各层级护理岗位说明书

1、各层级护理岗位说明书护理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理部主任所在部门：护理部二、工作内容（一）工作概述 在院长、分管副院长领导下主持护理部日常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及护理教学工作（二）工作职责1、根据医院发展，组织制定护理发展规划、年度工作计划，实施目标管理，定期总结、反馈及汇报2、主持召开护理部例会及护士长会议，贯彻护理工作决议，部署护理工作3、建立健全护理管理体系，指导护理管理人员实施科学管理，组织领导持续质量改进和患者安全管理4、督促全院护士依法执业，提供优质服务，保障患者安全。指导并协助护士长处理护理投诉及不良事件5、组织制定、修订护理工作制度、操作规程

2、、护理常规、应急预案、岗位职责、质控标准等6、了解护理人员思想、工作、学习动态，抓好政治思想工作和职业道德教育7、负责审查各科室护理用品的申购及使用8、与各职能部门沟通、协调解决临床护理问题9、组织领导各层级护理人员岗位培训及临床教学工作10、接受上级部门和医院领导督察、完成各项指令性任务（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理护士长、助理员、各级各类护士请示上报院长、政委、分管副院长外部关系各业务部门及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业本科及以上学历从业资格要求职业资格：注册护士，副主任护师及以上技术职务工作经验：从事护理工作15年以上；从事护理管理工作5年以上；（二）

3、基本素质要求1、良好的个人素养和高尚的职业道德2、良好的团队合作精神3、较强的事业心和责任感4、为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新5、身心健康（三）知识要求1、经过武警部队、省级、市级护理管理岗位培训，掌握护理管理知识2、精通护理学理论，熟悉掌握护理技术，并保持与本专业护理发展相应水平3、熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识（四）能力要求1、在事业上有很强的计划性和执行能力2、有较强的领导和组织能力，激发护理人员工作积极性3、有良好的沟通协调能力，解决协调重大事件顺利实施、运行4、较强的护理科研能力，能发挥学术带头作用5、较强的教学能力，培养合格的临床护理人员四、工作权限1、本部门行政管理

4、指挥权2、全院护理工作的监督、检查权3、护理人员岗位调配权4、部门及护理人员奖、惩、升、降建议权5、护理人员绩效考评与薪酬分配权6、部门预算范围财务开支审批权7、对部门及护理方面各类上报材料、报表内容审查权五、工作质量标准1、医院各项指令贯彻执行及时、有效2、管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结3、护理管理体系健全，护理管理有效落实4、有健全的例会制度并有效落实5、有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等6、及时解决临床护理工作中各种问题和患者投诉，有记录、反馈7、按计划完成各级培训、考核；护理教学工作，教学质量达标8、护理科研有计划，有落实，有科研成果护理部助理员岗位说明

5、书一、基本资料岗位名称：护理部助理员所在部门：护理部二、工作内容（一）工作概述 在护理部主任的领导下，负责护理部日常行政工作（二）工作职责1、发挥参谋、助手作用，做好协调管理工作，负责制定工作计划和总结，承办日常事务2、深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出整改意见3、及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议4、参与组织护理部所属人员的学习培训和考核5、负责护理部相关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作6、负责护理部有关文件的打印、复印分发，协助主任完成一些文字书写工作7、对各科室上交护理部资料进行分类、汇总、存档8、全

6、院护士注册及继续教育学分统计、验证9、完成领导交办的其它工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理请示上报护理部主任外部关系各业务部门及相关职能科室三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求职业资格：注册护士，护师及以上技术职务工作经验：从事护理工作5年以上（二）基本素质要求1、良好的个人素养和高尚的职业道德2、良好的团队合作精神3、较强的事业心和责任感4、为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新5、身心健康（三）知识要求1、经过护理管理知识培训2、掌握护理业务知识及相关技能的培训3、熟练相关法律法规知识（四）能力要求1、在工作上有较强的计划性和执行能力2、有领导和

7、组织能力3、有良好的沟通协调能力，协调院内部门之间关系4、较强的教学能力，培养合格的临床护理人员四、工作权限1、本部门行政管理建议权2、主任授予的其它权限五、工作质量标准1、上级各项指令贯彻执行及时、有效2、管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结3、有健全的例会制度并有效落实，记录完善4、有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等5、及时协调解决临床护理工作中各种问题和患者投诉，有记录、反馈6、按计划完成各级培训、考核；护理教学工作，教学质量达标护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：护士长所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述 在护理部主任及科主任指导下，负责本科室护理管

8、理、临床护理、护理教学和护理科研工作（二）工作职责1、根据护理部工作计划、目标管理任务，结合科室护理工作实际制定工作计划，组织实施并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表2、组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作3、负责本科室护理人员科学分工排班，完成每月绩效考评4、督促、检查护理人员严格执行岗位职责、各项规章制度和操作规程5、检查、指导病房护理工作，帮助护理人员提高护理质量及服务水平6、负责处理本科室护理投诉及不良事件7、制定本科室护理人员培训考核计划并组织实施8、组织开展新业务、新技术，总结经验，撰写护理论文9、做好本科室成本管理10、了解护理人员思想、工作、学习

