2024年度文化产业实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化产业实习生劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立的时间与地点1.3合同的生效时间2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容与职责2.3工作地点与工作时间3.实习期限3.1实习起止时间3.2实习期限的延长4.实习待遇4.1工资标准及支付方式4.2社会保险及住房公积金4.3其他福利待遇5.实习考核与评价5.1实习考核标准5.2实习考核时间5.3实习考核结果的处理6.实习协议解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后的处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担方式8.3违约责任赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1附件一：实习计划书10.2附件二：实习考核表10.3附件三：其他相关文件11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后的处理14.其他14.1合同解释14.2合同效力14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]住所地：[单位住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（实习生）：[实习生姓名]身份证号码：[实习生身份证号码]1.2合同订立的时间与地点本合同于2024年[日期]在[地点]订立。1.3合同的生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称乙方在甲方处实习的岗位名称为：[岗位名称]。2.2工作内容与职责[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]2.3工作地点与工作时间乙方的工作地点为：[工作地点]。乙方的工作时间为：[工作时间]，即每天[具体时间]，每周工作[具体天数]。3.实习期限3.1实习起止时间本合同实习期限为自2024年[起止时间]起至2024年[起止时间]止。3.2实习期限的延长如需延长实习期限，甲方应提前[提前通知天数]天书面通知乙方，并经乙方同意。4.实习待遇4.1工资标准及支付方式乙方实习期间工资标准为：[工资数额]元/月。工资支付方式为：每月[具体日期]前支付上月工资，通过[支付方式]支付。4.2社会保险及住房公积金甲方根据国家相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3其他福利待遇[福利待遇1][福利待遇2][福利待遇3]5.实习考核与评价5.1实习考核标准工作态度工作能力工作成果5.2实习考核时间甲方将在实习期间每月对乙方进行一次考核。5.3实习考核结果的处理甲方将根据考核结果对乙方的工作进行调整，如需调整工作内容或岗位，甲方应提前[提前通知天数]天通知乙方。6.实习协议解除6.1解除条件下列情况下，任何一方可以解除本合同：乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，乙方有权解除本合同。因不可抗力导致合同无法履行，任何一方可以解除本合同。6.2解除程序一方要求解除本合同时，应提前[提前通知天数]天书面通知对方。6.3解除后的处理甲方应按照合同约定支付乙方已提供劳动期间的工资。双方应按照国家相关规定办理社会保险和住房公积金的转移手续。8.违约责任8.1违约行为甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。乙方未按照合同约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密或其他保密信息。8.2违约责任承担方式立即纠正违约行为。支付违约金，违约金数额为[违约金比例]。恢复或赔偿因违约行为造成的损失。8.3违约责任赔偿因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿实际损失，包括但不限于直接损失和间接损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[争议解决机构名称]申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。9.3争议解决程序争议解决程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则进行。10.合同附件10.1附件一：实习计划书附件一为乙方在甲方处实习的具体计划，包括实习内容、时间安排、考核标准等。10.2附件二：实习考核表附件二为甲方对乙方实习期间的考核记录。10.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于乙方个人信息表、实习协议签订确认书等。11.合同生效11.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。11.