各部门职能职责汇编

1、部门职能职责汇编编制/日期: 审核/日期: 批准/日期: 目录第一章：部门职能权限划分3-6第二章：人员任职要求及岗位职责8-38部门职能权限划分一览表部门职 能/权 限综合管理部1. 建立和完善公司行政和后勤管理制度及相关流程并组织实施，根据公司实际运行情况，对制度进行修订、完善。2. 负责日常行政管理工作。3. 收集行业及公司经营管理信息，为总经理决策提供依据。4. 负责公司信息系统和监控系统管理，加强内部信息化管理，做好网站的建设和维护工作。5. 负责公司的安全和环境管理及监督工作，定期对公司安全和环境进行检查，及时发现环境安全隐患并监督整改。6. 负责公司车辆管理，做好车辆调配工作。做

2、好车辆日常维护保养和车辆年检工作。7. 对公司餐厅工作进行监管，确保饭菜质量满足员工需求，做好后勤生活保障服务工作。8. 负责公司环境卫生、保洁、养护等工作。9.负责企业形象宣传，利用一切机会扩大企业影响，树立企业形象。制造部1.根据公司下达的生产计划，组织生产制造、掌控生产信息，协调人、料、物资源配置。2.统计和分析生产过程数据，为生产决策提供依据。3.负责设备、工装的日常维护和保养工作。4.负责开展现场5S管理工作并持续改进。5.负责生产现场的安全管理工作，不定期检查生产人员安全操作规程执行情况，防止安全事故的发生。6.检查生产过程中工艺规程的执行情况7.制定各产品的生产周期、生产定额等标

3、准。8.对车间生产材料、半成品、成品进行管理，做好加工前和加工后产品的区分工作。8.做好现场的区域划分以及相关标识的制定及管理工作。9.对质量问题采取纠正预防措施，防止质量事故的发生。10.完成领导交办的其他工作;做好本部门培训工作。资材部1.负责各项工作计划的制定与实施。2.根据客户及公司需求及时下达生产计划，并落实生产计划的完成情况。3.了解公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化。4.参与、监督各种物料订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。5.负责开发备用供应商，并做好供应商管理工作。6.负责原材料、零部件、设备、工装、检测设施的采购工作。7.协助解决供应商的质

4、量问题。8.做好确保各项货物出、入库的准确性与及时性。9、做好库存品期限管理工作，做好超期预警工作。10、合理规划仓储区域及具体货位，做到货物码放整洁、清晰、便于操作，不断提高仓库库容利用率。部门职能权限划分一览表部门职 能/权 限技术部1.结合公司的发展方向和经营规模开发新技术研制新产品。2.制定新产品的技术标准；识别客户技术要求、法律法规要求并实施。3.负责新技术、新产品的前期筹备工作。4.引进、消化吸收行业新技术，应用新技术开发新产品。5.负责对新项目进行技术评估。6.负责组织新项目模具开发。7.负责产品图纸设计（转化）、技术文件审核与技术文件管理工作。8.负责组织制定产品、外购材料、外

5、购/外协件的技术要求。9.负责技术革新的管理工作。10.负责完成对公司员工进行新产品技术培训工作。11.组织新项目实验及配合质量认证工作。12.安排所有技术文件，技术资料及技术图纸的分类、编号归档工作。13.配合采购部门做好供应商开发和审核。14.完成领导交办的其他工作。项目管管理部1. 协助市场部进行客户新项目的调查，信息的收集、汇报及反馈，组织技术交流，及时调用各项资源满足客户需求。2. 负责组织公司内部，必要时调用外部资源进行项目可行性分析，协助并跟进销售部完成新项目预研。3. 负责新项目立项的组织和推进；4. 负责项目计划的制定、分解及工作的分配、跟进，按客户要求定期汇报项目进展。5.

