部门组织架构图及岗位说明书

1、深圳杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称部门组织架构图及岗位说明书目录制订日期2012-3-5贞他0/33部门组织架构图及岗位说明书目录1行政部2-4页2 .采购部5-7页3 .生产部8-11页4 .品质部12-18页5 .业务部19-22页6 .仓库23-25页7 .技术开发部26-30页8 .工程部31-33页深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他2/33总经理行政文员岗位名称行政文员所属部门行政部直接上级总经理直接卜级无岗位设置的目的管理公司日常事务任职资格学历高中/中专以上专业文秘及人力资源相

2、关专业工作经验1年以上知识熟悉国家相关劳动人事法规，熟悉日常行政管理工作；技能熟练操作office办公软件；能力具有较强的文字组织和口头表达能力，具有较强的人际沟通、协调能力；其它工作细致致认真，谨慎细心，责任心强，团队意识强。岗位职责职责细化频度1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序日常2、负责公司职工的考勤管理；每天3、负责公司全体职工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、复印、邮寄等事务；日常4、负责接待来宾，接听或转接外部；每天5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；每天6、负责公向职工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。每月7、负责公向职工的人事档案

3、的日常维护工作。日常8、办理职工录用、登记、入职、奖惩和离职等具体手续。日常9、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；日常10、负责策划、组织实施各种文化、文体活动；日常其它执行上级的工作安排不定工作相关的部门相关部门岗位权限对办公用品的发放后审核权，对本部1的职，的招聘和解雇有呈报权，对本部门工作有执行权和建议权，有经总经理授权处理其他事件的权利。有申诉权和举报权。工作关系图总经理1F本岗位拟制审核批准深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版 次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他3/33岗位名称行政文员所属部门行政部岗位名称文控所属部门行政部直接上级总经理直接

4、卜级无岗位设置的目的管理公司受控文件任职资格学历高中/中专以上专业文秘及人力资源相关专业工作经验1年以上知识对ISO9000有一定的了解，熟悉文件管理；技能熟练操作office办公软件；能力具有一定的文字处理能力，良好的沟通能力；其它工作认真仔细，有良好的职业道德的责任心。岗位职责职责细化频度1、负责制订和组织实施公司关于文件资料工作的规章制度；日常2、负责受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施；日常3、负责受控文件更改时更改记录、会签、评审、分发、回收、销毁与作废；日常4、负责受控文件的保存、整理、保存期限的监控；日常5.定期对文件进行检查，评审使用状态、适宜性，是否按规定执行等；日常

5、6.协助完成内部审核工作。每年其它执行上级的工作安排不定工作相关的部门相关部门岗位权限有向相关部门及人员索取资料的权力，有要求相关部门和人员配合工作的权力，对公司机密信息按相关规定拒绝泄漏的权力。工作关系图总经理,本岗位拟制审核批准深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版 次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他4/33岗位名称文控所属部门行政部深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称部门组织架构图制订日期2012-3-5页码5/33采购部深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5

6、贞他6/33岗位名称采购员/PMC所属部门采购部直接上级生管直接卜级无岗位设置的目的为保证公司所玩需材料物品的正常供应，使公司生产及其它经营活动能够顺利进行以及部门内务工作启效运行。任职资格学历局中或中专以上专业无工作经验1年以上知识有较强的书面和口头表达能力、熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能熟练操作电脑办公软件能力具备一定的统计知识，具有很强的自我约束力，独力工作和承受压力的能力。其它积极进取，责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。岗位责职职责细化频度1、各种采购单据与报表的收集、整理与统计。日常2、订购单的下达。日常3、物料交货期的控制。日常4、查证进料的品质和

7、数量。日常5、与供应商有关交货期、交货量等方面的沟通协调。日常6、采购事务的传达日常7、办理支付货款事宜日常其它执行上级的工作安排不定工作相关的部门采购部、总经办、仓库、财务部岗位权限选择供应商和材料设备价格的质量的建议权工作关系图生管1!本岗位拟制审核批准岗位名称采购员/PMC所属部门采购部直接上级生管直接下级无为保证公司所玩需材料物品的正常供应，使公司生产及其它经营活动能够顺利进行以及部门深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他7/33岗位名称生管所属部门资材部直接上级总经理直接卜级采购员/PMC岗位设置的目的为达成公司所期

