协会监事会工作报告大全（12篇）

精选协会监事会工作报告大全（12篇）协会监事会工作报告

（2022年3月26日第八届北京市律师代表大会第四次会议审议通过）。

各位代表：

我受第八届北京市律师协会监事会托付，报告2022年度监事会工作。请各位代表审议。

依据协会《章程》规定的监事会职责范围，在2022年度，本届监事会现有的14名监事，勤勉履职，以充分保障协会工作顺当开展和监事会工作有效运行为己任，坚持“和谐有效”的工作理念，沿袭和适度发扬了历年监事会积累的珍贵阅历和“平实和谐、注意实效”的工作方法，在此基础上，比较充分的发挥了监事会的监督作用。监事会职责履行，主要通过以下方面工作体现和实施。

一、在2022年度内，我们全程全部列席了20次会长会议和5次理事会会议。在列席过程中，能够和谐与高效相统一的发挥监事会的作用，对上述历次会议所审议事项，充分发表看法和建议，尽最大可能反映律师和代表的诉求，对会长会和理事会关乎行业全局进展的重大打算及其产生程序进行了全程监督。

责落实和详细实施协会工作，参加特地委员会重要决策和活动详细方案的争论和规划，是监事会监督履职的重要环节，是促进和完善协会工作的重要保障。经过本届监事会的努力，在本届协会领导的充分理解和大力支持下，列席重要的特地委员会会议并进行过程监督，在过去的一年中渐渐常态化，是监事会工作的重要延长。

三、

在详细的工作过程中，以监事会工作角度，从行业律师利益动身，除先后17次提出口头建议，进行随时沟通、提示和协商外，监事会提出书面建议3次；通过《监事会会议纪要》的方式反映监事看法2次；我们还就行业进展的全局性问题，先后发表了《关于北京律师行业加强基础性工作的十条建议》等看法。

上述看法和建议，均全部或者程度不同地为会长会、理事会所接受或作为决策的依据。

四、为保障协会工作能够在充分监督的基础上合法有序进行，监事会在2022年度内召开监事会办公会会议7次、监事会会议2次，先后就15个专项问题进行了深化探讨和讨论，其中还特殊就协会2022年度会费收支问题和协会财务工作问题等向理事会提交了专项看法。在会议中，每一名监事都畅所欲言，充分表达看法，并且经过集体争论和争论后，最终基本达成共识，本届监事会已经形成了民主和谐的内部工作机制，对监督工作取得实际效果起到了重要作用。

五、针对《监事会工作规章》征求看法稿的连续完善工。

作，我们再度开展了与部分律师代表和区县监事会沟通的工作，征求他们的看法和建议。在进一步补充完善基础上，为协作区县监事会的设立和规章的建立，将市律协监事会的《监事会工作规章（征求看法稿）》统一供应各区律协监事会参考。

六、通过对全年度会长会和理事会的全部决策程序进行的全程监督，监事会留意到：2022年度协会的历次会长会议和理事会会议的决策过程，没有发生违反《章程》等程序性规定的问题。

七、在日常工作过程中，我们高度关注会长、副会长和各位理事履行职务的状况和履职操守。监事会留意到，会长、副会长和绝大部分理事均能做到勤勉尽职。对个别理事在履职过程中存在的问题，监事会也准时提出了自己的看法或建议。

其次部分财务监督和审计工作。

10,394,778.00元，审定金额8,357,733.00元；审减金额2,037,045.00元。

监事会在。

总结。

2022年度审计工作的基础上，代表协会托付了审计机构对协会2022年度财务决算状况，根据“问题审计和全面审计”的原则进行了严格审计。

《审计报告》经监事会会议逐项争论，重要问题向审计报告制作人进行了质询。对审计报告制作过程中可能存在的问题，提出了自己的建议。监事会并邀请协会秘书长列席会议。

理事会依据审计报告作出的会费预算执行状况报告，提交本次代表大会审议。

第三部分和兄弟省市律协监事会的沟通。

一、作为首都律协的监事会，与历届相同的一项重要工作就是保持和加强与全国各省市律协监事会的沟通和沟通工作。2022年度我们走访了内蒙古律协监事会，与他们进行了真诚的阅历沟通并在沟通中双方结成了“姊妹监事会”。

二、为进一步扩大首都律协监事会的影响力，同时表示对全国律协监事会工作的全力支持，我们作为发起单位连续以强大的阵容参与了第三届律师行业（全国）监事会论坛。受论坛筹备委员会托付，赵小鲁监事长作了论坛总结发言，再次胜利呈现了北京律协监事会的风采，为推动论坛进展和促进各地律协监事会的横向联系起到了乐观作用。

第四部分撰写《北京年轻律师基本思想状况和简要分析》的调研报告。

依据律协党委的工作支配，我们用四个月时间，撰写了三万字的《北京年轻律师基本思想状况和简要分析》的调研报告，监事会全体同仁，参加了调研报告的争论和修改。调研报告从年轻律师的政治观、执业观、道德观、成长观、文化观等五个方面，共计五十个专题，简要分析了年轻律师的基本思想状况。

监事会认为，占北京律师总数85%的年轻律师，占北京律师总数60%的执业五年以下的新律师，基本思想状况是，政治上坚决地拥护共产党的领导，拥护社会主义制度，思想上高度认同社会主义核心价值观，工作中有很强的事业心和责任感，具有同时代年轻人的突出特点和优势，是一支特别有盼望的年轻律师队伍。同时，年轻律师群体也明显存在如何继承发扬北京律师的优良传统和作风，不断提升业务素养的问题。年轻律师在成长中存在的许多困惑和问题，需要行业协会赐予更多关注和乐观引导。

第五部分对理事会2022年度工作的评价。

一、监事会在全程监督会长会、理事会全部决策程序和主要工作的基础上，征求了来自部分律师代表的看法，召开监事会会议，就理事会2022年度工作，从监事会工作角度，做了评价和分析。

二、监事会高度关注并充分留意到，理事会在2022年工作总体思路上，突出了行业进展政治方向，行业精神建设、行业社会责任，中小所管理规范化和年轻律师培育等问题。在各项决策过程中，更加关注广阔律师的看法和诉求，关注部分律师面临的生存困难，审慎准时做出了减免部分会费的打算，加强了和律师代表的联系，和基层工作的联系。

