4安全生产考核与奖惩制度

1、深圳柯赛标识工程有限公司安全生产管理制度章节号AQ-002版次1.0标题：安全生产考核写奖惩制度页次1/41、目的为落实安全生产职责，规范安全生产行为，建立安全管理长效机制，制定本制度。2、适用范围适用丁对各部门的安全生产考核及明确员工的安全生产奖惩规定，安全小组不在考核范围内。3、职责3.1安全主任负责编制考核表格，组织各部门负责人以年度安全会议的形式进行考核。3.2行政部负责人协助安全主任组织考核；负责审核有关安全生产奖惩事项。3.3总经理对各部门负责人的考核结果进行审批；批准安全生产相关奖惩事项。4、安全生产管理责任人的考核要求4.1公司各部门第一负责人即为该部门的安全责任人，每年度对部

2、门负责人职责考核一次，重点考核的部门是生产部；考核的时机以公历为准，在上年度过后的次月初进行考核，如元月考核前一年。4.2由安全主任制定安全生产考核表格，制定各级负责人的考核目标，安全生产职责考核表的内容要与责任制相衔接，紧紧围绕负责人的安全生产职责进行。4.3安全主任牵头，行政部负责人协助，组织各部门负责人在每年的四、七、十、元月份召开安全生产会议，根据相关事实材料对各部门负责人进行考核；被考核部门负责人最终对考核结果进行签名确认。4.4考核结果为年度安全生产目标达成依据，涉及到的奖惩、职位变迁时由行政部负责实施。4.5考核的结果将作为对各级人员资薪调整、年终奖金额、职位晋升、任职资格的依据

3、深圳柯赛标识工程有限公司安全生产管理制度章节号AQ-002版次1.0标题：安全生产考核写奖惩制度页次2/45、安全生产责任人的奖励与处罚规定5.1以下情形届丁对安全生广责任人的奖励；奖励的方式可根据公司实际情况由安全主任报请总经经批准，奖励的形式包括发放奖金、纳入年度考核等。（）根据安全生产职邮核目标，生门全年达标率在白分之九十五以上的、非生产部门（如财务、采购等部）连续两年达标率在白分之九十五的。（一）生产部全年无工伤事故且无其它安全事故时。（二）在预防和控制安全生产事故或职业病危害中发挥出显著成效的部门或个人。（四）在事故抢险救援中立有大功，或成功避免人员伤亡、或挽救了重大财产损失的。5.

4、2以下情形届丁对安全生产责任人的处罚；处罚的方式可根据公司实际情况由安全主任报请总经理实施，处讪的内谷包括警告、记过、扣除相应的年终奖金等方式。（）根据安全生产职责考核目标，各部门年度目标达标率不足白分之九十的。（二）负责人没有根据相关要求组织对员工进行安全培训、危险作业人员未经培训上岗的。（二）对安全生事故负有领导或管理责任的部门负责人。对安全事故隐瞒不报、谎报或迟报，或者故意破事故现场、毁火有关证据者，将处以记大过或解除劳动关系。（四）违反安全隐患治理相关规定的；安全主任下达安全隐患整改通知书后，责任部门没有执行整改任务的。对管辖范围内的重大安全隐患没有检查发现或未及时报告安全主任或总经理

5、的。如导致事故发生的将从严追究责任。（五）负责人不配合公司举行消防演习，无正当理由不参加安全生产会议的。（六）员工违反安全管理规章制度、安全操作规程，负责人没有及时纠正或教导员工的。（七）未给有害作业岗位员工发放劳保用品或未监督管理劳保用品正确使用的负责人。深圳柯赛标识工程有限公司安全生产管理制度章节号AQ-002版次1.0标题：安全生产考核写奖惩制度页次3/4（八）违规动用明火或进行其它危险作业，未及时向安全主任申报取得危险作业申请表。6、员工的安全生产奖惩规定6.1对员工采取年度考核，以下情形届丁对员工的奖励，奖励的方式可由安全主任提出、经行政部负责人审核并根据实际情况做出决定报总经理批准

6、。奖励的实施形式包括（二）（四）（五）向全厂表彰、发放奖金、调薪、升职等方式。在事故应急救援与抢险过程中表现突出的，为事故应急救援提供有力协助的先进根据其表现上报行政部批准给予奖励及通报表彰。成功避免人身伤亡事故、消防事故、重要设备事故、重大环保事故的先进个人,上报行政部批准给予奖励及通报表彰。及时报告重大安全隐患、违规作业、违章指挥者，及时劝阻或制止，避免了可能者，经安全主任确认，上报行政部批准，给予奖励。对积极参加和响应消防安全培训，掌握消防安全技能，成绩较突出者，经安全主部批准，奖励。其它情形认可奖励的先进个人或先进集体，经安全主任确认上报行政部批准后可金由总经理决定。6.2以下情形届丁

7、对员工的处罚；处罚的方式可由安全主任提出、经行政部负责人审核报总经理批准。处罚的实施形式包括通报批评、警告；记除劳动关系等方式。（二）个人，安全主任将经安全主任确认,导致严重安全事故任确认，上报行政获得奖励，奖励资并根据实际情况做出决定过、扣除相应奖金、赔偿损失；根据有关法规解严重违反有关安全管理规章制度、操作规程，经教育后仍不改正的。不配戴劳保而不改正的都应受到相关惩罚。擅自更改、拆除、毁坏安全防护装置、安全标识的，将根据情节轻重处以警告或用品或配戴不规范记过，因此造成安全事故的将另行追究责任深圳柯赛标识工程有限公司章节号AQ-002安全生产管理制度版次1.0卜题：安全生产考核与奖惩制度页次4/4（三）对违反消防安全相关规定、阻挡消防通道、造成安全隐患的（未遂事件），对挪用、阻挡、损坏消防设备的将根据情节轻重处罚，如损坏设备时将按价赔偿。（四）对批评、制止违章行为、如实反映事实情况的人员进行打击报复恐吓的，处记大过或解除劳动合同（解除劳动合同必须符合劳动法）。（五）在宿舍内违规使用电器设备的、私拉电源线路的、动用明火造成消防安全隐患的，一经查处当即没收相关设备；若届重犯者要通报批评或记过处理。6.3员工的安全生产奖励与处罚程序（如下表）类型情形提案审核批准奖励全厂表彰安全主任行政部总经理发放奖金安全主任行政部总经理