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。12.合同解除12.1解除条件乙方因健康原因无法继续实习，并提供相关证明。甲方因经营需要终止实习岗位。12.2解除程序合同解除程序按照本合同第六条的规定执行。12.3解除后的处理甲方应按照合同约定支付乙方已提供劳动期间的工资。双方应按照国家相关规定办理社会保险和住房公积金的转移手续。13.合同变更13.1变更条件双方协商一致。法律法规、政策变化导致合同内容需要调整。13.2变更程序合同变更应经双方书面同意，并签订变更协议。13.3变更后的处理合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他14.1合同解释本合同以中文书写，如有歧义，以中文文本为准。14.2合同效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高工作效率，确保实习质量和实习成果。15.3第三方介入方式中介服务：为甲方寻找合适的实习生，或为乙方提供实习机会。咨询服务：为甲方提供实习管理、人才培养等方面的专业咨询。技术服务：为甲方提供实习过程中所需的技术支持和服务。其他服务：根据本合同需要，由第三方提供的其他服务。15.4第三方责任15.4.1责任范围第三方的责任范围限于其提供服务的范围内，包括但不限于：提供准确、及时的服务信息。确保提供的服务符合行业标准。在其专业能力范围内，协助解决实习过程中出现的问题。15.4.2责任限额第三方的责任限额为[具体金额]元，超过此限额的部分，甲方和乙方应自行承担。15.5第三方权利15.5.1收费权第三方有权根据其提供服务的内容和难度，向甲方或乙方收取合理的服务费用。15.5.2知识产权权第三方对其提供的服务内容享有知识产权，未经其同意，甲方和乙方不得擅自使用或传播。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1甲方与第三方的责任划分甲方与第三方之间的责任划分以合同约定为准，甲方应确保第三方服务的质量和效果。15.6.2乙方与第三方的责任划分乙方与第三方之间的责任划分以合同约定为准，乙方应遵守第三方的服务要求，并对其行为负责。15.6.3甲方与乙方的责任划分在第三方介入的情况下，甲方与乙方之间的责任划分仍按照本合同的约定执行。16.第三方变更16.1变更条件如需变更第三方，双方应协商一致，并签订变更协议。16.2变更程序双方协商一致后，签订变更协议。甲方通知乙方，乙方确认变更协议。第三方收到变更通知，并确认接受变更。17.第三方终止17.1终止条件实习期限届满或提前解除。双方协商一致终止第三方介入。第三方无法继续履行其职责。17.2终止程序双方协商一致后，签订终止协议。甲方通知乙方，乙方确认终止协议。第三方收到终止通知，并办理相关手续。18.第三方保密18.1保密内容第三方在履行本合同过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息，均属于保密范围。18.2保密义务第三方应遵守保密义务，未经甲方和乙方同意，不得泄露或使用上述保密信息。18.3违约责任如第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方和乙方的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划书详细要求：包括实习岗位描述、工作内容、工作时间、考核标准、实习期间预期成果等。说明：实习计划书是实习期间乙方工作的重要指导文件，应由甲方制定并提交乙方。2.附件二：实习考核表详细要求：包括考核周期、考核项目、评分标准、考核结果记录等。说明：实习考核表用于记录乙方实习期间的表现，由甲方根据实习计划书进行填写。3.附件三：实习生个人信息表详细要求：包括姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等。说明：实习生个人信息表用于记录乙方的基本信息，由乙方提供并提交甲方。4.附件四：实习协议签订确认书详细要求：包括双方签字、日期、协议条款摘要等。说明：实习协议签订确认书是双方确认实习协议内容的重要文件，应由双方签字确认。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、保密条款、违约责任等。说明：第三方服务协议用于规范第三方介入本合同的相关事宜，由双方与第三方签订。6.附件六：实习解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方责任等。说明：实习解除协议用于记录实习解除的原因和处理方式，由双方签订。7.附件七：其他相关文件详细要求：包括但不限于实习期间的沟通记录、会议纪要、工作成果等。说明：其他相关文件用于补充说明实习过程中的具体事宜，由双方根据实际情况提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未按照合同约定的支付时间支付乙方工资，视为违约。示例说明：甲方应在每月[具体日期]前支付乙方上月工资，若甲方未在此日期前支付，则视为违约。2.违约行为：乙方未按约定完成工作责任认定标准：乙方未按照合同约定的工作内容、时间、质量要求完成工作，视为违约。示例说明：乙方应在规定时间内完成[具体工作内容]，若未按时完成或工作质量不符合要求，则视为违约。