三、监事会留意到，理事会下设的各特地委员会，一年来努力工作，取得了很大成果。特殊是行发委对行业进展全局性问题的讨论，外事委乐观加强行业对外沟通的创新成果，青工委的阳光小班培训方案，业务指导委员会乐观组织各专业委员会开展活跃的专业学习研讨活动，女工委乐观开展适合女律师特点的活动，成果尤为突出。

三、监事会特殊强调，2022年，会长会和理事会在司法局党委领导下，在律师行业党委重要决策引领下，精诚团结、努力工作，克服了行业面临社会评价和政治评价比较低，对行业进展的外部环境造成肯定负面影响的困难，通过大力表彰先进典型，努力完成服务大局的各项重点工作，胜利召开其次届北京律师论坛，发表了北京律师行业的社会责任报告，顺当完成北京律师行业两级行业管理模式的改革，明显提振了广阔律师的信念，增加了行业分散力，带领北京律师这支两万三千人的队伍，开头走动身展低谷，满怀信念迎接将来。

四、监事会认为，2022年理事会工作最突出的特点是，在两结合管理体制深化改革中，律师行业的自律管理工作，已经开头和司法行政机关的宏观管理工作，查找到在政治、业务、规章和组织构架方面的全方位结合点。行业两结合管理的两个乐观性，正在形成“合力”。这种“合力”的形成，将对深化北京律师行业两结合管理体制具有重要意义，对推动全国各兄弟省市律师协会深化两结合管理体制的改革，也将具有重要的示范作用。

第六部分对理事会2022年工作的几点建议监事会全程关注行业全局进展的主要问题，并从监事会的工作角度，提出几点工作建议，供理事会参考。

一、对全行业的基本状况做基础性调查讨论，为行业其次次大进展夯实基础。

多元化等方面，均产生了深刻变化。我们律师行业，急需要拿出相当时间和精力，对行业的基础性工作进行梳理和调研，为北京律师行业早日实现其次次腾飞，预作预备，夯实基础。

监事会建议，将2022年作为北京律师行业进展的“基础年”和“调研年”，对全行业的基本状况做基础性调查讨论。包括行业对北京律师的文化建设，年轻律师的培育成长，中小所的管理规范化，以及实现行业其次次专业学问结构调整等基础性问题，进行深化细致的调查讨论。将行业决策，进一步建立在对行业全局性分析的基础之上。

二，对市律师协会如何在“两级管理，条块结合”模式中，发挥行业主导和引领作用进行讨论。

区级律协的建立，极大调动了广阔律师参加行业管理的乐观性，全方位拓宽了行业自律管理与广阔律师的亲密联系。同时，也为行业如何在“两级管理，条块结合”新模式中，既要做到能发挥市区两级律协的两个乐观性，又要将两个乐观性形成合力，提出了新的课题。我们既要发挥各区律协在本区域行使管理职能的乐观性，又要发挥市律协对全行业的主导和引导作用，实现两个乐观性“和谐有致，相互促进，相得益彰”的良性运行状态。在市区两级管理模式中，市级律协是行业进展的重要方面。

监事会建议，对市律师协会如何在“两级管理，条块结合”模式中，发挥行业主导和引领作用进行讨论。

三，对中小所管理规范化问题进行讨论。

监事会建议，对中小所的规范管理，市场定位，人才培育，联合合作等问题，开展争论和讨论，从大所“一枝独秀”，向大中小所“百花齐放”进展。

四，对年轻律师的培育问题进行讨论。

北京律师行业经过第一阶段三十年进展，即将迎来行业其次阶段大进展；同时，北京律师团队的一大批资深律师，经过三十年奋斗，将逐步淡出行业管理的主要平台，并乐观推出一批新人，担当行业进展的重任。我们必需糊涂的熟悉到，北京律师行业正在面临“旧力将尽，新力待生”的新旧交替阶段。已经成为北京律师行业主体的年轻律师群体，有着自己特别的时代背景、生活背景、教育背景和特别诉求。占行业85%的年轻律师，占行业60%的执业五年以下的新律师，如何继承发扬行业三十年来，经过数代律师努力，形成的好传统、好作风，将行业团队的良好业务素养与业务水平传承发扬，使行业进展“薪火相传”、“后继有人”，是我们律师行业必需仔细讨论和解决的战略问题。

监事会建议，花大力气对年轻律师的培育问题进行讨论。

五，高度重视行业文化建设问题。

我们北京律师行业，正面临其次次大进展的机遇和挑战。我们要突破“行业精神建设滞后于业务建设”的进展瓶颈。行业文化建设，是加强行业精神建设的主要内容。监事会留意到，会长会议和理事会越来越关注行业文化建设，行发委已经对行业文化建设开展破题讨论。这是特别可喜的开端。

监事会建议，进一步加强对行业文化建设讨论的力度，使我们23000名北京律师团队，形成主流价值观和主流文化形态，以朝气蓬勃，奋勉昂扬的精神状态，勇于担当社会责任，迎接行业其次次大进展的高潮。

一、在北京律师行业不断提高对监事会制度重要意义的熟悉。

二、进一步加强完善监事会对行业决策全过程的监督。监事会的一项基本工作，是全程关注会长会议和理事会的决策过程；关注意要的特地委员会活动；关注律师协会涉及全行业的重要活动；并从监事会角度，对行业进展的全局性问题，提出自己的看法和建议，供会长会议和理事会决策参考。在这方面，我们已经积累了一些阅历，但仍旧有许多不足需要改进完善。特殊是，如何将监事会的监督工作不断引向深化的问题，仍旧是我们工作中的重大课题。

