2022年辩论队招新策划书

1、高品质文档2022年辩论队招新策划书 为了熬炼我校高校生口才，提高我校高校生综合素养，迎合时代的潮流，徐州师范高校训练科学学院学生会学习部预备组建辩论队，借着上学期举办的辩论赛之风，争取组建一个有个人特色的辩论队，承袭教科院优秀训练传统，让有辩论力量的同学发挥自己的优势!实现个人的价值! 一. 组队宗旨 熬炼高校生的口才与思辨力量，扩大徐师大教科院的影响力，增加同学间的团结友爱。 二. 组队对象 教科院大一大二全体同学均可报名参与。 三. 组队时间 xx年3月 四. 组队人数 12人 五. 组队意义 1.团队能很好的熬炼同学们的规律思维力量。而且同学们通过训练可将课堂内外的学问融会贯穿，达到能

2、敏捷组织语言的力量，也为以后的训练事业养成良好的习惯。 2. 院辩论队不仅要代表教科院组织参与学校里的辩论会，还会联系其他院系或社团开展友情赛，从而相互沟通学习，从而提高整体队伍的质量。 3. 院辩论队能很好的培育一些高素养的全面性人才，同时也能影响更多的人向高素养全面性人才方向进展。 4. 院辩论队的建立可将“辩由思生，思可明辩，辩可净心，心明则豁达”的辩的意义以实物呈现，将辩的精神深化进展。 六、招新流程(人数较少时，就直接第一轮选拔：人数较多，就进行两轮选拔) 第一轮选拔： 由工作人员事先找好选题，由面试者抽，留5分钟时间预备，之后上台演讲，时间限制3分钟，看语言是否流利，面试者内容是否

3、丰富。施行10分制。 第二轮选拔： 将面试者分成若干组，每组两人，事先将选题告知两人，选拔时同时辩论，看谁的论据更充分，施以打分制。施行10分制。 七. 隶属 教科院学生会学习部 八. 团队制度(初步) 1.培训制 例会培训制： 团队步入正规之后，辩手每个月2次例会，第一次例会即兴辩论，双方自由交战，熬炼大家的反应力量和语言组织力量。第二次例会有预备辩论或组织队员看辩论赛录象，(依次循环)。也可以在一段时间内，组织活动让团队成员于场下观众进行辩论，既可以熬炼成员，也可以促进更多的学生思辨。 专业培训制：印发专业辩论学问或请专业人士授教。 名师带队制：请院校级优秀老师及同学定期指导。 2、分组协

4、作制 新辩手入队后，每四人一组，由制定的人带队，负责辩论培训，优化资源配置，提高工作效率。队长主要负责队内培训支配事宜及对外沟通联系辩论赛、队内沟通沟通、上传简报、例会培训记录等事宜和网站维护、上传重要文件等内容以及协调和学生会关系，竞赛宣扬，包括院际赛、友情赛等赛事。 3、竞争上岗制 以后的院级竞赛、友情赛都实行“能者居之”“学而优则仕”的原则选拔上场人员，在辩题明确后的两天内，大家集体争论，头脑风暴，选出争论乐观状态最佳的辩手参赛。 4、赛前陪练制 为了不放过每一次熬炼的机会，使每位辩手都能乐观的投入到辩论思索之中，在确定上场队员之后，还要选出另外陪练的成员，两组进行一场正式竞赛前的热身赛，从而发觉不足，准时弥补。 5、轮值队长制 实行队员安组轮值，主要负责院际以及内部辩论赛的全程筹划预备以及详细实施，高其组织全局意识以及责任意识，为培育辩论队新一代的接班人做好充分预备。辩论队的内外联谊活动以及各种内部培训。该制度可充分调队员的乐观性。 九. 可行性 辩论队的成立主要所需的是人才和资金。 人力方面：教科院的师资队伍为我们供应了强大的后援支持力度;教科院的学生具备较深厚的文学功底和出众