8、望的货物种类、库存，满足企业生产需求，控制米购成本。任职资格学历高中/大专或以上专业供应链管理及相关专业工作经验1年以上知识熟悉仓储、调度、物流管理流程和控制环节、熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能具备丰富的供应商资源，能有效进行供应商的开发、管理，制定米购计划及预算；熟悉质量控制体系。能力能够理解他人思想和行为背后的原因，判断周围环境对他人产生的影响，通过倾听与观察预测他人的反应；其它足够的成本节约意识，即在既定条件下米取各种方法最大限度地降低成本；岗位职责职责细化频度1、公司供应链的总体规划、部门工作总结报告；不定时2、米购计划的编排，物料的订购与交货期的控制；日常3、部

9、门职工的管理与培训；日常4、与供应商以及公司内部其他部门的沟通协调；日常5、新产品，新材料供应商的寻找，资料收集及开发；日常6、供应商体系状况的综合评估及认证；日常7、与供应商的比价，议价，谈判；日常8、及时跟踪原材料市场行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本；日常其它执行上级的工作安排不定工作相关的部门各部门岗位权限公司米购计划的管理权，公司内部供应商的管理权，n新供应商的引进权，公司物料价格的审核权、议价权，采购员的管理权、考核权工作关系图总经理1本岗位拟制审核批准深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称部门组织架构图制订日期2012-3-5贞他8/

10、33生产部生产部组织架构图深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他9/33岗位名称插件后焊拉长所属部门生产部直接上级生产主管直接卜级无岗位设置的目的对补焊组的工作安排，完成上级给的任务任职资格学历高中以上专业/工作经验1年知识熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能对电子兀件有一定的识别能力能力有很好的理解力、标准的执行力其它有较强的责任心及品质意识岗位责职职责细化频度一、日工作项目1、合理安排位上的工作每天2、防静电点检每天3、烙铁温度点检每天4、质量监督每天5、负责安排本线的5s工作每天6、本组人员的考勤管理每天

11、二、检验资料及设备维修烙铁的保养每天三、其它执行上级的工作安排不定工作相关的部门品质部、工程部岗位权限生产异常反馈权工作关系图生产主管1本岗位拟制审核批准深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他10/33岗位名称组装/包装拉长所属部门生产部直接上级生产主管直接卜级无岗位设置的目的对组装、包装线的工作安排，完成上级给的任务任职资格学历高中以上专业/工作经验1年知识熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能熟悉产品的相关知识，了解客户的包装要求.能力有很好的理解力、标准的执行力，其它有较强的责任心及品质意识岗位责职职责细化

12、频度一、日工作项目1、物料的领用每天2、包装及组装线人员调配、工作安排每天3、不良物料整理，入库每天4、协助组装机器每天5、反馈生产中的问题每天二、其它执行上级的工作安排不定工作相关的部门品质部、工程部岗位权限生产异常反馈权工作关系图生产主管1本岗位拟制审核批准深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他11/33岗位名称生产主管所属部门直属总经理直接上级总经理直接卜级无岗位设置的目的协调生产，在要求的时间内完成生产，满足品质耍求，出货。任职资格学历高中以上专业无工作经验2年知识熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能熟

13、悉产品的相关知识，生产流程.能力具有一定的现场管理和控制能力，良好的沟通协调能力.其它岗位责职职责细化频度一、日工作项目1、车间各个工序间人员的调配每天2、各工序质量巡查，改善相应的作业方法每天3、各种设备的监控、维修每天4、生产部与各个相关部门的联络与沟通每天5、产品生产安排每天6、首件最终确认每天二、其它执行上级的工作安排不定工作相关的部门品质部、工程部、岗位权限生产异常反馈权工作关系图总经理1本岗位拟制审核批准深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称部门组织架构图制订日期2012-3-5贞他12/33四、品质部品质部组织结构图深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/Q