三、加强和兄弟省市监事会工作的沟通，连续推动全国律师行业监事会工作的进展。

协监事会要以推动全行业民主自律深化改革的眼界和胸怀，以高度的责任感，连续加强和兄弟省市监事会工作的沟通，连续推动全国律师行业监事会工作的进展。

北京律协监事会，要连续总结完善与内蒙古律协监事会结成“姊妹监事会”的阅历，争取和更多的地方律协监事会建立亲密联系。

四，探究建立行业两级监事会的联系协调机制。2022年底，北京律协完成了区级律协的建立，并建立了十一家区级律协监事会。两级监事会制度的建立，标志着北京律协监事会制度进展到一个新阶段，同时，也为监事会工作提出了许多新课题。例如，如何将北京律协监事会十年实践取得的，在兄弟省市律协监事会得到高度认同的好阅历和做法，在北京市两级律协监事会得到继承发扬并不断创新，如何在两级律协监事会机制中发挥市律协监事会的主导和引导作用，如何建立和完善两级监事会的信息沟通机制和工作协调机制等等，都需要我们进一步探究和讨论。

监事会将探究建立北京市律师行业监事长联席会议制度，乐观筹备召开监事会工作座谈会，在条件成熟的时候，召开北京市两级律协监事会工作论坛。

五、加强对行业协会财务工作的监督。

没有解决生存问题的状况下，行业协会应当尽量降低工作成本，特殊是会议成本，保持艰苦奋斗的工作作风。

进一步加强对财务工作的监督，是监事会需要不断关注和讨论的课题。监事会建议，第一，协会根据财政部规定，结合协会实际状况，制定相关的差旅费开支标准；包括差旅费、外出沟通考察、款待联谊等开支标准。其次，建立内部财务掌握监督制度，设立专人负责内部财务掌握监督，并直接对监事会负责。

六，连续修改完善《监事会工作规章》（征求看法稿），力争尽早通过《监事会工作规章》。

北京律协监事会要进一步探讨和解决工作实践中的一些亟待解决的问题，包括，是否应当和如何列席各特地委员会会议，对协会重大财务支出如何实行实体监督，对理事会的项目招标程序如何进行监督，对理事会进行的全行业重要活动如何进行监督，监事会在列席会长会、理事会时如何行使监督权等等。这些问题，都亟待于在《监事会工作规章》中予以解决。

监事会将连续修改和完善《监事会工作规章》（征求看法稿），在本届监事会任期内，力争尽早通过《监事会工作规章》，使北京的监事会工作，从“协商监督”为主，进展到“依职权和规章监督”为主，使监事会工作，最终进入“合规有序”的良性工作状态。

协会监事会工作报告

各位代表、同志们：

我受公司监事会的托付，向本次股东会作监事会工作报告，请各位代表予以审议。公司2022年度股东会召开以来，监事会仔细履行《公司法》和《公司章程》给予的权利和义务，在公司党委、董事会和各位股东的大力支持、亲密协作下，严格根据公司监事会的工作议事规章办事，忠实履行监事会的各项工作职能，围绕中心，服务大局，紧密结合生产经营、改革与进展等各项工作的实际，集思广益、群策群力，乐观谏言献策，为加快公司经济转型升级、转变经济进展方式，争创两个文明建设的新成果做出了乐观的努力。现将监事会一年来的工作汇报如下：

一年来，公司监事会以2022年度股东会精神为指导，紧紧围绕生产经营、改革进展的稳定大局，全面贯彻落实公司三届三次董事会、三届二次股东会所确定的各项工作部署和工作奋斗目标，在事关公司重大决策、原则、立场上，监事会始终能够正确熟悉和分析公司面临的新形势、新任务、新要求，站在全力维护公司改革与进展全局利益的高度，站在维护全体股东和广阔员工合法权益的立场上，以召开监事会工作会议，深化部室、车间、班组、生产一线调查了解等多种形式，征集股东和员工的合理化建议和看法，以高度负责的仆人翁责任感和严谨细致的工作作风，向公司董事会准时反馈收集的各类信息及状况，并对董事会工作提出恳切的批判看法和合理化建议。

监事会成员在参与董事会召开的会议，及其他会议时，对事关公司改革进展、转变经营方式等各项重大决策，旗帜鲜亮、立场坚决，予以全力支持，全力维护公司来之不易的大好形势，乐观主动谏言献策，准时提出看法和建议，为提升董事会在重大决策方面的民主化、科学化、规范化水平，做出了乐观的努力。监事会仔细履行工作职责，依照法律和工作程序对生产经营等各项工作进行监督，为公司重大决策和奋斗目标的顺当实施以及贯彻落实供应了有力的保障。监事会成员团结全都，亲密协同协作，常常保持信息沟通，做到收集反馈看法渠道畅通。同时，进一步强化了责任意识、大局意识，在各自不同的生产岗位上，带头争当执行公司各项规章制度的模范，全身心投入到大干生产任务的高潮中，以身作则，领先垂范，以不断争创新的生产、工作成果的实际行动，有力促进了监事会各项工作的顺当进行。

二、大力提高参政议政的力量，深化基层，结合实际，为顺当实现全面建设的奋斗目标，争做新贡献。

2022年度股东会召开以来，监事会成员在忠实履行工作职责的同时，不断强化自身素养熬炼和提高，以高度的责任感和使命感，把切实维护股东和员工的合法权益作为监事会的工作重点仔细做好。监事会监事长通过列席董事会会议，乐观主动谏言献策，千方百计为顺当推动生产经营等各项工作不断取得新成果保驾护航。监事会始终坚持正确行使监督权力，将监督工作有机融入生产经营等各项工作中，严格根据工作职责和程序，仔细办理、协调解决股东提案，有力促进了公司各项工作不断迈出新步伐。

经营、改革与进展的应有业绩，全体xxx倍感欣慰。监事会在以后的工作中将不遗余力、全力以赴、全方位支持董事会的工作。监事会根据工作职能，乐观参加对公司财务运营工作的监督审查。监事会认为：公司财务工作严格依法办事、制度健全、数据精确     、程序规范，客观、公正、真实的反映了公司的财务状况和生产经营实绩。监事会认为：在董事会的正确领导下，各位董事、经理层组成人员能够以公司大局利益为重，恪尽职守、仔细负责，使公司生产经营工作取得了肯定成果，两个文明建设工作有了新的进步，为公司2022年经济工作实现新的更大进展供应了有利的进展空间。

