设备维护人员评级标准

1、设备维护人员评级标准为促进设备维护人员工作积极性，提高设备维护人员整体素质，激励设备维护人员爱岗敬业，特制定本标准。本标准将设备维护人员按技术水平分为十级，分别为徒工、技术员（初级、中级、高级）、助理工程师（初级、中级、高级）、工程师（初级、中级、高级）。一、参评人员：组件厂生产各车间所有设备维护员工必须全员参加考评。二、评级办法：本着公开、公平和公正的原则，对组件厂设备维护人员评级工作将采取理论知识考试、操作能力考试和民主测评相结合的方法进行，按总成绩由高到低一次评定。具体方法为：理论知识考试，占总成绩20%技术操作能力考试，占总成绩40%工友互评，占总成绩10%评选委员会测评，占总成绩30

2、%根据测评总分，评定级别。三、评级标准：参评人员必须符合以下相应级别的参评条件。（一）通用部分:1、基本要求技术等级文化程度岗位经历徒工大专及以上3个月初级技术员大专及以上大专3个月以上中级技术员大专及以上大专1年,本科半年高级技术员大专及以上大专1年半，本科1年初级助理工程师大专及以上大专2年,本科1年半中级助理工程师大专及以上大专2年半，本科2年高级助理工程师大专及以上大专3年,本科2年半初级工程师大专及以上大专3年半，本科3年中级工程师大专及以上大专4年,本科3年半高级工程师大专及以上大专5年,本科4年备注：文化程度及岗位经历不做定性规定，对于能力较为突出的员工，可以破格晋升2、工作质量

3、指标技术等级出勤率过失次数失职次数碎片率设备故障率保养达成率异常处理时间异常再现率生产效率徒工/初级技术员>85%<3<8/中级技术员>85%<3<8<0.55%<850>85%<%<20%/高级技术员>85%<2<6<0.5%<800>85%<15%<15%>900初级助理工程师>90%<1<4<0.47%<750>90%<12%<15%>1000中级助理工程师>90%<1<2<0.45%<

4、700>90%<1%<10%>1100高级助理工程师>90%0<2<0.4%<600>95%W0.%<8%>200初级工程师>97%0<2<0.35%<500>95%W0.%<5%>300中级工程师>97%0<2<0.3%<400>95%W0.%<3%>300高级工程师>97%0<2<0.25%<350>95%W0.%<3%>400注，名词解释：过失次数：例如因为操作不当或处理方法不当导致碎片或设备/零件

5、损坏可算作过失失职次数：例如维修记录忘填或填写不规范，交接记录没写清楚，领导交代的任务没及时按质按量完成，保养没到位或没发图片，值班时没有点检机台，工作中存在弄虚作假、敷衍塞责行为等均可算作失职。故障率：每年出现故障的次数。保养达成率：完成保养的次数占计划保养次数的比例。异常处理时间：设备人员处理异常和保养的时间占生产时间的比例。异常处理时间从生产部通知出现异常到异常处理完毕、设备投入生产为止。异常再现率：同一异常在处理后，短时间内再次复发的概率。可用于考察维修质量，以及设备人员的责任心和担当。（对于未结案的异常不计入再现异常，比如皮带断了因为没有备件临时接上后继续生产，下次备件到了时更换便不

6、计入再现异常，或者本来就不确定设备是否完全修好，仍需要观察一段时间，在观察期再次出现异常也不计入再现异常。）生产效率：单位时间（24小时）内生产的产品数（不含保养时间和异常处理时间）。可用于考察设备维修、调校质量，同时可避免设备人员为了保证设备稳定性过多地降低生产速率，或者过多地把责任推给生产人员（因为生产人员处理简单异常的时间是没有算入异常处理时间内的）。安全事故：以安全部门的规定为准，比如有导致或可能导致人身伤害或重大经济损失的事故。（二）徒工标准1、从事设备维修工作3个月以上2、初步掌握本专业技术基础知识但无法独立完成对故障设备的检修。3、熟悉现场6s要求，能依照相关要求，规范自身言行并

