200 元外，并立即停职。8 为保证有较舒适的生产环境，必

9、须坚持文明生产，生产和装配车间应保持安全卫生， 按划分卫生区域， 每月 15 号 30 号为卫生大扫除时间，下午可提前一个小时打扫卫生，各卫生区发现有脏、乱、差现象，罚款 10 元，车间有不安全因素报上报，及时整改。9 工作时间职工翻爬工厂围墙，罚款 50 元，不准带小孩入厂，每发现一次，罚款 10 元。10 、借工作之便，携带公物出厂，偷窃工厂原材料，产品或其他公物的，所造成的经济损失由偷窃者赔偿，并处800-1000 元罚款，并立即开除，特别严重者交司法机关。11 、车间设备保持清洁，润滑良好，若设备不清洁、润滑、不良好，罚款 10 元，若有干私活者，按其价值加倍罚款。12 、虚报瞒报工件

10、数量，除全部金额扣除外，视情节轻重每次给予 100 元罚款。13 、凡有义务劳动（包括装车、卸车、打扫卫生等），行政人员都要参加。14 、领取劳保用品，每人需按月按量领取，超出者费用自付，刀刃具一切损耗按个人工资的 5%计量，超出者自费，剩余部分计入工资中结算。领取物品需见出库单，否则不给予物品。15 、加工工件质量要求需达到合格率百分之99.5%，如果超出标准及时修整工件，不计入记件工资。修整报废，废品率不高5，超出废品率的工件废一罚二。 如出现质量问题造成重大损失的由责任人承担 60%，有厂长承担20%。16 、自己操作的机械设备需妥善保养，未经允许不得他人使用，不得擅自使用其他设备。17

11、 、使用精密量具者需做出库登记，使用过程需谨慎操作，避免损坏，损坏者照价赔偿。使用完后擦拭干净，及时归还。18 、派工单下达后不得直接或者变相的推脱敷衍。违者视情节处罚。员工最基本守则一| 、遵纪守法、忠于职守、爱岗敬业；二、维护公司声誉，保护公司利益；三、服从领导、关心下属、团结互助；四、爱护公物、勤俭节约、杜绝浪费；五、不断学习、提高水平、精通业务；六、积极进取、勇于开拓、求实创新。四、其他事宜1 、工件放臵，因厂内车间空间有限，在车间内加工的工件，应该放臵在各自的区域内，不得乱堆、乱放，加工完成的工件应放在固定的位臵， 需转走的应及时转走， 不得影响下一道工序。产品加工完成后应摆放整齐，

12、不得乱扔、乱砸、以防损坏。2 、卫生，在职人员的工作岗位为自己的卫生责任区，每天下午提前 10 分钟打扫好各自范围内卫生，垃圾外倒，铁花，铁销倒入固定的区域，不准乱倒。打扫完卫生，少撒一点水，保证车间内的卫生清洁。3 工作态度，工作时间积极，认真，在工作中应该积累经验，积极开拓，研究工作中的技术加工工艺，把工作做好，做到精益求精。自己休息不能影响其他人，不准戴耳机听音乐。4 、厂内职工，相互团结，相互帮助，友好相处。不挑拨事端，不闹事，不打架，不搬弄是非。5 、辞职者需提前一个月提交辞职报告，同意后到次月结清工资。如果违反规定，说走就走，工资全扣。6 、每月 20 发工资， 19 号交单子结算

13、。除此以为，每人每月可预支 300 元工资，不得超支。7 、伙房，所以吃伙房人员，每月扣伙食费，发工资从工资里扣除。全天在食堂用餐者每月扣 200 元，用午餐超过 25 天者按全月 90 元扣除， 25 天以下按每餐 3 元扣除。8 、所有住厂人员，每天晚上 19:00 前关门，不准夜不归宿，违者罚款 100 元。宿舍内保持卫生， 排值日表。晚上 22:00 前熄灯。休息时不能影响他人休息。金鼎机械厂制xx 年 2月 20号篇三：新工厂员工管理规章制度管理制度浙江贝力生数码有限公司制造部目录一 总规则二 形象管理三 工作秩序管理条理四 厂牌管理条例五 员工上下班及加班管理条例六 员工考勤打卡管

