人大办公室工作水平调研报告

1、人大办公室工作水平调研报告根据办公室的工作布置，我办公室组织了对人大代表和常委会组成人员各科室的工作职能和工作情况进行了调研。形成了以下对办公室围绕“三效劳”提高人大办公室工作水平的调研报告。一、人大常委会办公室机构设置和职能分工目前人大常委办公室下设了下设秘书科、行政科、政保科、离退休干部科四个科室，这四个科室互相协调共同合作，发挥其整体职能效益。它们的职责分工分别是：秘书科：1、保存、处理机关需要的有关文件、档案、资料等；2、负责对人大代表的工作内容和工作简报进行编辑、整体、宣扬策划；3、负责对地区民主法制建设的宣扬工作。4、负责对常委会和办公室相关文件及重要文稿的草拟工作，同时担当对机关

2、文件处理；5、负责机关的沟通渠道，对内对外的有关综合事务的协调和联络效劳的工作。6、完成领导交待的其他一切事务。行政科：1、负责市人民代表大会会议、主任会议、党组会议、主任办公会议等机关办公办公会议的整体筹备、效劳、协调工作；2、负责对人大常委办公室工资福利和人事方面的管理。3、负责机关行政、财政、财产安全的管理工作；4、担当机关干部职工包括退休老干部的效劳工作；5、负责办公室、活动式的管理和保洁及茶水供应；政保科：3、担当机关的安全、保卫、消防工作；离退休干部科：1、担当机关退休人员的管理工作；2、老干部文件的传阅工作，报刊订阅工作；3、帮助退休人员办理增资和离退升本后徐；4、担当老干部参与

3、的有关活动和会议的统筹布置及效劳工作。二、影响人大常委办公室各科只能发挥的主要制约因素伴着市场经济成分呈现多样性，市人大常委在行政工作中发挥的作用也更加活泼和多元化，面对基层建设的要求和新挑战，市人大常委办公室提出了“三效劳”的工作格局。“三效劳”的提出是根据“因人而宜、因事而宜、因地而宜、科学分类”的原则，以“三会”效劳为根底，效劳人大代表和常委会组成人员效劳，为社会主义民主法治建设效劳为重点的工作机制。目的是让每一位党员有岗位、有责任、不断提升党建机构的“效劳”与“凝聚”内涵，逐步形成一种多层互动的察民情、晓民意、解民难、聚民心的工作机制。在调研过程中，我们从资源整合、民主监督、优化效劳等

4、几个方面全面考察了人大常委办公室的机构建设和职能分工以及工作效率。发觉了以下几点需要留意：（一）工作推行机制不敏捷，工作效率提高较慢目前市人大常委办公室个别部门对承办工作的重视不够，对办公室的职责的重要性缺乏充足的熟悉，在工作中避重就轻，许多批判和看法趋于形式，没有得到很好的落实。在现行的工作推行制度下，许多工作在机械的制度下推行不简单激发工作人员的热忱，各个科室互相之间的合作力度也不够机密，要么是相互推诿，要么是协作不够。这样一下，工作效率的降低在所难免。有一些部门由于条件自身客观原因因素，在工作显现问题时，并没有去想方法改进，而是一味的寻求客观条件的限制，将自己束缚在一个条框中，致使许多工

5、作显现敷衍了事的情况。（二）配置资源短缺，办公室功能弱化，效劳工作难以正常绽开由于人员、资金等资源的缺少，显现了交接不到位，对往年建议的分析梳理不到位的情况，对于一些问题，解决本质性的问题的力度并不够，更多的是止步于完成对代表建议的书面答复工作，现实中问题照旧，严峻降低代表的主动建议的热忱。造成这种现象的原因不仅是包括监督体制不完善，另外人员的缺少和人员的频繁变动也是原因之一，同时，部门的工作职责模糊早成责任交叉，这样就显现责任相互推诿，成就相互争的现象，行政部和政保部的工作内容从某种方面来说有些相同，资料的管理，和会议的筹备两个部门都可以参与，网络系统的工作，行政部也需要担当部分工作。假如两

6、个部门没有秉承着共同合作的精神就简单造成工作混乱的局面。（三）考核体制不科学，没有创新动力人大常委会在发挥监督和催促职能工作中，人大常委办公室担当着为人大常委会提供各种保障工作，又要负责人大常委会的日常工作的统筹管理，工作量非常大，小小的一个人办公室要担当这么多的工作从力量上或许会显得有些缺乏，但是假如合理的分担工作，有效的方案工作，把机构编制、人员配备、装备添置、资金运用等作为活性指标，注意工作效率。确定办公室在整体人大常委会工作中的地位和作用，或许情况会好一些。但实际情况是，办公室常常疲于面对各项工作目标方案，面对各个阶段不停的行政指令，工作手段，工作责任，习惯性的被考核，导致工作热忱底下

7、，更别说有精力去想方法创新工作模式，而缺少创新的办公室势必是不能很好做好“三效劳”工作的。三、对于提高办公室工作水平的改革建议（一）抓准动身点，创新工作载体，提高监督力度人大常委会办公室对于部门负责的工作大多局限于程序性的实施，因此环节的疏漏造成的工作的疏忽。对于此类情况，办公室应强化对详细办公人员的培训力度，落实好各项工作制度。重视信息工作，按时地对工作进度进行监督，对于问题冗杂的工程，更需要进行明确的工作方案，牢牢抓中工作的动身点，不将人大代表的工作仅仅局限于时间段的搜集整理及回报，而是分钟小段，提供具体的报告和措施建议。这样才能切实的把工作落实到位，以达为人民负责的目的。要以剧烈的事业心

8、、责任感和任务感，切实增加搞好“三效劳”活动的自觉性。（二）进一步完善办公室的鼓励机制和监督机制如今沿海的一些地区的人大监督工作就进行的非常好，浙江省人民首推网络现场直播人大常委会会议，将言论监督引入到人大监督之中，增加了人大监督的刚性，获得了人民群众的好评。此外，依据各部门的工作内容和责任目标，制定相关的考核评比制度，每月公布一次考核结果，年终进行全面考核，考核的结果作为“三效劳”的评比标准之一。奖惩有度，由此鼓励办公室人员更好的做好“三效劳”工作。当然，在工作执行过程中还要端正工作人员的工作看法，以防产生“二线思想”，强化组织建设，提高对“三效劳”活动的熟悉，要从从战略、全局和进展的高度，

9、充足熟悉开展“三效劳”活动的重要性，鼓励工作人员自觉做好相关工作。明确工作重点，力戒形式主义，充足发扬民主精神。（三）策应形式，创新模式，全面绽开“三效劳活动”人大工作是一个与时俱进，开拓创新的工作，我们可以借鉴优秀的人大代表工作模式，结合我们现有的资源，营造一个有利的环境，强化沟通和提拔运用的力度，培育专业人才。大力推动信息化建设，充足利用网络工具，主动运用办公网进行办公，按时主要的工作进展状况，大力开展网上沟通沟通活动，搜集人民看法，建设网民看法数据库方面人大代表检索建议信息，对于相关的文件政策，和答复内容，不要局限于传统的纸质通知或者文案，可以同时视频，音频，图片等表达方式的结合，向人民传达政策或者问题解决方案。这样的工作方式既能提高工作效率，又能贴近人民与政府的距离，同时还可以集思广益，获得更好的民生政策。针对人大常委会的工作，我们的人大办公室要抓住切入点，在“三效劳”工作中，首先将人大组织放到首位，强化办公室自身职能的建设和工作效率的提高，不断解放思想，凝聚力量，端