6、 负责协调、跟进客户与公司之间，公司内部职能部门之间信息的传递。6. 负责定期和专项的项目会议的组织。7. 负责新品开发阶段样件的管理和提交。8. 负责模具的启动与模具制造方签订技术协议。9. 负责客户反馈问题的组织处理和回复。10. 负责组织APQP阶段文件的制作、审查、整理及提交。11. 负责项目全阶段的问题管理、跟踪以及项目的关闭总结及移交。财务部1.贯彻执行会计法及国家有关各项法规和规章制度，制定公司财务管理的各项规章制度并监督执行。2.负责公司财务核算工作，审核、编制有关财务报表，并进行综合分析。 3.组织参与年度经营计划,成本费用计划及财务预算计划的编制；并且实施其监督作用。4.负

7、责公司的资产管理、债权债务的管理工作。 5.负责公司的财务管理、资金筹集、调拨和融通，制定资金使用管理办法，合理控制使用资金。6.负责公司员工的工资核算及发放。7.负责公司的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合理避税。 8.负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和移交档案。 9.负责成本核算管理工作，建立成本核算管理体制系， 制定成本管理和考核办法，探索降低目标成本的途径和方法。10.负责公司网上银行的安全与正常运营。 11.做好本部门培训工作，完成领导交办的其他工作。部门职能权限划分一览表部门职 能/权 限质量部1.参与顾客及法律法规要求的识别、收集以及实施管理工作。2.负责质量

8、管理体系的建立、实施和改进工作，并负责体系文件发行及更新管理工作。3.负责公司质量目标、指标制订，数据信息的统计分析及持续改进工作。4.负责组织产品、过程、体系审核及持续改进工作;协助总经理召集管理评审工作。5.负责管理项目质量目标及质量保证策划。 6.负责项目质量门的评审工作。7.参与项目开发过程中的全过程质量管理并进行项目质量绩效管理工作。8.主导项目试生产的过程审核、产品审核、设备能力研究、测量系统分析。 9.主导样件的检测、材料和性能试验。10. 参与DFMEA的分析，批量阶段更改确认等工作。 11.参与供应商的准入审核、年度月度评价工作。12.负责供应商的APQP进度管理工作，参与P

9、PAP的审批，负责供应商工装样件的认可，负责零件的成熟程度监控，负责供应商过程审核和达产审核。13.负责进料、过程、入库、出货的产品检验和试验及不合格的处置工作。14.负责组织相关部门做好进料过程、市场异常的处理报告的回复。15.配合技术部实施内、外部变更管理的评审、验证和确认工作。16.当产品异常及过程异常时，有权停止生产。17.负责公司计量工作和实验室、精密室管理工作。18.负责本部门人员培训工作及领导交办的其他工作。销售部1.负责管理公司的销售工作，领导销售团队完成公司销售计划和目标。2.熟悉公司产品及产品市场状况，了解国内外市场的变化及动态走势。3.根据公司发展战略规划，制定公司的总体

10、销售战略规划。4.负责制定公司年度销售计划与销售政策，并监督方案的执行实施。5.负责收集与分析竞争对手的市场信息，研究同行业的竞争环境，提出预期的市场需求报告，对产品目标与产品改进规化提供合理化的建议。6.通过多种手段开拓市场，完成销售任务。7.对市场开发中出现的问题进行及时、妥善处理。8.负责分析客户满意度数据,并主导提升客户满意度。9.组织编制销售费用预算，对销售费用的使用进行控制和管理。10.部门员工的培训、考核等日常工作的管理。部门职能权限划分一览表部 门职 能/权 限市场一部1. 对办事处日常工作秩序及办事处费用进行监督。2.对计划提报合理性、库存增减情况、压库产品处理情况进行监督。

11、3.对销售目标实施进度及目标达成情况进行监督。4.对新客户、新产品开发、送样、试验、批量等进度情况进行实时跟踪。5.每月底根据各客户装机数据，对各客户比例执行情况进行落实，执行不到位的，及时汇报并跟踪业务人员落实查找原因。6.根据合同约定，每月对客户退废率情况进行对比，对退废率超标的客户及时通报办事处与客户沟通处理。7.根据回款约定，对客户回款时间及金额进行监督，超期未能按时足额回款的，及时联系业务人员落实原因并跟踪回款进度。8.对市场信息反馈需在第一时间向质量部、技术部或其他对应部门传递，并跟踪反馈问题的落实情况以及处理措施，同时将处理进度或处理方案反馈客户，直至反馈问题关闭为止。9.为客户