14、理条例七 日常卫生管理条例八 员工请假管理条例九 员工使用器械管理条例十 员工消防安全管理条例十一 员工培训与考核管理条例十二 员工入职、离职管理条例十三 员工奖励与惩罚条例十四 合理化建议管理条例正宏光电规章制度第一 总规则1 、 为加强部门的管理建设、提高效率，形成“高度自律、积极务实、团结协作、不断进取”的行为规范，使员工与公司共同发展，特制定此规章制度。本制度对贝力生数码公司制造部全体工作人员具有约束力，自公布之日起执行。2 、 本制度执行部门为制造部，各线组负责人有义务协助部门长贯彻执行。 第二 形象管理1 、 上班时间内佩带厂牌，换工鞋，统一着装，特殊岗位须带好手套作业；2 、 上

15、班时间内严禁在车间大声喧哗，指责和辱骂任何同事；3 、 禁止乱扔工具、物料、垃圾等；上班时间内严禁任何员工跨越线体和线组；4 、 员工上班时间内严禁和上级领导顶撞；5 、 严禁在车间内吸烟杜绝一切火种，违者无条件开除；6 、 严禁损坏形象标牌（微）、贴画、宣传单、通知及工艺文件和各种标示；7 、 严禁和同事发生冲突、打架斗殴、伤害他人。违返以上任意条例者给予相对应的处理，情节严重，造成严重后果的追踪行为人的赔偿责任并予以开除。第三 工作秩序管理条理1 、 制造部员工必须严格遵守部门的各项管理制度和工作流程；2 、 上班时间内，须全神贯注，不得擅自离开工作岗位、闲聊；因工作原因需要离开，必须征得

16、班组长同意后方可离开；3 、 上班时间内员工不得做任何与工作无关的事；4 、 上班时间内如有贵宾来访车间必须在门卫登记，门卫问明事由后，报告部门长再做正确处理；5 、 上班时间内制造部员工不得带领与工作无关的人员进入办公区和生产区；不得接见与制造部无关的人员；6 、 在工作时间，除各线班组长人员外， 其他员工不得打接电话，如确有重要事项应经线长同意后方可接听。7 、 制造部员工必须参加本线组的早中晚例会，由各线班组长总结当日的工作情况，表扬与批评，制定和改善工作进度及要求；8 、 例会时要求员工端正严肃，无生产任务时立正岗位，员工自己右手放左手，进出车间排队靠右行走。9 、 制造部员工对各级领

17、导的工作安排应无条件服从，不得挑肥拣瘦、阳奉阴违或敷衍塞责，如有违者给予相应处分；10 、 制造部全体员工必须了解，只有努力工作、提高质量、增加产量、发挥个人的最大能力，才能获得改善及增进福利和待遇；11 、 制造部员工必须以良好的工作态度、恰当的工作方式及时完成各项工作；必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上的精益求精，提高工作效率；12 、 各线组 _ 必须注重自身涵养， 领导和所属员工， 同舟共济、团结奋进，提高工作者情绪，使所管辖部门精神愉快，在职业上有安全感，在生产上劳有所获；13 、 制造部全体员工应通力合作、同舟共济，不得吵闹、斗殴或聊天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序；在进行工作

18、协作中出现分歧或发生冲突时，各线组负责人必须及时妥善处理；14 、 任何工作人员不得坐卧工作台、生产线等；15 、 节约使用一切原材料、辅助材料及日常办公用品和设施，禁止浪费，如有发生按情节轻重予以处理；16 、 未经部门长批准不得将部门财物带出，一旦发现将作为盗窃论处，情节严重者予以开除并送公安机关处理。第四 厂牌管理条例1 、 为建立制造部员工形象，配合人事行政管理需要，增进员工互相了解，佩戴由人事行政部门制发的厂牌；2 、 厂牌一律挂在左胸前口袋位置，不得挂于腰际或以其他外衣遮盖，违者以未佩带处理。3 、 上班时间员工必须配挂厂牌，未配带者一经查实，第一次警告，督促立即改正；第二次给予相

