林场工会工作总结模板

1、林场工会工作总结模板林场工会工作总结2012年，林场工会在局工会和场党政领导的大力支持下，以邓小平理论和”三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，已发展和谐林区为主线，切实维护职工的政治、经济、健康权益。遵循“以人为本”的原则，积极完成了帮扶解困，文化基础建设、安全生产等工作任务。现将一年来的工作总结如下：、继续深入民主管理制度。场务公开是民主民主管理工作的长效机制，2012年，我场在推行场务公开上注重了定期公开和过程公开，并不断推进场务公开向深层次发展，重点解决四方面问题问题：一是解决职工最关心的、反应最强烈的问题。场工会根据工作需要，按时召开工会委员会会议，对职工关心的热点重点问题

2、进行讨论研究，制定出可行的办法；二是突出涉及职工切身利益需要让职工清楚的问题。我场实行场务公开制度，各项账目、费用、福利发放对全场进行公布；三是容易引发矛盾的问题。场工会对待每个职工都一视同仁，避免由于小小的偏心影响职工间的团结；四是职工民主权力，民主决策的问题。我场支持职工讲真话，讲实话，充分发表意见，不走过场，不搞形式，使职工的主人翁意识得到了进一步的增强。、广泛开展岗位练兵和劳动竞赛活动今年4月中旬，正是营林生产的关键时期，场工会根据营林生产的需要，组织全场职工到两个营林段参加义务劳动，并在“五一”期间开展了育苗技能大比武”劳动竞赛。包括做床、移床、新播等各项工作的技能比武，并对成绩优异

3、的职工发放奖品。这一活动的开展，在全场范围内形成良好的工作氛围，进一步调动了职工工作的积极性，同时达到了提高林场工作整体效益的目的。三、工会组织建设有了新突破我场坚持以党建指导工建，工建服务党建的原则，按照局工会的安排和指导，全面推进工会组织建设，进一步扩大工会组织覆盖面，增强了工会组织感召力和凝聚力。我场工会委员由5人组成，场现有工会会员94人，女会员25人。下设7个工会小组。即：机关工会小组、营林段工会小组、管护站工会小组、工会小组、管护站工会小组、管护站工会小组、营林段工会小组。工会组建率达100%。发展新会员19人，发展率达到发展对象的100%。四、进一步加强扶贫帮困工作我场工会多年来

4、始终把送温暖工作当做大事来抓，建立困难职工档案，建立定期走访制度，能了解困难职工的生活状况，并对其实施动态管理。经过场工会一年的多次走访，开会讨论决定了4人为重点帮扶对象。春节期间还为全场职工发放清油，大米、面粉。在困难户家庭成员看病就医，子女上学等问题上给予特殊帮助。五、将关爱职工落到实处2012年，在场党总支的正确领导下，工会把工作重心放在改善民生上，认真解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。我场职工在去年一月份因煤气中毒致残，导致右腿截肢，现在生活不能自理，每天只能坐在轮椅上，需要专人照顾。为了解决残疾给他带来的不便和痛苦，场工会通过多次残联联系和沟通，最终，残联同意为免费安装假肢

5、。为了防止类似的时间再次发生，今年进入冬季取暖期，由工会、场行政组成联合检查组，对场机关和基层各管护站的职工宿舍用火、用电安全大检查，对有安全隐患的职工宿舍登记，并及时排除隐患。消除安全隐患的同时增强了职工的自我安全防范意识。六、不断提升职工文化建设今年以来，我场工会积极开展健康向上，丰富多彩的文体娱乐活动，努力丰富职工的业余文化活动，在全场范围内构建了生活正派、健康和谐的工作生活气氛。在今年的“五一和“十一”两节，在场机关和各管护站开展爬山、棋牌、跳绳、拔河的文娱活动，全场职工都踊跃参加，并发放奖品和纪念品。通过活动，使广大职工在枯燥无味的工作之余，放松心情。同时增强了凝聚力，促进广大职工身