各位股东，一年来，公司监事会严格履行《公司法》给予的权利和义务，做到切实维护股东权益，全力推动公司改革与进展不断向前迈进，忠实履行工作职责，做了一些有益的工作，但距公司确定的各项奋斗目标和工作要求、全体股东和广阔员工的期望还有很大差距，思想上对监事会工作重视程度不够，履职尽责方面做的很不到位，工作经受，阅历都有待提高。我们将在今后的工作中，仔细贯彻落实好董事会的各项工作部署，不断加强监事会的自身建设和监事会成员综合素养的提高，解放思想、创新工作思路、转变工作作风，加大监督检查工作力度，仔细负责，扎实有效的做好监事会的各项工作，为实现公司经济新的更大进展作出应有的贡献；为公司顺当转型及三步走战略的实现保驾护航。

1.紧紧围绕公司2022年度股东会确定的各项工作奋斗目标和工作任务，围绕中心，服务大局，解放思想，坚决信念，乐观主动、仔细负责做好各项工作。要不断提高工作质量，乐观发挥主观能动性，主动谏言献策，为顺当实现公司2022年转型升级和各项奋斗目标，努力营造奋勉有为、开拓创新的深厚进展氛围。

2.严格依照《公司法》和《公司章程》依法照章办事。为进一步规范公司的各项规章制度，提出看法和建议，要通过列席董事会会议，定期召开监事会会议等有效途径，就全体股东、广阔员工普遍关怀的热点、难点问题，进行仔细的调查讨论，准时向董事会提出看法和合理化建议。对公司的重大决策、生产经营管理、财务管理等方面的工作，充分发挥好监事会的监督、保证职能和作用，促进公司决策程序的科学化、民主化、规范化，推动公司经济平稳较快进展。

3.乐观主动帮助、协作董事会做好股东提案、督办工作，切实维护好全体股东和广阔员工的合法权益。

4.坚持定期检查财务工作，仔细听取生产经营，企业管理等各项工作的汇报，准时提出整改看法和合理化建议，推动各项工作健康、有序、高效的运行。

5.大力加强监事会的思想、组织、作风建设，努力提高监事会的履职力量、监督、议政工作水平，促进监事会工作创新力量的提高，增加监督检查的效果，仔细履行好监事会的工作职能，为促进生产经营、加快改革与进展步伐起到保驾护航作用。监事会恳切盼望全体股东、广阔员工对监事会的工作提出珍贵看法。

各位股东、列席代表，2022年度股东会提出了2022年及今后一个时期的雄伟战略进展奋斗目标和主要工作任务。让我们在公司党委、董事会的顽强领导下，以党的十八大及十八届三中全会精神为强劲动力，仔细贯彻本次股东会议宗旨，统一思想、提振信念、凝心聚力、团结拼搏，以高度的仆人翁责任感和紧迫感，全身心投入到公司转型升级及各项工作任务中，为全力实现2022年的各项奋斗目标，成功实现全面建设新xx的历史重任而努力奋斗。

协会监事会工作报告【】

为保证监事会工作正常开展，监事会完善并坚持了监事会会议机制，定期进行全体工作会议。四年来，监事会共召开工作会议12次。每次会议都仔细学习中央有关政策方针和传达上级指示精神；听取协会主要领导关于协会重点工作状况和重要工作事项通报；听取审议协会财务预算及执行状况，面对面提出建议看法；与会同志畅所欲言，会议气氛民主热闹。

每次会议监事会都要总结阶段性工作，会后由秘书长整理好会议纪要进行备案，按时作出监事会半年及全年工作总结，并报协会存档。

保险协会监事会工作报告

各位股东:

依据《公司法》﹑《公司章程》给予公司监事会的职责，我受监事会的托付，向股东大会做19年监事会工作报告，请各位股东审议。

一、监事会会议状况:

（一）报告期内，公司监事会共召开了五次会议:

1、19年7月25日，监事会召开了本年度第一次会议，争论了公司资产被冻结及五万元律师询问费用途的事宜。

2、19年8月30日，监事会召开了本年度其次次会议，争论关于建议董事会提前或按期召开本年度其次次股东会，向股东通报公司资产被冻结和虹波苑小区成立业主委员会等问题。

3、19年12月5日，监事会召开了本年度第三次会议，通报争论了公司中干会议关于追加一万二工程款之事，监事会认为工程款应当按合同办，即使是因不行抗拒的因素要追加工程款，也盼望董事会根据公司章程办理，并建议召开临时股东会打算追加工程款问题。

4、19年1月8日，监事会召开了本年度第四次会议，监事会成员质询和询问了一万二工程的监理刘老师，关于工程款追加和房屋保温设计变更问题。

刘老师说房屋保温设计变更事先没有通过他。

5、19年4月10日，监事会召开了本年度第五次会议，争论通过了《19年监事会工作报告》，审议通过了关于向股东会会议提出《关于派监事会代表列席经营班子会议》的提案。

（二）、报告期内，监事会或监事会召集人列席了公司本年度召开的一次董事会临时会，三次董事会碰头会。

列席或参与了中层干部或班组长以上的骨干会。

二、监事会工作状况:

报告期内，公司监事会仍旧严格根据《公司法》、《公司章程》、《监事会工作细则》和有关法律、法规及的规定，本着对公司和对股东负责的态度，仔细履行监督职责，对公司依法运作状况、公司财务状况、投资状况等事项进行了仔细监督检查，尽力督促公司规范运作。

一年来，监事会列席了公司部分董事会会议，参与了公司班组长以上的骨干会，通过检查公司财务、抽查二级部门物管公司的财务，抽看了综合科的账本，对公司的财务着力进行了了解，对公司董事﹑经理执行公司职务时是否符合公司法、公司章程及法律、法规尽力进行了考察，对公司董事会、经营班子执行股东大会精神的状况进行了检查，对公司经营管理中的一些重大问题仔细负责的向董事﹑经理提出了看法和建议，对公司经营中消失的疑问提出了质询。

依据一年的工作实践，监事会对报告期内公司状况向股东大会作报告:

1、公司依法运作状况

公司的董事﹑经理和高级管理人员基本能遵循《公司法》﹑《公司章程》行使职权；能够根据上年度股东会上提出的工作目标开展公司的经营管理工作，各部门完成了董事会和经营班子所制定的19年度经济责任指标。

