下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 建筑安全事件反思总结 一、前言针对我项目部最近发生的事故:1月1日施工中因彩板质量不合格产生事故,这起事故给公司和项目部造成了很大的损失,也使工程部所有人员的思想上受到了极大震动,这是大家非常不愿意看到的,但是事实摆在眼前,我们要做的就是面对现实,对这起事故的原因进行分析讨论,我认真总结自己工作中需要改进的地方进行深刻反思,排除安全方面的隐患,总结自己工作中的不足,需要改进的地方。痛定思痛,避免再发生同样的事故。二、事件经过事件的发生存在着必然和偶然。整个事件经过:2011年12月27至12月31日当天,每天都打电话给施工队询问施工情况,并且一再交代施工时一定要通知我这边,但施工队从没主动联
2、系过我,12月28日施工队负责人来公司我一再交代注意安全,进场施工要告知我,但施工队从不主动联系我,12月31日落实元旦期间是否是施工时也交代了进场施工要联系我,施工队负责人说具体施工时间看天气待定.2011年12月26日彩板房运到工地,当天浇基础,但施工队未告知我,我是12月27日打电话询问时才知道。这个点刚接到派工单,2011年12月12日看点时,协调上就出了问题,拖了半个月到12月26才经场施工.接着2012年1月1日出了事故,当天施工队进场施工时没告知我,以上都可以查到通话记录.出了事故也没人告知,直到2012年1月4日我到公司上班公司同事说我负责的站点出了问题,具体的没讲,我联系施工
3、队负责人,那边说材料出了质量问题,具体的问我公司同事。接着本部门就对事件进行了通报,总结,我也才对整个事件有所了解,非常被动的.整个事件中暴露了许多问题,对此我做出深刻反思和并自我总结。三、自我反思总结改正办法1、与施工队之间的问题存在了认识施工队,施工队却不怎么熟悉我。是我的失职,工作不到位,以至施工队从不主动联系我,出了事故也不告知.以至错过了及时处理,及时总结的时间,以至于整个事件中我都处于被动局面,没能及时处理,反思总结,承担起责任.在部门开会被质问后才有所作为,被动,反应迟钝,反应了我个人对突发事件处理能力的极差。与人沟通上缺乏足够的自信,做事马虎,不够严谨.让公司经济利益,名誉都深
4、受损失,作为本公司员工我未能尽职尽责,做好本职工作。2、与施工队之间的问题的处理办法今后我一定配齐工作牌,名片,多和施工队接触,交流,让互相之间熟识,知道相互间的责任与义务.对于安全交底,施工工艺技术,都黑纸白字写好,向施工队宣读,并传阅,向施工队负责人留一份,做到有凭有据,具体落实.认真负责的去做事,主动积极去做,去面对,承担起责任。3,、自身专业知识问题 在事件中反映了我自己专业知识的匮乏,对材料认识不到位材料名称、检验状态、规格、型号、强度等级、产地都没个深刻认识,没能办判断出合格与否。彩板承重力大小,都没能很专业的知道 ,安全与否未能作出真确判断.专业知识不够丰富。没能和物资部沟通好,
5、上进心不够强,求知欲够.4、自身专业知识问题的处理办法多向老员工咨询,现场看料,不懂的就问,勤记笔记。购买相关资料看,上网搜索,向物资部了解,工程材料采购时多了解材料使用、贮存时该注意的事项。5、遇事处理时存在的问题时间发生时未能及时处理,反应慢.在知道事情时,缺乏主动,不敢承担责任,不敢面对,甚至没有及时做出一份处理问题的方案,被动的面对一切。没能看到问题的严重性。6、管理制度不完善、纪律松弛、安全制度执行不到位。结果就造成了这起事故的发生,不该发生的事情发生了,应该避免的没有避免,这不仅给当事人和其家属造成了,还对企业造成了一定的损失,吸取这起事故的深刻教训,让我更进一步认识到安全的重要性。8、安全意识要提高,处事要冷静,及时,从大局出发,时刻记着只要施工队在施工,那我自己无论何时都自己也该是工作中。对别人负责也是对自己负责,尽职尽责做好自己的本分工作。主动去面对解决问起问起,不遗漏细微的事。9、材料验收没做到位,材料是否合格,没做检验就施工使用,监管不到位。今后一定做到,检验后再签收.杜绝劣质材料入场使用.四、总结教训是惨重的,代价是巨大的.使公司利益、名誉都受到了损失.是我工作的失职,工作能力的不足。管理不到位,监管不严.处理问题经验匮乏,自身存在严重不足。做事不够认真,专业知识不够强,看待问题肤浅,危机意识不强。看问题古语简单化.这起事件让我看清了自己的能力、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商业步行街排水系统配套施工合同
- 团公司财务总监聘用合同
- 电子产品店铺租赁合同解除
- 农耕教育示范基地项目
- 强调情感教育的德育计划
- 总结仓库管理经验与教训计划
- 劳动合同电力与能源开发与供应约定书三篇
- 家电维修工劳动合同三篇
- 秋季学期教材选用与评估计划
- 《CDC心境障碍》课件
- 《Maya 2022三维动画制作标准教程(全彩版)》第09章 动画技术
- 二零二四年仓储物流信息化升级改造合同
- 数学-安徽省2025届高三第一次五校(颍上一中、蒙城一中、淮南一中、怀远一中、涡阳一中)联考试题和答案
- 学习二十届三中全会应知应会知识测试题三套汇编【附:全部答案】
- 文书模板-《公司与村集体合作种植协议书》
- 新建(扩建)肉牛肉羊(奶水牛)生态养殖示范场申请表
- 话题26 科技发展与信息技术创新科学精神信息安全 2025年高考英语专项复习
- 三级安全教育培训计划及制度
- 啤酒酿造与文化学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 华为集团员工手机管理制度
- 2024届湖南省常德市高三上学期一模历史试题 含解析
评论
0/150
提交评论