6、心健康和工作效率的提高。七、积极维护女职工权益，促进女职工队伍建设我场共有女职工25人，他们大多说在基层一线工作，工作条件艰苦，生活枯燥。为了缓解解决这种况，今年3月8日，场工会主持召开了“三八”妇女节座谈会，全场女职工参加了座谈会。座谈会上，女职工们敞开心扉、畅所欲言，就如何充分发挥女性在新时期工作中的作用进行了广泛讨论和交流，并对如何丰富女职工的业余文化生活、如何做好家庭、工作两不误提出了意见和建议。她们一致表示要继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神，努力在工作岗位上比男职工更出色，再创佳绩。会后为女职工每人发放了发放了一条围巾，鼓励他们继续发扬巾帼不让须眉的敬业精神。八、切实加强工会自身

7、建设一是工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。二是坚持工会例会制度，定期组织工会委员学习上级文件精神，布置林场工会工作，研究解决工会工作中出现的新问题、新情况。对工会干部进行业务培训，不断提高工会人员的素质。三是建好工会资料台账，完善会议记录、工会会员名册、工会经费收支明细、资料档案的管理，及收集、整理、归档。九、工会经费上缴和收支保持良好我场工会按照局工会的财务工作要求，努力做好工会经费收缴工作，今年共收缴会费X元，全部上缴局工会，做到了按时足额上缴，确保工会经费收支稳定增长。（）全年我场在岗职工会员会费收缴率为100%,并

8、全额上缴。在献爱心助学金上缴方面，场工会积极动员，在岗职工献爱心助学资金上缴率达100%。另外，场工会在为灾区人民捐款方面，积极响应上级的号召，发扬出了一方有难，八方支援”的人道主义精神。今年为*县灾区捐款3730元，捐款经费全额上缴局工会。为博峪乡沟”11.1火灾”受灾群众捐款4670元，林场党政工领导第一时间将捐款送到灾民的手中。在两次捐款中，全场在岗职工积极响应，全部参加捐款。回顾一年的工作，我场工会各项工作得到了局工会、场党总支、行政的高度重视和大力支持，使工会工作在我场今年各项工作和经济发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。但与新时期工会工作高要求、高标准相比，仍有差距。

9、在此，回顾过去展望未来，我场工会信心百倍，满怀豪情迎接新一年的工作。今后尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和深入科学发展观，肩负新使命，创新业绩，开创我场工会工作的新局面，为建设和谐林区、和谐林场谱写光辉篇章。进入2008年以来，物资公司认真按照神华集团公司关于加强班组安全管理的指导意见（试行）和集团公司2008年安全工作会有关加强班组建设工作部署的文件精神和要求，并结合工作实际，在各配送分部积极开展了创建安全班组活动，在具体工作中，公司要求各配送分部按照安全第一，预防为主”的工作方针，以安全促生产，把安全生产放在首位，我们的具体做法是：一、抓学习，在灌输”上

10、做文章。物资公司各配送分部认真组织贯彻落实安全班组创建工作，不断加强职工进行安全思想教育工作，在日常工作中，通过班前会、周安全活动分析会等形式，认真组织员工学习集团公司有关生产安全管理规定，并结合工作实际，从保障物资安全，强化库区四防”（防火、防盗、防汛、防破坏）工作，以及在物资装卸运输过程中，消灭违章作业等具体工作为突破口。一是认真总结在安全生产方面取得的成绩和存在的不足；二是针对其他单位发生的典型事故案例进行分析、讨论，从中吸取教训，总结经验；三是认真分析习惯性违章的三个”危害性：一、因为习惯养成不易矫正，长此以往，必酿大祸。二、承袭不良的作业传统，侥幸过关，还以为是经验，容易产生麻痹松懈