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在履行本合同过程中泄露甲方或乙方的商业秘密，视为违约。示例说明：第三方在提供技术服务时，未经甲方和乙方同意，泄露了甲方的客户信息，则视为违约。4.违约行为：甲方未提供合适的工作条件责任认定标准：甲方未按照合同约定提供乙方实习所需的工作条件，视为违约。示例说明：甲方未按照合同约定提供必要的办公设备和软件，导致乙方无法正常开展工作，则视为违约。5.违约行为：乙方泄露甲方或乙方保密信息责任认定标准：乙方在实习期间泄露甲方或乙方的保密信息，视为违约。示例说明：乙方在实习期间将甲方客户的商业计划泄露给第三方，则视为违约。全文完。2024年度文化产业实习生劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息1.3合同期限2.实习岗位和内容2.1实习岗位2.2实习内容2.3实习地点2.4实习时间3.实习待遇3.1工资待遇3.2社会保险和公积金3.3工作餐和住宿3.4其他福利待遇4.实习生的权利和义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务5.实习生的考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果的应用6.合同的解除与终止6.1解除合同的条件6.2终止合同的条件6.3合同解除或终止的程序6.4解除或终止合同后的处理7.违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约责任的承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的生效和变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同变更后的效力10.合同的附件和补充协议10.1附件10.2补充协议11.合同的签订和履行11.1合同签订11.2合同履行12.合同的终止和解除12.1合同终止条件12.2合同解除条件12.3合同终止或解除后的处理13.合同的解除程序13.1提前通知13.2解除合同手续13.3解除合同后的处理14.合同的解除后的处理14.1实习生权益保障14.2用人单位责任承担14.3合同解除后的后续事宜处理第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4出生日期1.1.5联系电话1.1.6电子邮箱1.1.7学历1.1.8专业1.1.9学校名称1.2用人单位基本信息1.2.1名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱1.3合同期限1.3.1实习起始日期1.3.2实习结束日期1.3.3合同期限为：______个月第二条实习岗位和内容2.1实习岗位2.1.1岗位名称2.1.2岗位职责2.2实习内容2.2.1具体工作内容2.2.2技能培训2.3实习地点2.3.1用人单位所在地2.3.2实习期间的工作地点2.4实习时间2.4.1工作日2.4.2工作时间2.4.3休息日和节假日安排第三条实习待遇3.1工资待遇3.1.1基本工资3.1.2绩效奖金3.1.3工资支付方式3.1.4工资支付日期3.2社会保险和公积金3.2.1社会保险种类3.2.2公积金缴纳比例3.3工作餐和住宿3.3.1是否提供工作餐3.3.2是否提供住宿3.4其他福利待遇3.4.1假期安排3.4.2节日福利3.4.3其他福利第四条实习生的权利和义务4.1实习生的权利4.1.1获得实习岗位的相关信息和培训4.1.2遵守实习单位规章制度4.1.3享受实习期间的合法权益4.2实习生的义务4.2.1完成实习单位分配的工作任务4.2.2遵守实习单位的规章制度4.2.3维护实习单位的合法权益第五条实习生的考核与评价5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2随机抽查5.2评价标准5.2.1工作表现5.2.2技能水平5.2.3团队协作5.3考核结果的应用5.3.1对实习生进行奖惩5.3.2对实习生进行培训指导第六条合同的解除与终止6.1解除合同的条件6.1.1实习生提出解除合同6.1.2用人单位提出解除合同6.2终止合同的条件6.2.1实习期满6.2.2实习生因故无法继续实习6.3合同解除或终止的程序6.3.1提前通知6.3.2解除合同手续6.4解除或终止合同后的处理6.4.1实习生权益保障6.4.2用人单位责任承担第七条违约责任7.1实习生违约责任7.1.2违反实习单位规章制度的责任7.2用人单位违约责任7.2.1未按时支付工资的责任7.2.2未提供实习岗位的责任7.3违约责任的承担方式7.3.1经济赔偿7.3.2其他方式第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方协商解决8.1.2仲裁8.1.3诉讼8.2争议解决机构8.2.1仲裁委员会8.2.2法院8.3争议解决程序8.3.1提出争议申请8.3.2争议调解8.3.3争议审理第九条合同的生效和变更9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章9.1.2合同内容完整9.1.3合同符合法律法规9.2合同变更程序9.2.1双方协商一致9.2.2书面形式变更9.3合同变更后的效力9.3.1变更后的内容具有法律效力9.3.2变更内容对双方具有约束力第十