但是公司董事会和经营班子没有仔细贯彻落实上年股东大会精神，没有执行上年股东会形成的关于《》、《》决议，对上年股东会上监事会提出的关于对公司19年的三点建议不予重视，没有严格根据公司法、公司章程的有关规定和相关程序进行工作和处理问题，公司董事会、经营班子没有从机制上、制度上、安排上下功夫，缺乏大胆管理的精神，公司董事会、经营班子在对一些重大问题的处理和决策忽视股东的权益，从而使得公司工作成效不大，职工乐观性不高，股东不满足的状况。

2、检查公司财务的状况

从四川神州会计师事务所出具的公司19年度财务审计报告基本上反映了公司的财务状况，报告表明:公司全年总收入3012500.82元，其中实现主营业务收入1625443.80元（公司本部收入为1350951.20元，物管公司经营收入274492.60元），营业外收入1387057.02元。

公司净利润为377218.58元（其中公司本部净利润为409039.11元，物管公司净利润为-31820.53元）。

公司累计利润（公司本部累计利润，物管公司累计利润）。

监事会通过检查公司财务，查看公司会计账簿和会计凭证，认为虽然公司报表完整，账目清楚，但是公司财务不能完整真实反映公司的财务状况。

其缘由是公司没有统收统支。

监事会还对二级部门物管公司及物管公司的综合科的财务进行了检查。

物管公司的财务决算报告通过了四川神州会计师事务所的审计，全年物管公司收入295923.02元（其中的100000.00元是茶楼交虹开公司的审计经济责任指标）。

物管公司的财务仍旧没有完整真实的反映出物管公司收支状况，以收抵资的财务处理受到了神州会计师事务所审计人员的口头警告。

通过对物管公司及综合科的财务检查，询问有关主管领导，他都不知道综合科有本独立的已收抵支的帐。

监事会认为:物管公司的财务没有做到统收统支，责任在公司领导，广阔股东要求公司财务统一的问题是在上次换届时股东会上就提出来了，上年股东会上又形成了决议，由于公司董事会和经营班子不执行决议，不进行统一管理，使得一些部门和科室有资金进行二级部门甚至科室的安排，因而引起各部门之间科室之间的相互攀比，相互不平衡，由于安排制度的不健全，进而造成了公司职工之间、股东之间的不和谐。

3、报告期内，公司投资状况和处置资产状况

报告期内，公司对新办的秀苑茶庄共投资了405674.25元；建设巷工程投资了265797.50元；东方明珠商铺2间共计86.25平方米，投资金额789676.00元。

固定资产的投资为公司的进展打下了基础。

总之，监事会在19年的工作中，本着对全体股东负责的原则，尽力履行监督和检查的职能，竭力维护公司和股东的合法权益，为公司的规范运作和进展起到了肯定的作用。

但是，由于主客观缘由，监事会的工作不尽人意。

其主要缘由:一是监事会没有很好完成上年股东会所提出的工作目标，监事工作不够大胆，监督检查不到位；二是由于公司的经营和决策没有分别，董事会与经营班子是两个班子一套人马，相互不能形成制约和监督，并且对一些重大问题没有根据有关规定和相关程序通过会议的形式进行决策；三是经营班子讨论争论一些重大问题时，没有监事会代表列席有关会议，对一些问题的决策是否规范，是否正确，监事不能很好的提出看法和建议，监事会的工作经常处于被动的窘境。

所以，监事会认为，在过去的一年里，监事会工作不能使股东满足，有愧于全体股东对我们监事会真诚的信任。

在此，监事会成员恳切接受股东的批判。

三、__年监事会工作的准备和对公司19年的工作建议:

当前，我们公司面临的困难和问题许多，我们要齐心协力，奋勉努力，抓住机遇，促进公司的稳定进展。

监事会将紧紧围绕公司19年的生产经营目标和工作任务，进一步加大监督的力度，仔细履行监督检查职能，以财务监督为核心，强化资金的掌握及监管，切实维护公司及股东的合法权益。

1、连续探究、完善监事会的工作机制及运行机制，促进监事会工作制度化、规范化。

以财务监督为核心，建立完善大额度资金运作的监督管理制度，建立监事列席公司有关会议的制度，建立对公司二级独立法人单位委派监事的制度，强化监督管理职责，确保公司资产，集体资产保值增值。

2、坚持每年两次对公司、公司二级部门生产经营和资产管理状况、生产成本的掌握及管理，财务规范化建设进行检查的制度。

了解把握公司的生产经营和经济运行状况，把握公司贯彻执行有关法律、法规和遵守公司章程、股东会决议、打算的状况，把握公司的经营状况。

3、坚持定期不定期地对公司董事、经理及高级管理人员履职状况进行检查。

督促董事、经理及高级管理人员仔细履行职责，把握企业负责人的经营行为，并对其经营管理的业绩进行评价。

4、加强对公司投资项目资金运作状况的监督检查，保证资金的运用效率。

5、加强监事会的自身建设，乐观参加在建工程项目，办公物资选购、租房合同谈判。

监事会成员要注意自身业务素养的提高，要加强会计学问、审计学问、金融业务学问的学习，提高自身的业务素养和力量，切实维护股东的权益。

6、对19年度公司工作的三点建议:一是建议对公司的财务进行统一管理，统一调度，统一核算，全面完整的对公司各二级部门进行成本核算，增加公司的财务管理，使公司财务做到真正意义上的统一；二是再次建议公司对重大问题的决策，特殊是应当由董事会、股东会决策的问题和事项实行会议决策制度，并做到公开、透亮     ，以使决策更加科学和规范；三是建议本公司董事会、监事会成员的酬劳，严格按《公司法》和《公司章程》的规定，由股东大会审议打算。

在新的一年里，公司监事会成员要不断提高工作力量，增加工作责任心，坚持原则，大胆、公正办事，履职尽责。

同时，监事会将依据《公司法》，进一步完善法人治理结构，增加自律意识、诚信意识，加大监督力度，切实担负起爱护广阔股东权益的责任。

我们将尽职尽责，与董事会和全体股东一起共同促进公司的规范运作，促使公司持续、健康进展。

保险协会监事会工作报告

我担当了监事长职务，主管稽核和纪检监察工作。在没有现成模式的状况下，我根据监事会的职能、职责，合理设置岗位，乐观参加经营决策，充分发挥民主监督作用，有效掌握事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健进展，为深化改革做了基础铺垫。半年来，各项工作进展顺当，效果明显。现将任期以来的工作开展状况述职如下：