12、提供及时的售前、售中和售后服务，努力达到客户满意度100%。市场二部1.做好对账核对工作，确保发货数量按期挂账，避免出现有漏做发货单、客户漏入库造成的漏挂账现象，避免有长期遗漏下的呆账、死帐。对公司直接负责的客户负责对账处理ERP账务。2.每月结帐后核对当月未开票情况，查看是否有单一客户漏挂账现象；现金客户是否及时做普票情况；按用量挂账的客户核对结存是否一致，并将结存数量及时反馈给市场一部，市场一部负责对结存异常进行监督。3.每月结帐后对当月销售开票情况进行核对，查看是否有价格不符现象，对不符原因负责调查清楚后报市场一部进行综合处理。4.对普票为零的发货单，按照样品申请及新产品开发申请进行核对

13、，如无申请的不予审核，并提交市场一部进行处理。5.对客户未按约定挂账或异常挂账的，向销售部和市场一部提供明细表，由销售部跟踪解决。6.其他应收单的审核，在挂账表上体现的由市场二部负责审核，未体现的由财务部负责根据客户出具的扣款单据或发票进行审核。7.对各区域从发货至回款的整个流程中的账目进行监督。8.对办事处提报的调账申请进行审核，并提出本部门意见报领导审批。9.完成公司交办的其他任务。人员岗位任职要求及岗位职责目录 1. 总经理、生产/技术/行政/市场销售/财务总监892. 综合管理部10123. 制造部12234. 资材部23245. 技术部/项目管理部256. 质量部26357.市场部3

14、68. 销售部36-379. 财务部37山东振挺精工活塞有限公司人员任职要求及岗位职责序号岗位名称任职要求岗位职责1总经理具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制公司担任集团总裁两年以上。具有良好的前瞻性和高端决策能力。熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力。良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。1.负责制订公司各项改革方案、改革措施。2.设立公司组织机构。3.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培

15、养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。4.负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。5.负责公司投资项目选定。6.负责审核公司经营费用支出。7.决定公司各部门人员的聘用任免。8.对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权。2生产运营总监企业管理或机械类相关专业，大专以上学历；具备五年以上行业生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；熟悉IS9001质量体系、ISO14000环境管理体系，了解5S现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面

16、的相关培训。1.组织制订并负责执行公司的日常生产计划、生产组织、生产管理、过程控制与监督，确保实现公司的生产目标计划。2.熟悉公司的生产运作和生产管理，了解车间的生产工艺和生产规范。3.参与公司的经营决策，根据公司的实际生产现状，为公司的经营决策提供切实的决策依据与意见建议。4.组织建立并完善公司的生产管理体系，做好相关的生产管理协调工作。5.主持开展公司的技术改造管理工作，积极提升公司的生产效率。6.严格把控产品生产的质量关，认真做好生产监督工作。3技术质量总监机械制造、铸造、材料成型等相关专业本科及以上学历；熟练掌握机械性能、原理、工卡量具的原理和使用；10年以上机械制造行业技术及工艺管理

17、、产品研发等工作经验，3 年以上中大型机械制造企业技术总监、总工程师或技术副总等同等职位工作经验；精通机械制造热加工和冷加工工艺，具备解决复杂工艺技术问题及重大质量问题的经验；具备丰富的项目管理及产品研发工作经验；良好的领导力及执行力、良好的沟通协调能力及组织管理能力；良好的创新能力及外部技术资源整合能力；1.参与公司发展战略的制定；执行技术发展及创新战略；2.牵头制订公司技术管理规范及工作流程，建立相关技术标准、工艺规程、产品标准、质量标准等，组织执行并监督实施。3.领导技术创新，组织新产品、新技术、新工艺的开发、推广及应用；主持技术谈判及对外技术合作；4. 主持技术难题攻关及重大质量投诉的

18、处理，协调各相关部门工作、整合公司内外部技术资源确保问题解决；5. 负责技术人员的专业技能培训，指导技术人员的日常工作，考评技术人员专业技能。6. 参与质量管理体系和供应链管理体系的建立及完善工作。序号岗位名称任职要求岗位职责4行政总监行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;了解国家有关的法律法规政策;具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力;具备领导能力，组织协调能力;具备优秀的外联及公关能力。1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度

19、;3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;4.负责人事管理，包括人员招聘、人事档案建立、人员培训、保险办理等工作；5.负责各后勤部门的日常管理工作；6.负责监督和检查部门的各项工作及计划执行情况。5市场销售总监市场营销管理类或相关专业本科以上学历；五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有活塞行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验; 具备较

