班组长安全培训试题答案

1、精选优质文档-倾情为你奉上班组长安全培训考试试卷(车间级)姓名：_班组：_分数：_评分人： 一、填空题：（共10分，每题1分）1. 安全生产法中从业人员的权利规定：生产单位从业人员有了解其作业场所和工作岗位存在危险因素 、 防范措施和事故应急措施的权利。2. 职业病防治法明确了劳动者享有 职业卫生保护 权利。3. 发生形形色色各类事故，主要有四方面的原因： 人的不安全行为 、物的不安全状态、工作环境的不良、管理的缺陷。4. 作业前，把作业工具放在规定位置，作业后及时清洁作业现场，作业前、后都要召开“安全会”，强调作业中的 危险 点和安全防护要点。 5. 习惯性 违章行为，大都发生在这样几类人员

2、身上：一是刚入厂的青年工人，二是有一定工作经验的老职工，三是胆大妄为的职工，四是法律观念不强的职工。二、判断题：（共10分，每题1分）1. 事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告。（ ）2. 本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。（ ）3. 安全工作的重心在班组，班组安全工作的关键在班组长。（ ）4. 从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。( × )5. 起重伤害产生的直接原因：吊运过程中吊具损坏、天车故障，造成重物下落；人员站位不当、指挥失误、天车司机操作失误；重物碰撞其他物品造成位移。（ ）6. 电气焊工等特殊工种必

3、须持证上岗，违法作业的直接拘留责任人，并对责任单位罚款三万。（V）7. 班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。（V）8. 本企业员工作业期间，相关方在车间进行设备维修或土建施工，必须与车间签订同一区域交叉作业安全协议。（V）9. 安全帽使用管理规定存在高空落物和物体打击危险作业现场10米范围内的人员必须戴安全帽。（V）10. 工业气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火间距应大于10米。（V）三、单项选择题（共10分，每题1分）1. “三违”是指（ B ）。 A违反劳动纪律、违反企业制度、违反交通规则B违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C违反作业规程、违反企业纪律、违反交通规则

4、2. “一班三检”是指（ A ）。 A在班前、班中、班后进行安全检查 B在早、中、晚进行巡回检查C每天进行三次安全检查。3. 使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施?( B ) A.无 B.保护性接零或接地 C.防锈漆4. 三级安全教育是指：（ B ）。 A国家教育、学校教育、企业教育B入厂教育、车间教育、岗位或班组教育C厂领导教育、车间主任教育、班级教育5. 在分析事故责任时，如果发现有违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律现象。是否应该追究肇事者和有关当事人的责任。（ B ）A.不应追究； B.应追究6. 安全带使用期限为 c 年，发现异常应提前报废。A.1-2年； B.2-3年；

5、 C.3-57. 操作岗位人员转岗、离岗一年以上（含1年），应进行（ ）安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。（ c ）A.厂级 B.厂级和车间级； C.车间级和班组级； D.班组级8.班组级安全教育的主要内容包括：（ c ）A. 安全的基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；B. 本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急救援措施；事故案例等C. 岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；案例分析等。6. 9. 安全工作的重心在（ ），班组安全工作的关键在班组长。答案：CA公司 B. 作业区 C. 班组 D

6、. 岗位职工7. 10. 人的失误和操作不标准是导致（ ）发生的重要原因。答案：C A.事件 B.死亡 C.事故 D.重伤四、多项选择题（共10分，每题2分）1. 下列设备中，属于特种设备的是：（ABCDE ）A.锅炉 B.压力管道 C.电梯 D.客运索道 E.起重机械2. 下列属于常见的违章操作行为的有（ ABCD ）A.未经许可开动、关停、移动机器B.用手清除铁屑C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放D.酒后作业、带病作业3. 处理事故的“四不放过原则”即发生事故后，要做到（ ABCD ）。A.事故原因没查清不放过 B.当事人未受到教育不放过C.整改措施未落实不放

7、过 D.事故责任者未受到责任追究不放过4一名合格班组长应具备的素质（ ABCD ）。 A.具有较强的事业心和责任感 B.较强的专业技能C.一定的组织和管理能力 D.有一定的文化素质5职工在安全生产中应的义务主要有（ ABCD ）。A正确使用劳动防护用品的义务 B接受安全生产教育和培训的义务C及时报告事故隐患或者其他不安全因素的义务D严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的义务五、简答题（共30分，每题10分）1、职工安全生产的权利有哪些？答：（1）获得劳动保护的权利；（2）知情权；（3）参加安全生产教育培训的权利；（4）获得职业健康防治的权利；（5）合法拒绝权；（6）工伤保险和民事索赔权；

8、（7）批评、检举和控告权。2、什么是安全生产的确认制？答：确认、确信、确实。即：在每次操作前，对所操作对象的的名称、性能和作用，做到明确了解，确实认定；操作前要认真检查，设备和生产现场的情况，做到确实安全可靠。熟练掌握操作过程，明确安全注意事项，操作中准确无误的执行。3、安全生产中的“四不伤害”是什么？答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，保护他人不受伤害。六、案例分析题（共30分，每题15分）事故案例：2000年11月28日，河南省某化肥厂机修车间，1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修，加工备件较多，工作量大，人员少，工段长派女青工宋某到钻床协助操作工干活，往不锈钢管上钻直径50的圆孔。28

9、日10时许，宋某在主操师傅上厕所的情况下，独自开床，并由手动进刀改用自动进刀，钢管是半圆弧形，切削角矩力大，产生反向上冲力，由于工具夹（虎钳）紧固钢管不牢，当钻到2/3时，钢管迅速向上移动，而脱离虎钳，造成钻头和钢管一起作360度高速转动，钢管先将现场一长椅打翻，再打击宋某臀部并致使其跌倒，宋某头部被撞伤破裂出血，缝合5针，骨盆严重损伤。请认真分析上述案例，回答下列问题：1、事故发生的原因是什么？答：（1）造成事故的主要原因是宋某违反了机床通用安全技术操作规程“不是自己分管的设备、工具不擅自动用”的规定； （2）宋某参加工作时间较短，缺乏钻床工作经验，对钻床安全操作规程不熟悉； （3）宋某工作中安全理念淡薄，自我防范意识不强。2、如何防范同类事故的发生？答：（1）本着对事故“四不放过”的原则，要及时组织员工，进行事故案例现场教育； （2）钻床操作人员必须经过专业技能安全培训，