条合同的附件和补充协议10.1附件10.1.1实习岗位说明书10.1.2实习单位规章制度10.2补充协议10.2.1双方协商达成的补充条款10.2.2任何一方提出的补充协议内容第十一条合同的签订和履行11.1合同签订11.1.1双方在合同上签字盖章11.1.2合同一式两份，双方各执一份11.2合同履行11.2.1双方按照合同约定履行各自的义务11.2.2实习生按照实习岗位要求完成实习任务11.2.3用人单位提供必要的实习条件和指导第十二条合同的终止和解除12.1合同终止条件12.1.1实习期满12.1.2实习生因故无法继续实习12.2合同解除条件12.2.1双方协商一致解除合同12.2.2一方违约导致合同无法履行12.3合同终止或解除后的处理12.3.1实习生权益保障12.3.2用人单位责任承担12.3.3合同终止或解除后的后续事宜处理第十三条合同的解除程序13.1提前通知13.1.1解除合同一方应在解除前通知对方13.1.2通知应采取书面形式13.2解除合同手续13.2.1双方签字确认解除合同13.2.2解除合同后，双方应办理相关手续13.3解除合同后的处理13.3.1实习生权益保障13.3.2用人单位责任承担第十四条合同的解除后的处理14.1实习生权益保障14.1.1实习生应获得合同约定的工资待遇14.1.2实习生应获得合同约定的社会保险和公积金待遇14.2用人单位责任承担14.2.1用人单位应承担因解除合同而产生的相关责任14.3合同解除后的后续事宜处理14.3.1双方应按照法律法规和合同约定处理后续事宜14.3.2双方应妥善处理合同解除后的工作交接和资料归档第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念和定义15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在实习生与用人单位之间提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.1.2第三方介入是指在实习生与用人单位签订的劳动合同中，涉及第三方的服务或协助。15.2第三方的定义15.2.1中介机构：指在实习生与用人单位之间提供招聘、介绍、匹配等服务的机构。15.2.2咨询服务机构：指为实习生和用人单位提供职业规划、职业咨询、法律咨询等服务的机构。15.2.3培训机构：指为实习生提供专业技能培训、职业素养培训等服务的机构。第十六条第三方的责任和权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应遵守相关法律法规，保证其提供的服务或协助符合法律规定。16.1.2第三方应保证其提供的服务或协助的质量，确保实习生和用人单位的利益不受损害。16.1.3第三方应按照合同约定，承担因其服务或协助产生的相关责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求实习生和用人单位遵守合同约定，履行各自的义务。16.2.2第三方有权要求实习生和用人单位提供必要的信息和资料，以便其履行服务或协助。第十七条第三方与其他各方的划分说明17.1实习生与第三方的关系17.1.1实习生与第三方之间不存在劳动合同关系，实习生与用人单位之间的劳动合同关系不受第三方介入的影响。17.1.2第三方不得干预实习生与用人单位之间的劳动合同关系。17.2用人单位与第三方的关系17.2.1用人单位与第三方之间存在合作关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。17.2.2用人单位有权对第三方的服务或协助进行监督和评估。第十八条第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确。18.1.2第三方的责任限额包括但不限于因服务或协助不当导致实习生或用人单位遭受的直接经济损失。第十九条第三方的责任承担19.1第三方的责任承担19.1.1第三方违反合同约定，导致实习生或用人单位遭受损失的，应按照合同约定的责任限额承担相应的赔偿责任。19.1.2实习生或用人单位因第三方的原因遭受损失的，有权要求第三方承担赔偿责任。第二十条第三方的退出机制20.1第三方的退出机制20.1.1当第三方无法继续履行其服务或协助义务时，应提前通知实习生和用人单位，并按照合同约定进行退出。20.1.2第三方的退出不得影响实习生与用人单位之间的劳动合同关系。第二十一条第三方的保密义务21.1第三方的保密义务21.1.1第三方应遵守保密协议，对实习生和用人单位的保密信息负有保密义务。21.1.2第三方不得泄露实习生和用人单位的任何保密信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细说明实习岗位的职责、工作内容、工作环境、所需技能等。2.实习单位规章制度列明实习单位的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、保密制度等。3.第三方服务协议当第三方介入时，详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、费用及双方的权利义务。4.保密协议明确实习生、用人单位和第三方对保密信息的保密义务和违约责任。5.福利待遇明细表列明实习期间的工资待遇、社会保险、公积金、福利等具体内容。6.实习生考核评价表用于记录实习生的考核结果和评价意见。7.