一、明确工作目标，改进工作方式，强化监督职能

在“三长”没有分设以前，农村信用社实行的是内部监督机制，对业务经营和人员行为偏重于松散的管理模式，问题的查处随便性较大。7月份监事会成立之后，我就马上组织召开监事会议，讨论制定监事会工作议程，提出下半年工作看法，把“履职责、强监督、求实效、促进展”作为整体工作的指导思想，提出了“加强队伍建设，供应组织保障，完善监督制约机制，实现依法合规经营，发挥民主监督作用，促进业务健康进展”的工作原则，并乐观付诸实施。

1、加强队伍建设，为监督管理工作供应组织保障。鉴于过去基层信用社稽核人员不固定，开展工作流于形式的详细状况，监事会成立后，_月份就确定在全辖范围内公开选拔优秀稽核人员，通过闭卷考试和资格审查，在__个报名者择优录用了__名业务精、力量高、责任心强的同志担当各社的稽核人员，稳定了稽核队伍，充实了稽核力气，加强了监管力度，_月份又对新选拔稽核人员进行了强化培训，进一步落实了责任目标，强化了监督职责。

2、完善监督制约机制，实现依法合规经营。半年来，我主要抓了以下几个方面的工作：一是切实加强内掌握度的贯彻落实，实行规范化管理，使每一个岗位、每一笔业务、每一道环节都能根据规定严格执行，做到制度先行、内控优先、风险防范；二是实行责任追究。稽核队伍健全后，在我的指导下，稽核科制订了稽核工作方案，建立起了序时稽核和专项稽核工作制度，成立了执法检查组织，定期检查制度落实状况，专项审计重点工作，对中层干部和要害岗位人员工作变动实行离任审计，对查出的问题准时订正和有效处置，堵塞了风险隐患；三是加强和改进监管方式。在序时稽核和专项稽核的基础上，采纳了现场稽核和非现场稽核相结合的方式，使信用社的业务经营和员工行为在每一个时点上都能接受监督；四是将稽核工作置于监事会的直接领导之下，强化了稽核工作的独立性。监事会每季召开一次稽核工作会，直接从基层稽核人员中了解全辖工作中的问题和事故隐患；五是实现了职能的三个转变，即：由常规稽核职能向制定项目稽核职能的转变，由业务经营稽核职能向完善内掌握度建设稽核职能的转变，由事后监督职能向事前预防职能的转变，在工作中突出了合法合规、平安经营和成果真实性的特点。

3、建立民主议事制度，发挥监督促进作用。一是了解社情民意，完善民主管理职能，不仅深化基层了解，同时接触客户调查，将各方面反馈的看法准时提交理事会、主任办公会讨论解决。__月份，还在全辖员工中组织了一次看法征询活动，共收集到涉及党建、经营管理、干部人事、员工生活福利、基层工作等方面的看法和建议___余条，为今后的管理供应了基础依据。

4、加强员工法制教育，突出纪检监察工作。在人员行为管理上，紧紧围绕联社中心工作，仔细履行教育、监督、惩处和爱护职能，以教育为前提，以监督为手段，以查处为重点，不断提高全辖干部职工学法、知法、懂法、守法的自觉性，使全辖员工的政治觉悟、道德观念和法律意识有了明显提高。

5、仔细做好信访工作，努力化解各类冲突。在工作中留意方式，把握原则，把握分寸，弱化冲突，协调处理问题时尽量避开负面影响。半年来，共受理来电、来信、来访案件__起，均给来访者作了满足答复。

二、抓住四个关键步骤，促进信用社健康进展

“三长”分设是现代企业对管理的基本要求，是市场经济的客观需要，是保证企业稳健经营、实现可持续进展的必定选择，三者之间存在着相互依靠、相互监督、相互制约、相互推动的互动关系。为了促进三者的协调，在详细工作中，我着重从以下四个方面开展了工作：

1、主动参加，加强沟通，促进各项管理协调进展。在重大问题上，我主动列席理事会和主任办公会，参加决策和讨论，准时提出建设性看法。在贷款审查和财务费用审批上，根据审批权限，分级支配管理人员和稽核人员参加审查，变事后监督为事前把关，并形成了一整套严密的管理制度，从源开头查堵漏洞，为业务经营规范化供应了制度保证。

2、独立执事，准时反馈，防范问题于萌芽状态。监督管理是稳健经营的重要保障。半年来，我坚持把发挥职能作用，加强监督检查贯穿于促进业务进展的整个过程，并围绕中心工作，有针对性地开展了多项稽核工作。_月份组织了全辖信贷大检查，对贷款发放手续不严格、借据要素不规范、多头担保和互保，以及个人贷款企业使用等问题进行了查纠；_月份对票据现和质押贷款进行了全面稽核，针对存在的账务建立不规范、账实不相符、科目使用不符合要求及简化办理程序问题进行了现场订正；_月份开展了重要空白凭证管理普查，针对管理混乱问题，在与理事会和经营班子交换看法后，组织稽核科会同财务科重新规范了重要空白凭证的保管、使用、作废、收缴、销毁等操作程序。在组织专项稽核、序时稽核过程中，我还组织支配了对联社管理费用及统筹基金、辖区固定资产购建、装修、平安设施改造和重要岗位人员离职离任的稽核，并将稽核结果准时反馈到理事会和经营班子，提出整改建议，杜绝了重大责任事故的发生。

3、强化民主管理意识，促进干部队伍建设。为了增加领导干部清正廉洁、真抓实干、团结奋斗、开拓进取意识，我在建立每季度民主生活会的基础上，把民主评议干部形成了制度化，定期组织人员对党员干部进行民主测评，并将测评看法汇总，反馈给理事会和经营班子，为人事管理供应第一手资料。不仅增加了领导干部的自律意识和危机意识，也提高了他们的责任感和实干精神，增加领导班子的分散力。