14、P-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他13/33岗位名称IQC检验员所属部门品质部直接上级品质主管直接卜级无岗位设置的目的来料得到及时检验、确保来料、库存超期物料质量符合标准，同时保证检验工作的顺利进行，生产中来料问题得到及时确认及处理。任职资格学历高中以上专业电子、管理类工作经验不限知识质量管理基础知识、抽检检验基础知识、塞及本岗位工作内容和职责，&悉检验流程、部品检验标准熟悉ISO9000标准知识技能独立完成来料检验、并给出来料检验的初步结果、熟练操作检验设备能力有一定的识图能力、理解力、标准的执行力其它有较强的责任心及品质意识岗位责职职责细化频度物料检验

15、1、执行产品品质控制流程、不合格品控制程序、各种来料检验标准，按照检验标准和相关资料对物料进行抽样检验；并初步判定检验结果日常2、根据检验标准和相关资料对库存超保质其物料进行抽样检验不定时3、及时填写相关质量记录日常4、将检验出的不良及时反馈上级领导日常5、生产退料进行抽检确认，如误判高出比例退回生产和重新挑选不定时6、负责统计相应物料工程不良率，生产退料误判率每月二、检验资料及设备维修7、维修保养检验设备日常8、保管好样板，物料认可书待检验资料日常三、其它执行上级的工作安排不定工作相关的部门物控部、工程部、生产部岗位权限来料检验结果判定权、品质异常反馈权工作关系图品质主管1本岗位深圳市杰巍祥

16、和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他14/33岗位名称IPQC所属部门品质部直接上级品质主管直接卜级无岗位设置的目的对生产过程产品质量状况巡查，统计不良现象，反馈产线品质异常，并及时加以控制；对生产线工艺、职工操作进行监控、预防生产线产品质量问题的发生，提高产品质量。任职资格学历高中以上专业电子、管理类工作经验不限知识各保护板检验标准、质量基础知识、熟悉各保护板生产工艺流程、5s知识、现场质量管理技能关键部品品质检验及判定，电脑操作、BOM、工程更改单查询、生产过程品质异常处理。能力理解力、执行力、分析判断能力、协调沟通能力和团队合作以

17、及文字表达能力其它有较强的品质意识、保密意识、全局观念。岗位责职职责细化频度日工作项目1、参与生产线首件的检查确认日常2、生产线物料状况的点检和物料异常的跟进日常3、生产线品质控制点数据的收集、整理日常4、生产线品质异常的反馈和原因分析、解决对策的跟进日常：5、检验生产线职工是否按作业指导书进行操作日常6、生产品质状况汇总报告日常二、不定时工作项目7、生产线QC检查手法的和检查标准的培训指导不定8、NG样本的投放和记录日常19、上2艾更的监控和反馈日常10、对在线职工上岗核查日常三、其它执行上级的工作安排不定工作相关的部门物控部、工程部、生产部岗位权限品质异常反馈权工作关系图品质主管1本岗位拟

18、制审核批准深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他15/33岗位名称QC检验员所属部门品质部直接上级品质主管直接卜级无岗位设置的目的为保障产品出货质量，按检验标准对产品进行全检，防止不良品漏检。任职资格学历中专/高中以上专业电子、管理类、电脑类工作经验半年以上知识电子基础知识、安全生产知识、焊接知识、质量知识、电子元器件知识，熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能产品各项测试方法与标准的撑握、能力理解能力、团队协作能力其它严格遵守公司、车间的规章制度岗位责职职责细化频度、检验1、按作业指导书的规定作业。并填写报表每

19、天工作相关的部门工程部、生产部岗位权限对本岗位相关的操作规程和要求建议权拟制审核批准品质主管工作1关系图本岗位深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制定日期2012-3-5页码16/33岗位名称OQC/QA所属部门品质直接上级品质主管直接卜级无岗位设置的目的出货品质把关任职资格学历中专以上专业无工作经验一年以上知识熟悉品质管制重点，熟悉品控分析手法，可对制程异常进行持续分析及改良；熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能对产品不合格有较强的判断能力；能力有一定的质量风险的判断能力，良好的沟通能力；其它细心，责任心强，具备良好的团队合作精神。岗