7、进行工作。熟悉设备备品备件、劳保用品、维修工具、工单、工作记录等摆放位置及整理规范，能熟练依照6艘求对现场进行整理、清洁。4、熟悉公司现场安全管理规范，能准确按照安全规范应对突发安全状况（如了解安全门、消防设备所在位置，了解公司消防警报、逃生路线等）。5、了解产线生产设备及外围设备异常报告流程（知道出现异常了该什么时候向谁报告异常，知道该怎样简单描述现场状况，比如是否已经停止生产，是否有碎片等简单内容）。6、了解公司相关基础管理制度（比如出勤相关等制度），了解现场及与设备日常工作相关的公司职能部门、单位的工作职能、所在位置及相关工作流程（如领用备件、劳保用品、采购物资等）.（三）技术员标准初级

8、技术员：1、满足徒工的各项要求，热爱本职岗位。2、熟悉生产线厂务水、电、气的布局，熟悉公司产品生产工艺流程，熟悉产线结构及各生产设备位置、名称、功用。3、了解设备日常工作内容及工作流程。了解本工段设备保养内容及保养周期。4、熟悉产线生产设备及外围设备异常报告流程（知道出现异常时该怎样观察现场状况并较详细汇报是哪台设备出现了什么样的问题、对产品产生了怎样的影响，知道该怎样在高级别设备人员来处理异常之前进行预处理，防止不良影响进一步扩大。）5、了解设备初步维护与保养基本知识，在指导下能完成简单的设备检修及保养，掌握部分简易维修技能。中级技术员：1、从事设备维修工作1年以上。满足初级技术员的各项要求

9、，热爱本职岗位。2、熟悉设备维护与保养基本知识，主动协助他人完成各种维修任务，能独立完成常规设备保养；能在无人指导的情况下独立处理常见的或曾经出现、处理过的异常。能在指导下完成不太常见的设备异常。3、熟悉设备备件的名称、规格。4、能看懂简单的设备结构图，电气控制图。5、能在保养、维修过程中发现简单潜在问题并及时处理或报告给更高级技术人员。高级技术员：1、从事设备维修工作1年半以上。满足中级技术员的各项要求，热爱本职岗位2、能对未曾出现过的常规异常进行异常分析和设备维修。3、清楚配件所在部位，规格、数量，清楚备件、耗材使用情况和库存情况，能合理规划备件、维修工具、耗材和劳保用品的申购和领用。4、

10、对现场设备工作有担当，能独当一面的进行产线设备工作。能带领他人完成基本生产设备保养和抢修工作。（四）助理工程师标准初级助理工程师1、具备高级技术员各项技能，工作业绩突出。2、在上一年度无违章违纪行为。工作期间本人未出现任何安全事故。3、实践经验丰富，具有较强的故障判断能力和处理能力，能独立分析、处理罕见、较复杂的设备异常。4、有责任心，不弄虚作假、敷衍了事，能严格把关确保设备维修质量和保养质量；能主动查找、发现产线设备潜在异常并介入处理以确保产线、设备稳定性。5、能在常用简单零部件损坏后，在没同型号配件时找到合适替换配件进行更换。6、能在保证维修质量的前提下，对损坏零部件进行有效的维修，为公司

11、节省成本。中级助理工程师1、具备初级助理工程师各项技能，工作业绩突出。2、在上一年度无违章违纪行为。工作期间，本人及所带领的小组未出现任何安全事故。3、在员工中起表率作用，能主动言传身教，积极地培养新人。4、能合理优化设备保养内容和保养计划，能在小改小革活动中有一定的技术革新。5、有较强的责任心，敢于担当。能以公司利益为己任，积极配合设备主管完成有益于公司、有益于设备组工作健康发展的工作安排。高级助理工程师1、满足中级助理工程师各项要求，在上一年度无违章违纪行为。2、能以恰当的方法积极主动培养新人，被培养对象未有出现在工作年限和学历满足要求时仍不能通过高级技术员评级的。3、能针对多发性异常提出

12、改良措施或进行预防性处理以防止异常再次出现或显著减少异常出现概率。4、能在出现罕见产品异常时找出故障设备、分析异常原因，并提出解决措施。5、能操作Office等办公软件。能按要求制作需要的表格、按格式撰写简单报告等（五）工程师标准初级工程师：1、满足高级助理工程师的各项要求，技术突出、爱岗敬业。2、有较高的应变能力，能灵活、有效地应对产线各种突发状况（如出现消防灾害、涉及人身安全或严重影响公司财产安全的产线、设备故障等），保障产线人员人身安全和公司财产安全。3、能熟练操作Office办公软件和CA茅制图软件。能使用相关软件进行相应表格制作、画图、文件编写等。4、能熟练阅读设备电路图并处理相应电