20、强的时间管理能力和工作管理能力；1.协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2.开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；3.制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5.建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；8.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9.进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的

21、市场领域。6财务总监会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；5年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；出色的财务分析、融资和资金管理能力；良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。1.主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；2.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4.对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算；5.筹集

22、公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6.主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；7.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；8.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；9.审核财务报表，提交财务管理工作报告。序号岗位名称任职要求岗位职责综合管理部7综合管理部部长行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验;了解国家有关的法律法规政策;具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力;具备领导能力，组织协调能力;具

23、备优秀的外联及公关能力。1.主持公司日常后勤工作，协助领导抓好公司的全面管理任务。2. 负责厂区及各车间的现场管理工作。3.全面负责公司的安全、消防、工程维修、保洁、停车场、监控、行政后勤等相关工作，负责后勤范围内管理制度的建立与实施监督。4. 加强公司房屋建筑维护管理和公司内小型土木施工方面的管理工作，包括：规划、设计、施工、验收。5.负责公司的水、暖、电、讯、热水、空调等各类设备、设施、财产、物品的管理、维护及维修工作。6.负责公司的安全生产工作，保证安全生产标准化的正常运行。负责公司的消防安全工作。7.全面监督、检查后勤人员履行岗位职责情况，做好考核工作。8. 完成领导交办的其他工作任务

24、。8人力资源科科长人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2.负责组织起草、修改和完善人力资

25、源相关管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4.负责组织编写各部门职位说明书；5.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8.协助推动公司理念及企业文化的形成；9.协助制定公司人力资源整体战略规划；10.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。9信息管理科科长大专以上学历，计算机应用、信息资源规划、信息工程建设管理及相关专业；二年以上信息资源

26、规划与管理相关工作经验； 1.制定科室各项工作制度，分配好科室人员工作；2.定期对设备进行检查维护，了解各终端运行状态；3.定期对设备进行检查维护，了解各终端运行状态；4.定期检查服务器数据备份情况，做好数据维护工作；序号岗位名称任职要求岗位职责9信息管理科科长较好的管理协调能力和应急能力，工作责任感强5.做好计算机及配件、耗材的采购验收工作；6.定期收集所有终端用户需求，完善计算机网络系统，使其更好的为各部门工作服务；7.组织科室人员定期学习，提高科室人员整体业务水平。10安环管理科科长中专以上学历，有相关安全、环保方面管理经验；熟知国家、行业和公司安全、环保方面的法律、法规和制度；较好的管

27、理协调能力和应急能力，工作责任感强；有相关国家认可的资格证书。1.负责编制和修订公司安全、环保技术措施计划，安全、环保管理制度和岗位安全操作规程；2.负责日常安全巡检和现场安全、环保监察工作，提出改进措施和奖惩意见；3.督促、检查、指导各单位安全员工作，及时检查和掌握影响安全生产的主要隐患并提出整改改和处理意见；4.负责安全、环保事故的现场调查、分析、处理和责任追究报告的编制工作，负责编制事故应急预案并监督实施；5.在每月安全生产例会上汇报全公司安全、环保生产状况、存在问题，提出改进意见，使安全文明生产工作持续改进。6.全面负责公司动力设备，机械电器、电器线路、电动工具、常用工具 及备品备件按

28、生产需要申请购置、安装、调试、验收、交付使用、日 常管理、检查维修保养、报废处理等工作；7.全面负责公司水、电、气的合理配供，设施完好 和检查维修工作。11后勤管理科科长初中以上学历，有相关行政管理后勤管理经验；具有较强的工作责任感和事业心；较强的分析能力、应变能力和决策能力；具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力。1.负责行政后勤、保安工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；2.负责职工食堂的正常运；3.负责公司车辆管理的规范化建设，不断完善相关规章制度；4.对食堂费用做出合理控制，不断提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，持续改进；5.负责公司内环境

29、卫生、保洁、养护等物业管理工作；12人事专员大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业；2年以上行政或人事工作经验，熟悉政府办公流程；沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；熟练操作办公软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。1.根据各部门用人需求做好人员招聘，通过各种渠道为公司寻求合适人才；2.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理，建立建全员工的人事档案；3.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；4.负责员工考勤管理及纪律监察；5.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；6.负责员工社会保险及商业保险的办理。序号岗位名称任职