20、位责职职责细化频度1、负责出货前各种相关品质的检验工作；每天2、负责成品出货时需附的出货检验报告，测试报告的填写；每天3、负责抽样不合格返工后的复次抽检工作；不定4、负责客户退回不良货品相关异常品质的重检工作；不定5、负责协助品质主管针对客户投诉异常处理和后续出货检验工作的有效监控。不定工作相关的部门公司各部门、供方、客户、及其它相关说门岗位权限对产品出货质量的反馈权，对与产品出货有关部门的投拆权工作关系图品质主管本岗位拟制审核批准深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他17/33岗位名称品质主管所属部门品质部直接上级总经理直接

21、下级IQC、QC、IPQC、OQC岗位设置的目的根据公司质量方针和质量目标要求，组织本部门资源，开展质量管理体系建设，来料、过程检验及出货等各个环节的质量控制的持续改善等方面的管理活动，以满足法律法规和顾客的要求，并持续提高顾客满意度。任职资格学历大专以上-u电子、管理类、电脑类等相丁无以”专业关专业工作经验三年以上知识比较全面的质量管理知识、ISO9000标准知识、部品/产品知识及标准，5S、QCC、SPC等质量有关知识和企业管理的一般知识。技能ISO9000质量体系建立和维护能力，制订质量计划的能力，部品/产品不合格判断能力，指导有运用质量管理和改善工具的能力能力良好的策划能力、协调沟通能

22、力、学习能力和质量风险的判断能力其它质量意识良好，原则性强岗位责职职责细化频度工作内容1、质量履历表等相关质量记录审查日常12、来料、生产品质状况巡查监控日常13、品质异常情况的及时反馈、协助分析、跟进处理和效果验证日常；4、OQC抽检不良品的原因分析和纠正预防措施的跟进日常5，组织下级通报来料及生产中的品质问题，汇总重要质量问题，对异常进行分析，参加重要的质量问题评估、对策、协调会议日常6、协调与外部机构、供方、客户和其他相关部门的关系日常：7、制定相关标准、检验指导书、表格日常:8、根据质量体系运行方面存在的问题、来料、过程、抽样出现的问题指导下属实施对策日常9，参加每周例会，并落实相关任

23、务每周10、组织编月度、年度质量报表每月/年11、新产品试产测试设备准备、品质状况的跟进及总结日常12、各种产品信息搜集，传达以及与相关人员进行沟通日常13、协调统一IQC、QC、IPQC、OQC之间的检验标准，促进检验方法的统一和完善日常14、对IPQC的工作进行监督指导、对IQC、QC、IPQC、QA检测方法的指导日常15、对所管辖范围的人员进行培训。不定16、协助上级完成其它工作。不定工作相关的部门公司各部门、供方、客户、及其它相关说门岗位权限财务权限：报销申请权人事权限：直接下属的招聘、任免、工作调整，考核评价权其它权限：有权对违反标准操作造成质量事故进行处罚建议，有权根据质量管理需要

24、组织对公司质量监督和质量审核工作等工作关系图总经理b11本岗位生广主管111IQC检验员IPQCQC测试员QA检验员拟制审核批准深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他18/33岗位名称QC所属部门品质部直接上级品质主管直接卜级无岗位设置的目的保证产品测试能有序、及时完成，问题及时被反馈上级解决。任职资格学历高中以上专业电子、管理类工作经验一年以上知识质量管理基础知识、熟悉检验流程检验标准，熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能成品检验及判定，电脑操作、BOM、工程更改单查询、测试过程中的品质异常处理、反馈。能力有

25、一定的理解力、标准的执行力、管理能力其它有较强的责任心及品质意识岗位责职职责细化频度日工作1、执行产品品质控制流程、各种检验标准的执行，对下级检验标准的灌输，指导。每天2、初步审核测试QC的检验报告记录每天3、及时向上级反馈测试中的异常不良，并跟踪结果日常4、新产品测试前的测试仪、测试标准的准备。日常5、将包装好的成品写送检单送检，并跟踪QA抽检结果日常6、对OQC抽检到的不良进行确认、跟进分析结果，如需要返工则安排人员按相关工程师的返工方案进行。日常7、每周现场5s的监督。每周二、检验资料及设备维修7、保养检验设备日常8、保管检验标准和测试仪器日常三、其它执行上级的工作安排不定工作相关的部门