11、思想，使本来就很薄弱的安全防线不攻自破，从而导致事故的发生。三、习惯性的做法易被人接受，从而使违章面不断扩大，造成恶性循环。通过组织讨论和学习，使物资公司全体员工强化了安全生产的忧患意识、顶真意识和到位意识，转变了部分职工安全生产与己无关的观念以及逆反心理，树立起了安全是法”、安全是效益”、安全为自己，安全在自己”等安全文化理念，逐步实现了从要我安全”到我要安全”的转变。二、抓安全操作规程的执行，突出一个实”字。物资公司各配送分部首先从安全操作规程做起，要求装卸人员上岗必须穿戴劳动保障护具，装卸人员上岗的第一件事就是穿戴好劳动防护用品。无论是严寒酷暑，还是刮风下雨，他们都始终保持着齐备的劳保穿

12、戴。在日常工作中，各班组按照安全操作规定，认真执行安全岗位操作规则，坚持物资装卸运输土不动”的原则，即：物资运输车辆性能不正常不动；起重设备性能、状态不清楚不动；车辆装载货物不正确不动。从而保证了物资装卸运输的安全。在日常的巡检工作中，各班组对检查中存在的安全问题和发现的事故隐患始终坚持四不放过”的原则。即：事故隐患原因分析不清不放过；责任人未受到处理不放过；没有防范措施不放过；操作人员没有受到教育不放过。三、加强安全自查自纠活动，强化现场安全监督检查在工作中，物资公司充分发挥部门、班组第一安全责任人和安全质量监查员的工作职能，认真组织专项安全检查工作，积极开展自查自纠活动，有效消灭现场各专业

13、安全隐患。作为各配送分部的安全重点，各分部每月组织人员对总仓库进行一次专项安全检查，在检查中，重点对库区消防设施和消防器材、物资装卸设备、库区防盗设施、门卫管理制度、库区安全管理制度以及各类安全操作规程执行力等方面进行严格检查。同时，各分部组织各科室和总库根据公司的部署和要求，加大了对安全生产工作的监管力度，深入开展了安全生产专项整治活动，采取了自查、互查、抽查等多种切实有效的措施，从严从细的查堵安全管理工作中的漏洞，使各班组的安全生产的良好势头得以保持。特别是验收配送部银北分部，在每月一次重点检查以外，还专门制定了每周总值班带班进行一次安全检查，为了充分发挥总值班员个人对安全防范的想象力和综

14、合判断能力，他们采取了安全检查三不规定的做法，即：对安全检查的内容不做规定，对安全检查的时间不做规定，对参加检查的人员不做规定。通过采取这种创新式安全检查方式，给银北分部的安全管理工作注入了新的活力，从而大大提高了安全监督检查工作力度，也进一步提高了安全检查的实际效果。四、抓各项活动的开展，在结合”上下功夫。今年，物资公司各配送分部作为物资公司安全工作重点单位，他们按照集团公司安全工作会议要求以及集团关于认真做好安全生产月”活动的安排神宁社发200811号文件精神和具体要求，结合工作实际，认真制定了安全生产活动月”工作安排，通过在工作现场张挂宣传横幅、标语等，进一步营造出安全生产月”活动氛围。

15、并结合安全生产月活动，利用每周一次学习日机会，对员工进行一次安全教育，认真把以人为本，安全第一”的主题思想落到实处。并且，他们还在党员身边开展了无违章、无违纪、无事故的三无”活动，充分发挥了党员、生产骨干的作用，在生产过程中真正做到了联保互保。形成了个人保班组、班组保部门、部门保全局”的良好局面。五、加强安全教育培训，提高员工队伍素质为了强化员工的安全管理，物资公司着重从提高员工安全技能入手，注重安全培训质量的提高和员工队伍素质的整体提升。根据集团公司培训计划，物资公司先后安排各配送分部从事特殊工种的员工参加了集团公司人力资部组织的专业技能培训，从而使特殊工种持证上岗率达到了100。同时，各分