4、做好警示教育，规范员工从业行为。在坚持每月召开基层纪检监察员例会，加强素养培训的同时，实行以会代训、个别谈话、观看教育片等形式，突出对员工思想道德、法律法规、反腐倡廉等方面的教育，毁灭不稳定因素，杜绝种类隐患，加强了行业作风建设，弘扬了爱岗敬业精神，造就了“勤奋、敬业、忠诚、严谨、开拓”的员工队伍。__月份举办了纪检监察业务培训班，还利用集中与分散相结合的学习方式，组织党员干部学习了领导干部廉洁从政若干准则手册等多项党纪、政纪条规，在全辖组织了两个《条例》学问测试，并通过组织员工观看《为民书记郑培民》和《铁窗下的忏悔》等正反两方面的警示教育片，提高全员道德观念和法律意识，使干部职工把言行合法合规落实在了自觉行动上。

三、围绕改革总体目标，乐观开展各项工作

深化改革，是当前农村信用社的头等大事，而清产核资是基础、增资扩股是关键。为了保证改革工作的顺当进行，我义不容辞的担当起清产核资协调工作，并组织了增资扩股方案的申报和央行专项票据的发行申请工作。为了做好这项工作，我主要抓了两点：

1、加强组织协调工作，仔细搞好清产核资。为了使清产核资工作能够全面仔细细致地进行，保证工作质量，在吃透政策精神的前提下，我乐观与人行、监管、工商、税务、财政等部门协调，抽调全辖主管会计、信贷会计和部分业务骨干共计__人，经过细心筹备和短期培训，划分_个工作组，于__月__日分赴各社开展工作，对全辖的资产、负债进行内核外查，经过汇总整理，根据规定程序，分送各有关部门审核，在__月底顺当完成了汇总上报工作，为下步改革工作做好了充分的前期预备。

2、仔细测算，周密方案，确定增资扩股目标。在完成清产核资工作后，我们把工作重点转移到了增资扩股方案的制定上。依据全辖的资产负债状况，经过仔细测算，核定要达到央行发行专项票据的条件，必需增资扩股____万元。为了保证这一目标的实现，在制定《增资扩股方案》的同时，我们还与联社理事会和经营班子加强沟通，多次讨论，制定了具体的实施方案，在充分考虑动态因素的状况下，把每一阶段、每一季度的详细进度都进行了分解，确保资本充分率在每一时点都能达到条件要求，确保能够提前达到兑付央行票据的条件。__月底已完成增资扩股方案的呈报工作，改造申请也已完成基础材料的预备工作。

四、坚持光明磊落的工作作风，带出清正廉洁的职工队伍

多年来，我始终坚持以马列主义、毛泽东思想武装自己的头脑，以邓小平理论和“三个代表”指导自己的工作，用两个坚持检验自己的言行，始终把自己置于党和员工的监督之下。并教育自己的家人和身边的工作人员，坚持原则、执行制度，牢记“两个务必”、“十个严禁”和“约法三章”，用“八个坚持、八个反对”和“领导干部廉洁从政若干准则手册”严格要求自己，立足从小处着眼、从小处着手，“过好五关”提高廉洁从业的自觉性。不仅保持了的清正廉洁的品质，也带出了一支高效工作、能抵歪风邪气的纪检、稽核队伍。

五、工作中存在的不足和今后准备

由于信用社改革工作刚刚起步，三长设立不久，监事会的组织机构还不够健全，各项管理制度还有待进一步完善，我本人也刚刚完成从经营型向监督型的角色转换，工作阅历还须进一步丰富和提高。进入____年之后，我方案与监事会成员一道，进一步加强组织机构建设，建立长效监管机制，实行基层稽核员和纪检考察员委派制，完成稽核监察工作的独立监督职能，克服基层工作人员不能管、不敢管的弊端，并通过强化培训，使他们熟知政策，把握界限，关心信用社加强经营管理。同时，乐观参加经营管理，搞好组织协作，为理事会决策和经营班子工作供应有力的政策保证，促进经营决策科学化、业务管理规范化、岗位操作制度化，推动信用社实现可持续进展的目标。

协会监事会工作报告

深化改革、深化改革、强化监督推动供销事业健康进展推动供销事业健康进展———20xx年监事会。

工作总结。

及20xx年工作支配乌斯满江(20xx年x月日)20xx年，我社在市委、`府及上级社的正确领导下，联社监事会仔细履行社章给予的职责和任务，乐观协作党委理事会开展工作，仔细贯彻落实中央一号文件精神及自治区供销社四届十次理事会会议精神，充分发挥监事会监督、监察的职能作用。根据年初制定的各项任务指标，加强对所属企业监督与管理，强化内部审计，完善财务制度，规范财经纪律，落实“光明工程”，加大清欠力度，乐观探究企业改革进展以及股份制企业经营管理中监事会工作的新思路、新方法，为我社经济健康、持续进展和社会稳定做出了肯定贡献。

利进行。

完善和健全监事会的组织建设，是保证监事会工作正常开展的前提条件，一年来，联社监事会能够根据社章要求，代表供销社全部者的意志，行使社员代表大会给予的监督检查权，保证供销社企业的健康进展，通过有效监督，发挥民主管理、民主办社，爱护集体利益和全体干部职工利益不受1侵害、保证社有资产的保值增值。依据社章所给予监事会的职责，在过去的一年里，我社监事会仔细发挥监督检查作用，不断加强自身的组织建设，健全制度，充实机构。一是建立健全各项工作制度和全年的审计监督。

工作方案。

为更好地开展工作确定方向。二是逐步提高监事会成员的专业素养要求监事会成员政治觉悟高、政策观念强、思想品德好、业务技能优要敢于碰硬办事公道更好地发挥监事会的职能。

三是全面开展对社务活动的监督检查，根据监事会的工作范围从政治监督、经济监督、民主监督、人员监督等方面，协作联社党委、纪检委全面开展对同级理事会及所属企业理事会工作的监督检查。

职工权益20xx年我社监事会会同党委、纪检委仔细督查了理事会的主要工作，仔细督查了所属企业重大经营决策等事项，特殊是涉及企业集体利益和职工切身利益的问题，监事会都乐观监督检查并参加管理，在今年棉麻企业与江苏大生集团合作经营、土地开发、资产承租、社有固定资产的出售管理等问题的重大经营项目决策中，联社监事会始终能够全程跟踪监督，乐观维护职工的合法权益，保证了各项工作的顺当开展，对维护我社职工队伍稳定和社有资产的保值增值起到了乐观的作用。另外，在企业平安生产、投资决策、综合治理、精神文明建设等方面，监事会均能仔细监督并参加决策，2参加管理。

