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1、中国电信用户培训手册PA5000离岗中国电信 MSS 系统实施项目文档管理文档信息文档名称09 离岗当前修改作者版本信息版本日期作者修改注释V1.02004-02-04吴柳江批准姓名职务姓名 : _日期 : _姓名 : _日期 : _目录PA5000 人事离岗流程4流程说明4功能4参考作业流程4一、 PA5010标准离岗流程 .5人事离岗流程PA5000人事离岗流程流程说明包括下列次作业流程：PA5010 标准离岗流程功能人员离岗所引起相应的人事信息变化参考作业流程一、 PA5010标准离岗流程1. 路径：人力资源人事管理行政事务人力资源主数据人事事件；2. 事务码：PA40，双击进入。13.

2、 输入晋升人员编号，或者从左边检索列表中选择，回车带出相关信息；4. 选中“离岗”；5. 点击执行。6. 输入事件发生的起始时间；97. 从行动原因下拉列表中选择一个事件原因；8.维护相应的职位、人事范6围、员工组、员工子组信7息。员工组应该是2（非在岗），并选一个合适的员工子组。9.点击保存，进入“组8织分配”屏幕。* 若上次执行中途退出， 通过点击可以继续上一次的操作。10. 维护“组织分配”信息。调整相应的岗位、人事子范围、工资范围等信息，回车带出相应信息；11. 点击保存。12. 维护“工作经历”信息（需要指出，这里的工作经历既包括从其他企业转入上海电信，也包括上海电信的内部调动）；13. 点击保存。14. 维护“人事档案管理”信息；15. 点击保存。16. 维护“行政部门”信息（此处只有核心员工才需要维护

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