30、要求岗位职责13车队工作人员高中以上学历，25岁以上。 熟悉相关交通管理法规、车队管理各个环节。 熟悉车辆各类证照、年审、规费缴纳等相关事宜的手续。 有较强的沟通表达能力，工作热情，品行端正，责任心强。1.做好公司领导的接送任务。2.做好公司车辆的年检及保险规费的缴纳工作。3.做好车辆的日常清洁及保养工作。4.完成公司的派车出车任务。14餐厅工作人员初中以上学历。 有相关餐厅工作经验一年以上。 工作热情，品行端正，责任心强。1.食堂财务预算及物品管理、食堂进货管理食堂炊事器具安全操作及员工就餐管理。2.食堂的统筹管理做好后期服务工作。3.食堂炊事器具安全操作管理。员工就餐时保持良好的就餐秩序及

31、餐厅卫生保持地面清洁，就餐后的残物整理及餐具按指定位置分类摆放整齐。15保安人员初中以上学历，年龄18-35岁；爱岗敬业，踏实肯干，退伍军人优先；身体健康，服从领导安排。1.遵守公司的各项规章制度，热爱本职工作，维护公司利益；2.做好公司外来客人的登记接待工作；3.对出入公司的一切物资，进行点验查询，符合手续后才能放行；4.做好安全管理工作，保护好公司和员工的财产，做好防盗工作，维护公司和员工的利益；5.定时进行巡查，发现问题及时上报有关部门和有关人员。16水电暖、焊工初中以上学历，年龄20-45岁；爱岗敬业，踏实肯干，有相关工作经验者优先；身体健康，服从领导安排。1.遵守公司的各项规章制度，

32、热爱本职工作，维护公司利益；2.负责公司内公共用电设备、楼层配电间和给排水系统设备和设施的检查、维保工作并做好检查保养、维修记录的填写；3.负责保管好使用的工具、材料，不丢失，不损坏；4.及时完成领导交给的其它工作任务。制造部17制造部部长具备5年以上机械加工管理经验，熟练掌握机械性能和原理；高中以上学历，具有较强的组织和领导能力；能够制订生产规章、流程和管理制度，并监督实施。1.全面负责公司的生产管理工作；2.根据公司要求，合理组织人员及物料的调度安排，按时完成公司下达的各项生产任务；3.充分调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划的执行工作；4.对生产过程中的重大生产技术问题、质量问

33、题进行分析与解决；5.负责生产车间的各类报表的汇总分析工作；6.负责生产车间设备的购置申请、设备验收以及日常的维护与保养等；7.积极做好生产岗位员工的工作技能培训工作；8.做好生产现场的安全生产工作，努力提升员工的生产安全意识；9.完成公司领导布置的其它各项工作。序号岗位名称任职要求岗位职责18工模制造车间主任大专及以上学历，机械制造相关专业；2、3年以上车间生产管理工作经验，有大型机械制造企业车间管理经验者优先；熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，接受过ISO培训，具备过硬的质量意识；1.负责车间主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2.负责车间的日常管理工

34、作及车间员工的管理、指导、培训及评估；3.负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；19模具设计副主任大专及以上学历，机械制造相关专业；2、3年以上设计管理工作经验，有大型机械制造企业车间管理经验者优先；熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，接受过ISO培训，具备过硬的质量意识；1.绘制模具图纸，对模具图纸的准确性负责。2.根据生产计划合理安排模具加工，做好模具的储备工作。3.根据技术部下发的项目实施计划按时完成新品开发模具的开发制作工作。4.对模具制作的及时、准确性负责。5.负责对技术更改的落实。6.对车间退回模具返工效率负责。7.负责对铸废高的模具进行分析改善工作。20工