一年来我们根据自治区供销社四届十次理事会会议精神，自觉地把监事会工作向纵深开展，准时与党委、理事会协调协作，根据监事会工作的性质和职能，充分发挥了监事会联系职工群众的桥梁纽带作用，切实加强了监督和维护职能，为完成党委、理事会本年度的各项工作任务作出了乐观的努力，严格履行了监事会的职责。

三、加强对企业审计，强化监督职能，确保社有资产保加强对企业审计，强化监督职能，确保社有资产保值增值。

近年来，由于受市场及资金的影响，20xx年度我社对外竞争压力和管理难度也随之加大，为规避风险、发觉不足，联社监事会实行了乐观有效的措施，对所属企业进行了全面的年终审计，由过去单纯的财务监督转变为全方位的责任监督，一方面加强内审工作力度，另一方面强化内部监督与管理，详细做法是：一是强化市联社审计室职能，审计室由联社监事会直接领导并制定审计工作方案，确定重点审计单位及领导干部的离任审计，通过审计对部分问题较多的企业进行整改。二是通过审计，发觉问题，指出企业管理中存在的不足，准时向联社、党委、理事会反馈信息，并提出合理化建议和改进措施，以便更好地加强所属企业的管理，堵塞漏洞，弥补不足。三是注意抓审计效果，对所属企业审计中查出的责任性经济问题，根据“谁经办、谁负责、谁清理”的原则，帮助企业实行有效措施，督促清理，严格清收，并对3责任人的经济问题依据情节、性质严厉 处理，杜绝了新的呆、坏、死帐的发生和社有资产的流失。四是对其它所属企业做好专项审计和经济责任审计工作，通过审计，划清了界线，明确了资产，分清了责任，削减了社有资产的流失，提高了企业内部经济运行质量，加快了资金周转，强化了企业管理，为保证企业的健康进展奠定了良好的基础。

监事会是代表全体社员对理事会及其职能部门、直属企业单位履行监督职能，对社有资产的保值增值负有主要和直接的监督责任，对消失的问题提出处理看法和建议，此外，还要根据民主办社的原则开展监督检查工作，所以一年来，作为监督机构，我社监事会仔细依据社章给予的职能并参照总社监事会确定的“调查讨论、反映状况、监督检查、提出建议”的16字工作方针，提高熟悉，健全机构，发挥监事会作用。一是监督检查社员代表大会制度的贯彻执行状况;二是监督检查职代会民主评议企业领导干部制度的实施状况;三是监督检查了所属企业的财务运行状况;四是协作纪检部门抓领导干部廉政建设等有关条例、规定的贯彻落实，确保反腐`斗争深化开展;六是对企业管理中存在的问题，准时向理事会提出合理化建议。为顺当做好以上工作，一年来我们始终立足监事会的特点，摆正自己的位置，明确自己4的职责，发挥好监督检查作用，同时在监督管理上乐观探究新的方法，并建立起一套行之有效、切实可行的监督约束机制，把监督工作贯穿于供销社工作的全过程，并全力以赴协作理事会抓好改革和进展，在搞好调查讨论的基础上，为监督供应了第一手材料和依据。

20xx年度，随着社属企业改制工作的进一步加大，清欠工作难度和重要性也更加显现出来，本年度在以往清欠的基础上，我社进一步加大了清欠力度，成立了由联社理、监事会、纪检委联合组成的清欠小组并对清欠工作进行全面督导、检查，对清欠难度大的单位和个人，亲自参加清欠，同时乐观实行行政手段、法律手段，一年来大部分公司及基层社领导能够仔细对待清欠工作，他们不怕困难，走家串户，想方设法抓紧清欠，使清欠工作取得了肯定的成果，截止12月底，全社共收回各类欠款12万元，从而活化了沉淀资金，提高了企业资金的运行效益。

落实“光明工程，工程”六、落实“光明工程”把企业的经营管理置于职工的监督之下。

坚持不懈地围绕供销社政务、企务，开展光明工程，是坚持“两公开一监督”制度的详细体现，也是加强监督企业经营管理，使企业自我约束、自我进展，增收节支，提高效益的有效监督手段，一年来，我社根据市委、市人民`府和5上级社的要求，仔细监督检查社员代表大会制度的贯彻执行状况，监督检查职代会民主评议企业领导干部制度的实施状况，仔细在所属企业开展“光明工程”，坚持开展“增产节省、增收节支”，本着“勤俭节省、清廉为本”的原则，把企业政务、企务和重大事项以及职工关怀的热点难点问题，以“光明栏”的形式公开，自觉接受职工群众监督。公开的项目主要从职工敏感的问题着手，一是坚持对单位每年的销售、利润、固定资产、应收帐款、负债状况进行逐月公开;二是对单位内部的业务款待费、汽车费用、差旅费、(手电话机)费进行逐月公开;三是对单位的全部建设项目，从工程的立项、设计、招标程序都一律实行公开;五是对群众上访、信访的热点、难点问题，按要求准时深化基层走访，调查了解，进行查处，力争做到件件有着落，事事有回音，给职工和群众一个满足的答复。

1、个别基层领导对监事会工作的重要性熟悉不足，影响监事会工作的正常进行，使监事会工作处于被动。

2、对监事会的职责理解不够，忽视了对系统内监事工6作的业务指导，特殊是所属公司与基层的监事工作很不到位，部分监事会形同虚设，没有发挥监督作用，工作力度不够，造成遗留问题较多，资产流失状况突出。

3、监事会组织机构不健全，监督检查职能发挥仍不到位，对所属企业及基层社缺乏必要的监督与管理，开展工作的力度不够。

4、监事会的监督检查，是在深化开展调查讨论，把握企业经营管理的全过程，全面摸清问题作为前提。在20xx年工作中，我们只进行了较为肤浅的调查，没有下大力气，深化下去，有些工作还很不到位。

以上问题的存在与供销社面临的改革、进展的形势很不相适应，应当引起各单位的高度重视，务必在今后的工作中仔细改进，以更好地发挥民主监督、民主管理的作用。

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