劳保用品管理制度修正版

1、劳保用品管理制度1目的规范劳动防护用品的管理，确保劳保用品安全合格有效。从而有效的预防工伤事故和职业病 ，保障员工的安全与健康。2职责2.1仓库：负责对劳动防护用品的保管、发放,并建立发放台账。2.2行政人事部负责公司内部对劳动防护用品的审核及监督管理负责对员工进行劳保用品使用规范的培训，确保所有员工能够了解劳保用品的正确使用方法。新型劳保用品的开发引用,对劳动防护用品的安全性能进行验收。2.3采购采购符合国家法规和公司要求的劳保用品。劳保用品采购应向符合相关经营资质的生产企业或单位进行采购。对采购的劳动防护用品，在其包装上应有生产单位名称、地址、生产许可证、批准号、编号、安全鉴定证、产品合格

2、证及生产日期等。负责对劳保用品的供应商的品质以及供货状况进行考核。2.4使用部门使用部门按照工作环境需要使用的劳保用品清单提供部门的个人防护用品需求。确保本部门所有人员的劳保用品穿戴符合公司规定，并定期检查员工穿戴个人防护用品情况。负责根据工作环境及相关设施的变更，对劳保用品的使用进行更新，并定期查看劳保用品的使用安全及效果的确认。2.5员工严格按照规范正确佩戴劳动保护用品，并在使用PPE时遇到任何问题及时向部门主管或安全员报告。积极参加劳保用品使用规范的培训，了解相关器材的使用，确保使用的劳保用品处于良好的工作状态。3程序3.1劳动防护用品的概念劳动防护用品指员工在劳动过程中为防止工作场所的

3、危害或潜在危害所配备的防护装备。劳动防护用品分：一般劳动防护用品（如:安全帽、安全鞋、工作服、口罩、防护镜、防护面罩、手套等）和特殊劳动防护用品（如：安全带、防毒面具、正压式呼吸器等）。3.2各类防护用品适用范围安全帽：作业场所会有物体掉落击伤头部或头部易遭碰撞。a. 使用时须扣好颚带，以免掉落。头顶与帽壳间有适当的空隙，感觉舒服为适度。b. 帽壳有裂痕或颚带损坏应立即更换。安全眼镜或护目镜a有液体喷溅隐患时应配带护目镜。b在有玻璃或化学品飞溅时应配带安全眼镜。c在可能存员工脸部与眼部同样有受到伤害可能时，应使用适当型式面罩保护脸部。在强光或激光照射的情况下，须佩戴防激光护目镜。3.2.3面罩

4、：员工脸部与眼部同样有受到伤害可能时，应使用适当型式面罩保护脸部。3.2.4员工脸部与眼部同样有受到伤害可能时，应使用适当型式面罩保护脸部。3.2.5呼吸防护用具：最常用的是滤罐式防毒、防尘口罩或面罩，适用于低浓度有毒物（2%以下）或氧气充足的场所（19.5%以上）。a以下情形下需使用：维修保养会产生有毒气体或粉尘时；调配化学品会产生有毒气体或粉尘时。b使用时需注意：依化学物质特性选用适当的滤罐；使用前要先检查紧密度以手掌或密垫盖住滤罐吸气，若面体微陷保持10秒以上；使用中如闻到异味，应立即更换滤罐。3.2.6自给式空气呼吸器：一般在危险区域救人、救灾或紧急处理有毒物质泄漏时使用，在使用时应注

5、意：a检查供气压力是否足够。b送气管路有无漏气。c使用前确认面罩密合度良好。3.2.7手部防护用具：为防止人员手指、手掌、手腕、手臂接触有害物质或烫热设备，或防止切割伤害时，必须配戴适用的手套、袖套。a防化学物：接触酸、碱等化学品或矿物油类应使用橡胶或人造橡胶手套，对于有机溶剂类则使用塑料材质手套，请参考物质安全说明书。b防热：用手操作烫热设备须使用耐热手套。c防触电：在有触电风险区域作业，须配带绝缘手套。d使用时需注意：选用适当种类手套；使用前应检查手套是否有裂，变形损坏。3.2.8躯干部防护用具：防止人员搬运、倾注或处理化学品如有机溶剂等，有可能被液体沾溅，须使用防护服/防护围裙。a调配有