35、模车间带班长中专及以上学历，一年以上现场管理经验；有机械加工行业的管理工作经验，懂机械原理、加工工艺；较强的分析能力、应变能力和决策能力1.积极配合车间主任开展车间各项管理工作。2.负责设备改造的生产安排，根据生产计划合理安排生产，确保生产进度。21工模车间带班长熟悉工作规章制度，善抓质量跟绩效、考核标准；3.解决生产过程中出现的各种问题，并及时向车间主任汇报工装生产各项生产指标的完成情况。4.以身作则提高员工生产的积极性和生产效率，坚决杜绝生产过程中的各种原材料浪费现象。5.对各工序的工作质量进行管理和监督，对因监督不到位所造成的批量返修、工废负责。6.对当班设备正常运转负责，保障安全管理。

36、7.对所管区域的现场5S进行管理。22模具修磨组长中专及以上学历，一年以上模具修磨经验；有机械加工行业的管理工作经验，懂机械原理、加工工艺；较强的分析能力、应变能力和决策能力1.负责按车间安排组织对成品模具进行检查、修磨、试模。2.负责模具问题的返修。序号岗位名称任职要求岗位职责23铸造车间主任职责大专及以上学历，三年以上现场生产管理经验；有机械加工行业的管理工作经验，懂机械原理、加工工艺；较强的分析能力、应变能力和决策能力较强的口头表达能力和组织协调能力；熟悉工作规章制度，善抓质量跟绩效、考核标准；善于调动员工的积极性跟工作热情。1.安全生产，坚持“安全第一，预防为主”的方针，不定期检查生产

37、设备， 监督生产人员的操作规范与劳保佩戴情况，杜绝一切安全事故的发生；2. 爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，并对车间的生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责；3. 根据生管科下达的生产计划，制定生产具体计划，并落实到各个班组，掌握生产进度，保证生产任务保质保量顺利完成；4.合理安排生产，确保车间生产顺畅;制定各种规章制度，进行合理的人力资源调度，以提高工人的工作效率，降低生产成本，提高公司经济效益；5.定期抽查车间工件的质量，发现问题及时商讨分析技术难题并解决质量问题; 6.配合抽检人员进行质量检查，将检出来的质量问题及时解决，避免出现大批量废件; 7. 推进班组之间的交流合作、

38、沟通协调；积极配合各部门的工作，协调好各部门的关系; 8.正确处理车间的突发事件，并随时上报事件处理情况与进展，严重事件要及时请示上级领导; 9.加强设备与工具管理，抓好文明生产，车间布置合理；保持车间卫生，不断改善劳动环境；加强员工的安全意识，做好员工的技能培训，提高员工素质。24铸造车间带班长中专及以上学历，一年以上现场管理经验；有机械加工行业的管理工作经验，懂机械原理、加工工艺；较强的分析能力、应变能力和决策能力熟悉工作规章制度，善抓质量跟绩效、考核标准；1.作好本班生产计划安排，合理调配人员保证工作进度和生产质量，全面完成生产任务。负责生产定额的实施和落实工作； 2.确保各工位严格按照

39、工艺要求进行生产，提高生产效率，降低生产成本，抓好节能降耗工作； 3.掌握了解生产设备的操作规程、生产工艺流程并监督检查实施；4.负责设备日常维护、保养工作落实到位；5.认真贯彻好车间日常5S工作，创造良好工作环境，保证生产现场顺利进行。6.负责各机台辅助工装、工模具的监管工作。7.负责监管本班生产原材料的领用、结转、退库及消耗控制管理。 8.负责本班组生产原始记录、日报表的准确性，并做到及时填报。9.负责组织员工进行操作技能和质量管理的培训，不断提高员工的操作技能。11.负责铸造车间各种规章制度的考核工作，做到考勤、考核公平公正。序号岗位名称任职要求岗位职责25铸造车间大组长中专及以上学历，

40、一年以上现场管理经验；有机械加工行业的管理工作经验，懂机械原理、加工工艺；较强的分析能力、应变能力和决策能力熟悉工作规章制度，善抓质量跟绩效、考核标准；1.在车间主任的直接领导下，作好本班生产计划工作、合理调配人员保证大炉铝水正常供应； 2.确保各工位严格按照工艺要求进行生产，抓好节能降耗工作； 3.在完成生产任务的前提下，确保生产安全和人身安全；4.掌握了解大炉、气炉的操作规程、生产工艺流程并监督检查实施；5.负责对大炉、气炉、除气机日常维护、保养工作落实到位；6.负责监管大炉、铝水处理对原材料的领用、退库及消耗情况。 7.负责对所管辖机台人员的劳动纪律、安全操作进行全面监督；8.负责对铝水