19、对应的处罚4 、 厂牌要妥善保管，不得私自涂改，不得转借他人佩戴；不得利用厂牌在外做不正当的事情，一经查出一律开除，情节严重者移交法办；5 、 新进人员办妥入厂手续后，由部门文员签发厂牌；1 、 实验人员进入实验区工作时必须穿工作服，实验完毕清洗双手。2 、 与分析、检测工作无关的人员不得随意进入实验室，非工作人员进入实验 在未经该室管理人员许可的情况下不得随意使用仪器及附属设备3 、 与分析、检测工作无关的物品禁止带入实验室，严禁在实验室内抽烟、喝水、吃食物。4 、 实验室内保持清洁、整齐、安静，随时注意地面、桌面、仪器的整洁。实验台面须每天擦拭，除配置好的试剂、移液管外，其他实验物品均放置

20、在指定位置， 不可随意摆放。 地面至少每周打扫两次，并保证无浮尘、无污渍。5 、 实验过程中应将滤纸、试纸等投入废纸篓中，废液倒入废液桶中。6 、 实验过程中如发生安全事故，室内人员保持镇静，按有关急救措施处理，熟悉使用消防器材（如灭火器等）。7 、 在实验结束及节假日期间，各实验室人员须认真检查自己所负责的电源、火源、水源、气源及门窗等安全状况， 确保实验室安全。1 、 天平室内应保持安静，动作要轻缓。2 、 天平室台面、地面要用洗湿拧干的布擦。3 、 出入天平室随手关门，除放置与天平使用有关的物品外，不得放置其它物品。4 、 称量前检查天平是否处于水平位置，如有异常，即时调整至水平位置。5

21、 、称量物不得超过天平的最大载重量 （120g），称量精度在 0.01g以下的试剂及样品不可使用分析天平。6 、 不得在天平里称量或转移挥发性、腐蚀性的试剂。7 、 开、关天平要轻、缓，称量的物品必须放在适当的容器中，不可直接置于天平托盘内。8 、 称量结束后，关闭天平，取下被称量物体，切断电源，清洁台面，罩好天平罩，填写天平使用记录。9 、 天平室管理员须定期维护、检查分析天平，天平框内硅胶干燥剂蓝色消失后及时烘干更换。10 、在天平周围不可放置太多的样品、试剂，及时将已称量完的样品、试剂放回留样柜或试剂室内。1 、分光光度室内除仪器及电脑外不得有其他无关物品存放。2 、开机前取出挡光板，开

22、机后若不用紫外光区，关闭氘灯，实验全过程保持卫生。3 、比色皿使用完毕后，请立即用蒸馏水冲洗干净。4 、仪器使用时应打开比色皿盖或使用挡光杆， 如连续使用中间应适当使之避光休息。5 、分光光度计务必防止洒进液体，应及时擦干净，干燥剂应定期更换或烘烤。6 、避免强电场、避开腐蚀性气体、避免与较大功率的电器设备共电。7 、样品测试完毕后，放好挡光板，关闭电源，清理桌面，盖好防尘罩，废液桶移出光度室。气相色谱室管理规范1 、 实验室内保持清洁、 整齐、 安静，随时注意地面、桌面、仪器的整洁。2 、 仪器开机前应确保电路、 气路正常、安全，并每月进行检查，且更换气瓶后必须对气瓶进行试漏检查。3 、 气

23、瓶存须放在气瓶柜，使用过程中，发现有严重腐蚀和损伤时，应提前进行检验。气瓶内气体不能用尽， 必须留有剩余压力（剩余气量不少于1Kp）。4 、 每次开机前检查氢空仪器里的电解液是否在上下液位线内，及时进行补充。每半年更换1 次电解液及吸附活性炭。5 、 仪器运行时不可随意离开，结束实验时确保火焰熄灭再关闭主机、气源，最后盖上仪器防尘罩。高温室管理规范1 、实验室内保持清洁、整齐、 安静，随时注意地面、桌面、仪器的整洁。2 、各种加热设备使用时温度不得超过最高炉温，也不要长时间工作在额定温度以上。3 、室内无易燃易爆物品和腐蚀性气体。4 、取样品时，应先关断电源，佩戴或使用专用工具，轻拿轻放。5 、在设备使用结束之后要及时从仪器内取出样品，关掉电源，仪器归位。样品准备室管理规范1 、实验人员进入实验室必须遵守实验室规章制度。2 、按实验操作规程进行实