生产安全事故管理制度

1、生产平安事故治理制度第一章总那么第一条根据?中华人民共和国平安生产法?第七十条:“生产经营单位发生平安事故后,事故现场有关人员应当立即报告本工程部负责人.工程部负责人接到报告后,应当迅速采取有效举措,组织抢救,预防事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并根据国家有关规定立即如实报告当地负责安全生产监督治理责任的部门,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得成心破坏现场、消灭有关证据.的规定.及时掌握职工伤亡事故情况,做好事故调查和分析,从中吸取教训,采取有效举措,预防类似事故再将发生,特制定本制度.第二条职工伤亡事故治理工作的根本任务是：1、事故调查及处理：调查事故现场和事故情况,其中包括必要的技术鉴

2、定或试验、原因分析、填写事故报告、提由改良物质技术和工作的举措方案.2、事故统计及分析,从工程技术上、治理上和教育上,提由预防事故发生的举措,并认真实施.第三条本方法适用于各生产经营部门及其所辖工程部.第四条各部门必须对本方法的贯彻执行和调查、登记、统计、报告工作的准确性和及时性负责.第二章伤亡事故的划分第五条在册职工为了生产有关的活动,由于生产过程中的不平安因素,或虽不在生产和工作岗位上,但由于企业设备或劳动条件不良,而引起的伤亡包括急性中毒事故都应该作为因工伤亡,并加以统计.第六条事故分为四种：1、重大人身未遂事故.2、轻伤含休工一个工作日.3、重伤：按劳动部重伤事故范围划分.4、死亡.第

3、七条事故根据伤害程度和伤亡人数分为如下四类：1、轻伤；2、重伤；3、死亡；4、重大伤亡,指一次死亡十人以上或一次死亡虽缺乏十人但死亡、重伤总数在十人以上者.第三章事故报告第八条伤亡事故发生后,负伤者或最早发现的人,必须立即报告工程部长,工程部长得知情况后必须立即报工程部治理人员,时间在当班下班前重伤、死亡事故应立即报告.第九条平安生产治理人员接到重大未遂事故、重伤、死亡、重大事故或特别重大伤亡事故的报告后,必须立即将事故情况包括事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、伤害程度、事故简要经过和发生原因用快速报部门领导.第十条重伤、死亡、重大伤亡事故和特别重大伤亡事故发生后,经过调查、填写职工

4、重伤、死亡事故报告不得迟于事故发生后15天,重大伤亡和特别重大伤亡事故报告不得迟于事故发生后一个月.第四章事故调查第十一条事故调查的目的是：掌握事故情况,查明事故原因,制定改良举措,分清事故责任,提由对事故责任者的处理意见和填写调查报告.第十二条按事故严重程度分类负责组织调查,分工如下：1、轻伤、重伤事故、由部门领导或其指定人员组织平安治理人员有关人员以及工程部成员参加的事故调查组,进行调查.发生一般轻伤事故休工超过一个月工作日,由工程部组织分析登记,按规定上报公司平安生产治理人员,平安生产治理人员于次月2日前上报公司领导.2、死亡事故、由公司领导会同企业所在地设区的市或者相当于设区的市一级安

5、监部门、公安部门、工会组成事故调查组、进行调查.重大死亡事故,根据企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级安监部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组,进行调查.第十三条在发生重伤、死亡事故后,公司应成立调查组,并组织分析,写由事故分析报告,并按时上报.第十四条在事故调查中,在分清责任事故、非责任事故、破坏事故.1、责任事故：指因有关人员的过失而造成的事故.2、非责任事故：指由于自然的因素而造成的不可抗拒的事故,或在未知的领域技术问题.3、破坏事故：指为到达一定目的而蓄意制造的事故.第十五条事故调查程序：组织调查组明确任务和分工、事故现场、事故前的情况,