26、物控部、工程部、生产部岗位权限财务权限：无人事权限：直接下属任免建议权、考核评价建议权其它权限：办公用品、测试仪器的申请权，人员的管理、调配权工作关系图品质主管1本岗位QC检验员拟制审核批准深圳市恒一电子科技文件编号HY/QP-GMP1201版次A0文件名称部门组织架构图制订日期2012-11-11贞他1/4五.业务部业务总监业务员业务跟单深圳市恒一电子科技文件编号HY/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-11-11贞他2/4岗位名称业务跟单所属部门业务部直接上级业务总监直接卜级无岗位设置的目的主要负责业务跟单，以保证订单交货的及时性任职资格学历高中/中专专业/工作

27、经验一年知识熟悉业务跟单流程；熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能能灵活使用WORD,EXCEL等办公软件；能力沟通能力强，思维清晰；其它认真负责，有上进心。岗位责职职责细化频度1.主动跟踪业务订单确认情况；日常2.及时跟踪订单进展情况，确保产品如期出货；日常3.当订单出现异常时，及时找相关人员沟通解决问题；日常4.管理开发样品单，并跟踪样品开发情况及进度。日常5.收集、整理、保存、客户订单文件合同。日常其它执行上级的工作安排不定工作相关的部门米购部，生产部，仓库岗位权限有相关部门对客户订单影响的反馈权，投拆权工作关系图业务总监1本日FW位拟制审核批准深圳市恒一电子科技文件编号

28、HY/QP-GMP1201版次A0岗位名称业务员所属部门业务部直接上级业务总监直接卜级无岗位设置的目的代表公司销售公司自有产品，完成公司销售目标，开拓产品市场。任职资格学历局中/中专以上专业/工作经验一年知识熟悉业务流程市场行情与同行业竞争策略；熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能熟悉电脑办公应用软件；能力沟通能力强，交际能力强；其它为人诚信，道德品质优良，具有良好的职业操守和职业道德，工作认真负责，对人热情。岗位责职职责细化频度1.时刻审核业务订单进展情况；日常2.协调解决订单出现异常与客户的沟通；日常3.负责满意度调查和统计工作；每半年4.按时间要求，完成客户拜访事项；不定

29、时5.充分了解公司产品的性能，与同行产品的比较，识别商业时机；不定时6.保证业务签单及货款的及时回收；日常7.积极开展高市场调查，收集市场信息，并进行针对性析，为公司销售策略调整提供依据；不定时8.积极推广公司品牌形象，向客户进行产品技术展演；不定时9.新产品的推广。不定时其它执行上级的工作安排不定时工作相关的部门米购部，生产部，仓库岗位权限有相关部门对客户订单影响的反馈权，投拆权工作关系图业务总监1本心W位拟制审核批准文件名称岗位说明书制订日期2012-11-11贞他4/4深圳市恒一电子科技文件编号HY/QP-GMP1201版次A0岗位名称业务总监所属部门业务部直接上级总经理直接卜级业务员、

30、业务跟单岗位设置的目的开发客户，承接订单，客户沟通联系，确保客户满意，实现销售目标。任职资格学历大专或以上专业/工作经验一年知识熟悉贸易或相关专业知识；熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能熟悉电脑办公应用软件；能力出色的沟通、谈判能力，较强的组织协调能力，良好的市场分析，良好的客户意识及业务拓展能力，出色的表达和说服能力，较强的观察力和应变能力；其它工作热情高，条理性好，高度的工作责任心和严谨的工作态度，止直坦诚，成熟自信，全局观念强，计划性好。岗位责职职责细化频度1.负责对业务的运行机制进行标准，并对执行情况进行检查、监督，确保各项工作正确运行。日常2.负责产品要求的识别，了