9、动态，抓好政治思想和职业道德教育11、做好科室之间的工作协调（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理本科室各级护理人员请示上报护理部主任、科主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求执业资格：注册护士，护师及以上技术职称3年以上工作经验：从事临床护理工作5年以上（二）基本素质要求1、良好的个人素养和高尚的职业道德2、良好的团队合作精神3、较强的事业心和责任感4、为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新5、身心健康（三）知识要求1、经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识2、掌握本专业疾病相关医学知识，保持与本科护理发展相应水平3、熟练

10、护理科研及教学基本知识4、掌握医院感染管理知识5、熟悉与护理相关法律法规（四）能力要求1、较强的领导能力、计划制定和执行能力2、有良好的沟通能力，维持科室成员之间良好和谐的工作氛围3、有一定的护理科研能力，能指导下级人员开展科研工作4、较强的教学能力，承担本专业各级护理人员临床教学的组织、管理四、工作权限1、本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况监督检查权2、对本科室护理人员指导、监督及考核权3、本科室护理人员岗位调配权4、对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权5、对本科室护理方面各类上报材料、报表内容的审查权6、对进修、实习护士学员的工作指导五、工作质量标准1、管理目标明确，年有计划、季有

11、重点、月有安排、年终有总结2、医院各项指令贯彻执行及时、有效3、护理人力管理合力，成本管理有效落实4、质控体健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进主管护师岗位说明书一、基本资料岗位名称：主管护师所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述 在护士长领导下负责本专业领域一定范围内的临床护理、教学、科研工作（二）工作职责1、履行责任护士的岗位职责，熟悉掌握基础护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立准确评估、判断和处理本专业护理问题2、全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位3、参加护理查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务水平4、熟悉掌握抢救的各类技能操作，在急危重症患者救治

12、中发挥重要作用5、能较好的独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修、实习护士临床带教工作6、参与相应专科护理小组工作，提升专科护理水平7、参与护理质量管理（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理实习、进修、专科护士请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求聘任主管护师且工作5年以上（二）基本素质要求1、良好的个人素养和高尚的职业道德2、良好的团队合作精神3、较强的事业心和责任感4、为人正直，积极进取，开拓创新5、身心健康（三）知识要求1、熟悉、掌握护理专业知识，操作技术及相关知识，能处理专科疑难复杂护理问题2、系统掌握整体护理程序，实施护

13、理计划3、及时掌握新理论、新技术、接受相应专业领域继续教育（四）能力要求1、熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作2、解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理、专科护理的能力3、良好的沟通协调能力4、良好的语言、文字表达能力及教学能力5、较强的护理科研能力6、一定的组织管理能力，参加病房护理质控四、工作权限1、对本科室护理工作的建议权2、对进修护士、实习护士的工作指导权五、工作质量标准1、责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标2、本专科理论知识及操作技能掌握全面、熟练3、本专科疑难病例护理问题处理及时、得当4、胜任护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教

14、学满意度高5、完成护理人员岗位培训，按要求承担并完成护理科研计划护师岗位说明书一、基本资料岗位名称：护师所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述 在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作（二）工作职责1、运用护理程序实施责任制护理，按照分级护理要求为患者提供全程、连续、专业的护理服务2、严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标3、完成分管患者的各项治疗及护理工作4、按医院院感要求落实医院感染的预防与控制5、完成各项护理文书书写6、协助护士长进行病区管理7、按要求完成岗位培训与考核8、参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文（三）工作关系岗位工作关系内部关系监

15、督管理实习、进修、请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业中专及以上学历从业资格要求工作5年以上护士，3年以上护师（二）基本素质要求1、良好的个人素养和高尚的职业道德2、良好的团队合作精神3、较强的事业心和责任感4、为人正直，积极进取，开拓创新5、身心健康（三）知识要求1、熟悉掌握护理专业知识、操作技术及相关知识2、熟悉护理安全目标及相应的防范措施3、了解本专业护理发展动态4、熟悉相关法律法规（四）能力要求1、熟练掌握本专业各种护理技术，有一定发现、解决问题的能力2、良好的沟通协调能力3、良好的语言、文字表达能力4、一定的教学能力及护理科研能力四、工作权限1、对本

16、科室护理工作的建议权2、对进修护士、实习护士的工作指导权五、工作质量标准1、严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理2、分级护理落实到位，掌握分管患者“九知道”3、责任制护理落实到位，各项护理质量达标4、巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置及时5、护理文书书写规范6、各种技术操作规范、熟练、准确7、按要求完成岗位培训及护理教学护士岗位说明书一、基本资料岗位名称：护士所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述 在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作（二）工作职责1、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理操作规程，在上级护士的指导下完成护理工作2、落实责任制护理，根据分级护理要求为患者提供全程、专业的护理服务3、落实目标管理，密切观察患者病情变化4、与患者家属进行有效沟通开展健康教育5、按要求完成规范化培训与考核6、按医院感染管理要求落实医院感染与控制7、协助完成实习生的临床带教任务（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理实习生请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业中专及以上学历从业资格要求工作1-5年护士（二）基本素质要求1、良好的个人素养和高尚的职业道德2、良好的团队合作精神3、较强的事业心和责任感4、为人正直，积极进取，开拓创新5、身心健康（三）知识要求1、熟悉掌握护理专业知识、操作技术及