6、机溶剂会溅及身体造成危害的作业。b设备酸或有机溶剂清洗会溅及身体造成危害的作业。c使用躯干部防护用具须绑好带固定，并不影响工作动作。3.2.9足部防护用具：工作中有导致足部受到伤害如重物击伤、滚动物体碾伤或踢到尖硬物造成足部伤害时，须穿安全鞋；在有触电风险区域作业，须穿绝缘鞋。a配电机房作业时，应穿绝缘鞋。b库房搬运物品时，应穿安全鞋。3.2.10耳部防护：在噪音超过85分贝的区域作业时，员工须配带耳罩或耳塞。3.3劳保用品的保养与检查各类防护用具在使用完毕后立即保养。a防护用具喷溅到化学品，立即用清水冲洗干净，以布或纸擦干，或自然晾干，但注意擦拭中，勿刮伤面罩或眼镜的表面。b呼吸面具类，宜以

7、专用擦拭布或清水冲洗、自然晾干。c防护用品要储存在干净、干燥的地方，并避免阳光照射。劳保用品在每次使用前需做基本外观检查，如含功能适用等，确认所使用的防护用品是良好可用的状态，方可使用。3.4劳动防护用品的申购使用部门根据作业现场环境及条件的需求申报本部门的劳动防护用品，交部门经理审核后交采购请购。3.4.2采购人员负责按照各部门需求采购劳动防护用品，并严格保证质量，所购材料必须符合要求；劳动防护用品供应商必须提供产品的质量检验证书、生产厂商的资质证书、安全鉴定证及专用发票。3.5劳动防护用品的入库3.5.1仓库管理员核对劳动防护用品的生产许可证、产品检验合格证、安全鉴定证明及品名、数量、包装

8、，办理入库手续。3.5.2库房按劳动防护用品的贮存保管要求对劳动防护用品进行保管，并定期检查贮存情况。3.5.3库房对所有劳动防护用品的库存须制定备用计划，库存量不足20%的时候及时向采购部门提出。3.6劳动防护用品的发放和领用3.6.1仓库应建立台账，作为发放劳动防护用品原始资料存档。3.6.2各部门或人员应按工作需要，开具领料单并经核准后领用。3.6.3库房必须对劳动防护用品定期进行数量、质量核查，一经发现异常，应立即上报。3.7劳动防护用品使用管理3.7.1各使用部门负责人应教育本部门员工按照劳动防护用品使用规程和防护要求正确使用劳动防护用品，人事行政部定期进行检查、培训，督促执行。3.

9、7.2员工必须根据工作场所中的危害因素及其危害程度，正确、合理的使用劳动防护用品，在进入岗位作业时穿戴好本工种所应配置的劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品，不得上岗作业。3.7.3员工在使用劳动防护用品时，使用前必须严格检查其完好状况。3.7.4特殊劳动防护用品的使用必须经过严格培训，并且做好考核。3.8劳动防护用品的报废3.8.1员工必须爱惜劳动防护用品，妥善保管，对劳动防护用品确无防护效果的，可报废处理。3.8.2特殊劳动防护用品（如：安全带、防毒面具等）须报废处理时，必须上报部门负责人及安全员确认，并进行登记。3.8.3对劳动防护用品的报废必须本着无浪费为原则，不可将还具有防护

10、作用的劳保用品进行报废处理。一般劳保用品需要报废处理时，不可随手丢掉，以便在再次领用新品时“以旧换新”。特殊的劳保用品（如含有对环境因素等存在危害的物品）在进行报废处理时，需要进行特殊处理或厂家回收，不可自行处理。3.9防护用品使用期限规定3.9.1安全帽：国家规定正常使用期限为三年。如未到期限损坏者需说明情况，并上报部门负责人及安全员核实后补发。3.9.2焊接工用墨镜、防护面罩：不定年限，如确损坏，不能使用者，经部门负责人确认，以旧换新。3.9.3防护鞋：员工原则是1年更换1次，如果没有到期限，经部门负责人确认损坏（非人为原因损坏），可以旧换新。3.9.4防护手套（电焊手套、布、纱手套）：电焊手套，不定年限，经部门负责人确认损坏，以旧换新。布、纱手套，每月定量发放，以旧换新。3.9.5工作服：员工每一年夏装、冬装各两套；成型车间的围裙每2个月发放1件，非人为损坏者经部门负责人确认后可以旧换新。3.9.6防坠落护具：安全带不超2年，各种特殊劳保用品在使用中发现有破损及时更换。3.9.7口罩：根据岗位需求领用，以旧换新。3.9.8将回收后的防护用品应分类堆放进行处理，不得造成环境污染。3.9.9使用部门对劳动防护用品的使用过程中要注意其使用的正确性和产品质量的监控，发现问题应及时上报部门领导并会同采购&质量部门进行分析，找出原因，反馈到供