16、部按照物资公司的要求，积极组织开展了仓储消防技能演练、各操作岗位和技术工种的专业比武等活动，在各配送分部形成了岗位学技术热潮。各分部总仓库还结合自身特点，组织各班组坚持开展每日一题”活动，利用每周安全例会”和班前班后安全会”强化操作规程学习，坚持干中学、学中干”的原则，全面提高员工现场安全操作水平，从而为公司创建安全生产工作环境打下了坚实的基础。本学期我校坚持以教学工作为中心，以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，落实市区教育局工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，加强教学常规管理，深化课堂

17、教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，抓好教学监控，大力推进素质教育，大面积提高教学质量，从而加速了学校发展。一、加强学习，树立新的理念1、我校紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构件新理念有机的结合起来。通过学习新的课程标准，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。我校教师将一轮课程改革视为一次难得的历史机遇，将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的洗礼”。2、通过学习新的课程标准，教师们逐步领会到教学的终极目标不是让受教育者适应现实，而是改造、创建新的

18、现实，培育出有创造能力的人。从而形成了实施新课程的成败在教师，教师的要务在于更新教学观念”的共识。确立了乙切为了人的发展”的教学理念。树立以人为本，育人为本”的思想。树立学生主体观，贯彻民主教学思想，构建一种民主本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃和谐的师生关系，尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，相信学生都存在发展潜能，积极创造和提供满足不同学生学习成长的条件。树立学生发展观，将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。关注学生情感的体验，关注学生学习兴趣等非智力因素，重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，使获取知识，学会学习，掌握知识和技能的过程，成为学生丰富情感完善自我，学会合作，

19、学会做人的过程。3、加强了教育的开放性，加强了教学与学生生活，现代社会，现代科技的联系。教师教学中立足课堂而不受课堂局限，立足学科教材而不受其限制，善于捕捉现代社会，现代科技，其它学科的知识信息和最新成果，丰富教学内容，开阔学生视野，使教学活动始终充满活力。同时在教学中结合教学内容开展研究性学习等综合实践活动，为学生营造了学习、体验的实际情境，创设动手实践、创造的现实环境，将传统的课堂教学拓展到教师外、校外，加强了学校教育与社会的密切联系。二、加强校本培训、提高教师素质1、提高教师队伍的业务水平是提高师资素质和教学质量的关键，本学期我们在自修反思的基础上，加强案例式分析，参与分享教学诊断，强调

20、合作等，使教师在做中学，在实践中领悟，使老师走上学习中研讨，实践中总结，总结中提高的成长历程。切实有效的由新课程的旁观者，变成新课改的组织者、参与者，投身到新课程中的改革中，并在实践中找出其中最关键、最困惑、最有价值的问题。针对自己的实际状况，制定出阶段性学习努力目标，提出具体的实施步骤，在自修自研的基础上对照自我发展目标，进行自我评价和自我总结，并在教师中进行交互式讨论、开放式探究，使教师既研究了自己，又分享了别人成长的经验，提高了反思能力，自觉调合教与学的行为，提高课堂的教学效能。2、为了使我校教师能更好的适应新形势的需要，提高自身素质，本学期我校发挥英语教师能力强的优势，启动教师英语培训工程，分层次进行教师培训，每周定时上课，定期验收，优秀教师参加等级考试，使我校尽快走入双语教学。3、本学期我们根据教师的实际情况，进行了系列基本功达标竞赛，突出9种能力：1、语言能力；2、板书能力；3、组织设计指导能力；4、新技术能力；5、反思改进能力；6、总结写作能力；7、创新能力；8、交际能力；9、合作能力。这些活动的开展极大的调动了我校教师积极性和主动性，使我校教师的整体素质有了明显的提高。三、转变学生的学习方式，教师的教学方式1、学习方式的改革是本次课改1234下一页学前部十月工作小结1、学前班各班老师和保育员积极协助县卫生防疫站到校开展学前班学生健