合同变更协议当合同内容需要变更时，用于记录双方达成一致变更的条款。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违反实习单位规章制度责任认定：实习生应承担相应的警告或罚款。示例：实习生迟到或早退，扣除当日的工资或给予警告。责任认定：实习生应承担相应的罚款或延长实习期限。示例：实习生未按时完成工作任务，扣除相应工资或延长实习期。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：用人单位应支付相应的滞纳金，并承担相应的法律责任。示例：用人单位未按时支付工资，每日支付一定比例的滞纳金。2.2未提供实习岗位责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，包括赔偿实习生因违约遭受的损失。示例：用人单位未提供实习岗位，赔偿实习生因违约而遭受的工资损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行服务或协助义务责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿实习生或用人单位因违约遭受的损失。示例：第三方未提供约定服务，赔偿实习生或用人单位因违约而遭受的损失。3.2泄露保密信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿实习生或用人单位因泄露保密信息遭受的损失。示例：第三方泄露实习生或用人单位的保密信息，赔偿损失并承担法律责任。全文完。2024年度文化产业实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习工作地点4.1主要工作地点4.2可变动工作地点5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.实习生的权利和义务7.1实习生的权利7.2实习生的义务8.用人单位的权利和义务8.1用人单位的权利8.2用人单位的义务9.实习生的培训与发展9.1培训计划9.2发展规划10.违约责任10.1实习生的违约责任10.2用人单位的违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3合同解释13.4合同变更与解除13.5合同生效日期13.6合同份数13.7合同保管13.8合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：________________1.1.3出生日期：____________1.1.4身份证号码：____________1.1.5联系电话：____________1.1.6电子邮箱：____________1.1.7学历：________________1.1.8专业：________________1.1.9毕业院校：____________1.2用人单位基本信息1.2.1名称：________________1.2.2住所地：________________1.2.3法定代表人：________________1.2.4注册资本：________________1.2.5经营范围：________________2.实习目的和内容2.1实习目的2.1.1培养实习生在文化产业相关领域的实际操作能力和专业素养2.1.2提升实习生对文化产业行业发展的了解和认识2.1.3为实习生提供就业机会和职业发展平台2.2实习内容2.2.1参与文化产业项目的策划、实施和运营2.2.2协助完成文化产业相关的市场调研和数据分析2.2.3参与文化产业活动的组织和执行2.2.4学习文化产业相关的法律法规和政策3.实习期限3.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日4.实习工作地点4.1主要工作地点：________________4.2可变动工作地点：________________5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.1.1工作时间：____小时/周5.1.2工作日：____天/周5.2休息休假制度5.2.1休息日：____天/月5.2.2公休日：按照国家规定执行5.2.3事假、病假等休假制度按照国家规定执行6.实习待遇6.1工资待遇6.1.1基本工资：____元/月6.1.2业绩奖金：根据实习生实际表现和完成项目情况给予6.2社会保险及公积金6.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金6.3其他福利待遇6.3.1享受用人单位提供的午餐补助6.3.2享受国家法定节假日及带薪年假7.实习生的权利和义务7.1实习生的权利7.1.1有权了解实习单位的规章制度和工作内容7.1.2有权获得实习单位提供的培训和发展机会7.1.3有权对实习单位的工作提出建议和意见7.1.4有权要求实习单位提供必要的劳动保护措施7.2实习生的义务7.2.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排7.2.2认真完成实习任务，积极参与实习单位的工作7.2.3保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的内部信息7.2.4遵守国家法律法规，不得从事违法活动8.