13、路异常。5、能针对性地撰写特定的培训课件并对设备、生产人员进行培训，讲解。6、了解公司管理体系文件编写规范，能针对性地撰写特定的设备操作、保养和异常处理的流程和规范文档。能熟练撰写报告以汇报现场情况、异常处理情况和工作进度、工作总结。7、具有一定的协调组织能力，能够合理安排现场人员工作和排班，能有效监督、安排现场设备人员完成日常工作，使设备组工作能有序进行。8、简单了解气动、液动原件、伺服驱动、电机、变频器、编码器、常用传感器、继电器等元部件的工作原理，在接受相应培训后能了解特定元部件的安装规范和参数设置并在相应设备出现异常时处理异常。中级工程师：1、满足工程师各项要求。2、了解太阳能电池工作

14、原理和组件封装原理，简单了解当前市场上常用的组件封装技术及其产线结构、设备需求。能按生产线工艺要求，进行市场调研和设备选型。能对本公司的或商业合作伙伴提供的技术协议进行可行性评估并提出改善意见。3、能对产线、设备的维修质量和运行质量进行准确全面的可靠性评估和安全评估。4、能系统地对产线和设备的知识、技能进行规划、归类，并系统地安排培训内容和培训进度。能撰写规范、完善的，符合受训对象接受能力的培训课件并对设备、生产人员进行培训、讲解，能对设备人员的培训效果进行判断、评估。5、能系统、合理地规划、优化设备组日常工作流程和设备保养内容，保养计划；能系统的规划、改善设备工作的管理体系文件并撰写相应文件

15、（如设备操作、保养和异常处理的流程和规范文档）。6、了解气动、液动原件、伺服驱动、电机、变频器、编码器、常用传感器、继电器等的工作原理、安装规范和参数设置，在设备出现异常时能熟练查找、阅读并理解相关技术资料以解决设备异常。7、了解自动化控制系统及其通讯结构，简单了解PLC®程及数控编程，能在自动化产线、设备的电路、通讯或软件出现异常时进行初步的判断，为高级工程师或售后工程师处理异常提供可靠依据。8、熟悉微型计算机硬件结构和Windows操作系统，能简单判断、处理设备上计算机出现的软、硬异常，能进行数据、系统的备份、恢复。9、了解国家专利编写的基本要求和格式，并在过去的一年内提交了一份

16、以上发明专利或两份以上实用新型专利。高级工程师：1、满足中级工程师的各项要求。2、学习能力强，能自我挑战、自我超越、具备创新意识，获得国家人事部门或公司内部颁发的工程师资格证书。3、本企业工作年限内，累计被采纳的合理建议2项以上，每年须提出两条关于设备的合理化建议并上报。4、有一定英语基础，能使用英语进行日常沟通。5、熟悉气动、液动原件、伺服驱动、电机、变频器、编码器、常用传感器、继电器等的工作原理、安装规范和参数设置，并能熟练依设备要求进行相关元部件的选型、匹配。6、熟悉自动化控制系统及其通讯结构，了解PLC®程及简单数控编程，能熟练处理自动化产线、设备的电路、通讯异常和软件异常。

17、7、了解太阳能电池工作原理和组件封装原理，了解当前市场上常用及先进的组件封装技术及其产线结构、设备需求。能在需要时为部门、公司领导的决策提供可靠参考。能在需要时独立编写规范、合理的技术协议。四、具体要求：（一）理论考试理论考试由主管或中级工程师以上人员结合单位现有设备维修维护要求进行出题。（二）技术操作能力考试在规定的时间内对故障设备进行诊断，重点考察设备故障处理能力。（三）群众测评群众测评不统一无记名打分，测评内容主要分为：德：1、团结互助，2、尊重工友，3、文明礼让。（25分）能：1、工作能力，2、专业水平，3、小改小革。（25分）勤：1、出勤情况，2、工作效率，3、工作积极性。（25分）绩：1、完成工作质量，2、技术特长，3、学习进步。（25分）测评人员应本着对自己对他人负责的态度，通过本次测评能够真正反映出平时个人有的真是表现。（四）评级委员会评价评级委员会成员部门副部长、设备主管、生产主管组成，统一无记名打分，评价内容分为：德：1、个人素养，2、敬业奉献，3、团结工友，4、学习业务。（25分）能：1、业务水平，2、工作能力，3、传授技能，4、小改小革。（2