职业健康试题(有答案)_第1页
职业健康试题(有答案)_第2页
职业健康试题(有答案)_第3页
职业健康试题(有答案)_第4页
职业健康试题(有答案)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、职业健康复习资料一、填空题1、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。2、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。3、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。4、职业病防治法的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病。5、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。6、使用自动肺进行人工呼吸时,面罩必须(压紧伤员面部),防止因漏气而影响自动肺工作。7、使用自动肺进行人工呼吸时,呼吸道不畅通,会使自动肺动作过快,此时可将伤员的下颌骨托起,以利呼 吸道畅通,如仍无效时,应重新清除(呼吸道内)的堵塞物。8、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设

2、备,必须并对从业人员进行专门的(安全生产教育)和培训。9、帽衬顶端与帽壳内顶之间必须保持 20-50mm的空间。有了这个空间,才能形成一个能量吸收系统,使 遭受的冲击力分布在头盖骨的整个面积上,减轻对头部的伤害10、安全带是高处作业工人预防坠落伤亡的防护用品。由带子、绳子和金属配件组成,总称安全带。W、存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当生产布局合理,做到有害作业与无害作业会汪与生活场所分开。12、用人单位应当在上岗前和在岗期间对劳动者进行职业卫生培训,普及职业卫生知识。13、职业病 防治三同时是指:建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计时施工, 时投入生产和使用。14、职业病防治

3、法的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病。15、国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。16、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病 防治工作。17、国家规定每年(4)月的最后一周是职业病防治宣传周。18、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交(职业病危害预评价报告)报告。19、职业健康检查:(上岗前)、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急 20、用人单位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。21、对产生严重职业病危

4、害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置(警示标识和中文警示说明)。22、使用安全帽时,首先要选择与自己头型适合的安全帽23、必须戴正安全帽,如果戴歪了,一旦头部受到物体打击,就不能减轻对头部的伤害。24、电焊工操作过程中有害因素有(弧光辐射),烟尘、有毒气体、射线、噪声、高频电磁场和(高温) 等。25、不要在安全帽上(钻孔)、油漆或加固定装置。二、选择题(全看)1、用人单位的(A)对本单位的职业病防治工作全面负责。A、主要负责人B、安监部门C、卫生机构D工会2、职业健康检查费用由(C)承担。A、卫生部门B、主要负责人C、用人单位D检查者3、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其(D),设置警示

5、标识和中文警示说明。A、岗位B、矿区内C、办公室D、醒目位置4、用人单位应当实施由9)负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。A、副总经理B、总工程师C、专人D技术员5职业病诊断、鉴定费用由(B)承担。A、鉴定者B、用人单位C、卫生行政部门D劳动保障部门6工作场所的生产布局合理,应当符合(B)。A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则7、(C)必须依法参加工伤社会保险。A、劳动者B、各级政府C、用人单位8、用人单位应当建健全职业卫生档案和(A)档案。A、劳动者健康监护B、工资C、人事9、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,(B)对工作场

6、所进行职业病危害因素检测、评价。A、必要时B、定期C、不定期10、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事(B)的作业。A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险11、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有(AB)A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原自位,并妥善安置。C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当自位律贴。D、负责职业病病人的切生活、医疗费用12、职业病危害因素是指:职业活动中存在的各种有害的(ABC)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A、化学B、物理C、生物因素D、核13、劳劫者享有下列哪些职业卫生保护权利?(AB

7、CD)A、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业13、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位在发生哪些情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。(ABCD)A、分立B、合并C、解散D破产14、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的(ABCD),逐步替代职业病危害严重的技术

8、、工艺、设备、材料。A、新技术B、新工艺C、新设备D新材料15、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人(ABC)oA、治疗B、康复C、定期检查D、休息16、任何单位和个人不得(ABCD)国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。A、生产B、经营C、进口D使用17、用人单位应当按照规定组织(ABC)上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D退休时18 .职业健康监护档案应当包括(ABCD)等有关个人健康资料A、劳动者的职业史B、职业病危害接触史C、职业健康检查结果D职业病诊疗。19 .违反职业病防治法律、法规以及危害生命

9、健康的行为提出(B),是劳动者享有的职业卫生保护权利。A.检举、控告B.批评、检举和控告C.举报和告发D检举、批评20 .粉尘的危害有哪些(BC)A、全身作用B、局部作用C、孔癌作用D感染作用21 .下列选项中不属于有毒物质的是(D)。A.铅B.汞C.一氧化碳D.二氧化碳22 .下列哪一项不是电弧光所包含的内容(D)。A.红外线B.可见光线C.紫外线D.太阳光线23 .下列选项中不属于铸造岗位职业危害因素的是(C)。A.高温B.热辐射C.病原菌D.噪声24 .电焊作业可能引起的疾病主要有(A)。A.电焊工尘肺B.气管炎C.电光性眼炎D.皮肤病25 .路面湿滑在车间危险源中属于(A)行为因素。A

10、.环境因素B.人的因素C.安全管理D.物的状态26 .在使用自动肺进行人工呼吸过程中,发生伤员呕吐时,应及时清除呕吐物,然后(C)。A.给伤员喂水B.给伤员漱口C.继续进行人工呼吸D.抢救人员离开27 .使用自动肺进行人工呼吸时,应通过调整减压器和配气阀旋钮,调节伤员呼吸频率:成人(D)次/分,儿童30次/分。A.10-20B.20-30C.30-40D.12-1628 .对(B)中毒的伤员,不准使用自动肺进行人工呼吸,只能使用呼吸阀进行氧吸入。A.农药B.腐蚀性气体C.鼠药D.化学毒物29 .对一般伤员进行氧吸入时,呼吸阀上的氧含量调节环可调在80%.,对(D)中毒的伤员,氧含量调节环必须调