41、处理质量及铝水处理人员操作规程进行监督；26铸造车间调机员中专及以上学历，一年以上铸造调机经验；有机械加工行业的管理工作经验，懂机械原理、加工工艺；较强的分析能力、应变能力和决策能力1.对所管辖机台的正常运行负责，对调整不当损坏模具或影响生产负责；2.负责管辖区内产量和质量的稳定和提高；3.负责对更换模具、焊修模具后的毛坯送检做首件确认； 27铸造车间工艺员中专及以上学历，一年以上铸造相关工艺经验；有机械加工行业的管理工作经验，懂机械原理、加工工艺；较强的分析能力、应变能力和决策能力熟悉工作规章制度，善抓质量跟绩效、考核标准；1.负责对车间的工艺执行情况进行监督，确保工艺执行地有效性。2.严格

42、执行模具更换确认单，对弄虚作假或未执行负责。3.负责新上台模具的产品型号、销子内孔大小与深度、浇道尺寸、特殊标识等的最终确认。4.负责对生产过程中出现的疑难问题、异常问题及时解决并跟踪落实，监督调机员彻底整改。5.发现并预防生产中存在的质量安全隐患，监督操作者严格按作业指导书操作。28铸造工初中以上学历，年龄18-40岁；有相关铸造工作经验优先；爱岗敬业，踏实肯干。1.遵守各项规章制度，服从领导安排，积极完成生产任务；2.严格按铸造精炼工艺、安全规程、检修规程进行作业，搞好安全生产；3.认真检查、维护保养好使用的设备，防止设备事故，提高安全生产率；4.认真填写原始生产纪录，不弄虚作假，搞好岗位

43、和设备的清洁工作，做好交接班。序号岗位名称任职要求岗位职责29热处理车间主任大专及以上学历，热处理、机械、机电等相关专业；三年以上机械制造行业热处理生产管理经验，懂热处理技术；熟练掌握模具制作及维护保养；具备良好的沟通、协调、组织、团队管理能力，较强的计划执行能力、目标管理意识；熟悉工作规章制度，善抓质量跟绩效、考核标准; 善于调动员工的积极性跟工作热情。1.负责热处理车间的全面管理工作；2.保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行；3.根据生管科下达的生产计划，负责组织车间生产安排，并保证计划按期完成；4.对生产全过程进行监控，确保各工序工作质量达到要求; 5.安全生产， 监督生

44、产人员的操作规范与劳保佩戴情况，杜绝一切安全事故的发生; 6.正确处理车间的突发事件，并随时上报事件处理情况与进展，严重事件要及时请示上级领导; 7.保持车间卫生，不断改善劳动环境；加强员工的安全意识，做好员工的技能培训，提高员工素质。30热处理车间带班长中专及以上学历，一年以上现场管理经验；有机械加工行业的管理工作经验，懂机械原理、加工工艺；较强的分析能力、应变能力和决策能力熟悉工作规章制度，善抓质量跟绩效、考核标准；1.负责本班的生产安排，根据调度中心下达的产品计划及机加工车间的毛坯计划合理安排生产，确保生产进度；2.对各工序的工作质量进行管理和监督，随时掌握车间生产情况，确保各工序按照工

45、艺要求进行操作；3.负责本班报工及生产记录的准确性；4.对本班生产物料的领用及消耗控制负责；5.对当班设备正常运转负责，做好设备维护保养工作；6.下班前将本班出现及遗留问题及时向交班及车间主任汇报，并做好交接班记录31摆筐组长初中以上学历，年龄18-40岁；吃苦耐劳，工作认真负责，责任心强；1.根据车间下达的毛坯重点安排各工序人员重点周转；2.对当班所摆筐质量负责；3.对所在摆筐区域卫生负责，坚持文明生产。32热处理组长初中以上学历，年龄18-40岁；吃苦耐劳，工作认真负责，责任心强；1.根据调度中心下达的产品计划及机加工车间的毛坯计划合理安排处理，2.对安排不当造成加急毛坯处理不及时负责；3