6、必要的技术鉴定和试验、原因分析、提由防范举措,提由事故责任者处理意见,写调查报告书,结案归档.第十六条通过事故调查,查明以下事项：1、事故发生时间年、月、日、班次、时、分和具体地点；受伤害的人员数,伤害部位、性质和程度；2、导致事故发生的起因物,如建筑、机械设备、平安防护设施.个人防护用品,用具,物质,环境,气候等；3、事故经济损失；4、发生事故时,受伤害人的作业名称及其内容,作业时工艺条件,操作方法等；5、受伤害人员与事故直接有关人员的情况.本工种工龄,受过何种技术练习与平安教育等；6、平安治理方面,有无平安规程,岗位操作规程,平安教育,平安检查,平安活动,预防事故举措及治理方法等；7、事故

7、现场的实测图和照片.第十七条事故发生后,所在工程部必须做到：1、尽一切可能抢救伤员和国家财产,制止事故开展和扩大损失；2、妥善保护事故现场,不得人为地破坏和随意清理.第十八条在事故调查时,应对造成的经济损失进行调查,填入调查报告书上报.1、事故可能造成的经济损失,其工程如下：1医疗费包括营养费护理、陪人费；2因工负伤休工工资；3伤残补助,抚恤金；4事故善后处理是有丧葬、交通、住宿、饮食、招待费等；5事故间接损失等费.第五章事故责任分析第十九条查清事故情况后,应对事故进行责任分析,其目的使事故责任者,平安部门和职工吸取教训,改良工作第二十条但凡发生下述伤亡事故的,应首先追究有关负责人的责任：1、

8、工人没有经过平安规程和技术培训,就上岗操作因而造成重伤亡事故的；缺乏平安操作或规程不健全,造成伤亡事故的；2、平安设施、平安信号、平安标志、平安用具不全,不齐、不清造成伤亡事故的；3、设备严重失修,严惩超负荷,造成事故的；4、对事故熟视无睹,不认真采取举措,重复发生同类伤亡事故的；5、违章指挥、强令或亲自冒险操作,造成伤亡事故的；6、由于挪用平安技术举措经费造成伤亡事故的.第二十一条有以下情形之一时,应当追究肇事者或有关人员的责任：1、由于违章指挥或违章冒险作业,造成伤亡事故的；2、由于玩忽职守,违反平安生产制度,操作规程,造成伤亡事故的；3、发现有发生事故危险的紧急情况,不立即报告或不积极采

9、取举措,因而未能预防事故或减轻伤亡事故的；4、由于不服从治理,违反劳动纪律,撤离职守和擅自启动机械设备,造成伤亡事故的；第二十二条有以下情形之一时,对有关人员从严处分：1、发生重伤或死亡事故后,隐瞒不报,虚报或成心拖延报告的；2、在事故调查中,隐瞒事故真相,弄虚作假,甚至嫁祸于人的；3、事故发生后,由于不负责任,不积极抢救或抢救不力,造成重大、伤亡的；4、事故发生后,不认真吸取教训、采取防范举措,致使同类事故发生的；5、违反本方法规定的程序滥用职权、擅自处理、包庇事故责任的.第二十三条对发生事故的责任者应以教育为主,区别情况、分清事故的直接责任者,主要责任者,一定责任者和负责人责任者,分别给予

10、适当的处理.第二十四条对事故责任者的处分,根据情节和后果的严惩程度,分别给予经济处分、行政处分或追究刑事责任.第二十五条事故责任者的处分确定以后,工程部必须迅速根据人事治理权限输报批手续.第六章事故结案第二十六条事故发生后,发生事故工程部或平安部门已将事故调查清,对事故责任者进行了处理,并已落实了改进举措,这起事故应给予结案.第二十七条伤亡事故调查,必须经过以下单位审查批准后,方可结案.1、轻伤：工程部组织分析,报平安治理人员批准；2、重伤：平安治理人员批准,报公司领导备案；3、伤亡、重大事故、特别重大事故：单位按隶属关系的不同,报主管部门审查,最后向有关领导部门备案.第二十八条发生重伤、死亡、重大伤亡或特别重大伤亡事故结案后的资料,全部归入部门档案,并填写详细目录以备查找.第七章事故防范举措第二十九条防范举措,从下述方面考虑：1、事故发生后,必须认真查明事故发生的原因,包括物资技术原因,人为的原因,治理原因；2、有针对性的提由防范举措,包括技术举措、教育举措、治理举措.第三十条在防范举措中应把改善劳动条件、作业环