用人单位的权利和义务8.1用人单位的权利8.1.1有权对实习生的实习表现进行考核和评价8.1.2有权根据实习生的表现调整实习任务和内容8.1.3有权对违反实习规定的行为进行处理8.2用人单位的义务8.2.1提供符合国家规定的实习条件和环境8.2.2为实习生提供必要的劳动保护和安全措施8.2.3对实习生进行必要的业务指导和培训8.2.4按时足额支付实习生工资和福利待遇9.实习生的培训与发展9.1培训计划9.1.1制定实习生入职培训计划，包括企业文化、岗位技能等9.1.2定期组织实习生参加行业交流活动和专业培训9.2发展规划9.2.1根据实习生个人能力和兴趣，制定个人职业发展规划9.2.2为实习生提供晋升机会和职业发展通道10.违约责任10.1实习生的违约责任10.1.1实习生提前解除实习合同，应提前____天书面通知用人单位，并支付违约金____元10.1.2实习生在实习期间违反国家法律法规或实习单位规章制度，用人单位有权解除实习合同10.2用人单位的违约责任10.2.1用人单位未按时支付工资或福利待遇，应支付违约金____元/天10.2.2用人单位未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1实习生因个人原因解除实习合同，应提前____天书面通知用人单位11.1.2用人单位因实习生严重违反实习规定或重大过错，有权解除实习合同11.2合同终止条件11.2.1实习期满，实习合同自然终止11.2.2实习单位因故终止实习，应提前____天书面通知实习生12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为：________________13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同附件13.3合同解释13.3.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行13.3.2本合同解释权归用人单位所有13.4合同变更与解除13.4.1本合同经双方协商一致，可以变更或解除13.4.2变更或解除合同，应当以书面形式进行13.5合同生效日期13.5.1本合同生效日期：____年____月____日13.6合同份数13.6.1本合同一式____份，双方各执____份13.7合同保管13.7.1本合同由用人单位和实习生各保管一份，妥善保存14.特殊条款14.1实习生在实习期间，如有任何意外伤害，由实习生自行负责，用人单位不承担任何责任14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入的类型及范围2.1.1人力资源中介服务2.1.2法律咨询服务2.1.3技术支持服务2.1.4培训咨询服务2.1.5其他辅助服务2.2.1协助甲方或乙方招聘实习生2.2.2提供实习项目的法律审核和风险评估2.2.3提供实习生的专业培训和技术指导2.2.4协助解决实习过程中出现的争议和问题3.第三方责任限额3.1第三方在提供中介服务或其他辅助服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但责任限额最高不超过本合同总金额的_____%。3.2第三方责任限额的具体计算方式如下：3.2.1第三方责任限额=本合同总金额×责任限额比例3.2.2责任限额比例由双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确约定。4.第三方责权利划分4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的合作和支持，以确保其服务的顺利开展。4.1.2第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。4.1.3第三方有权要求甲方或乙方在合同约定的范围内履行其义务。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.2.3第三方应保守甲方或乙方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方作为甲方提供的服务提供者，应按照本合同约定，协助甲方完成实习生的招聘和实习工作。5.1.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方进行沟通和协调，应通过甲方进行。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方作为乙方提供的服务提供者，应按照本合同约定，协助乙方完成实习生的培训和发展工作。5.2.2第三方在履行职责过程中，如需与甲方进行沟通和协调，应通过乙方进行。5.3第三方与实习生的关系：5.3.1第三方在提供培训和技术指导时，应尊重实习生的个人权益，不得侵犯其合法权益。5.3.2第三方应协助甲方和乙方对实习生进行管理，确保实习工作的顺利进行。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方需与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。6.2第三方应在服务协议约定的范围内履行职责，并及时向甲方或乙方报告工作进展情况。6.3第三方在提供服务过程中，如需变更服务内容或方式，应提前通知