广告公司销售经理招聘协议

广告公司销售经理招聘协议合同编号：__________鉴于甲方为一家专业的广告公司，乙方愿意加入甲方担任销售经理，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方的销售经理，其主要职责包括但不限于：（1）负责甲方的广告销售业务，完成甲方制定的销售目标；（2）制定销售策略，拓展新客户，维护老客户，提高客户满意度；（3）负责销售团队的建设、培训和管理，确保销售团队的稳定和高效运作；（4）协调与甲方其他部门的沟通，确保项目的顺利实施；（5）协助甲方完成其他与销售相关的工作。二、乙方的权益2.1薪酬待遇乙方同意按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、提成、奖金等。具体薪酬待遇双方可另行协商。2.2福利待遇乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假、节假日福利等。2.3晋升与发展乙方有权根据甲方的晋升制度和个人表现，获得晋升和发展的机会。2.4保密协议乙方同意在合同期内以及合同结束后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。三、甲方的权益3.1合同期限本协议的有效期为__________年，自双方签字之日起生效。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的协议。3.2培训甲方有权对乙方进行必要的业务培训，乙方应予以配合。3.3工作条件甲方提供乙方必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。3.4合同解除（1）乙方同意如违反本协议的约定，甲方有权解除本协议；（2）如乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行本协议，甲方有权解除本协议；（3）如一方发生合并、分立、解散、破产等情形，本协议自动终止；（4）双方协商一致解除本协议。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如本协议因违约解除，违约方应支付给对方相应的赔偿金。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.销售策略及计划6.销售业绩考核标准7.保密协议8.培训记录9.健康检查报告（如适用）10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：2.乙方在合同期内提前离职，应支付甲方违约金，金额为一个月工资。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，构成严重违约。4.乙方未按照甲方要求参加培训或培训不合格，甲方有权解除本协议。5.乙方未能按照约定时间提供所需文件或资料，构成违约。6.其他双方在协议中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指广告公司。2.乙方：指应聘的销售经理。3.销售经理：指在甲方担任销售管理工作的人员。4.岗位职责：指乙方在甲方应履行的工作职责和任务。5.薪酬待遇：指乙方的工资、提成、奖金等收入。6.福利待遇：指甲方提供的福利保障，如五险一金、年假、病假等。7.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。8.违约金：指乙方违反本协议约定应支付给甲方的赔偿金。9.损失赔偿：指因违约行为导致的直接经济损失。10.培训：指甲方对乙方进行的业务知识和技能培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训和指导提高乙方的工作能力。2.乙方未能完成销售目标：调整销售策略，加强乙方销售技巧培训。3.乙方提前离职：按照合同约定支付违约金，寻找合适替代人员。4.乙方泄露商业秘密：立即与乙方解除合同，追究其法律责任。5.乙方未提供所需文件或资料：提醒乙方尽快提供，影响工作进度时可采取相应措施。6.不可抗力因素导致合同无法履行：根据实际情况协商解决或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，需招聘销售经理以拓展业务。2.乙方具备销售经验和能力，寻求广告销售管理职位。3.双方就薪酬待遇、职责分工等进行协商达成一致。4.乙