31、解客户要求；日常3.组织公司相关部门人员进行产品要求的评审工作；不定时4.监督订单生产过程及货期；日常5.有计划开发新客户。不定时其它执行上级的工作安排不定时工作相关的部门采购部，生产部，仓库岗位权限业务计划的监督权，合同执行监督权，本部门人员的工作指导和监督权，本部门人员人事建议权，审核权，改善建议提报权。工作关系图总经理本岗位拟制审核批准深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称部门组织架构图制订日期2012-3-5贞他23/33六.仓库仓管主管生管代原材料仓管员装配半成品/辅料仓管员深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制

32、订日期2012-3-5贞他24/33岗位名称原材料仓管员所属部门仓库直接上级仓库主管生管代直接卜级无岗位设置的目的为了更好地发挥对物料的调配功能，标准公司仓库的材料管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学.安全.高效.有序.合理的地运作。任职资格学历局中/中专专业电子工作经验一年以上知识熟悉原材料出入库流程管理、保管知识；熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能能操作office办公软件，了解仓库物料的性能特点及存放标准，保证仓储物料满足生产质量要求。能力具备基础制作报表的能力，对电子零部件有一定的认知能力，较强的数字概念能力其它工作仔细，责任心强。岗位责职职责细化频度1.根据米购订

33、订单，正确验收物料，确保单据符合要求，人员签字齐全；日常2.安排物料分类储存；日常3.做好原材料的收发工作，确保生产流程正常运作；日常4.出库单及时上报财务；日常(5.验查仓库温湿度、清洁度是否符合要求；日常6.保证摆放整齐有序；日常7.掌握库管物料管理，对即将到期物料及时开出重检单；日常1.根据生产计划跟踪表的情况，做好物料发放工作；日常9.对退回的物料，严格办理入库手续；不定时10.定期盘点库存，做到物数一致；每月/年11.做好仓库卫生工作，保证物料安全；日常12.合理安排仓库库存，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解米取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏日常其它执行上级的

34、工作安排不定时工作相关的部门生产部、采购部、品质部、财务部岗位权限物料的发放权、保管权工作关系图仓库主管本岗位拟制审核批准岗位名称半成品/包材、辅料仓管员所属部门仓库直接上级仓库主管（生管代）直接卜级无岗位设置的目的管理成品日常进出仓，以及警视通物料的收发控制。任职资格学历高中/中专专业财会工作经验一年知识财会知识或仓库管理知识；熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能能灵活使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识；能力对电子零部件有一定的认知能力，有较强的数字概念能力；其它具有较强白责任心，良好的敬业精神.岗位责职职责细化频度1.警视通物料来料进仓，清点来料数量，核

35、对物料名称，IQC进行检验合格后开产品入库单，出仓时清点数量，并做好出库记录和手续，保证帐实相符；日常2.保护板入成品库程序，车间填好产品入库单，QA抽检合格后仓库把型号，数量，配置等确认OK后，开具销售出库单。如暂时不需出货的，登记好入库日期，记录于仓库月度库存表；日常3.做好成品才g放整齐，管理标准，做到账实相符，发现问题，及时跟进查询；日常4.每月对库存自行盘点，做好库存记录；每月5.做好仓库温湿度管理，每日如实记录于仓库温湿度记录表。日常其它执行上级的工作安排不定时工作相关的部门采购部，生产部，业务部，财务部岗位权限警通通物料与成品的发放权、保管权.工作关系图仓库主管_1本岗位拟制审核

36、批准深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版 次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他25/33岗位名称半成品/包材、辅料仓管员所属部门仓库深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称部门组织架构图制订日期2012-3-5贞他26/33七.技术开发部技术主管硬件工程师1人结构工程师1人深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他27/33岗位名称硬件工程师所属部门开发部直接上级开发/工程主管直接卜级无岗位设置的目的产品的开发与设计任职资格学历大专专业相关专业工作经验一年左右知识掌握电

