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文档简介

1、 管理评审程序文件 职业平安健康管理体系管理评审的程序文件示例。 职业平安健康管理体系管理评审程序文件 1目的 通过管理评审，保证职业平安健康管理体系持续有效、相宜，以满意审核规范要求和相关方的期望，提高本企业的形象。 2适用范围 适用于本企业最高管理者组织主持的职业平安健康管理体系管理评审活动。 3职责 31本企业最高管理者主持管理评审。 32职业平安健康主管部门负责管理评审活动的方案支配、资料收集和详细实施工作。 4工作程序 41管理评审时机(略) 42管理评审的内容(略) 43管理评审的步骤与要求 431职业平安健康主管部门依据最高管理者要求，编制管理评审实施方案。方案主要内容包括评审目

2、的、参与人员、评审内容、评审要求、评审方法、时间支配等，报最高管理者批准后落实实施。 432职业平安健康主管部门依据管理评审方案所规定的内容、要求，会同有关部门，组织相关人员搜集预备评审所需资料。 43。3职业平安健康主管部门汇总整理评审资料，结合评审所规定内容，将需评审的项目，以管理评审表的形式列出，报最高管理者批准后，附上有关资料分发至参与评审人员手里。 434参与管理评审人员接到管理评审表和有关资料后就表内需评审项目阐明自己的看法和建议，并在一周内交到职业平安健康主管部门。 435职业平安健康主管部门收到全部发出的管理评审表后，对评审结果进行整理、分析，形成汇总结果提交最高管理者。 43

3、6在规定时间内由最高管理者主持召开管理评审会议。会上，由最高管理者依据职业平安健康主管部门供应的汇总结果并结合自己本人的一些决策思想提出明确的议题，采纳集思广义的方法，发动大家绽开争论，鼓舞与会人员提出自己的看法和改进建议。最终，由最高管理者作总结性发言，与会人员签到，职业平安健康主管部门负责做好会议记录。 437评审会议结束后，职业平安健康主管部门依据对管理评审表的汇总结果、会议记录，尤其是最高管理者的总结性发言，编写管理评审报告。评审报告经最高管理者批准后发送到有关部门。 438有关部门应就管理评审报告中提出的订正措施组织实施。职业平安健康主管部门对实施过程和结果组织严密的追踪验证，以防消失负效应。对措施实施过程和结果应形成记录，在规定期限内向最高管理者报告。 5职业平安健康主管部门负责

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