46、.对淬火、回火、打硬度质量负责；4.对现场热处理各项记录以及硬度抽查记录进行监督，监督处理周转毛坯标识；5.下班前将本班出现及未完成事项及时向车间主任汇报，并做好交接班记录。33摆筐及查数组长初中以上学历，年龄18-40岁；吃苦耐劳，工作认真负责，责任心强；1.根据调度中心下达的紧急产品计划做到及时周转，对所拾筐毛坯的型号和数量准确性及周转卡填写完整、准确负责；2.负责对新浇铸样品毛坯及相似产品重点周转和交接；3.负责对铁筐中的不合格品进行隔离存放并做好标识；4.对标准筐数量的准确性及混杂活现象负责，并做到文明生产；序号岗位名称任职要求岗位职责34热处理工初中以上学历，年龄18-40岁；有相关

47、热处理工作经验优先；爱岗敬业，踏实肯干。1.遵守各项规章制度，服从领导安排，积极完成生产任务；2.认真执行热处理工艺，装筐分清品种料号，点数正确，掌握水温，淬火时不得翻筐，出炉起吊不准超过工艺规定时间，确保产量符合规定; 3.严格执行设备管理维护制度，正确使用设备，发现故障及时处理汇报进行抢修；4.装卸活塞要轻拿轻放，分清品种规格、挂牌、堆放整齐；5.认真填写原始生产纪录，不弄虚作假，搞好岗位和设备的清洁工作，做好交接班。35磨顶组长初中以上学历，年龄18-40岁；吃苦耐劳，工作认真负责，责任心强；1.保证磨顶质量，对重点毛坯重点周转，确保不影响备货；2.如有杂活混装现象及时向上一道工序人员反

48、映，以防止入库或备货混装毛坯周转；3.负责对新产品或样品磨顶与否进行落实，监督磨顶人员如实填写及放置周转卡。4.对磨顶处的现场卫生负责；36入库组长初中以上学历，年龄18-40岁；吃苦耐劳，工作认真负责，责任心强；1.对毛坯外观颜色及磨顶质量重点检查；2.对标准筐数量进行抽检，入库时毛坯摆放位置要合理；3.每筐必须悬挂周转卡并如实填写；4.对新毛坯及样品位置重点交接班。37出库备货组长中专以上学历，年龄18-40岁；吃苦耐劳，工作认真负责，责任心强；有机械加工行业工作经验，懂机械原理、加工工艺；1.对毛坯外观颜色及磨顶质量进行抽检；如有异常及时处理，2.对库存毛坯少或即将没有的型号要如实向库管

49、员汇报；3.对相似毛坯的型号重点区分周转；4.对当班出现的问题及未备的毛坯必须交接班向库管员说明；5.对机加工所退杂活及时更换和处理。38毛坯跟踪员中专以上学历，年龄18-40岁；吃苦耐劳，工作认真负责，责任心强；有机械加工行业工作经验，懂机械原理、加工工艺；1.根据调度计划对各工序的重点毛坯进行跟踪，确保及时周转。2.对铸造车间是否将相似毛坯分开区域砸把子进行监督。3.对热处理各工序周转中相似毛坯及样品进行重点监督。4.对发现的异常周转毛坯及时向车间主任汇报。5.负责热处理工废的回收工作及半筐区的毛坯管理。39毛坯库管员中专以上学历，年龄18-40岁；吃苦耐劳，工作认真负责，责任心强；有机械

50、加工行业工作经验，懂机械原理、加工工艺；1.监督出入库单是否按要求填写详细、准确，对库管帐的及时、准确输入进行检查；2.不定期对地上、地下毛坯库内的毛坯根据库管帐的结存量进行抽查，发现帐物不符的要及时补单调整帐面。3.监督库存积压时间长的毛坯再次上线时的硬度抽检工作。4.日常根据调度下达的铸造及机加工计划， 序号岗位名称任职要求岗位职责39毛坯库管员中专以上学历，年龄18-40岁；吃苦耐劳，工作认真负责，责任心强；有机械加工行业工作经验，懂机械原理、加工工艺；提前对相关品种进行盘点落实帐物是否相符，如有异常情况及时向车间及调度汇报。5.对各毛坯库的日常防护及现场管理工作进行监督检查。6.监督出入库人员给车工艺塔及钻眼工序备重点加工毛坯的情况，严禁出现影响加工生产现象。40机加工车间主任大专以上学历，熟悉机加工车间生产;