11、在100%.并且吸氧工作不准过早终止。A.二氧化硫B.硫化氢C.氨气D.一氧化碳30 .安全帽的防护作用(ABCD)A、防止物体打击伤害B、防止高处坠落伤害头部C、纺织机械性损伤D防止污染毛发伤害31 .焊接产生的电弧光主要包括(ABC)A、红外线B、紫外线C、可见光DX射线31、正确选择安全帽是要检查的“三证”不包括(C)A生产许可证B产品合格证C抗压实验合格证D安全鉴定证32、安全鞋的防护功能不包括(D)A包头抗冲击性能;抗刺穿性能B导电鞋和防静电鞋的电气性能C隔热性能;鞋跟部分的能量吸收性能D外观精美,款式新颖33 .安全带带绳不能使用(B)材质A锦纶B皮革C维纶D蚕丝料34.防酸服的洗

12、涤应尽量采用简易方法进行,不要与其他衣物混洗。透气型防酸工作服的洗涤方式不包括(A)A用漂白粉、有机溶剂去污B采用弱碱性洗涤剂手洗C采用中性洗涤剂洗衣机柔洗D采用手洗35.不属于特种劳动防护用品的是(A)A普通工作服B安全帽C防酸工作服D安全鞋36、安全绳直径不小于(C)A、8mmB、20mmC、13mm、D15mm37、佩戴安全帽前,要仔细检查合格证,使用说明,使用期限,并调帽后调整带使适合自己头型尺寸,然后将帽内弹性带系牢,并调整帽衬顶端与帽壳内顶之间必须保持(C)的空间。A、20mmB、30mmC、2050mmD、50mm38、正确的使用和保养,才能确保安全鞋发挥应有效能及保障足部健康,

13、在使用过程中错误的是(D)。A、不得檀自修改安全鞋构造B、选择合适尺码的安全鞋C、正确穿著,不要拖穿(当拖鞋穿)D存放随意39.使用频繁的绳,要经常做处观检查,发现异常时,应立即更换。带子使用期为(C)年。A>2B、3C、35D、540.防护手套的使用,维护错误的是(B)oA、绝缘手套应定期检验电绝缘性能,不符合规定的不能使用。B、防水,耐酸碱手套使用前可不用检查。C、橡胶,塑料等防护手套用后应冲洗干净,凉干,保存时避免高温,并在制品上撒上滑石粉以防粘连。D、防护手套的品种很多,要根据防护功能来选用。41.下列选项中不属于防护用品基本条件的是(D)。A.便于佩戴B.具有充分的防护能力C.

14、组成材料要安全D.价格便宜42.不属于安全鞋的种类的是(D)。A.低强度作业用B.普通强度作业用C.高强度作业用D.超高强度作业用43.野外作业者应戴(A)FRP或PC树脂材质的安全帽。A.白色B.红色C.蓝色D.黄色三、判断题(全看)1、工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。(V)2、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经操作熟练后方可上岗作业。(X)3、人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。(V)4、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当增加补贴。(X)5、劳动者有权拒绝违章指

15、挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。(V)6、劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。(V)7、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。(V)8、安全生产监督管理部门有权责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。(V)9、职业卫生技术服务机构的资质从高到低分为甲级、乙级、丙级、丁级四个等级。(X)10>职业病具有不可治疗或难治疗的特点。(V)11、职业卫生的监管范围:存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织,包括行政单位和部队。(x)12、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(V)13、用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是

16、什么工种,接触的是什么危害因素。(x)14、在合同期间,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。(x)8/615、呼吸防护用具有隔离式、串联式和贴面过滤式三种形式。(V)16、对技术服务机构作出的职业病诊断,用人单位和劳动者双方有争议的,不实行鉴定。(X)17、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者,用人单位可以不理会。(x)18、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。(V)19、职业健康检查是指平时健康检查。(XX)20、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(X)21、 职业危害因素按其性质分:有物理因素、化学因素和生物因素。(V)22、 工业生产中所

17、说的“三废”指的是废渣、废水和废气。(V)23、 电焊过程中产生的烟尘,若长期吸入,会引起尘肺病。(V)24、 焊接作业佩戴劳保护品的基准有护面罩、耳塞和防尘口罩。(V)25、塑料材质安全鞋较橡胶材质比,其耐高温、耐油脂性能差,因此,高热环境下应采用橡胶材质的安全鞋。(V)26、人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。(V)27、劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。(V)28、劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。(V)29、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。(V)30、职业卫生技术服务机构的资质从高到低

18、分为甲级、乙级、丙级、丁级四个等级。(X)四、简答题1、简述职业危害因素。职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。2、防护眼镜和面罩的作用是什么?答:1.防止异物进入眼睛;2.防止化学性物品的伤害;3.防止强光,紫外线的伤害;4.防止徵波,激光和电离辐射的伤害;5.防止物质的颗粒和碎屑,金属碎片,沙尘,石屑,火花和热流,耀眼的光线和烟雾对眼睛的伤害。3、简述金属烟雾热中毒后的主要症状答:吸入金属钺、镁、镒、铁、铜、锌和睇等烟雾后,患者在出现口内金属味,咽干,口渴,继

19、而出现胸部发闷、咳嗽、气促,伴有头痛、恶心、呕吐,关节肌肉酸痛等症状,继而出现寒战.、发热、体温可升高至3839C。4、什么是劳动防护用品?答:以预防事故和职业病为目的,在作业过程中起着保护劳劫者的生命安全和健康作用的器具或装备。5、什么是职业病?答:职业病防治法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。6、职业病防治工作方针和机制是什么?答:职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。7、职业病防治法对用人单位的要求是什么?答:用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单(X)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论