版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、某煤矿生产技术科科长安全生产责任制某煤矿生产技术科科长安全生产责任制生产科科长是煤矿生产科技术组织、管理的第一责任者,负责采煤、掘进、采掘设计生产计划、辅助运输以及其他技术管理工作。生产科科长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训,取得安全资格证。一、岗位职责1、认真贯彻执行党的安全生产方针,落实上级有关安全生产工作的指示、指令;遵守国家有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、技术规范和煤矿三大规程。在总经理、总工程师领导下,搞好煤矿生产技术管理工作。2、必须积极协助生产副总经理,配合总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、技术规范、规定。3、负责组织制定本科室各岗位安全生产
2、责任制和各项管理制度,并按规定进行考核。4、组织制定煤矿的采掘接续计划,按规定报有领导审批,确保矿井采掘接续正常,有利于煤矿的安全管理。5、参加研究采区设计方案、矿井开拓方案及施工组织设计,保证符合有关规定要去。6、参加组织人员对采煤、掘进、运输安全质量标准化检查、审批、考核等工作。7、负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备,开展安全生产科研攻关。8、参加作业规程、相关措施、工程设计及工艺操作过程的审查,组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。9、经常深入现场,及时解决现场存在的问题,随时掌握采掘工程的进度等情况,及时向有关领导汇报。10、参与矿井灾害预防和反风演习。发生重大事故时,
3、协助总经理指挥抢险救灾工作。11、及时上报业务范围内各类资料报表。12、建立煤矿技术档案,做好煤矿技术资料的整理的归档工作。13、按规定组织本科室职工进行业务技术学习,提高技术水平。14、组织分管范围内的重大隐患排查工作。15、协助总经理、总工程师制定矿井生产建设、技术改造、科技发展、设备更新的长远发展规划、矿井生产经营计划、安全技措工程计划,并从技术上采取措施保证计划完成。16、参加研究采区设计方案、矿井开拓方案及施工组织设计,保证符合有关规定要求。17、指导有关部门制定职工的技术培训计划,提高职工技术业务素质。18、参加相关事故分析会议,提出防范措施,防止类似事故的发生。19、尽职尽责,杜
4、绝三违现象。二、责任追究1、有下列行为之一的,给予生产科科长警告处分;造成严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。(1)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;(2)对工人屡次违章作业熟视无睹,不加制止的;(3)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。2、煤矿发生事故,有下列情形之一的,依法给予生产科科长降级至开除的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;(2)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证,不能够提供有关情况和资料的。3
5、、未及时组织分管范围内的重大事故隐患排查的,给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未制定有效治理措施的,给予记大过直至撤职的处分。对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,给予撤职直至开除的处分。4、对采煤、掘进等方面技术管理负直接责任或领导责任。5、未组织制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度,或未按规定进行考核的,生产科科长负直接责任。6、生产科制定的煤矿生产布局及接续计划不合理,矿井采掘接续失调,生产科科长负直接责任。7、由生产科科长组织的有关设计中出现明显技术失误和决策失误的,生产科科长负直接责任。8、负责组织的采煤、掘进工作面质量检查评比活动弄虚作假
6、,生产生产科科长负直接责任。9、决策失误导致他人受伤害或损失的,生产科科长负直接责任。10、因生产科科长不能够经常深入现场,现场存在的技术问题不能够得到及时解决,生产科科长负直接责任。11、发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求,但未及时采取相关措施的,或在带队检查中发现有违章现象未及时制止的,生产科科长负直接责任。12、生产科科长对上报各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。13、煤矿技术档案不符合规定要求,或未及时做好煤矿技术资料的整理归档工作,生产科科长负直接责任。14、生产科科长外出期间未明确专人代行职权,生产科苛责负直接责任。15、在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中,生产科科长
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 洗煤厂给煤机司机安全生产责任制模版(2篇)
- 2025年上半年工会计生工作总结模版(2篇)
- 儿童节创意活动方案模版(2篇)
- 瓦斯爆炸事故应急预案模版(4篇)
- 建设项目安全管理制度范文(2篇)
- 2025年企业节能工作总结(4篇)
- 中学控辍保学实施方案范文(2篇)
- 二手房买卖购房合同范本二
- 2025年前台主管个人年底工作总结范例(2篇)
- 隧道施工安全管理-第1篇-洞察分析
- 住宅楼安全性检测鉴定方案
- 配送管理招聘面试题与参考回答2024年
- 江苏省语文小学三年级上学期期末试题及解答参考(2024年)
- 黑龙江哈尔滨市省实验中学2025届数学高一上期末监测试题含解析
- 小学一年级数学思维训练100题(附答案)
- 安全生产治本攻坚三年行动方案(一般工贸) 2024
- 2024年广东省广州市黄埔区中考一模语文试题及答案
- 公路施工表格
- 饭堂挂靠协议合同范本
- 2023-2024学年辽宁省重点高中沈阳市郊联体高二上学期期末考试生物试题(解析版)
- 借款分期还款合同
评论
0/150
提交评论