37、路基础知识；熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能熟悉硬件开发常用工具软件，了解常用兀器件特征；能力其它工作严谨细致，有责任心，勤奋踏实，善于思考问题。职责细化频度1、产品方案设计及可行性评估日常2、原理图设计日常用位责职3、绘制PCB版图日常4、制作产品的元件清单日常5、PCB空板接受和确认日常6、根据实测数据做样品承认书日常其它执行上级的工作安排不定时工作相关的部门生产部、采购部、品质部、仓库、业务部岗位权限对工艺文件、图纸有更改权，对制定的工艺文件有解释权。工作关系图开发/工程经理本岗位拟制审核批准深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明

38、书制订日期2012-3-5贞他28/33岗位名称硬件工程师所属部门开发部直接上级开发/工程主管直接卜级无岗位设置的目的产品的开发与设计，调试、维护、管理符合功能性能要求的硬件产品。任职资格学历大专专业相关专业工作经验一年左右知识掌握电路基础知识；熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能熟悉硬件开发常用工具软件，了解常用兀器件特征；能力/其它工作严谨细致，有责任心，勤奋踏实，善于思考问题。职责细化频度1、测试夹具、工具的制作及维护；日常2、样品异常分析；日常岗3、量产不良品分析及原因；日常位责4、BOM报目单制作；日常职5、规格书的制作；日常6、协助开发经理对产品进行开发的测试、评估

39、、质量异常分析及处理。日常其它执行上级的工作安排工作相关的部门生产部、采购部、品质部、业务部岗位权限对工艺文件、图纸有更改权，对制定的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权，对车间执行工艺的情况有检查权、监督权。工作关系图开发/工程经理1本岗位拟制审核批准深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他29/33岗位名称结构工程师所属部门开发部直接上级开发/工程主管直接卜级无岗位设置的目的产品的开发与设计，产品的改良工作任职资格学历大专专业相关专业工作经验一年左右知识掌握电路基础知识；有较强的创新意识，熟悉ISO9000标

40、准知识及本岗位工作内容和职责技能熟悉结构设计软件，对电子礼品的国家及国际标准有一定的认识能力有一定的英文专业术语读写能力其它工作严谨细致，有责任心，勤奋踏实，善于思考问题。职责细化频度1、负责公司新产品电子线路方面的开发及1日产品的改良工作日常2、依据客户或前期规划及工艺条件，制定各工序质量标准，为生产提供依据。日常3、制定各工序关键质量控制点，有效控制加工质量。日常岗小责职4、制定产品生产质量控制方法或要求，为质量控制提供保证。日常5、制订物料、成品质量判定方法或标准，为质量检查提供依据。日常6、负责新旧产品开发更改方面除电子物料以外的其他物料BOM青单的建立和确认，以保证准确无误的录入ER

41、P系统。日常7、为相关部门提供必要的大货生产样品不定时其它执行上级的工作安排不定时工作相关的部门生产部、采购部、品质部、业务部岗位权限对工艺文件、图纸有更改权，对制定的工艺文件有解释权，对不符合图纸要求的工艺作业有纠正权，对车间执行工艺的情况有检查权、监督权。工作关系图开发/工程主管本岗位拟制审核批准深圳市杰巍祥和实业文件编号JW/QP-GMP1201版次A0文件名称岗位说明书制订日期2012-3-5贞他30/33岗位名称开发技术主管所属部门开发部直接上级总经理直接卜级硬件工程师、结构工程师岗位设置的目的管理开发部项目开发设计任职资格学历大专以上专业相关电子，电气工作经验5年以上知识了解常用兀

42、器件特性，熟悉基本模电数电及常用器件设计与运用；熟悉ISO9000标准知识及本岗位工作内容和职责技能熟悉单-多节锂电保护设计，常用8位单片机应用，常用电子设计布线软件；能力有较强的领导能力，人际沟通能力，很强的判断与决策能力、计划与执行能力。其它工作严谨，思维敏捷，办事沉稳，富有凝聚力和号召力，具有不断开拓创新的精神，严格保守公司商业机密，心理承受能力强。岗位责职职责细化频度评审开发项目可行性，评审项目开发方案，安排项目开发事项，开发进程规划；日常了解正在进行的开发项目及参与项目的开发指导；日常项目开发功能参数验证评审；日常参与稍复杂的项目开发；日常审核设计项目BOM,规格书，及其测试报告；日常组织支持生产部门工作，开发专用工装设备